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开原流浪动物基地现招夫妻工，供吃供住，年收入7万到8万之间，主要收拾卫生，喂狗。要求45到65岁之间，喜欢小动物，有爱心，工作认真负责，干活勤快，活不累，有意者电话联系

饲养员年龄不超60周岁，身体健康，无不良嗜好，听从安排薪资福利:场内供吃住，每人4000元/月，带薪休假

常年招聘猪场刷圈工月薪6500-10000+元（计件工资无上限） 工作地点：吉林省、辽宁省 薪资待遇：计件结算，多干多得，薪资上不封顶，月均6500-10000元（上不封顶） 食宿安排：驻场工作，免费提供住宿；厂区食堂就餐，每日 18-26 元 工作福利：常年稳定活计，无季节性失业；有事可正常请假（合理安排即可） 招聘要求：60 岁以内），身体健康（要求：进厂前提供体检报告），能吃苦耐劳，服从工作安排，有无经验均可

辽宁肉鸡养殖场招募饲养员，工作涉及料塔上料、四层笼养及养跨年鸡，无需烧锅炉和分鸡工作，卸下鸡分雏的待遇丰厚包含基本工资及额外奖金，欢迎应聘。联系方式省略。

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招聘刷鸡舍工人10个.老手优先,新手学徒一星期，一栋舍二百，老手保底工资9000，半个月一开资，供吃供住，六十岁以下，非诚勿扰，

开原胜利牧业种鸡场招聘： 生产场长，，年龄32-40岁，畜牧兽医相关专业，有过三年以上规模场场长经历，独立饲养管理经历； 技术员，专业院校毕业，1-3年种鸡场工作经历； 笼养饲养员，夫妻工，会人工输精；没有输精经验要求年龄55周岁以下。 具体工作内容、待遇面议。 联系方式电话：

猪场刷圈工 常年大量招工 月薪6500-9000+，上不封顶！ 工作地点：辽宁、吉林 计件工资，多干多得 免费住宿，三餐15-20元 常年有活，不失业，特殊事情可请假 要求：60岁以下，男女不限，身体健康，有无经验均可

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企业管理经理（全盘统筹+研发项目总负责）招聘 岗位名称 企业管理经理/企业总经理助理（全盘统筹公司所有事务） 公司业务介绍 主营：快粮自动检斤秤 研发与销售； 未来重点布局：工厂自动化设备、非标自动化生产线、工业自动化成套设备研发、设计、生产与落地。 岗位职责 1. 全盘统筹公司所有事务 全面负责公司行政、人事、财务、销售、后勤、日常经营等全部管理工作，制定公司管理制度、运营流程、绩效考核体系，统筹公司整体经营规划与日常运转。 2. 全权负责所有研发项目推进 主导公司农机配套设备、工厂自动化、非标自动化生产线等所有研发项目： - 制定研发规划、项目立项、方案评审； - 统筹单片机嵌入式、机械结构、自动化设备研发进度； - 协调技术人员、把控研发周期、成本与质量； - 跟进样机试制、调试、优化、量产落地全流程。 3. 统筹销售团队、渠道合作、厂家商务洽谈，制定经营目标、年度计划并监督落地执行。 4. 对内管理各部门人员、搭建团队、制定奖惩与晋升机制；对外对接合作厂家、供应商、业务资源，处理公司重大经营事务及突发事宜。 5. 规划公司中长期发展，重点布局工业自动化、工厂非标生产设备新业务板块，带队开拓新赛道、新项目。 任职要求 1. 大专及以上学历，企业管理、工商管理、机械自动化、机电相关专业优先。 2. 有中小企业全盘管理、工厂运营、项目总负责经验，能管人事、管经营、管流程、管团队。 3. 懂机械、自动化设备研发项目管理，能看懂项目进度、协调技术研发、推进自动化设备落地，有非标自动化/机械设备行业经验优先。 4. 具备较强统筹能力、决策能力、沟通谈判能力，抗压性强，做事稳重有担当。 5. 有事业心，愿意跟随公司深耕农机设备+工业自动化两大板块发展。 薪资待遇 薪资结构：底薪+绩效+年终分红+项目奖金，待遇面议，能力强者薪资上不封顶。 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、出差补贴、定期团建、广阔晋升与合伙发展空间。

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招聘猪场饲养员，男女不限，1-2名。招夫妻工。月薪5000+。要求：有饲养经验，适应猪场封闭管理。有责任心。

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综合薪资：4500-6000元／月； ﹣包住、包吃。 现招聘猪场养殖工人两名，夫妻工优先，工作轻松，管吃管住。 一，应聘条件：应聘者需具备以下基本条件：身体健康，无不良嗜好，有责任心，年龄58周岁以下；懂养殖有水电维修经验者优先。 二，工作环境描述：封闭式管理，包吃住，宿舍二人间，有 WIFI 能上网；猪场是全自动化设备，所以需要人员头脑灵活及有使用工具的能力，活不累，关键是耐心，细心，勤快，巡好栏，能认真负责； 三，因猪场生物防控要求，饲养员需要住场工作，管吃管住，发放工作服。家中非重大事情不能请假离场。 能接受工作时间管理的可以联系面试。 【岗位职责】 ﹣负责猪只日常饲养管理，包括喂料、清洁、观察健康状况等； ﹣协助完成牧场日常运营工作，确保养殖环境达标。

饲养员5-10名，13000头合同育肥猪。 要求:年龄38-50周岁，有养殖经验，会打针治疗，有责任心，适应猪场封闭管理，懂的生物安全，服从管理，包食宿工资7000月＋加绩效详谈

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