太原福临门家政服务有限公司 店长 ，35-50岁，有一定的管理能力，熟悉电脑操作，会营销。 销售顾问 ，年龄30-50岁，有一定营销能力，熟悉电脑操作。 培训师 要求：年龄40-55岁，有一定的培训经验 联系电话： 地址：大同路龙康北街1006号

一、职位描述 1. 门店管理：全面负责自动洗车店的日常运营，包括设备维护、环境清洁及客户服务监督等。 2. 团队协调：安排员工排班，培训新员工，确保服务流程高效、标准化。 3. 客户维护：处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度，建立长期客户关系并维护品牌形象。 4. 业绩目标：制定营销策略（如会员推广、促销活动），完成公司下达的营收目标。 5. 安全管理：确保设备安全运行，落实消防及环保规定，及时上报隐患。 6. 定期向总部提交运营数据及工作报告。 二、任职要求 1． 高中及以上学历（机械/管理专业优先）；2年以上连锁服务业管理经验（便利店/加油站/汽服门店管理者最佳） 2． 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 3． 结果导向，能承受工作压力，适应快节奏工作环境； 4． 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力； 5． 懂基础机械：能判断设备异常（传送带卡滞/喷淋故障等） 6． 有责任心、执行力强，认同公司企业文化。

1、根据公司全年经营计划，承接所辖区域内直营店铺业绩目标制定，并确保目标的达成 2、协助店长进行店铺运营管理、团队建设，跟进店铺达成公司下达的各项指标 3、承接公司各项目的落地执行，承接相关运营标准落地执行，承接公司关于直营店铺的商品管控合理化（如：折扣、售罄、商品结构等） 4、定期巡店督导工作，指导店铺人员、分析货品及规范店铺零售运营标准 5、定期对店铺销售数据及运营问题进行分析及跟进，并针对相关问题制定相应举措解决 任职资格： 1、三年以上服装销售管理工作经验，二年同岗位管理经验 2、熟悉零售终端管理，精通陈列、产品、销售、培训等相关知识 3、具备良好的沟通协调和团队协作能力，具备一定的领导能力 4、熟练操作OFFICE办公软件 5、能适应一定频率的出差

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表、盘点及合规性检查 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 热爱服务行业，责任心强，具备较强的执行力与团队领导意识 4.熟悉

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火锅店招聘 1⃣招募店长，有经验优先，底薪+分红，需要对工作认真负责。 2⃣收银+配锅，工资2500 工作时间11点到2点，5.30到10.30点，需要有责任和细心的人，待遇还可后期谈 详情私聊 有意者联系 号

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北京新开烧烤店招聘，面积400平米，下午4点到凌晨2点，十小时班。 1：东北菜师傅2人薪资8000-10000元月 2：改刀配菜2人 薪资6500-7000元月 3：穿串4人 连切带穿2毛钱/串，保底7000元月。 4：凉菜师傅或者大姐2人 薪资7000-8000元月[菜品不多] 5：烧烤师傅3人 薪资8000-10000元月[看手把，3米炉子] 6：抓串工大姐3人 薪资6500-7000元月 7：店长1人 薪资9000-10000元月[有烧烤店经验者优先] 以上人员，一经录用，每月带薪休假3天，提供食宿，条件好，空调，淋浴，夏天有热补。 联系电话：

招聘：【折扣牛超市（凤城六路店）】店长 薪资：面议 超市门店店长

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山西太原要铝模师傅，有意者联系

唐久招聘【各地市储备主任】 （即储备督导：太原、清徐、太谷、大同、朔州、阳泉、离石） 1.全日制大专及以上学历，30岁以内 2.一年以上销售管理经验，具备良好的沟通能力和解决问题能力，愿意在零售行业长期发展 3.形象端庄，极具亲和力 福利待遇： 1、储备主任薪资：4500-6000 2、入职缴纳五险一金

明天要一车木工。

太原市小店区招木模

太原市晋源区招建筑木工

✅店长 3名 工作要求：有2年以上超市工作经验，能管理店内事务以及进销存管理，善于沟通，积极向上。 ✅店助 3名 工作要求：有超市工作经验，熟悉店内事务，学习能力强，善于交流 ✅店员3名 工作要求：有超市工作经验者优先考虑，吃苦耐劳，学习能力较强 ✅薪资：底薪+提成（上不封顶） 工作地址：乐小六西关店/榆古路店 联系电话：（王）

任职要求 1.年龄：20-26岁 2.具备较强的沟通能力、执行力及承压能力，适应省内出差； 3.形象好气质佳，身体健康吃苦耐劳，积极主动灵活性强。 招聘需求：3名 薪酬：无责任底薪4000-8000元+奖金（综合薪资5000-10000+） 职业规划：实习生→培训→培训副主管→培训主管→品牌经理→部门经理 工作内容 1.客户跟进：盯紧客户线上线下宣传，日销售推进跟进； 2.赋能培训：产品培训，销售技巧培训； 3.驻店帮扶：产品专业落地，销售策略落地。 福利待遇 1.岗前培训：提升工作技能 2.安排住宿：公司周围小区套房 3.月休四天：根据工作安排，自由调休 4.集体团建：紧松有秩，调频共生 5.定期培训：系统性提升人员素质和工作素养 6.年度晋升：突出者可半年晋升一次 7.年度旅游：公费团队旅游

太原市清徐县招建筑木工、木模

红玫瑰艺术蛋糕，店长，2名，具备蛋糕店、饼房相关管理工作经验，性格开朗，沟通协调能力佳，薪资3000-4500/月，，无地址