招聘超市店长，薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责超市整体运营管理工作，确保门店高效有序运行；组织开展商品陈列、库存管理及补货调度，保障商品供应充足；监督门店服务质量与环境卫生，提升顾客购物体验；协调各部门工作，推动销售目标达成与运营成本控制；处理突发事件及客户反馈，维护门店正常经营秩序。任职要求：具备较强的组织协调能力和现场管理能力，能有效推进日常运营；对零售行业有良好理解，能够把握消费者需求变化；具有良好的服务意识和应变能力，能妥善处理各类现场问题；具备团队领导能力，能够激励员工提升工作效率；适应轮班工作安排，责任心强，能承担一定的工作压力。

全国连锁品牌沃思尼德堡（王兰店）招聘店长、收银员、后厨人员。薪资为2200-5000元。欢迎有意挑战自我、追求高薪的人员加入。

招聘服务员、店长一名、前台服务员、打扫卫生及刷碗工等岗位。招聘人数为6人。薪资福利为2400-4000元。工作地址位于如意小区附近。

济宁鱼台县招门店店长

皇营便利店招聘店员、店长班次：上12h休24h，白夜班轮换，接受夜班优先店员综合3000+，店长薪资面议工作：收银理货、补货陈列、店内卫生；店长负责门店运营、订货盘点排班要求：25岁以上，踏实肯干，服从排班，有无经验均可，只招长期稳定做的地址：济宁市任城区皇营联系方式：有意私聊，非诚勿扰！【】便民服务信息平台看到的。

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极巡科技是智能电动三轮新锐品牌，主打汽车级智能三轮（智悦 / 极瑞 / 铠运三大系列），现济宁市区旗舰店筹备开业，诚聘核心团队。 一、店长（1 名，济宁市区） 岗位职责 1.门店全运营：负责日常管理、团队搭建、目标拆解、库存 / 陈列 / 售后统筹，保障门店高效运转。 2.渠道拓展：深耕济宁市区及周边，开发维护二级网点、异业合作（车行 / 驾校 / 社区），搭建本地销售网络。 3.营销推广：制定线上（短视频 / 本地生活 / 社群）+ 线下（车展 / 地推 / 品鉴会）推广方案，落地活动并复盘优化。 4.业绩与客诉：对门店销量、营收、毛利负责；处理客户投诉，维护品牌口碑与客户粘性。 5.行业洞察：跟踪济宁竞品（价格 / 促销 / 车型），反馈市场需求，联动总部调整策略。 任职要求 a.3 年及以上电动两轮 / 三轮 / 微电轿 / 新能源汽车门店店长经验，有济宁本地运营案例优先。 b .精通门店管理、团队激励、库存管控，具备济宁市区销售渠道拓展资源与能力。 c .懂线上线下推广，有短视频 / 直播 / 本地社群运营实操经验，能独立策划落地活动。 d .熟悉电动三轮 / 微车产品，沟通谈判强，抗压性高，认同极巡 “汽车级智能三轮” 品牌理念。 薪资福利 e .薪资：8000–15000 元 / 月（底薪 + 高提成 + 门店业绩分红 + 渠道拓展奖），综合年薪 10–20 万。 f .福利：五险、带薪年假、节日福利、团建、产品内购、培训晋升）。 g .工作地址：济宁市任城区亿丰时代广场/金宇汽配城/其他待开门店

岗位职责 1、门店运营：完成门店日常运营管理，包括排班、客户接待、验光服务辅助、产品讲解与成交转化； 2、拓客引流：执行门店周边地推、社群运营、异业合作等获客动作，完成月度引流目标； 3、客户维护：负责会员档案管理、复购跟进、售后服务回访，提升客户满意度与复购率； 4、团队协作：配合终端部进行团队日常管理，参与新人带教，逐步具备独立带店能力； 5、数据管理：每日完成门店业绩数据、客流数据、库存数据的记录与汇总，定期复盘分析。 任职要求 28-40岁，大专及以上学历，专业不限（视光、医学、教育、市场营销相关专业优先）； 有实体门店运营、零售管理、健康管理或教培行业经验者优先； 无行业经验者——集团提供完整商学园培训体系（店面基础、金牌店长核心课程 + 验光技能认证 + 驻店辅导）； 沟通表达能力强，能独立接待客户、完成产品讲解与成交； 有责任心、抗压能力强，愿意从基层做起，目标感清晰； 能接受区域内门店调配。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 门店利润分红，综合月薪 5000-12000元（视区域及门店业绩浮动）； 培训赋能：入职即享集团总部全套培训； 晋升路径：代店长 → 店长 → 区域经理，考核机制透明，升降级标准明确；

招聘专业技工或倒代子老师，按级别分配工作。有意者请来电联系。

济宁市梁山县招工地小工/杂工、光伏安装

济宁市嘉祥经开区，招二保焊熟练工，不需要焊工证，不需要焊工证，不爬高，室内工作，天工，工资及时，加工护栏，管吃，简单易学，活好干，事少，要两名，年龄不超45，有意者面议，电话微信同号

招聘打杆子人员2名。

今天在微山招聘一名大工，上午垒一点，下午在菜园除草，工资200元，管饭，有意者可报名。

招聘！招聘！招聘！第一：洗车场主管【岗位】洗车场店长/主管【工作地址】【薪资】3000--5000元（底薪+提成+绩效+全勤，能力优秀薪资可谈）【招聘人数】1名【岗位职责】1、全面负责洗车场日常运营、人员排班、员工管理、卫生监督。2、监督洗车、精洗、美容施工质量，把控服务标准，处理客户投诉、维护客户关系。3、负责店内耗材盘点、物料领用、成本把控、设备维护保养。4、带动员工积极性，规范服务流程，提升门店业绩和客户好评率。5、做好每日台账、考勤、店内卫生、安全管理。【任职要求】1、有洗车店、汽车美容店管理经验1年以上优先。2、熟悉洗车流程、汽车基础美容项目，懂品质把控。3、会带人、会管理、责任心强，能吃苦耐劳。4、沟通能力好，服务意识强，服从安排。5、年龄35-45岁，有C1驾照优先联系电话：同步

岗位职责： 1. 全面负责4S店汽车销售团队的日常管理与业绩达成，统筹销售目标分解与执行 2. 制定并落实营销策略，组织新车推广、试驾活动及客户转化全流程管理 3. 监督销售顾问专业服务标准，提升客户满意度与复购/转介绍率 4. 管理进销存及销售数据，定期分析市场动态与竞品信息，优化库存结构 5. 协调售后、市场、财务等部门，保障门店高效协同与合规运营 任职要求： 1. 具备汽车销售行业3-5年经验，其中至少2年团队管理或店长岗位经历 2. 熟悉主流汽车品牌产品体系、销售流程及4S店运营模式 3. 具备较强的市场洞察力、团队领导力与客户关系管理能力 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，结果导向意识突出 5. 学历不限，持有汽车营销类相关证书者优先

精品水果店招聘岗位1、店内销售（2名）薪资：5000元+提成+满勤+工作时间：8:00-21:00，每月2天休息要求：38周岁以内，大专及以上学历，口齿伶俐，有责任心岗位2、店长（1名）薪资：6000元+提成+满勤+年底奖金工作时间：8:00-21:00，每月2天休息要求：38周岁以内，大专及以上学历，口齿伶俐，有责任心联系电话：工作地址：中华路辽工大正门500米

有餐饮连锁服务经验者优先， 具备良好的服务意识和团队合作精神。 能够适应快节奏的工作环境， 保持工作热情，有责任心， 工资8000--

招聘好运来鲁权屯店招生鲜主管1名薪资待遇4000---6000储备主管2名，薪资待遇3000---3500收银员2名3000--3700理货员4名有经验者优先考虑，薪资待遇同行业最高蒙牛促销活动1名，底薪加提成，半日制电话

济宁市邹城市招建筑木工，泥瓦工，工地小工/杂工

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济宁有标准层，9层，二十四一个平方，抢工期，干了一个月后结百分之九十，两个月后清帐。

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山东济宁工地招聘木工师傅，有意者可联系面谈，具体工作细节请详谈。

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