
管培生/储备人才
4000-9000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.参与公司日常管理与运营工作,配合各部门推进任务落实;
2.结合公司发展需要,参与市场方案的制定与实施,助力业绩增长;
3.策划并执行校区及周边区域的推广活动,增强品牌影响力;
4.协同团队开展市场调研与数据分析,为营销决策提供支持;
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与协作意识,能高效协调项目相关事项;
2.对市场变化具有敏锐洞察力,能及时捕捉行业趋势;
3.拥有较强的统筹规划能力,可独立完成市场活动的策划与落地;
4.具备扎实的数据分析与问题应对能力,适应快节奏工作环境;
5.热爱市场营销工作,积极面对挑战,具备持续学习与成长意愿。
收单助理
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限
前往各金融机构办理收单业务,入职前提供系统培训
底薪4000起+高额提成,沟通能力强、表达流畅,收入待遇非常可观!
身高要求165cm以上,形象端正、气质出众
双休!!!无需坐班!!!
储备干部
2000-3000元/月
文员经验不限本科及以上
岗位职责:
1.参与企业战略规划的拟定与落地推进
2.配合开展项目协调及团队间协同工作
3.参与创新思路的研讨与具体实施
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识
2.能够高质量完成领导安排的工作任务
3.拥有主动学习和持续优化的能力
一、岗位要求:
(1)、本科及以上学历,26届毕业生;
(2)、责任心强,积极上进,具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力,踏实肯干,富有团队合作意识。
带单员
4000-8000元/月
文员经验不限高中及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、准确、便于查阅
2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作,保证数据及时更新
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调工作
4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政支持事务
5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作,保障办公高效运转
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验者可提供岗前指导
4.具备一定的时间管理能力,能适应多任务并行的工作节奏
5.性格踏实稳重,服从安排,具备较强的服务意识和职业素养
招聘信息员+销售经理
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作,保证准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好沟通记录与事务转达
4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作,提升办公效率
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关工作经验者优先,能尽快到岗,适应稳定的工作节奏
江苏徐州焊接机器人工程师在徐工施维英老厂劳务派遣岗位,要求有两年以上开那科、库卡、松下、A
7000-11000元/月
焊接月结
焊接机器人工程师在徐工施维英老厂劳务派遣岗位,要求有两年以上开那科、库卡、松下、ABB或开元系统的经验之一,年龄不超过四十岁,持有相关证书,提供具有竞争力的绩效工资范围在7000至11000元之间,工作地点徐州。
自家小厂招几个农民工兄弟日结300/天外地来包吃住待遇好!
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结普工 操作工 轻松
招聘岗位:普工,投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的
任职要求:
1.年龄16-50周岁之间;
2.体内有无钢板钢钉?五指是否俱全?
3.不能有传染性疾病
烧烤烧烤学徒
岗位名称:烧烤学徒;徐州烧烤师傅。
岗位要求:1.基本掌握烧烤技能与知识;2.具有良好的团队合作精神和沟通能力;3.能接受夜班工作。
薪资待遇:1.烧烤学徒:月基本工资4500元,满勤奖200元,提供食宿,每月休息3天,每月15日发工资;2.徐州烧烤师傅:月基本工资7000元起,提供食宿,具体待遇面谈,有过年不回家者优先。
办公室文员内容简单月入5000
6000-7000元/月
文员大专及以上
一、招聘岗位:招聘文员
二、岗位要求
年龄:18-35岁男女不限
学历:大专及以上、有经验或优秀者可高中学历要求:较强的沟通能力、抗压能力、有责任心、细心
三、上班时间
早九晚六、周末休、氛围好
五、薪资待遇
底薪+提成,月入4500-6500上不封顶
人事招聘岗月综合6000+长白班六休一
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
18-40男女不限主要工作是安排员工进厂的事宜工作内容在线回复消息
物业内勤货运司机
(电话咨询不接受)
地 址:船营区东北亚批发市场一号岗旁
三:夜班送货司机若干名要求身体健康
吃苦耐劳30-45岁之间
四:办公室内勤,负责接客户订单,入系统单据,汇总。
工资;3400+五险+月休4天
咨询电话:
文职专员(欢迎无经验应届生投递)
3000-5000元/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司内部文件资料的管理与维护,包含分类整理、归档存储及快速检索;
2、接听来电咨询,接待来访人员,提供相关信息支持与事务协助;
后勤
3000-6000元/月
后勤经验不限学历不限行政后勤
工作职责:
1、承担公司商务出行的车辆驾驶任务;
2、负责车辆日常维护、保养、维修及年检相关事宜;
3、热爱岗位工作,严格遵守公司各项规章制度,认真履职,确保高效完成公司交办的各项出车任务!
任职资格:
1、具备3年以上实际驾驶经验,熟悉道路情况,驾驶技术熟练;
2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实,具备良好的服务意识和团队协作精神,形象良好。
文职
3000-4000元/月
经理助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责公司内部文件资料的管理与维护,进行分类整理、归档存储及快速检索;
2、接听来电,接待来访人员,及时提供所需信息及相关支持服务。
文员/出纳
3000-4000元/月
出纳1年以下大专及以上懂进销存软件的优先
岗位职责:
1.负责公司日常现金及银行收付款业务,保障资金流转的安全与准确。
2.维护账目清晰完整,实时登记各类财务交易,确保数据及时可查。
3.负责银行结算相关操作,包括支票、汇票等支付工具的使用与管理。
4.配合会计团队完成月度及年度结账期间的账务核对与审查工作。
5.完成领导交办的其他财务相关事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与协作意识,能够高效融入团队开展工作。
2.熟悉财务管理系统及办公软件(如Excel),能独立完成账务处理与报表制作。
3.有较强的责任心和职业操守,工作细致,具备精准处理财务信息的能力。
4.学习能力强,能快速掌握新技能并适应财务环境中的变化与调整。
5.有财务相关工作经验者优先考虑。
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序运行。
2.协调各部门之间的信息传递与协作,处理各类行政事务,优化工作执行效率。
3.统筹办公资源管理,涵盖设备维护及文件资料归档等工作。
4.承担人事相关工作,包括招聘、入职、离职手续办理,薪酬核算及医保社保事务处理。
5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜;
6.负责与政府部门对接,开展事务沟通及项目申报等相关工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。
2.具有独立分析和解决问题的能力,决策果断且判断准确。
3.工作严谨细致,具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。
行业经验:熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
出纳兼行政专员
3000-4000元/月
出纳经验不限大专及以上出纳经验初级会计师可兼任行政
岗位职责:
1.负责校区日常财务事务(包括合同管理、费用报销等)
2.承担前台行政支持工作(如接待来访人员)
3.协调内部各部门与外部单位,保障各项工作有序推进
任职要求:
1.大专及以上学历(财务类相关专业优先)
2.持有初级会计职称证书
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能够跨部门高效对接
4.熟练操作常用办公软件
5.自备笔记本电脑
江苏徐州鼓楼区行政人事招聘启事岗位名称:行政人事招聘人数:1名工作地点:好得家R区-电商直
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制活动/会议组织接待/外联具备人力经验
行政人事招聘启事
岗位名称:行政人事
招聘人数:1名
工作地点:江苏省徐州市鼓楼区好得家R区-电商直播基地
薪资范围:3500/月+300满勤+提成
岗位职责
1.负责招聘全流程执行,涵盖岗位发布、简历筛选、面试邀约、录用跟进等工作。
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,保障员工人事档案的完整与准确。
3.协助组织员工培训、团建等活动,配合推进企业文化建设落地。
4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1.人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2.有1-3年人事相关工作经验,熟悉招聘流程者优先。
3.具备良好的沟通表达能力、抗压能力,做事细致严谨、责任心强。
4.熟练使用Office办公软件,了解人力资源管理系统者优先。
5.无经验小白也可投递,欢迎积极尝试!
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化
岗位职责:
1.独立开展并统筹公司人事与行政相关工作;
2.负责公司对外公共关系维护及商务接洽事务;
3.推动公司人力资源制度的执行与落地;
4.持续优化并监管公司行政管理流程的运行。
任职要求:
1.具备良好的统筹规划与团队引领能力;
2.善于沟通,能高效协调内外部合作关系;
3.具备较强的应变与问题处理能力;
4.熟练掌握常用办公软件完成日常工作任务。
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