销售自行车和其余杂活 上班时间跟天长短，节假日旺季 天冷淡季 夏季最晚七点下班 正常早八点上班

维护开发客户关系，保单提醒与续费，解答客户咨询，修改客户信息 五险，无责底薪加有责加佣金 综合薪资4000-5000

岗位职责： 1.负责建筑工程机械、环保设备、矿山机械等工业产品的市场推广与销售工作 2. 开发新客户，维护现有客户关系，完成月度及年度销售目标 3.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询支持 4.参与行业展会、客户拜访及招投标工作，跟进合同签订与回款进度 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对机械设备制造或销售行业有基本认知，热爱销售工作 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业应用场景 4. 有责任心和抗压能力，适应短期出差与客户现场对接 5.学历不限，有工业品销售经验者优先

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

直接上级： 销售经理 / 营销总监 一、 核心业务职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责目标市场（如：品牌商、电商、连锁渠道、跨境卖家）的调研与分析，寻找潜在的贴牌合作客户。 · 通过电话、展会、网络平台、拜访等方式主动开发新客户，建立客户档案。 · 重点挖掘客户的“痛点”和需求，针对性地介绍工厂的生产能力、研发优势及合作模式。 2. 订单谈判与合同签订 · 负责与客户的商务谈判，内容包括：产品规格、起订量（MOQ）、单价、交货期、付款方式、质检标准等。 · 起草并审核OEM/ODM代工合同，确保合同条款清晰、权责明确（特别注意知识产权、保密协议条款）。 · 主导样品确认流程，协调内部打样，跟进客户对样品的反馈，直至样品封样。 3. 项目落地与生产跟进（内部“项目经理”） · 下单： 将客户确认的订单转化为内部《生产任务单》或《制令单》。 · 跟单： 对接生产计划部（PMC）和车间，跟进物料采购、生产排期、包装材料设计确认。 · 品控： 协同品控部，确保生产过程中的质量控制符合客户标准，处理生产过程中的突发异常情况。 · 交付： 协调仓库和物流，确保产品按时、按量发货，并及时向客户提供发货通知和物流跟踪信息。 4. 客户关系与售后服务 · 负责货款的催收工作，确保资金及时回笼。 · 处理客户投诉与退换货事宜，安抚客户情绪，协调内部查找原因并提出改进方案。 · 定期回访老客户，了解产品销售情况及新需求，挖掘老客户的二次开发潜力（如：推新品、补单）。 二、 日常工作流程 · 信息管理： 建立并完善客户档案（CRM系统录入），记录每一次沟通纪要、报价历史、打样记录。 · 报价核价： 根据内部BOM表（物料清单）和工艺要求，核算成本，制作规范的报价单给客户。 · 竞品分析： 收集市场同类代工厂的价格、工艺、服务动态，定期向公司汇报，辅助公司调整市场策略。 · 展会筹备： 参与行业展会的前期筹备（邀请函发送）、展位接待及后续客户跟进。 三、 跨部门协作职责 · 与研发部/技术部： 传递客户的具体产品需求（功能、外观、材质），推动新品研发或配方调整。 · 与采购部： 反馈客户对特定包材或原料的品牌指定需求。 · 与财务部： 协助财务核对客户账目，提供开票资料。 · 与行政部： 安排客户来访的接待、食宿、行程等事宜。 四、 岗位权限 1. 有权在授权范围内与客户进行价格和交期的谈判。 2. 有权要求生产、技术、品控部门提供必要的技术支持和生产进度汇报。 3. 有权拒绝客户提出的不符合国家法规或超出公司技术能力范围的不合理要求。 4. 对客户资信有评估权，对风险订单有建议终止权。 五、在此特殊强调该职位以下三点与传统零售销售的区别： 1. B2B决策链长： 客户往往是公司（采购、老板、产品经理），决策周期长，需要耐心和系统性跟进，不能急于求成。 2. 懂产品甚于懂销售： OEM销售不仅要会“说话”，更要懂“工艺”。必须熟悉工厂的生产流程、原材料、成本构成，才能回答客户的专业问题，建立信任感。 3. 服务意识重于销售意识： OEM合作往往是一年以上的长期合作。订单的交付稳定性比一次性高价卖出更重要。销售人员需要具备“保姆式”的服务心态，做好内部协调的“磨心”。

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有体育彩票销售经验者优先

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同企业发展方向，能接受长期出差及外派驻点工作； 2. 大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、能力突出、积极进取、诚实守信； 4. 具备丰富工作经验或退役军人背景，有销售相关经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-7600元/月； 2. 食宿全包，差旅期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年均收入约20万元。 三、岗位职责：（需长期出差并驻地开展工作） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：一人负责一个县域（省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：通过会销、店销及扎根模式（试验示范、测产观摩、势能会议等）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：五险、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日福利 职位优势：行业精英带队、薪资待遇优厚、节日关怀完善、享受带薪休假 目标人选： 一、优秀应往届高校毕业生： 1、担任过学生干部；2、连续获得奖学金或荣誉表彰；3、中共党员优先。 二、优秀退伍军人： 1、服役年限5年及以上，或退役大学生士兵； 2、服役期间曾获嘉奖或荣誉称号者优先。 三、稳定发展的社会人才：过往工作持续时间较长、有成长轨迹和实际成果者 以下情况不予录用： 1. 形象：体重超标【超过100公斤】，男性身高低于160cm、女性身高低于155cm； 2. 无法接受长期外出工作者； 3. 过于关注假期安排与薪资待遇者； 4. 城镇户籍且无农业从业经历者； 5. 职业稳定性差【一年内更换工作3次以上，连续3份工作均不满1年】； 6. 态度散漫、浮躁、缺乏礼貌者； 7. 同岗位面试未通过且在半年内重复申请者； 8. 身体状况不适应岗位要求者； 9. 与前单位存在劳动纠纷或争议记录者； 10. 价值观不符：倾向朝九晚五、追求体制内稳定、安逸状态或仅以赚钱为目的者。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘业务员2名 要求有责任心，有良好的计算机基础，熟悉钢管钢材领域者优先。负责钢板采购、钢管销售等相关事务。 工资3000-10000 联系人： 谢总 许总

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1，负责公司产品推广与销售工作。 2，具有良好的表达能力 3，有责任心，工作态度积极。 4，有较好的学习能力。 5，有良好的沟通能力。 6，有团队意识。

招聘卖雪糕人员，必须有车。轿车，面包车，货车，三轮车均可。

招聘替班人员，技术不熟练者请勿联系。岗位职责包括：节约油，不长时间怠速，收工熄火。驾驶室不堆杂物，保持玻璃、后视镜干净。参与设备点检、周检，发现问题需签字整改。临时占道、占位需设好警示，事后恢复原状。发现他人违章或隐患需提醒或上报。工作完成后，挖掘机需停放在指定位置并收好。

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