一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良嗜好及不良行为记录； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

备注：可提供住宿or住宿补贴；提供餐补；全额缴纳上海市五险一金，可协助办理上海落户 我们在寻找一群对世界充满好奇、渴望用商业连接全球、并愿意将热情转化为长期事业的同行者。无论你是初出茅庐的锐意新人，还是寻求更大舞台的探索者，只要具备以下特质： 1. 具备全球视野，熟悉跨文化沟通，精通英语，能够熟练使用英语进行沟通与文件撰写。 2. 热爱外贸行业，并将其视为可长期耕耘、持续发展的事业方向。 3. 综合能力： （1）前倾性：会主动努力工作；以行动为导向，对认为具有挑战性的事情干劲十足； （2）坚韧性：做任何事情都充满活力和动力，不到最后不轻言放弃 （3）输入能力：能够准确复述别人的观点，听懂对方的观点以及能够从中获取有价值信息；通过互动向对方学习。 （4）输出能力：准确传达信息，取得所想要地效果 4. 文化匹配：认同公司“共赢、进取、尊重、诚信”的企业文化，能够融入团队，与团队成员共同奋斗。 管培生方向： 开发销售工作内容： 1. 产品开发：协助业务经理开展家纺产品开发工作，包括欧美市场（尤其北美地区）调研、客户需求偏好，收集竞品产品信息（款式、面料、工艺、价格），参与产品款式设计、面料筛选、样品打样及优化，形成符合客户需求的家纺产品方案； 2.客户对接：将开发的家纺产品精准传递给客户，讲解产品卖点、工艺优势及定制化可能性，配合完成询盘回复、产品报价、样品寄送等工作； 3.订单转化推动：跟进客户对开发产品的反馈，调整方案，解决客户疑问，推动客户达成合作意向；协助跟进订单前期沟通，确保产品需求与订单要求一致 4.产品与业务基础积累：深入学习家纺产品知识（面料特性、生产工艺、质量标准、成本核算），熟悉外贸全流程，维系大客户、老客户，提升客户满意度 业务跟单工作内容： 1. 跟进外贸订单：协助业务经理处理客户订单全流程，包括订单确认、合同签订、生产排单、进度跟踪、质量检验等环节，确保订单按时、按质、按量交付 2.客户沟通与维护：关注客户需求，解决客户问题，及时跟进回复客户邮件，与客户做好业务对接，协调客户第三方质检人员并配合QC团队完成大货质检工作，对接供应商工厂确保订单无误 3.外贸单据处理：学习并协助制作、审核外贸相关单据（商业发票、装箱单、提单、报关单等），确保单据准确无误、符合国际贸易惯例及客户要求 4.产品与业务基础积累：深入学习家纺产品知识（面料特性、生产工艺、质量标准、成本核算），熟悉跟单全流程 我们能提供什么？ 1. 有竞争力的薪酬：固定月薪10-15K（固定固定！！没有底+提的概念） 2. 清晰广阔的晋升通道，你的发展速度由你的能力决定： 外贸业务助理—外贸业务主管—外贸业务经理—公司合伙人 3. 系统化的精英培养体系：为你配备专属导师团，形成“多对一”的实战指导团队。导师将从不同业务维度对你进行针对性培养，通过系统训练与贴身辅导，助你快速掌握业务实操与客户谈判等综合能力。 4. 平台与核心资源：直接对接欧美高端品牌与零售巨头，接触前沿市场趋势与优质客户资源。

招聘运营/文员 运营：人员区域分类管控、绩效考核制定、数据报表。 文员：主要负责运营维保，报表整理，处理异常单，有无经验均可，前期有人带。 任职资格： 1，18-35周岁，有行业经验年龄可适当放款优选 2，吃苦耐劳，有上进心 3，具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作 4，有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心 5，工作时间：早班8：00~17:00、中班13：00~22：00、忙时需配合公司加班，加班薪资按劳动法规定结算 薪资待遇： 试用期一个月，底薪+全勤+绩效+提成 重要提示： 运营要求表达能力强、有一定处事经验、本科毕业、熟练各类办公软件。 因公司急需工作人员（前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生）

我们正在招聘一名门窗绘图文员， 负责日常客户沟通与对接工作。 工作内容： 包含图纸绘制、报价核算、跟进订单进度等事务。 岗位要求： 1. 学历不限，有相关经验或专业背景者优先； 2. 具备较强的沟通能力与协调组织能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备操作； 4. 工作细致、踏实肯干，富有责任心和团队意识； 5. 有同行业工作经验者优先考虑。

[岗位职责] 1. 负责受理客户关于保单的咨询，清晰解答其对保险产品的各类疑问。 2. 协助客户办理保单信息变更、续保及理赔等相关业务流程。 3. 汇总客户提出的意见与建议，及时向主管反馈并提供优化思路。 4. 积极参与公司安排的专业培训，持续提升业务能力与服务水平。 [任职要求] 1. 年龄25-50岁，高中及以上学历，专业不限，有相关从业经历者优先考虑。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能细致耐心地处理客户咨询。 工作主要内容 负责对接即将到期的寿险/车险/团体意外险客户，提醒续保或进行信息更新，客户资源由公司统一提供，不采用传统客服推销方式，工作时间灵活，需具备良好的自我管理能力，晋升机制以实际能力为核心评估标准。 工作时间 周一至周五 08:30-17:30 周末双休 提供入职前带薪培训，新员工配备专人指导带教

不加班！不加班！绝对不加班！到点准时下班！ 不销售！不销售！不销售！纯邀约！ 【工作内容】 依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀请客户到店体验（无通话时长与次数考核） 纯邀约岗位！纯邀约岗位！纯邀约岗位！无需外勤！不涉及销售任务！ 【薪资待遇】 无责任底薪6000元+提成（15%～40%）＋员工专项奖励/额外激励+五险 入职1-2个月收入8000-15000元，三个月以上************，资深员工平均月薪3万以上 【工作时间】 8:45～18:00，午间休息一个半小时 【公司福利】 1、每月组织团队聚餐（安排在工作时间内） 2、每月举办员工生日庆祝活动（安排在工作时间内） 3、节日关怀礼品（涵盖女神节、中秋节、圣诞节、春节等）及开工利是 4、健全的管理制度，享有带薪病假、15天以上带薪年假、婚假等

工作内容较为轻松，负责平台机票/酒店/门票等订单的日常运营，属于纯文职类岗位，不涉及销售任务，新员工享有带薪培训，并有资深同事指导。 福利待遇：在职员工平均月薪6-8K（无责任底薪+绩效+补贴），入职即缴纳五险一金，享节假日福利及定期下午茶。 上班时间：每天工作8小时，每周上5天休2天。 要求：中专及以上学历，具备基本沟通表达能力即可。

做五休二，享受双休制度。 社保与公积金均按规定缴纳，相关问题无需重复咨询。 负责管理合同、报表等重要文件，落实保密及归档工作。 作为内部沟通桥梁，推动部门间协作，视情况对接外部单位事务。 维护生产与办公区域的整洁与秩序。 统计员工每日出勤情况，编制月度考勤报表，注明请假、转正等信息。 协助完成新员工入职与离职手续办理，及时整理并更新员工档案资料。 参与会议筹备工作，准备会议材料，记录会议内容并整理形成纪要。 配合公司活动（如团建、年会）的物资筹备及现场执行支持。 按要求进行业务数据录入，制作基础性报表。 协助处理费用报销、快递收发、名片印制等日常行政事务。 完成其他临时或突发性工作任务。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本公文撰写能力。 素质要求：细致认真、责任心强、沟通顺畅、服务意识佳、保密意识高。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，及时传递信息并做好台账记录 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5. 协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象和沟通素养 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和执行力 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

（1）学习并掌握水电解制氢设备的工作原理、工艺流程及控制系统，确保设备的规范操作与日常维护； （2）担任内操岗/主控岗，根据生产要求协同班长完成主控室数据监控、现场设备巡检及操作，保障生产安全稳定运行； （3）负责设备日常巡检、维护保养以及作业区域的清洁整理工作； （4）严格执行公司及国家相关规章制度与安全操作规程，积极参与培训，持续提升安全意识与操作技能； （5）参与生产过程中的质量分析与改进工作，及时上报设备异常情况，并采取有效措施予以处理。

【工作内容】：厂区主要手机、电脑、蓝牙耳机、手机电脑配件等 【工作岗位】：以组装、包装、测量、检测、扫码，贴标签为主，根据厂区经验分配岗位 【厂区工资】：25一小时，300一天 每天计薪12小时。上六休一，签署劳动合同，吃住都在厂区，月工资保底8000左右，餐补每月固定350元，每月平摊水电费，十号发薪日。 【上班时间】8：00-20:00，工作时间10小时中午下午吃饭各一小时，月休四天每周日休息 【厂区福利】：包吃住，入职缴纳社保（），交通便利，园区环境优美，设有篮球场、网吧、健身室、等设施。

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1.接收各部门采购需求，核对物料规格、数量、交期，编制采购清单。 2.对接供应商完成询价、比价、议价，拟定采购订单并下达。 3.全程跟进订单进度，跟踪发货、到货，及时处理延期、断料等异常。 4.配合质检、仓库完成来料验收，处理质量问题、退换货事宜。 5.整理采购单据、建立采购台账，定期与供应商对账，配合财务结算。 6.协助主管整理相关客户订单的下单， 7.完成上级安排的其他相关工作。

1、熟练运用Excel，word等办公软件，会使用函数的。（硬性条件） 2、完成数据录入、表格制作、信息核对。 3、打单审单排单、销售报表统计。 4、单据整理、归档及电子文档管理，及时回复工作消息。 5、完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 月休4天，学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

招聘文员，年龄（21 一 28 岁），大专以上学历，月薪（3000一4000），双休。联系电话，涂先生。

岗位职责 1. 负责公司兼职人员的日常招聘与接待工作； 2. 协助完成品牌推广任务，做好数据登记与表格汇总； 3. 完成上级安排的其他文职类事务。 【任职要求】 1. 经验不限，可接受应届毕业生； 2. 熟练使用基础办公软件（Excel/Word）； 3. 工作细心、认真，有耐心即可。 【薪资待遇】 无责保底5000元/月，综合薪资5000-8000元/月（上不封顶） 入职即缴纳五险一金 周末双休，法定节假日正常休假 纯文职带单工作，无销售任务，无业绩压力 试岗3天通过即转正，无试用期 【工作时间】 9:00-16:00（或根据公司安排，中间休息30分钟），双休

普工工作地址:南通外资仓库长白班、无夜班20元/小时，综合月薪6600元左右，，留任奖金1500元在职6个月、第7个月发放工资时发放出勤10小时餐补20元/天、出勤8小时10元/天；每月绩效奖金150元左右打包装盒18—45岁会26个字母即可

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

紧急通知：顺丰招人，加入我们~ 长期自有员工，工作12个小时，月一个休息4-6天 工作时间01:00-13:30、01:00-08:00(二选其一) 福利补贴：缴纳五险，伙食补贴，夜班补贴，法定节假日福利与公司慰问，待遇丰厚~~~ 工作地点：南通市通州区兴东镇空港产业园白云路一号顺丰速递。

地址：三星镇星海路2288号伊人岛家纺五楼ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『东皇跨境』1：【拆快递退件员】4000-5500元/月；招电商拆退件人员，要求会基础的电脑工作认真踏实。联系电话：

北京宝景物业管理有限公司海门分公司招聘物业工程维修岗位。工作地址位于省南通市海门区解放中路309号贵都之星物业。薪资范围为3000-5000元每月。

工作职责： 1. 负责日常行政事务的协调与处理； 2. 承担客户到访时的接待与对接工作； 3. 提供日常办公所需的后勤保障支持； 4. 组织并落实事业部各类活动的执行与推进。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备2-5年相关工作经验者可放宽至大专； 2. 拥有2-5年行政管理或后勤服务相关工作经历； 3. 性格积极乐观，做事细致认真，具备较强的责任感； 4. 具备良好的沟通能力与主动服务意识。

招聘仓库配货员1名。薪资为5000-6000。工作内容包括电脑打单和配货。工作时间为早八点至晚六点，月休两天，提供工作餐。要求应聘者具备电脑基础。公司名称为南通义博家纺有限公司。工作地址位于张芝山竹松路99号未来岛科技产业园。联系人为刘。信息有效期为30天。

【竹行电商仓库长白班】：日结月结自选上午10：00面试（提前报备）长白班｜工作轻松｜可带手机｜不体检岗位：退货组，发货，入库，23-42岁，身高要求1.56米以上，会简单电脑即可模式❶月结：首月19元/小时次月20元/小时+满勤200元+半年工龄奖200元模式❷日结：19元/小时，日结，第五天发第四天工资，依次类推，周六日及节假日顺延到工作日一起发放综合月薪6500-7500+。离职离职需要提前一周；，上班时间：8:00-20:00暂不提供食宿[红包]返费：2元/6个月。

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招工啦！！！招工啦！！！高薪诚聘：蔬菜分拣包装工：数名要求：男女不限58岁以下，眼疾手快，服从安排，欢迎夫妻档入驻。薪资待遇：计件制，多劳多得平均工资6000+，优秀者月入10000+。上班时间：8.30到订单生产结束上班地点：南通镇鑫州路5号农时通2幢办公楼联系人：李。