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埃安体验官
3000-20000元/月
汽车销售社保包吃生日福利年终奖五险1-2人经验不限大专及以上门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB新车销售一对一培训新能源车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历电话销售
新能源汽车销售顾问 1.负责整车销售服务和客户咨询服务; 2.具有良好的沟通和表达能力以及应变能力和解决问题的能力; 3.整理各车型的销售资料及客户档案; 4.开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 5.对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务。 岗位要求: 1.有驾驶证,熟练开车 2.中专以上学历(有相关销售经验者可放宽条件) 3.工作态度端正,团结友爱,性格开朗,反应敏捷,普通话标准,善于与人沟通; 4.热爱科技产品,有销售经验者优先;
销售顾问
8000-13000元/月
汽车销售3-5人经验不限学历不限门店销售
主要负责日常客户接待,整车销售,客户归档及时更进
汽车销售
6000-11000元/月
汽车销售社保五险20人以上经验不限学历不限网络销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成二手车销售新车销售燃油车新能源车混动车
负责公司汽车销售,底薪3000,每台车提成3000。每个月三台以上,底薪5000。
销售顾问
汽车销售
1介绍车,接待客户,负责交车
销售代表
7000-12000元/月
汽车销售生日福利五险一金经验不限学历不限4S店经验新车销售贷款销售经验C1以上驾驶证燃油车新能源车定期团建二手车销售线下销售大专以上学历电话销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣汽车金融销售网络销售
销售专员 岗位职责: 1、负责客户开发及产品销售工作; 2、为客户提供新车项目咨询及相关后续服务支持; 3、完成销售主管安排的临时性工作任务; 岗位要求: 4、具备良好的服务意识,形象良好,言行举止得体大方; 福利待遇:五险一金、每月团建活动、员工生日会 晋升机制:客户经理-团队主管-门店经理-区域总监 只要你有赚钱的愿望,这里欢迎你!学历不限、年龄不限、经验不限、性别不限、人数不限、提成不设上限。这里是年轻人实现梦想的舞台, 你的目标有多高,我们的平台就有多大。晋升通道广阔,提成标准为省会城市最高水平
捷众汽车销售经理
6000-10000元/月
汽车销售3-5人1-3年高中及以上基本坐班按单提成TOB二手车销售新车销售汽车金融销售定期团建燃油车新能源车混动车
[愉快]招聘招聘招聘 岗位:销售顾问|团队主管|主播 腿勤嘴勤的6000-10000元/月 努力使劲干的8000-15000元/月 奋不顾身拼命干的15000-N万元以上 忘我不要命的销售经理直接给你让位! 工作时间:早上9:00~12:00,15:00~18:00 薪资待遇:底薪(2000~5000)提成奖励公司股权团建,带薪培训 要 求:20~35岁,男女不限,招2人 工作岗位:汽车销售 联系人:(微信同号)
二手车销售顾问,有经验优先,5000到10000上不封顶
5000-10000元/月
二手车评估师五险一金经验不限学历不限面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成TOC二手车销售汽车金融销售定期团建燃油车新能源车混动车大专以上学历
负责二手车销售工作,按台提成,五险一金
汽车销售
5000-10000元/月
汽车销售经验不限学历不限新车销售贷款销售经验燃油车新能源车定期团建二手车销售线下销售电话销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣汽车金融销售网络销售
1.工作内容 主要从事线上车辆销售业务,公司主营新车及二手车线上售卖。主要职责是通过各大短视频平台(如抖音、快手、小红书等)挖掘有购车意向的客户,主动沟通了解需求,精准推荐符合客户需求的车型,全程跟进直至完成交易。 工作氛围轻松,无业绩压迫感,注重学习与实践结合,才能更好发挥个人潜力(有强烈赚钱意愿者欢迎加入,机会留给行动快的人) 工作时间早九晚六,每月休息四天。
长城皮卡长城炮销售接待
2000-3000元/月
汽车销售包吃1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成新车销售一对一培训燃油车4S店经验C1以上驾驶证
负责接待店端来访客户,整理客户资料,维系客户,推荐符合客户需求的车型。实现车辆销售成交,交付车辆。
销售代表
6000-11000元/月
汽车销售经验不限学历不限4S店经验新车销售贷款销售经验燃油车新能源车二手车销售定期团建线下销售大专以上学历电话销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣汽车金融销售网络销售
销售专员 岗位职责: 1、负责客户开发与产品销售工作; 2、为客户提供新车项目咨询及后续服务跟进; 3、完成销售主管安排的临时性工作任务; 岗位要求: 4、具备良好的服务意识,形象良好,言行得体; 福利待遇:五险一金、每月团建、生日会 晋升机制:客户经理-团队主管-门店经理-区域总监 只要你有赚钱的动力,这里欢迎你!学历不限,年龄不限,资历不限,性别不限,招聘人数不限,提成空间无上限。这里是年轻拼搏的舞台,你的梦想有多大,舞台就有多大。晋升通道广阔,提成标准达省会城市顶尖水平
山西太原明天找个焊工,做几个门,带分外线的,350不管饭,
焊工1-2人
明天找个焊工,做几个门,带分外线的,350不管饭,
太原
1月1日 04:42拨打电话
太原小店区招聘临促穿玩偶15元一小时,时间:1月1号—3号,昌盛万达
15元/时
促销员
招聘临促穿玩偶 15 元一小时, 时间:1月 1 号—3号, 小店昌盛万达
太原 小店区
1月1日 04:42拨打电话
太原古交市广场招配菜一名月休两天工资面谈电话
配菜1-2人月结
古交广场招配菜一名 月休两天 工资面谈 电话
太原 古交市
1月1日 04:34拨打电话
山西太原桥东街要一个配菜的小饭店好干,有有公休
配菜
太原桥东街要一个配菜的小饭店好干,有有公休
太原
1月1日 04:33拨打电话
山西太原招快递箱车司机俩名,线路—郑州-武汉--省内,联系电话:非诚勿扰
货运司机
招快递箱车司机俩名,线路太原—郑州 - 武汉-太原-省内,联系电话:非诚勿扰
太原
1月1日 04:15拨打电话
新能源二手面包车销售
2000-7000元/月
汽车销售社保学历不限门店销售基本坐班按单提成TOC
1、新能源二手面包车销售 2、新车销售 3、汽车租赁
有相关汽车销售经验,有1年以上驾龄
3000-15000元/月
汽车销售包住社保生日福利五险一金餐补1-2人1-3年大专及以上基本坐班销售额提成二手车销售定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历
五险一金,饭补,有宿舍
4S店汽车销售顾问
9000-14000元/月
汽车销售社保包吃五险一金五险3-5人1-3年大专及以上面销/陌拜新车销售4S店经验
一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务; 2.挖掘潜在客户需求,提供专业购车建议,促成订单达成; 3.维护客户关系,跟进售后服务及客户转介绍; 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作; 5.掌握竞品动态,熟练运用产品知识应对客户疑虑; 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁,大专及以上学历(市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先); -具备1年以上汽车销售经验, -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳,亲和力强,具备良好的职业素养与服务意识; -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力; -具备客户导向思维,能精准挖掘并满足高端客户需求; -团队协作意识强,执行力高,遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件(Excel/PPT等),具备基础数据分析能力; -持有C1及以上驾驶证,驾驶技术熟练; -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直,无不良从业记录; -能适应弹性工作制(含周末及节假日排班); -有汽车金融、保险或客户资源者优先; -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构:底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励; -完善的培训体系(产品知识/销售技巧/客户管理) -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠
汽车销售社保生日福利五险一金经验不限学历不限门店销售按单提成新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证
岗位职责: 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待,了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系,提供专业售后服务建议,提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行,完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态,持续提升产品知识与销售技巧 任职要求: 1.学历不限,具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限,有志于从事汽车销售行业,愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识,形象端正,亲和力强 4.持有有效驾驶证,能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强,可接受门店所在区域的工作安排
家用车分期专员
5000-10000元/月
汽车销售生日福利6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成TOC二手车销售新车销售一对一培训定期团建燃油车新能源车混动车4S店经验
岗位职责: 1.负责家用车分期业务的办理和跟进 2.与客户进行有效沟通,确保分期业务的顺利进行 3.协助客户解决分期过程中出现的问题,提供优质服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决分期业务中的问题 3.具备团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务
业务主管
5000-10000元/月
客户经理包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限本科及以上客户开发客户拜访客户关系维护
岗位职责: 1、主动开发并维护产品业务渠道资源; 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求,积极开展客户营销以达成考核目标,全面落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作; 3、遵守公司各项规章制度,严控业务操作与人员管理风险,确保业务合规、高效且可持续推进; 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈相关建议; 5、服从安排,完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历,2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑; 2、热爱营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强、抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力; 3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录; 4、身体健康,能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇 正式入职后(取得毕业证),收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利;前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月; 实习生阶段(取得毕业证前):前两个月培训期津贴为2750元(含各类补贴),自第三个月起按正式员工标准参与考核; 2、绩效薪酬:按照公司现行考核机制执行; 3、保障福利:依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金; 4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等; 5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假; 6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制; 7、每月开展职级晋升评定,每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划: (一)新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标:打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习体系,作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 (二)“营销铁军养成”培养项目 工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能挖掘等内容,强化专业水平,激发管理潜力,为基层管理梯队储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标:在前述项目基础上,持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。
电话销售经验不限学历不限销售经验客户邀约谈判/方案制定普通话标准客户签约沟通能力强
岗位职责: 1.主动通过电话与潜在客户沟通,推广产品并促成销售; 2.持续维护现有客户关系,提升客户合作深度; 3.及时响应客户疑问,提供专业的售后服务支持; 4.按要求达成销售任务,并准确记录相关业务数据; 5.配合团队协作,共同推进销售方案的实施与目标完成。
客户经理社保6-10人3-5年大专及以上代理商销售较多外勤阶梯式提成
中信保诚公司太原招聘售后客户经理3名,男女不限,大专学历,年龄25到50岁,有底薪3000元,加绩效,有养老和医疗保障,上班地点:迎泽大街信达国际50层每天上班时间9点到10点30分,下午时间自由安排,报名截止10号 有意者联系
在家闲的可以来
100-200元/天
销售专员3-5人月结经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成课程/培训类产品教育培训无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
太原市第一外国语周边的都可以来面试
bd专员
7000-12000元/月
BD经理1-3年学历不限
【优质8090后的最后机遇】 【未来三年的黄金赛道,机会不再重来】 【月入2W+是常态,低于1W将进入淘汰序列】 工作内容: 1、对接本地生活领域(吃喝玩乐)优质商家资源; 2、与中高端餐饮品牌负责人洽谈抖音平台营销合作方案; 3、统筹协调商户与达人资源,保障项目落地及后续服务支持。 薪酬待遇: 1、阶梯式无责任底薪(最高7000元)+阶梯纯利润提成(最高50%)+五险一金+绩效奖金+期权激励; 2、团队平均月薪2W-4W,历史个人单月收入突破10W+。 应聘要求: 1、【强烈赚钱动力】具备极强的创收意愿和执行力,对月收入低于2W无兴趣者请勿投递; 2、【长期事业追求】看好短视频团购发展方向,有长远发展志向,短期套现心态者不予考虑; 3、【顶尖销售潜质】需具备TOP级销售经历(行业不限),曾为销冠或具备销冠潜力者优先录用。 关于公司: 1、食物主义为全国规模领先的短视频代运营服务商及头部MCN机构,业务覆盖全国重点城市,已完成B1轮融资,资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等一线美元基金; 2、所处短视频营销赛道正处爆发增长阶段,行业发展迅猛,公司处于快速扩张期,亟需优秀人才加入,同步提供具竞争力的回报体系与广阔晋升空间。
电话销售社保生日福利五险一金年终奖3-5人1-3年学历不限基本坐班TOB售前服务电话销售经验
不需自己寻找资源,全天办公室办公!!!岗位职责1.对接建筑企业客户,精准挖掘资质新办、升级、延期等代办需求,提供专业咨询方案。2.制定客户开发计划,通过多渠道拓展新客户,维护老客户关系并推动二次合作。3.跟进客户需求全流程,协调内部团队完成资质办理服务,确保客户满意度。4.及时掌握建筑资质政策变动,为客户提供政策解读及合规建议,提升专业服务价值。任职要求1.男女不限,学历不限,需有销售经验,有电销经验、建筑行业相关背景或资质代办行业经验者优先。2.具备较强沟通表达与谈判能力,能清晰传递资质代办服务优势及流程。3.目标感强,抗压能力突出,愿意主动开拓市场,适配销售岗位节奏。4.熟悉基本办公软件,具备基础客户管理意识,能高效跟进客户需求。薪资福利1.底薪2800+全勤奖200+高提成7%+月度/季度销冠奖金,综合薪资6k-15k上不封顶。2.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建,下午茶福利。3.免费提供建筑资质政策、销售技巧专项培训,搭配老带新帮扶机制,助力快速上手。职业发展清晰晋升通道:销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人,每6-12个月评估晋升机会,能力达标即可提拔。工作时间8:30-12:0014:00-18:00大小周节假日正常休工作地点太原市小店区火炬大厦B座1408门口即地铁,公司氛围很好,工作自由,发展空间巨大,期待您的加入!
医药销售代表
5000-10000元/月
渠道销售1-3年本科及以上具有线下渠道销售经验较强的商务谈判能力较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力较强的市场分析能力
江苏先声药业渠道部 1、负责协议经销商的日常管理与销售推进工作 2、策划并执行月度促销活动,高效配置资源达成销售目标 3、规范渠道运营秩序,监督市场价格体系执行 4、对接重点终端客户,落实年度合作协议签署 5、拓展及维护大型终端客户关系
BD经理生日福利五险一金年终奖餐补1年以下中专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验渠道开发能力市场
综合工资过“万”,上不封顶,坐班办公无需外出,周末双休、不加班,入职即缴五险一金,每月10号准时发薪,提供岗前培训,专人带教,适合愿意从事销售、热爱沟通或渴望高收入的求职者咨询了解! 岗位职责: 1.负责与客户开展商务洽谈,促成合作签约 2.维护既有客户资源,开发新业务渠道 3.配合团队达成销售任务,推动业绩增长 任职要求: 1.普通话标准,表达富有感染力; 2.对销售工作有热情,乐于人际交流者优先; 3.学习能力强,具备出色的沟通技巧; 工作时间: 周一至周五上班,周六日固定双休! 每日工作时段:上午8:30–11:30,下午13:30–17:30; 午间休息2小时(11:30–13:30)。 晋升通道:普通员工→转正→精英销售→金牌销售→钻石销售→主管 公司注重工作与生活平衡,无内卷文化,团队氛围和谐,享有日常福利、绩效奖金、年终奖、节日礼品、不定期团建旅游等多重待遇
1.销售专员
3000-7000元/月
销售专员包住社保保险年终奖6-10人经验不限高中及以上门店销售基本坐班销售额提成不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验退伍军人
任职要求 6.学历与经验:高中及以上学历,1年以上快消品销售或终端渠道维护经验优先;无经验者可投递,公司提供产品知识、终端谈判技巧专项培训。 7.能力要求:具备较强的沟通表达能力和抗压能力,能独立完成终端门店拜访与谈判;熟悉辖区内快消品销售终端分布者优先,会使用基础办公软件(Excel、微信文档)。 8.素质要求:有较强的目标感和执行力,能按计划完成门店拜访与销售任务;具备良好的服务意识,能耐心解决门店问题。
业务拓展专员
7000-12000元/月
BD经理1-3年学历不限
【优质8090后的最后机遇】 【未来三年的黄金赛道,机会不再重来】 【平均月薪2W+,低于1W将进入优化评估】 工作内容: 1、对接本地生活类(吃喝玩乐)优质商家资源; 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作方案; 3、统筹协调商户与网红达人,保障项目落地及后续服务支持。 薪酬待遇: 1、阶梯式无责任底薪(最高7000元)+阶梯纯利润提成(最高50%)+五险一金+绩效奖金+期权激励; 2、团队成员平均月收入2W-4W,历史个人最高月收入突破10W。 应聘要求: 1、【强烈赚钱动机】具备极强的创收意愿和执行力,若目标薪资低于2W,请勿投递简历; 2、【长期发展志向】看好短视频团购领域的发展潜力,愿深耕行业,短期套现心态者请勿咨询; 3、【顶尖销售潜质】需具备TOP级销售经验(行业不限),曾为销冠或具备销冠潜力者优先考虑。 关于公司: 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营服务商及MCN机构,业务覆盖全国核心城市,已完成B1轮融资,投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等一线美元基金; 2、我们所处的短视频营销领域正处爆发增长阶段,行业前景广阔,公司正处于高速扩张期,急需优秀人才加入,同时为高绩效人才提供具备竞争力的回报与长远发展空间。
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