
店长
太原市各区域缺人,缺人,多个店面稳定,多个新店筹备,招聘优秀店长数名,待遇丰厚,面谈有稳定的团队支持,线上有专人负责,要求有独立运作店面能力,做人踏实可靠,人品优良,执行力超强,能带资源更好圈圈里的兄弟姐妹有好的优秀的店长可以推荐推荐位置有限,发展好的话都可以成为店面合伙人
店长包吃包住6-10人月结全职
太原万柏林区招聘1店长5700起:3切配师5000起以上岗位要求:品行端正,积极向上,热爱服务行业有餐饮工作者优先,年龄四十五岁以内所有工资都可面议公司福利:每月二天带薪休假,管吃管住有意请联系电话():孙先生
店长
马狮诺男装招聘【招聘岗位】:导购店长数名【薪资待遇】:底薪提成综合薪资4000-10000区间【福利待遇】:月休2天【任职资格】1、口齿伶俐、逻辑清晰2、踏实肯干,敢于挑战3、工作认真负责,有团队合作精神,有商场销售经验者优先。联系电话:贾女士()
店长6-10人
一、招聘:店长
年龄:20-35岁:要求:会简单电脑操作
服务意识强,有无经验均可:
薪资待遇:底薪+日常事务奖金+绩效奖金
+ 卡提+年度奖金 +考勤奖励 +社保
二、招聘:推拿技师
年龄:50岁以下:要求:3年以上工作经验
熟练掌握推拿、足疗、精油项目:
薪资待遇:提成 30-36元/钟+社保
三、招聘:推拿技师学员
要求:学习能力强,有责任心,热爱推拿
行业,有无基础均可
店长
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【太原】招内部团队司机5名,工作轻松,自由。工资稳定,日均400以上
7千-1.1万/月
网约车司机C1照
开公司新能源小车,纯司机,只负责开车接送人(内部车队业务,不接单不抢单,)
月结,周结,日结,月结可预支,一天收入 450-650 左右,第一个月综合稳定收入在8000–9000,第二个月1.2W-1.6W以上
招几个焊工450一天 包吃住不卡证 可0基础学徒
380-450元/天
工厂焊工社保包住五险五险一金保险6-10人日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄22-45以内都可以
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山西太原诚招家政直营门店负责人单门店旺季一个月1w起个人能开1-4个门店联系电话:
店长月结
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营业员收银员
二道白河镇万福源超市招聘啦!多个岗位招人,外地可提供食宿营业员|收银员|生鲜主管|百货主管|库管|小时工|熟食师傅有员工餐、晚班车、节假日福利、生日福利()二道白河镇万福源超市的朋友欢迎咨询、
店长月结
招聘|炉边皮皮门店店长薪资:底薪5000元+,业绩超额阶梯计发,上不封顶工作:门店运营、团队管理、品控、损耗管控、达成销售目标要求:1年以上店长经验,熟悉门店标准化管理,有健康证福利:绩效奖金、带薪培训电话:地址:北一路万达1层1号门旁
浙江嘉兴火锅店长一名员工,7000保底工资加提成,包吃住,待遇好,电话
7千/月
店长包吃包住有提成1-2人月结
火锅店长一名员工,7000保底工资加提成,包吃住,待遇好,电话
店长月结
宏宇陶瓷定陶旗舰店,招聘店员和店长数名,交五险,工作稳定,工资面议,另老仓库拆除,清仓一批优等瓷砖!
店长
JNVN店招聘啦青岛新业广场JNVN优秀店长:1名优秀店员:数名年龄要求:20-45岁1.踏实,勤快,有责任心,想赚钱的员工2.有上进心,有亲和力,团队意识强3.有服装行业销售经验者优先福利待遇:3000综合薪资+高提成+奖金+生日福利+五险等综合薪资:5000-10000元上班时间:倒班联系人:曾女士()
店长月结
山西太原迎泽区卿雅堂推拿馆招聘店长若干名,优先考虑销售和运营管理经验者优先,薪资为底薪4000-8000加提成,应聘者需满足学历条件,应聘岗位限山西太原地区。
建筑木工1-2人月结
太原南内环明天需要增加1名木工师傅,工作地点为中铁十七局。工资以打卡形式月结,日工资360元,可工作至过年,期间每人可获得3000元生活费。有意者请来电联系。
太原杏花岭区招工20人木模框架搂,铝模木模都有活,打我电话,电话是微信
400-500元/天
铝模木模20人以上
太原市杏花岭区招工20人木模框架搂,铝模都有活,打我电话,电话是微信
店长
一、职位描述
1. 门店管理:全面负责自动洗车店的日常运营,包括设备维护、环境清洁及客户服务监督等。
2. 团队协调:安排员工排班,培训新员工,确保服务流程高效、标准化。
3. 客户维护:处理客户咨询与投诉,提升顾客满意度,建立长期客户关系并维护品牌形象。
4. 业绩目标:制定营销策略(如会员推广、促销活动),完成公司下达的营收目标。
5. 安全管理:确保设备安全运行,落实消防及环保规定,及时上报隐患。
6. 定期向总部提交运营数据及工作报告。
二、任职要求
1. 高中及以上学历(机械/管理专业优先);2年以上连锁服务业管理经验(便利店/加油站/汽服门店管理者最佳)
2. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力;
3. 结果导向,能承受工作压力,适应快节奏工作环境;
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力;
5. 懂基础机械:能判断设备异常(传送带卡滞/喷淋故障等)
6. 有责任心、执行力强,认同公司企业文化。
栏目概述
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