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招聘：高级研发工程师（矿山车辆方向） 薪资：12000-30000元 岗位职责：1. 主导车辆工程等煤矿辅助运输设备的整机及核心部件研发设计； 2. 组建并管理研发团队，制定技术方案，把控项目全周期设计流程； 3. 严格执行煤矿机械行业标准（如GB、AQ、MT标准），确保产品合规性； 4. 熟练应用SolidWorks/UG/CATIA等三维软件及CAXA CAD完成工程图纸输出； 5. 协同生产、质量部门解决技术难题，推动产品优化迭代。 任职要求：硬性条件 学历专业：本科及以上学历，机械工程、机电一体化及相关专业； 经验要求： 5年以上煤矿机械（车辆工程等）设计研发经验； 具备团队管理或项目主导经历，有成熟产品落地案例； 技能要求： 精通机械结构设计、液压传动系统、动力匹配计算； 熟练操作三维设计软件（如SolidWorks/UG）及CAXACAD等； 熟悉煤矿设备安全认证流程及行业技术标准。 软性素质 1.年龄30-50岁，具备团队领导技术沟通协调能力与人才培养意识； 2.沟通能力突出，逻辑清晰、责任心强，能承受研发进度压力； 3.擅长技术经验传承，能系统化指导 junior 成员成长； 4.品行端正，无行业不良从业记录。

招聘：高级研发工程师（单轨吊/齿轨车方向） 薪资：12000-30000元 岗位职责：1. 主导单轨吊、齿轨车等煤矿辅助运输设备的整机及核心部件研发设计； 2. 组建并管理研发团队，制定技术方案，把控项目全周期设计流程； 3. 严格执行煤矿机械行业标准（如GB、AQ、MT标准），确保产品合规性； 4. 熟练应用SolidWorks/UG/CATIA等三维软件及CAXA CAD完成工程图纸输出； 5. 协同生产、质量部门解决技术难题，推动产品优化迭代。 任职要求：硬性条件 学历专业：本科及以上学历，机械工程、机电一体化及相关专业； 经验要求： 5年以上煤矿机械（单轨吊、齿轨车、卡轨车等）设计研发经验； 具备团队管理或项目主导经历，有成熟产品落地案例； 技能要求： 精通机械结构设计、液压传动系统、动力匹配计算； 熟练操作三维设计软件（如SolidWorks/UG）及CAXACAD等； 熟悉煤矿设备安全认证流程及行业技术标准。 软性素质 1.年龄30-50岁，具备团队领导技术沟通协调能力与人才培养意识； 2.沟通能力突出，逻辑清晰、责任心强，能承受研发进度压力； 3.擅长技术经验传承，能系统化指导 junior 成员成长； 4.品行端正，无行业不良从业记录。

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