定期在校内发教育类宣传单，一次50~100元

【您的责任】 1. 负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）； 2. 开展校区周边地推引导，推进渠道拓展与维护工作； 3. 具备一定的策划与执行能力，协同团队达成整体目标； 4. 负责自媒体平台基础运营，进行社群管理与宣传推广； 5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4. 能够适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

推广本地生活数字化服务平台，找商家入驻。 不用坐班，手机操作，数字推广，简单高效。收入8K~13K

工作类型：全职、兼职 工作时间：全职单休，上班8小时，上午9点到12点，下午1点到6点。兼职时间不限。 薪资范围：全职月薪1600元+全勤200元+提成一单最低300元。 兼职日薪拉新一单5元，正常一天80左右，提成一单最低300元。 岗位职责：与商家达成共识，帮助实体店拓展客户，吸引人流，合作共赢。 产品介绍：我们的产品是好多优生活优惠礼品卡，整合市面上加油、外卖、话费、购物、打车、电影票、视频会员等等200多项日常生活优惠折扣礼品卡。 限时福利：①过来就送本公司的礼品卡一张：价值100元。 ②应聘上就送带有100元的话费卡一张（200G流量和100分钟） ③实习满三个月就送价值4680元的双人豪华旅游卡（精选40+路线，包吃包住包导游包门票） 公司介绍：徐州禧帅电子商务有限公司，成立于2021年1月11日。注册资金100万 办公地址：江苏徐州邳州市新苏国际商务中心1419室

岗位内容： 1. 负责公司公众号内容维护及论坛招聘资讯整理，及时掌握客户需求并进行信息归集。 2. 研究市场动态、行业趋势与竞品情况，持续优化营销策略与宣传方案； 3. 承担公司线上线下的宣传资料撰写与内容编辑工作； 4. 跟踪市场活动执行效果，收集客户意见、开展数据分析并汇总相关市场情报。 5. 按照公司规定完成工作任务，每月达成指定客户开发目标 任职要求： 1. 工作细致，具备独立作业能力，积极主动，责任心强。 2. 有1年以上市场推广领域工作经验者优先考虑； 3. 熟悉数字营销、社群运营等渠道，掌握各类推广方式的特点与适用场景； 4. 具备一定的策划思维，沟通协调能力强，能适应快速变化的工作节奏； 5. 熟练使用常用办公软件

岗位职责：负责为商家推广碰一碰红包、收钱小蓝环及双码升级组合方案，日收入在500-1000元之间， 操作流程简便，3分钟即可完成一家，客单价维持在30-70元，适合各类商家快速接入， 提供老员工带新人的一对一教学支持，可选兼职或全职模式。

工作内容： 1. 地推宣传：在校区周边发放课程资料，讲解课程亮点，吸引家长了解关注； 2. 咨询解答：细致回应家长咨询，清晰传达智能英语课程的核心价值； 3. 信息收集：准确登记潜在客户意向，配合后续服务跟进。 任职要求： 1. 年龄23-45岁，形象积极，性格亲和，乐于与孩子及家长交流互动； 2. 具备出色沟通能力，有销售或教育行业经验者优先考虑； 3. 能适应长期外派工作，具备较强抗压能力，差旅费用公司承担； 4. 目标感强，渴望通过努力实现收入提升者欢迎加入

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化；2.面向目标人群开展产品介绍、政策解读与扫码注册等推广动作，达成新增用户及活跃指标；3.收集一线市场反馈与竞品动态，定期整理分析并提交优化建议，助力推广策略迭代； 4. 协同区域团队完成阶段性营销任务，配合线上线下联动活动落地； 5.规范使用推广工具与数据系统，确保过程可追溯、结果可复盘。 任职要求：1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应高频外出及灵活工作节奏； 2. 有市场推广、地推、快消/互联网/本地生活类行业一线经验者优先； 3.具备基础数据分析意识，能熟练使用手机端办公及统计工具； 4. 学历不限，踏实肯干，注重结果导向与团队协作； 5.无不良从业记录，认同公司服务理念与价值观。

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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杭州萧山区招聘推拿师傅一名，十几年的老店，吃住都在店里，提成39点钟42，师傅常年保底5500。要求五年工作经验者优先，视力健全或半盲，有一定的沟通能力，为人和善，可刮开背痧拔罐艾灸，店里有阿姨烧饭，工资高的能做到1万多，最少也有6000多。年龄25岁到45岁之间，联系电话，张老板

牡丹江养生馆老板直招：招经络推拿按摩工，52 岁以下有技术经验，月薪3000元～6000元左右，多干多得，按能力定价，月休2天。春节放假，同时招50岁以下的学徒工，老板联系电话

推拿师仅限长期工，25-40岁，喜欢母婴，有爱心，耐心，责任心！有娃的优先考虑。招工人数:2人工作地址:通海县秀山街道缤纷万象体育场

广州天河区康健高山养生馆诚聘一名推拿师，要求三年以上工作经验，熟练推拿理疗，会处理常见疼痛问题，要求是低视力。上班时间十一点到十点，提成46到80一个钟，保底6000保两个月，有意者加我大林

小儿推拿师 有爱心，有责任心，（宝妈优先） 薪资福利:3500—6000 联系此人时请告知在平台看到此信息。 工作地址:拥军路82号（达利世纪幼儿园对面）

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招聘：祝塘茂龙村委附近时间：8点-下午5点，月薪4000，加班另算年龄50-65岁夏天工作环境有点热欢迎介绍：

无锡急需一位阿姨，工作两小时，为80元。

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5. 配合线上运营完成拉新转化闭环，提升品牌区域认知度 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消品/互联网行业推广经验者优先 3.能适应户外作业，吃苦耐劳，具备较强的执行力和目标感 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据登记与反馈 5.学历不限，有成功推广案例或团队协作经验者更受青睐

东虹路招聘阿姨，工资4200—4500，上班下午4点到12点，月休2天。电话

负责张贴广告，多劳多得，计件工资，日结，全市区可以投放，主要地点：电梯，步梯，充电桩，车挂，打火机

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 推广公司指定的旧物回收小程序，协助用户完成上门回收预约（包括旧衣服、鞋子、包包、四件套、毛绒玩具等），用户成功下单后即可获得丰厚返现奖励。公司将提供线上与线下多种拓客方法培训，帮助你快速掌握推广技巧，提升业务效率。 任职要求： 1.拥有一定量的社群资源或客户基础 2.持有小红书、抖音、视频号等自媒体账号者优先 3.性格积极，具备自主行动力，可灵活安排空闲时间 4.有相关经验者优先考虑，同时也欢迎新手及居家女性加入，愿意学习即可 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已覆盖300+城市，回收范围包含旧衣物、旧书籍、旧家电、小型电子设备等。致力于为全国家庭提供便捷、免费的上门回收服务。我们倡导“旧衣可再生”的环保理念，希望让更多人了解旧衣物的循环价值，号召公众共同参与绿色行动，用实际行动为环境保护贡献一份力量。

工作地址:无锡夏普 日结220元/天，工期结束后工价按留任政策执行 18-40周

要2个人。

工作职责 1.制定产品在省区范围内的市场推广方案。 2.负责与省区内相关人员对接并跟进销售进展。 3.策划、实施、监控及复盘重点连锁客户的营销活动。 4.收集、整理并分析销售数据与客户资料。 5.提炼标准化推广话术，挖掘连锁渠道运营经验数据。 6.探索新的推广切入点及提升销量的可行性方案。 7.开展对竞品、消费者、终端客户及内部客户的调研工作。 8.落实预算执行，并进行使用效果评估。 9.出席行业相关专业会议与交流活动。 10.协助销售部负责人推进新产品市场研究工作。 11.完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，特别优秀且具备3年以上推广岗位经验者可放宽至大专； 2.医药、生物、食品、市场营销等相关专业背景优先； 3.非应届毕业生，需具有至少2年及以上销售、市场或推广相关工作经验