行政管理培训生
5000-7000元/月
行政经理/主管经验不限本科企业文化
岗位概述：
协助高层管理者处理日常事务安排、商务接待及会议组织，承担文书撰写、资料管理与跨部门协作任务；推动战略规划与重点项目的执行落地，要求具备良好的文字表达能力和系统性思维，致力于企业综合运营与管理支持工作。
岗位职责：
1、协助高管安排日常工作行程，统筹商务接待、会议筹备及会议记录整理。
2、负责各类公文拟写、信息汇总、档案管理及重点工作事项的跟踪督办。
3、参与内部制度优化与行政事务管理，协调各部门推进工作落实。
4、配合战略实施与重点项目推进，组织内外部沟通对接事宜。
5、完成领导交办的其他综合性管理任务及专项工作安排。
任职要求：
1、本科及以上学历，哲学、历史、汉语言文学、政治学、管理学等相关专业优先考虑。
2、熟悉文史哲基础知识，逻辑清晰，具备较强的分析判断与独立思考能力。
3、文字表达能力强，熟练掌握公文写作、材料整理与汇报文件编制。
4、性格稳重细致，具备良好情商与保密意识，沟通协调和执行能力优异。
5、职业目标明确，有志于长期从事高管助理、综合行政及企业管理相关工作。
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务
岗位职责：
1、全面负责公司行政管理制度及流程的优化与执行，覆盖办公管理、资产运维、后勤支持、印信档案、成本控制等方面，定期评估运行效果并持续改进，提升行政体系标准化程度。
2、统筹办公区域及生产厂区日常行政事务，包含办公耗材采购分发、固定资产清查维护、办公环境升级、水电物业协调、清洁安保监督等保障工作，确保内部运转高效有序。
3、组织策划各类会议安排、员工活动、人文关怀项目及团队建设方案，营造积极向上的工作氛围，对接各部门行政需求，推动跨部门协作顺畅进行，解决行政联动中的实际问题。
4、管控行政预算执行，审核费用支出，落实报销审批、台账记录与数据统计分析，确保各项开支合规合理、透明可控。
5、负责与政府机构（如工商、税务、住建等部门）的联络沟通，及时掌握政策动态，办理相关手续，保持良好的政企互动关系。
6、对接外部合作方、供应商及客户来访接待、商务交流与需求响应，传递企业价值理念，塑造泰丰幕墙专业正面的品牌形象。
7、协调外部合作项目的行政配套工作，包括协议归档管理、对接流程梳理、沟通反馈跟踪等，保障合作事项有序推进。
8、应对突发性外部行政事件，整合内外资源及时处置，维护公司对外声誉及合作关系稳定。
9、完成上级交办的其他临时性行政工作任务。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，年龄40周岁以下，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上，仪态端庄，气质佳；
2、具备出色的组织协调能力与对外沟通谈判技巧，擅长处理多线程对接事务，工作认真细致，责任感强。
3、执行力强，能承受工作压力，面对内部突发事件或外部协作挑战时反应迅速、处理得当。具备一定管理思维，可高效统筹任务、带领团队（如有），认同公司文化，有长期发展意愿。服务意识强，具备全局观和协作精神，品行端正，办事公正，注重细节与工作效率。
财务与行政综合管理
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系
岗位内容：
1. 负责公司日常财务事务管理，涵盖付款处理、账单核对及银行对账等工作；
2. 组织实施公司预算编制，并监控预算执行进度与成效；
3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常数据并及时修正；
4. 审查公司财务记录，确保其准确性与符合相关法规要求；
5. 带领会计团队开展工作，监督任务进度，保障各项工作按时完成。
任职要求：
1. 具备财务、会计等相关专业本科或硕士学历；
2. 拥有3年以上财务或会计领域工作经验，具备团队管理经验者优先考虑；
3. 熟知GAAP、IFRS等国际财务报告准则；
4. 具备良好的沟通能力与跨部门协作能力；
5. 精通Oracle Financials等财务系统及Excel等办公软件操作。
办公室行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系后勤管理行政制度优化跨部门沟通协调
工作职责：
1. 全面负责公司行政事务的流程化管理，涵盖办公环境管理、后勤支持等日常运营工作。
2. 制定、优化并推动实施行政相关制度与流程，构建标准化管理体系，提高整体办公效能。
3. 统筹跨部门协作及内外部沟通衔接，确保会议组织、差旅调度、活动执行等工作有序高效开展。
4. 负责行政预算管控，持续优化成本结构，保障资源科学配置与合规使用。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上行政主管或类似岗位工作经验，熟悉行政运作机制。
3. 具有良好的沟通协调能力和应变处理能力，能快速应对各类突发行政事项。
4. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据处理能力者优先。
薪酬福利：
1、提供五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；
2、提供员工福利餐，公司配备食堂；
3、发放节日福利；
4、配备公司集团电话；
5、提供员工宿舍、带薪旅游，拥有良好晋升机会；
6、提供具有竞争力的薪资待遇（处于行业中上水平）。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务企业文化
岗位内容：
1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。
2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程报批等相关支持工作。
3. 策划并执行员工关怀、团队建设等内部活动，提供全面的后勤管理服务。
4. 管理食堂运营、车辆调度、安保及清洁卫生等后勤保障事务。
5. 负责厂区内设施设备的检修保养，以及公司相关资质的申报与维护。
6. 协调公司各职能部门间的工作对接与信息传递，确保运转顺畅。
7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能高效应对和处理突发情况。
2. 拥有较强的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。
3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。
4. 具备较强的学习能力与环境适应力，工作认真负责，服务意识强。
办公室行政与财务出纳（非求职请勿扰）
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系后勤管理
岗位职责:
1. 负责公司行政事务管理，涵盖日常办公环境的维护与保障；
2. 统筹人事相关工作，包括人员招聘、入职培训及绩效考核等环节；
3. 协调内外部沟通事项，推动采购与销售工作的衔接与落实；
4. 独立完成出纳相关操作，配合会计完成日常财务处理；
5. 跟踪各部门工作进展，及时识别问题并提出改进措施。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调能力，能高效统筹多项工作任务；
2. 拥有良好的沟通表达能力，可与各层级员工顺畅交流；
3. 具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发情况；
4. 熟悉常用办公软件操作，具备出纳实操经验者优先；
5. 具有团队协作意识，能够带动团队共同推进目标达成。
本职位为紧急招聘岗位，在岗人员请勿联系！！！
货运司机
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办公室管理，接单、审单、发货。不怕困难，不怕挫折
5000-10000元/月
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3.制定并执行行政相关制度与预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用
4.管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化
5.处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序
任职要求：
1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.经验要求：3-5年行政主管或同等岗位经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
行政经理主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理企业文化建设
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
行政文员（综合管理岗）
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专内勤管理
职位描述：
1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的统筹与安排等相关工作；
2、负责文件及文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并完成账单整理与处理；
3、按时完成上级交办的其他工作任务；
4、协助总经理开展日常综合性管理事务。
任职要求：
1、形象良好，气质出众；
2、具备大专及以上学历，专业不限；
3、熟悉计算机操作，精通各类办公软件使用；
4、理解能力突出，擅长沟通协调，具有较强的文字撰写与表达能力；
5、持有驾照，能够适应外派至黑龙江双鸭山工作。
铁路后勤服务专员（站内检票）
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序；
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作；
3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可；
2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康；
3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制；
4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠；
2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利；
3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。
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要求
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栏目概述
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