
工长工程师
年龄要求:29-40
岗位职责:
1.负责工装项目的全面规划和管理,确保工程质量与进度;
2.组织和指导施工队伍,监督工程现场的施工情况;
3.与客户沟通,确保项目要求和预期效果得到满足;
4.处理项目施工过程中的问题,确保项目顺利进行;
5.根据市场动态和客户需求,不断调整和优化施工方案。
任职要求:1.具备家装工装相关工作经验,能独立完成公司派发的相关工程;
2.具有良好的组织能力和团队管理能力;
3.优秀的沟通能力和问题解决能力;
4.能够承受工作压力,具有高效的工作执行能力;
5.对市场动态有敏锐的洞察力,能够根据市场需求调整工作策略。
顺义区招专业室内精装工长2名,精装修,精通图纸,有管理经验的联系
9000-10000元/月
工长
北京市顺义区招专业室内精装工长2名,有精装修经验,精通图纸,有室内装修管理经验的联系,建筑类行业的工长就不要联系了,本公司只招工长按月或按天,想包活的绕行,不外包,请大家看仔细信息。
工长工程师临时工
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【北京江河美图文化传媒】
高薪招聘【司机】
薪资《6000-9000》
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工长
招聘启事:学校空调 & 油烟清洗工长
招聘岗位:清洗工长(空调 + 食堂油烟管道)工作地点:北京各区域学校(就近安排)用工性质:长期稳定 / 全职
一、岗位职责
1.负责学校空调、挂机、柜机清洗、消毒、维保,以及学校食堂油烟管道、净化器、风机、烟罩等深度清洗项目的现场统筹与施工管理。
2.合理安排工人分工、把控施工进度、质量与安全,确保符合校方及卫生防疫要求。
3.负责现场工具、设备、耗材管理,做好施工记录与验收配合。
4.与学校后勤、食堂负责人保持良好沟通,处理现场问题,保障项目顺利交付。
5.带领班组完成日常派单,能独立带队作业。
二、任职要求
1.有空调清洗、油烟管道清洗相关工作经验,熟悉学校 / 单位项目流程者优先。
2.具备带班 / 工长经验,能管理小团队,责任心强、吃苦耐劳。
3.了解基本安全规范,服从管理,做事踏实稳重。
4.能接受学校项目作息,遵守校方管理规定。
5.持有相关操作证、有车或能熟练使用交通工具者优先。
三、薪资待遇
薪资:面议(底薪 + 提成 / 项目奖金,收入稳定)
福利:长期活源充足、工作稳定、绩效激励、节日福利等。
联系人:刘建萍
本地直招【☆勇闯天涯☆啤酒】包装贴标320一天/无需经验+保底9000随走随结+包吃住+奖5000元
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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小工包住包吃月结
北京轻松小工活,男女60岁以下,身体健康无疾病。工资3500,每天8小时,管吃管住,反费统一200(不加)。
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保温
有干保温的吗就是图片上的那个干法,一边网月打款活在北京呢有去的打电话给我。25层楼二十三一平不抛口。
工长工程师
烟台海工项目: 管路调试和机械调试
5月初开始到年底。做的好继续换项目做。3年以上工作经验,岗位经验,不要求英语。
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工长工程师
工程师
薪资福利:五险+公积金+包吃住,朝九晚五还双休
平台发布的岗位较多,企业方招满后未下架岗位,也未告知,不能第一时间获知岗位招聘情况;电话联系不上/不招的企业,发公司名称核实后下架岗位;对于司机、文职等岗位,竞争大,一经发出,尽快联系,一般30分钟内就会招到
工长
招聘工长1名,1. 负责电力升压站土建施工,现场人员、进度、质量、安全管理2. 熟悉施工图纸及现场施工工艺,能合理安排工序3. 有带班管理经验,沟通协调能力强,责任心强4. 能吃苦耐劳,服从安排,有相关工地工作经验优先薪资待遇从优联系电话
行政文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员免费培训月结经验不限中专/中技CAD
1、负责订单的接收与派发,跟进任务进度并及时反馈
2、负责档案资料的归类整理,协助主管完成日常事务性工作
具备CAD制图能力者优先(掌握基础操作即可),可提供免费培训
工作内容轻松,任务简洁易上手
试剂研发工程师
9000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士试剂盒研发
岗位职责
1. 承担基因检测试剂盒的技术路径规划、实验设计、反应体系调试及引物开发等关键研发任务。
2. 实施试剂盒核心原料的选型、验证与性能测试,构建涵盖灵敏度、特异性、重复性等指标的综合评价体系。
3. 统领研发项目执行进度,科学调配资源,攻克研发过程中的关键技术难题,确保项目按期完成。
4. 归集整理实验数据,编制研发报告、技术文件等相关资料,支持产品注册申报工作的推进。
5. 协同注册人员提供专业技术支持,保障产品注册流程顺利进行。
任职要求
1. 硕士及以上学历,分子生物学、生物工程、医学检验、生物技术等相关专业背景。
2. 具备3-5年体外诊断试剂盒研发经验,有成功实现试剂盒产品转化者优先考虑。
3. 能够独立开展基因检测试剂盒的技术方案与实验设计,熟练掌握反应体系构建、引物设计及检测流程优化等核心技术。
4. 具备较强的创新意识、问题分析与解决能力,以及文献查阅、数据处理与归纳总结能力。
5. 责任心强,具备良好的项目管理能力、沟通表达能力和团队协作精神。
医美器械生产主管
2-4万元/月
生产总监10年以上本科医疗器械/设备团队管理
岗位职责:
1、主导医美医疗器械生产车间从无到有的规划与建设工作,包括协同研发部门完成产品生产工艺转化,制定产能方案,设计车间工艺流程布局,编制固定资产投资计划,以及工艺设备的选型、招标与采购实施;
2、统筹车间竣工后的厂房验收工作,牵头推进产品注册申报及生产许可资质获取;
3、全面管理投产后的生产运营体系,制定制造运营策略,组织实施生产计划,统筹质量控制、仓储调度与物流管理,保障产品生产全过程符合质量标准及相关法规要求;
4、负责医疗器械生产基地的组织架构搭建,开展人员招聘配置、绩效考核及人才梯队建设等管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,生物技术、材料科学、化学等相关专业背景;
2、具备10年以上医疗器械行业生产管理经验,其中至少3年从事二类、三类医美注射剂、冻干粉针、西林瓶类产品生产运营管理,熟悉各类制剂产线运作流程,具有完整主导过新建工厂项目者优先,兼具研发背景者更优;
3、具备出色的组织协调能力与跨部门沟通能力,拥有优秀的团队领导力;
4、熟练掌握Office办公软件,具备较强的书面撰写与汇报展示能力。
北京寻找三人团队,从事钢筋后台加工工作,工期三到四天,工作结束即结算薪资并提供餐饮服务的岗
钢筋制作1-4天3-5人
北京寻找三人团队,从事钢筋后台加工工作,工期三到四天,工作结束即结算薪资并提供餐饮服务的岗位空缺。
订单运营支持专员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专五险一金不需要出差跟单经验EXCEL经验家居家具经验
1、协助部门负责人推进公司内部运营事务,保障各项流程高效有序开展;
2、参与团队协作,对接各部门业务衔接,协同完成项目目标。
3、配合完成商务相关事务,包括客户关系维护、合同签订、款项申请及相关文件资料的整理与对接。
4、负责订单全流程运营,涵盖平台接单、派单、跟进、响应及验收等环节。
5、按时更新业务数据与台账信息,掌握施工现场动态情况。
岗位要求:
1、大专及以上学历,品行端正,工作踏实,具备责任心与敬业精神。
2、具备较强的数据分析能力,良好的计划统筹能力及沟通协调能力。
3、熟练使用电脑办公软件,精通EXCEL,掌握常用数据分析工具者优先。
4、熟悉订单处理流程,有家居、建材、五金等行业订单专员或订单管理经验者优先考虑。
工作时间:9:30-18:00,休大小周
车间主任
4000-8000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验
车间主任岗位职责
一、生产管理
1.按生产计划组织生产、合理调配人员
2.管控生产现场,维持秩序,杜绝违章操作与生产安全事故。
二、质量管控
1.严格执行食品质量、食品安全及酱料工艺标准,全程监督配料、炒制、熬煮、灌装、杀菌等环节。
2.负责原辅料、半成品、成品质量检验把关。
3.落实卫生规范,做好车间清洁、消毒、防虫防鼠。
三、设备与物料管理
1.负责车间设备日常点检、维护、保养,保障正常运行。
2.管控原料、包材、半成品、成品领用与使用,控制损耗,降低成本。
3.做好物料台账、生产记录,做到账物相符、记录完整可追溯。
四、人员与现场管理
1.负责车间员工排班、考勤、培训与考核。
2.传达公司制度、安全规范、质量要求,抓好班组建设与团队管理。
3.推行 5S/6S 管理,保持车间整洁、规范、有序。
五、安全与合规
1.落实安全生产责任制,排查消防、用电、机械操作等安全隐患。
2.遵守食品生产相关法律法规,配合质检、食药监等部门检查。
3.及时上报生产、质量、安全事故,按规定处理并整改。
六、沟通与汇报
1.向上级汇报生产进度、质量、成本、安全、人员等情况。
2.对接业务等部门,协同解决问题。
3.持续改进工艺、效率、质量,提出合理化建议。
栏目概述
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