招聘足浴店管理店长一名，男女不限，年龄20-35岁，无学历要求，但是要有足浴店管理经验，待遇，营业额提成15%，工作地址，兰山区大岭公交站附近

店长35-55岁，，经验不限，日常业务操作简单，不需要按摩，以中药外敷为主，免费培训上岗。性格开朗，有沟通能力，有爱心。负责门店的日常运营，团队管理，客户服务等工作，核心职责聚焦于康复业务的持续健康发展。薪资福利:底薪加提成，月收入5000-13000左右。招工人数:10名工作地址:临沂市兰山区银雀山路和工业大道交汇

门店经理岗位招聘3人。最低学历要求为专科。工作地点位于山东省临沂市郯城县建设路118号。月薪范围在4000-7000元之间。公司提供五险、团建等福利，并有晋升空间及年度旅游等额外待遇。

生鲜超市招聘店长1名。要求3年以上相关经验，会营销策划、盘点入库。薪资面议。工作地址：费县。

招聘店长1名。有生鲜超市管理经验者优先。薪资福利待遇优厚，具体面谈。

招聘店长、经理1名工作地点：北城新区汇金湾自营茶餐厅，房间少、工作轻松。（沂河宾馆对过）招聘人数：1名薪资待遇：月薪5500-6000元+五险+门店分红，月休4天任职要求：可带服务员2、具备2年及以上管理同类型工作经验3、熟悉前厅、后厨管理工作及环境卫生，简单客户维护联系方式：联系人：。有意者可到店面谈！

招聘店长，有经验者优先。长期招聘。工作地址位于莒南县青年路与滨海路交汇处。

金骨堂医药科技有限公司因业务需要在当地发展直营店。现招10名店长。底薪加提成。月收入5000~13,000.，期待有沟通能力，有爱心、有责任心的您加入金骨堂

招聘店长一名。薪资为3000-6000元/月。工作地址位于山东省临沂市费县南外环西转盘向西200米路南。

李庄北南外环家常菜馆诚聘资深大厨！薪资待遇优厚，每月工资准时发放绝不拖欠！任职要求：做事踏实会操心，后厨注重环境卫生，菜品口味稳定、卖相出彩，精通家常菜全套菜式，能把控后厨日常运转。联系电话：

临沂市兰陵县招吊顶 自建房上石膏板做边吊 二把刀忽扰

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临沂市河东区招工地小工/杂工，晚上加班7点到凌晨1点，200元。

立砖包4个落水管，12墙2个卫生间隔墙。

我司招募潮汕菜私房菜主理人（店长、经理）可提供2000㎡场地及全套厨房设备，懂筹备搭建团队的主理人。合作模式灵活可谈，综合薪资1.5-3w不等，自带团队或资源者优先～联系：陈先生（同步）感谢平台[抱拳][抱拳]

招聘店长5名。要求具有较强的领导和团队管理能力，对门店销售及服务意识强，熟悉店务各项流程的制定和执行，具备良好的人际关系和沟通能力，责任心强，能够承受较大的工作强度和工作压力。有零售管理岗位工作经验者优先。薪资福利为3000-8000元/月（底薪+提成+绩效）。工作地址位于武威市教育学院西北侧/书香名邸南侧。

八景台社区食堂招聘：【店长多名】收入:6000-12000

招聘店长、炸货工、售货员。要求手脚利索，男女不限，年龄55岁以下。薪资福利：炸货工3500+300（全勤）+绩效；售货员3000+300（全勤）+绩效；店长3700+300（全勤）+绩效。老板年轻事少，工作轻松，寻求稳定员工。工作地址：袁桥龙溪香岸、中茂家园或临盘步行街。

招聘副店一名。要求有零食行业工作经验，热爱零食行业者优先，能吃苦耐劳，责任心强，有带领团队和管理人员能力的经验。负责店内事务和正常营业。薪资福利为3000-5000。上班时间为8小时制。工作地址位于贵港市港北区碧桂园上城赵一鸣零食店。有意者请致电联系，咨询时请说明是在招聘信息中看到的。

临沂市沂水县招建筑木工、工地小工/杂工

郯城县明天找1个木工师傅，干民房

寻找苍山临沂市工地的木工大师三名。

临沂市兰陵县招木模

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明天兰山用十个木工现钱，

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农村盖房需要织壳子有包工队的联系

有在家闲着没事干的老乡嘛，上海那边招工地小工/杂工2名、泥瓦工2名、建筑木工2名，工资打卡，先到先赚钱，偷奸耍滑的不要，介绍要好点的

需要农村自建房施工队 会叠合钢网工艺 岗位职责： 1.负责农村自建房木工施工全过程管理，统筹人员、材料与进度安排 2.熟练掌握并主导叠合钢网工艺的模板支设、加固及验收工作 3.指导班组成员按图施工，确保木作工程符合质量与安全规范 4.协调与其他工种（钢筋、混凝土等）的工序衔接，保障施工顺畅 5.定期开展现场安全巡查，落实班前教育与隐患整改 任职要求： 1.具备建筑木工相关工作经验，熟悉农村自建房施工流程 2.精通叠合钢网体系模板施工工艺，有同类项目带班经验者优先 3.具备基础识图能力，能独立理解结构与建筑施工图纸 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5. 学历不限，持木工职业资格证或安全员C证者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限