连云港市连云区招工地小工/杂工，屋面作业，通风气楼安装，招有高空证人员，日结工资320管吃住，工期十天左右，跟着干完，一天两天的勿扰

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岗位职责： 1.负责通风系统设备的现场安装、调试及验收工作 2. 对既有通风设施进行日常巡检、故障诊断与维修保养 3.配合工程项目进度，完成通风管道、风机、风阀等部件的施工与改造 4.严格遵守安全生产规范，落实高空作业、用电及动火等安全措施 5. 协助编制设备运行记录、维修台账及技术整改报告 任职要求： 1. 具备通风安装/维修相关工作经验，熟悉暖通空调系统原理 2.能独立识读通风施工图纸，掌握风管制作与安装工艺标准 3.持有高处作业证、电工证或制冷与空调设备运行操作证者优先 4.吃苦耐劳，适应现场作业环境，具备基本沟通协调能力 5. 无学历限制，中专/技校及以上学历或有相关实操经验者均可

【岗位招聘】电工、管道工、通风工、钳工、铆工，焊工等，年龄：18岁—38岁 【工作地点】 二三连云港 【薪资待遇】三个月培训实习，综合工资4000起步，试用期后5000-8000以上，半年后8000-14000，有工作经验人员薪资面议，福利待遇加班费另算。 【报到时间】审批完成即可入职 【岗位要求】身体健康，无犯罪记录史，高中及以上学历，接受工地类型工作，能吃苦耐劳，能学习，接受加班，加班费按照国家规定发放。 【福利待遇】 1、公司免费提供职工宿舍 2、入职缴纳六险，转正有，每月400元餐补（打至饭卡），每年4000元过节费（按节假日发放），高温月份防暑降温费（300元/月，5个月/年）； 3、工作满一年，开始享受带薪年休假，24天探亲假（含路程2-4天，，发放岗位工资），同时享有婚假、护理假等假期； 4、入职满一年后，每年公司免费提供职业健康体检； 5、公司免费提供上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）； 6、资质资格奖励（如建造师等）、工程节点奖（按项目施工周期）； 7、公司工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福等。 【联系方式】施先生

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任职要求： 1. 年满18-38周岁，超过38岁可以来分厂，身体健康，（半导体厂，不是流水线）. 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训（QC也在招） 5.工作地点在（苏州旭创科技），工资待遇真实，抖音，小红书，网上可查，无任何套路，直接来厂区面试入职就是正式员工，可以预支工资

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明天加一个赣榆东海木工

连云港要焊工，管工，数名，工资450一天，8.5小时，管吃住。工资月发，办理考勤，两个月的活，年龄限制55周岁，必须有焊工证，能焊二级片， ，非诚勿扰。

南昌市红谷滩区招通风安装/维修。每周六周日两天地下室维修，换风管支架需要两个人搭档。需要打电锤，刷漆。

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苏州市吴中区招通风安装/维修师傅一名，专业做pp风管的师傅会热熔焊接，八个半小时四百一天，工期十天左右，干活不行恐高勿扰

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去昆明工作4个月左右，负责6人早中晚三餐！感兴趣的可加微信细聊

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家电安装维修师傅招聘启事 本公司专业从事各类家电安装、维修、清洗保养等售后服务，深耕家电服务行业多年，凭借专业的技术、优质的服务口碑，积累了大量稳定客户资源。因业务规模持续拓展，现面向社会诚聘家电安装维修师傅多名，欢迎有志之士加入，携手共创发展！ 一、岗位职责 1. 负责家用空调、洗衣机、热水器等各类家电的上门安装、调试、维修及故障排查工作； 2. 严格按照服务规范操作，保证安装维修质量，确保家电正常运行； 3. 维护公司品牌形象，遵守公司规章制度，做到文明服务、准时上门。 二、任职要求 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 有1年以上家电安装维修相关工作经验，熟悉主流品牌家电的安装流程、故障维修方法者优先； 3. 持有电工证、高空证等相关从业资格证书者优先； 4. 自带维修工具、交通工具； 5. 无不良从业记录，做事认真负责，服从公司工作安排与调度。 三、薪资福利 1. 薪资构成：提成+安装补贴+绩效奖金，多劳多得，综合月薪6000-14000元，上不封顶； 2.工作保障：公司稳定派单，客源充足，无需自己找单，结算及时不拖欠。 四、工作时间与地点 1. 工作时间：弹性工作制，根据派单合理安排； 2. 工作地点：[连云区区域]，就近派单，减少奔波。 五、应聘方式 1. 联系电话：[]或微信联系 2. 面试地址：赣榆宋庄镇 有意者可直接电话咨询，或携带相关证件、简历前往面试，我们期待你的加入！

全国各地核电站招工，江苏连云港徐圩西陬山核电站全年招工，招工地小工/杂工若干名，进场签法律合同，270一天，9小时，加班另算，天天有加班，供住不供吃，统一食堂，每天餐费20元左右，每月工资9000～11000元，年龄限制55周岁，每月开支结算，剩下工资年底一次性结清，短期工勿扰，无犯罪记录均可

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招聘：研发经理薪资：面议岗位职责：1、统筹公司机械/产品研发整体规划，制定年度研发项目计划、技术路线与研发预算；2、搭建并管理研发团队，分配工作任务、把控项目进度、统筹人员考核与培养；3、主导新产品立项、方案评审、结构研发、样机试制、测试定型全流程；4、负责核心技术攻关、现有产品迭代优化、工艺改良与降本增效；5、对接市场、生产、销售部门，拆解客户需求，输出可落地技术方案；6、建立研发管理制度、图纸标准、技术文档体系，管控知识产权与技术保密；7、跟进行业前沿技术、竞品动态，规划中长期产品研发布局。岗位要求：1、28–45周岁，本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；2、5年以上机械行业研发经验，2年以上研发团队管理经验；3、精通CAD、SolidWorks/UG等设计软件，熟悉机械结构、传动、液压及加工工艺；4、具备独立整机项目从立项到量产的全流程操盘经验；5、有较强统筹能力、团队管理能力、沟通谈判及问题解决能力；6、原则性强、责任心重，能承受项目进度与研发业绩压力。

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