岗位职责： 1.为客户提供高品质的家政服务，包括但不限于烹饪，清洁，整理等。 2，根据客户需求，提供个性化的居家管理和维护方案。 3，保持工作区域的卫生和清洁，确保提供安全的居住环境。 任职要求： 1，具备良好的服务意识，注重细节。 2，能够独立解决问题，有责任心。 3，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4，50岁左右，有责任心，勤劳爱干净。

招聘岗位：住家保姆一名 1.年龄40-55岁区间（女性） 2.地址：（苏州中心附近），每周休息一天（周六或者周日具体和雇主沟通即可） 3.薪资待遇7000-8000元/月，具体面谈 4.岗位职位：负责每天的早饭和晚饭（中饭基本不用管，偶尔可能需要做下），要会做家常菜和海鲜，早饭要会做点心，洗衣服搞卫生等各种家务 5.性格要求：务实，干净，沟通流畅，直爽 6.联系人：惠女士（微信同号）

【订单地点】高新区。 珠江路。 上瑞阁 【订单类型】双休。 15:30-18:30 【工作内容】做2口人饭菜，卫生120平，以及其他家务 【客户要求】55岁以下，有体检报告 【阿姨薪资】双休。 2600

园区湖西住家单 【订单类型】住家保姆 【订单地址】万科美好广场 【工作时间】住家 【上户时间】客户满意即可 【薪资待遇】6500-7000单休 【工作内容】做饭做家务接送幼儿园小朋友上下学 【客户要求】50岁以下，做事认真负责，卫生打扫干净细致做饭好吃

做饭阿姨，两个人的午饭，口味清淡，养生，每天3小时或者4小时均可，8点到11点，

烧早晚两餐，做卫生，整理收纳，接送3岁娃上幼儿园，要有经验的。

全职家庭管家 工资待遇： 6000-8000，优秀者可面谈。 月休2天，外加全年法定节假日13天。假期不休息，每日补助200元。 岗位要求： 30-35岁，大专及以上学历 有责任心，做事及时沟通 形象气质佳，会基本的商务礼仪接待 厨艺好，可以做精致口味菜肴 每日家庭日常保洁家务工作，干活干净利落，会使用现代化厨房家电设备。 性格开朗大方、按要求办事，身体健康，没有不良嗜好。 喜爱小动物 加分项： 茶艺、花艺 有C1驾照，熟练驾驶技术

岗位职责： 1. 负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、餐食准备等家务工作 2. 照料老人或儿童，协助起居、陪伴活动、关注健康与安全 3. 合理规划家庭生活用品采购，做好日常收纳与物品管理 4. 保持居室通风整洁，定期消毒，营造舒适卫生的生活环境 5. 尊重雇主生活习惯与隐私，具备良好沟通意识与服务态度

依托平台自动派单，安全准时接送乘客，按导航规划最优路线； 1.负责苏州市区及周边客户接送、日常外勤等任务，规划最优路线，确保行程安全准时； 2. 做好车辆日常清洁、基础检查，配合完成保养、年检等事宜，保持车况良好； 3. 严格遵守交通法规，杜绝违章驾驶，提供贴心周到的服务； 4. 服从公司合理调度，配合完成其他临时工作安排。 签约3个月-7天 6个月-15天 流水电卡补助 任职硬性要求 - 年龄21-58周岁，持有C1/C2驾照，驾龄满3年及以上； - 无酒驾、醉驾、毒驾记录，无重大交通事故及暴力犯罪史，近3个记分周期无一次性扣12分； - 为人踏实靠谱，服务意识强，能适应灵活出车时间。 薪资福利·多劳多得不封顶 收入构成：保底7000元 + 流水提成 + 冲单奖励 + 高峰加价15% + 节假日补贴 1.月均综合收入7000-12000元，上不封顶； 2. 支付灵活：支持日结/周结/月结，赚多少随时提； 3.车辆保障：，公司免费提供合规新能源电车，24小时专属使用，无需交班； 4. 福利加码：免费办理网约车从业资格证 5. 灵活自由：全职，出车时间自主安排，不用打卡坐班，兼顾赚钱与生活。

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岗位定位 本岗位为全模块综合 HRBP，负责公司整体人力资源体系搭建、组织搭建、招聘、绩效、薪酬、员工关系、制度合规、组织发展全链路。 不做行政打杂 HR，是业务支撑 + 组织管理 + 制度合规 + 人才搭建的核心岗位，深度参与品牌孵化、团队搭建、绩效考核、组织效能提升，属于公司核心中枢岗位。 岗位职责 一、全渠道招聘体系搭建与人才梯队建设 1. 根据业务发展需求，制定年度、季度招聘计划，拆解各岗位编制、招聘节奏、人才画像； 2. 负责公司全岗位招聘：产品经理，产品设计师、运营、PR、职能岗，独立完成简历筛选、初试、复试组织、背调、offer 沟通、入职跟进； 3. 搭建人才库、储备池、简历沉淀、行业人才资源，降低招聘成本、提升人岗匹配度； 4. 复盘招聘数据、到岗率、留存率、试用期淘汰率，持续优化招聘流程。 二、绩效与激励体系搭建（核心重点） 1. 搭建适配初创公司的KPI/OKR/KOI 绩效考核体系，覆盖业务岗、职能岗、管理岗； 2. 制定各岗位考核指标、评分规则、奖惩机制、阶梯绩效、扣分标准； 3. 月度 / 季度组织绩效评审、绩效面谈、复盘、改进跟踪； 4. 结合业务 GMV、产出、交付物、工作结果，优化激励机制、奖金机制、晋升机制。 三、薪酬、考勤、人力数据管理 1. 负责薪资结构梳理、定薪、调薪、核算逻辑标准化； 2. 每月考勤统计、异常处理、排班管理、休假管理； 3. 人力台账、员工档案、入职离职数据、组织数据统计复盘； 4. 搭建标准化人力报表：人效、流失率、编制使用率、人力成本分析。 四、员工关系 & 合规风控 1. 负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职、辞退全流程闭环； 2. 劳动合同、协议、保密制度、用工合规全流程把控，规避劳动纠纷、劳务风险； 3. 处理员工情绪、矛盾、团队氛围、沟通冲突、绩效争议； 4. 搭建员工关怀体系、团队文化、团建组织、员工留存维护。 五、公司制度体系搭建与落地 1. 从零梳理、编写、迭代公司全套人事制度：招聘、入职、考勤、休假、绩效、奖惩、离职、保密制度； 2. 制度宣导、落地执行、监督核查、违规处理； 3. 规范公司办公流程、审批流程、岗位权责、岗位职责台账。 六、组织发展与团队管理 1. 梳理组织架构、岗位权责、部门分工、岗位职责说明书； 2. 搭建晋升通道、人才分级、培养体系、新人带教体系； 3. 优化人效、淘汰低效人员、激活团队执行力； 4. 配合业务扩张，提前布局人才储备与组织升级。 七、新人培训与入职体系 1. 搭建新人入职培训体系、通识培训、制度培训、岗位适配培训； 2. 跟进新人融入、心态适配、工作落地、试用期成长； 3. 降低新人流失率，提升团队稳定性。 任职要求 1. 2 年以上完整全模块 HRBP 经验，初创公司经验优先，熟悉电商 / 直播 / 新媒体团队管理优先； 2. 精通招聘、绩效、薪酬、员工关系、劳动合规，能独立搭建整套人力体系； 3. 熟练 KPI、OKR 绩效考核设计，能根据不同岗位定制考核规则； 4. 熟悉劳动合同法、苏州社保公积金政策、用工风险规避； 5. 数据敏感、逻辑清晰、制度意识强、闭环能力极强； 6. 沟通情商高、抗压强、执行力强、能适配初创快节奏； 7. 做事细致严谨、原则性强、公私分明、具备管理者思维； 8. 有从 0 到 1 搭建团队、搭建制度经验者优先破格录取。 岗位优势 1. 全链路成长：招聘 + 绩效 + 薪酬 + 组织 + 制度 + 员工关系全模块操盘； 2. 核心岗权限大：人力体系全部由你搭建，话语权高、落地自由度高； 3. 伴随品牌成长：深度参与 IP 品牌从 0 到 1 孵化，履历含金量极高； 4. 团队年轻化：氛围简单、无内耗、重结果、鼓励主动创造； 5. 晋升清晰：HRBP → 人力资源主管 → 人力资源经理，通道明确。 薪资福利 • 薪资：12-15K（能力溢价，懂绩效体系搭建者薪资可谈上限） • 福利：节日福利、团队团建、带薪年假、完整社保 • 激励：团队绩效奖、年终激励、管理岗晋升红利 • 成长：全套从零搭建人力体系实战经验、高阶 HR 能力沉淀 岗位寄语 我们需要一位懂业务、懂制度、懂人性、懂风控的全能型 HRBP。 不做行政型人事，要做组织管理者、业务支撑者、制度搭建者，和团队一起长期成长。

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【招聘住家保姆】工作地点：北京照顾83岁女老人，老人身体状况良好，无需特殊护理，主要负责做家常菜、居家打扫卫生。月薪4300元，每月不安排休息日，周末正常在岗；法定节假日尽量在岗，节假日在岗补贴另行协商，包吃住。要求：女性，有爱心，品性温和，身体健康，人品踏实爱干净，会做饭，希望长期稳定。联系

城里招住家保姆，老人80多岁卧床，做饭，洗衣服，护理老人没有假，月工资460有去的联系

临桂万达广场附近庄里村，急招一位不住家阿姨，照顾82岁奶奶，行动自如。上班时间：10点30分-下午7点30分，和儿媳妇住，协助做两餐米饭，工资3000元，月休4天，要求阿姨60岁以下，有爱心和耐心，爱干净，好勾通，马上上单。联系电话：

1.固定每周六日到岗沙溪华发，早八晚八(可住家)，做饭做别墅卫生，要求做过别墅，有边界感，素质高，会合理安排。35-53岁，不限籍贯。230-250元/天【联系】：青青老师（）

长江之星招聘白班保姆，3300/月，月休4天工作内容：做两顿饭，4人餐，全屋打扫卫生；衣物清洗，配有洗衣机、洗碗机辅助要求：55岁以下，身体健康，持有效健康证，做饭好吃，做事麻利爱干净，附近居住优先，煮饭味道好吃的，包吃不包住，有意请私信。9

黄棣招厨师一名，手艺要好点的，捣浆糊的勿扰，工资1万，

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保障厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4.参与新菜品研发与口味优化，提升顾客用餐体验 5. 配合店长完成厨房人员协作及临时交办任务 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备厨师相关工作经验 2. 熟悉常见菜系制作流程，刀工、火候、调味基本功扎实 3.持有有效健康证，无不良从业记录 4. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.学历不限，有中餐/西餐专业培训或从业背景者优先

岗位职责： 1. 负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格遵守食品安全与操作规范，做好厨房卫生、食材储存及设备维护工作 3. 配合厨师长完成菜单研发、成本控制及出餐效率优化，参与日常备料与分装 4. 协同后厨团队高效完成高峰时段出餐任务，保障顾客用餐体验 5. 按时参加内部培训与技能提升活动，持续精进烹饪技艺与服务意识 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与团队协作精神 2. 熟悉中餐传统烹饪技法及常见菜系（如川、粤、淮扬等）者优先 3. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 4. 吃苦耐劳，能适应餐饮行业工作时间安排 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

诚招兼职宝妈，如果你想兼职和照顾孩子，还想有一份收入的话，欢迎加入我们的公司，公司只招兼职宝妈做保洁，非诚勿扰！

招聘酒店站厅保洁： 保洁1人，60周岁以下，早9:00至晚18:00，包吃一顿，薪资4000。上六休一 工作地址：省苏州市姑苏区干将西路1296号 联系电话：

招厨师、厨工，卤菜师傅，切配，收银员，打杂阿姨，兼职，周末兼职

烹饪持四级以上厨师上岗证和健康证。专业中专以上学历，具有3年以上烹饪经验，有企业食堂或快餐工作

招聘小吃厨啦~薪资：8000+岗位职责:小吃菜品制作、出品把控；食材管控，做好厨房卫生及食品安全；协助菜单研发更新。任职要求:具备小吃实操经验，能独立出餐；有责任心，有团队协作意识福利待遇:缴纳社保、包食宿。联系:吕女士工作地:苏州吴江

招聘●招聘职位：销售督导●工作区域：苏州●要求：学历大专及以上，年龄30·45岁、喜欢销售工作，对工作充满热情，踏实勤劳，执行力强，周末能上班有快销品工作经验优先●工资组成：基本工资+绩效奖金+提成期待您的加入！联电系话：同步

汉堡店操作员

干活手脚麻利，脑子反应快

年龄45岁左右，会开车优先考虑，能做可口的家常菜，人清爽，整洁，卫生

需要一位钟点工做饭阿姨，客户偏苏帮菜口味，每天一顿中餐，大概工作3小时左右，费用28元/小时