店员/店长秋丽北门店招聘店员店长薪资福利:4500-上不封顶，底薪＋手工＋提成＋节假日福利＋公休2天电话/

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4000平供销生活连锁超市招人啦，工作地点：城南综合市场一楼运营经理1名，工资6000+从事过商业管理1-3年经验店长1名，工资5000-8000销售管理经验，团队凝聚力店长助理1名，工资4500-6000口齿清晰，有责任心、有良好的沟通执行能力实习店长1名，工资4000口齿清晰，性格开朗，有责任心，18-35周岁前台收银员8名，工资4000-5000懂电脑操作，有较强的服务意识，18-35周岁信息录入员1名，工资3500左右熟练操作计算机，长期干有责任心采购1-2名，工资4500-5500有相关经验，能接受定期出差，18-35周岁理货员20名，工资3000-4000能长期干，有经验优先储备干部2名，工资5000左右有较好的团队凝聚力，较强的学习能力和适应能力防损员2名，工资3000左右招商专员3名，工资3000—8000有销售经验、有责任心、有一定的抗压能力工作是快乐的收入是不封顶的供销生活连锁超市欢迎你的到来团队氛围好，有晋升空间，待遇优厚联系电话：

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地区店长薪资福利:6000—2万

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店长薪资:保底工资3000.店铺总提1.2(完成店铺总任务100奖金400.完成店铺总任务百分之115奖金800,完成店铺总任务120奖金1000。导购薪资:保底工资2500,任务各提2提(连单奖:3连5元,4连10元,5连15元以此类推,上不封顶)完成个人任务100奖金100,完成个人任务115奖金200,完成个人任务120奖金300.工作要求:性格开朗,沟通能力强,有团队合作意识,年龄20-40岁之间,有销售经验者优先希望各路精英有机会一起合作:.同步 工作地址：兴安盟突泉

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招聘：兴玛特超市课组长薪资：2-3K元/月1、通过系统规划和持续的推进，不断的进行检查和分析，以真正落实绩效管理；2、依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到合员考核管理；3、积极推进考核中所需要的基础数据，确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的；4、监督和统计各部门的部门内部考核情况，确保全员考核的有效执行；5、具有2年以上相关工作经验；6、为服务于企业实现人力资源战略而设职。7.从事过超市相应管理工作者优先。

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招聘：《好莱客衣柜》店长薪资：6-8K元/月1按时制定月工作计划，及月度销售任务分解。2负责每月组织开展有效店面主动营销活动，周边市场开拓，大客户、家装渠道设计师开拓与维护。3负责门店的日常店务管理，包括晨会、清洁卫生、规范门店形象等等。4负责合理安排导购员、设计师的每日工作，检查跟单情况。5负责人流量、预约单、合同单登记的管理工作。6负责终端客户合同单的审核及正常销售折扣的把控。7负责公司文件、活动内容的传达讲解。8负责门店员工的绩效考核工作及工资核算。9进行门店员工的辅导与培训等团队建设工作。10.具有家具建材行业店面管理经验者或有团队销售管理经验者优先录用。

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