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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5. 配合完成人力资源相关报表、统计及上级交办的其他工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理日常劳资事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

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一、全职（按天统计单量达成并核算单价） 4.5元/单，30单以下 5元/单,30-50单 50单以上，超过部分每单补贴0.5元/单 二、兼职（按天统计单量达成并核算单价） 4元/单，30单以下 4.5元/单,30-50单 5元/单，50单以上 三、全职、兼职准时率要求: 达成≥96%，按达成单量单价结算 达成95%-96%， 四、考核要求: 违规点送达、严重超时、取消单、投诉等各类违规以总部系统判定为准。 五、提前一个月打离职，不压一分钟工作自由。 ，单价按3.5元/单结算 ☎同步

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