岗位职责: 1. 编制并持续优化生产计划，保障生产流程高效顺畅。 2. 协同团队推进生产任务，确保订单执行准确且按时完成。 3. 跟踪生产环节中的异常情况，及时采取应对措施予以解决。 4. 组织跨部门协作，推动生产作业符合公司规范与要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善应对生产过程中的各类突发状况。 2. 善于与团队成员沟通交流，保障生产目标顺利达成。 3. 熟悉生产运作流程，具备快速发现并处理问题的能力。 4. 拥有良好的团队意识，能在高强度工作环境下保持积极心态。

一、招聘岗位和休息时间 当前招聘岗位为包装岗与分割岗，工作时段为早5点至晚5点、早6点或晚6点，具体上下班时间依据当日宰杀量动态调整，可能存在提前或延后情况。 每日休息安排：上午停线休息20分钟，中午用餐及休息1-1.5小时，下午停线休息20分钟 二、岗位内容和薪资福利 1、包装岗：负责对已分割完成的产品如号肉、骨类、排类产品进行套袋封装、装框作业、定秤称重及码垛整理 2、分割岗：在流水线作业中，按照客户订单要求及产品规范，对肉类产品实施分割处理与精细修整 3、依法缴纳五险一金，入职满两个月后开展转正评定，根据岗位类型、操作熟练度、产品合格率等维度综合评估，通过星级技工、分割教练员认证者，每月加薪500-2000元；表现突出员工有机会晋升至管理职级（如车间主管、车间班长），岗位变动薪酬相应调整，综合月收入8000-12000元 4、正式工按车间实际运行时间出勤，月出勤不少于26天，日薪标准可达170-200元 三、福利待遇： 1、免费提供住宿，水电气费用全免，房间配置为6-8人间 2、享受节假日加班补贴，节日期间出勤可获额外170元-300元/天补助 3、定期组织员工生日会、母子工程关怀项目、研学交流活动等团队福利

一、岗位概要 负责监督代加工环节的质量管控，推动加工厂建立并完善质量管理体系，确保体系有效运行与持续优化，保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作，支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存环节进行监督，确保其按照规范要求执行管理操作。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等模块的SAP系统数据录入与日常维护工作。 3、人力资源 完成加多宝驻厂人员的日常考勤记录、绩效考核结果汇总及相关报批流程。 4、费用申请 统筹加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请工作。 5、物流管理 负责物流回单的审核，开展承运商日常管理及绩效考核工作。 任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先 2、工作经验： 1) 具备2年及以上相关领域工作经验。 2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等标准；精通饮料半成品及包装材料的检验流程，了解检测设备的维护与校准，具备制程异常问题处理能力。 3、知识技能： 1) 熟悉食品饮料企业质量管理流程，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求； 2) 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作；具备SAP系统操作经验； 3) 具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容； 4) 学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业态度和团队协作意识； 2）办事严谨，注重细节； 3）品行端正，自律廉洁，坚持原则； 4）工作积极主动，逻辑清晰，条理分明； 5）执行力突出，能严格依照计划与规范推进工作落实。

岗位职责： 1、依据产品规范，对生猪实施屠宰及分割作业，确保产品质量达标； 2、按既定生产安排，按时完成各项任务，保障生产进度与效率； 岗位福利： 1、缴纳五险一金； 2、长白班制，每月休息4天； 3、提供食宿； 4、新老厂区之间设有免费通勤班车。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备制造业车间管理经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、任职要求：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有一年及以上生产管理相关工作经验者优先，有屠宰行业背景者更受青睐。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：依托对业务、客户需求及产品的深度理解，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

薪资1w-1.5w，年龄****以内 一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率的达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时识别问题、跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备制造业车间管理背景者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力要求：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有一年以上生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先）。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与经营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位职责： 1、依据产品规范，对生猪实施屠宰及分割作业，确保产品质量达标； 2、按既定生产安排，按时完成各项任务，保障生产流程高效运行； 岗位福利： 1、缴纳五险一金； 2、长白班工作制，每月休息4天； 3、提供免费住宿，配套低价员工餐厅； 4、新老厂区之间设有免费通勤班车。

岗位职责： 1、负责使用刀具及相关工具对产品进行切割与加工处理； 2、从事产品包装作业，检验产品质量并根据客户需求完成包装流程； 3、依据生产安排，按时完成既定任务，确保产品交付及时且符合质量标准。 岗位福利： 1、缴纳五险一金； 2、每月休息4天； 3、提供免费住宿，配套低成本食堂用餐。

1、现场管理：依据生产计划科学规划车间加工流程及人员配置，提升生产运行效率，控制次品产出比例，持续优化肉类高附加值产品的产出水平，确保实现既定利润目标； 2、品质管理：严格执行肉食品加工相关标准开展生产作业，强化过程管控，稳步提升产品品质； 3、人才培养：统筹开展车间人员培训、绩效考核与激励机制建设，系统培养储备管理人才，保障生产团队能力持续满足业务发展需求。

1、依据产品规范，对生猪实施屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、遵循生产安排，按时完成各项任务，保障生产流程高效运转；

绿化班长，1 工作地址:铁岭市医院（新院址） 3000-3200/月 有相关工作经验 60周岁以下

另招500元入股老板2名，房租水电不花钱，赚钱全部归你自己！

招几个力工

中固招贴灶电话

辽宁铁岭幺铺大库招保管员一名要求干过有责任心龚经理

招聘粗加工领班 一、岗位要求： 1、年龄50岁以下，三年及以上工作经验，有驾驶证会开车的优先 2、吃苦耐劳、责任心强，有良好的团队合作精神。 二、工作内容： 1、完成每天水果搬运及发放工作； 2、完成餐厅每日送餐工作； 3、管理粗加工员工做好菜品及餐具清洗消毒工作； 三、福利待遇： 1、工作时间：面谈 2、缴纳五险、三节福利、法定节假日、年终奖、高温补贴、烤火费、工作餐（3餐） 3、薪酬：4000/月 四、工作地点及联系信息 联系人：胡梅 联系电话： 工作地点：江西省南昌市新建区经开区英雄一路。

班科招聘班长 男女不限 年龄18-38岁 有电子厂工作经验 工作要求如下： 一、车间管理权 对各负责班组车间现场进行管理的权限，对人、料、法、环进行管理。 二、车间生产计划分配、执行权 对生产车间的生产计划进行安排，并保证计划的按时完成。 三、生产工艺流程执行、监督、改善权 要求作业人员按照工艺要求进行生产，并对执行情况进行监督，发现不符合项目进行改善 四、车间质量状况监督、改善权 监控生产的生产质量情况，发现质量不达标时，协调、主导进行改善。 五、设备、设施使用、监督权 对车间的设备、设施有使用和监督的权利。月综合工资 6000元-8000元

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，工作态度良好。长白班

1. 有箱包生产车间管理相关工作经验，熟悉箱包生产全流程、各工序工艺； 2. 具备出色的人员管理能力，擅长工人分工、团队统筹，能合理安排生产任务； 3. 精通箱包产品成本核算、报价流程，具备较强的成本控制意识； 4. 做事认真负责，执行力强，有良好的沟通协调能力和问题解决能力； 5. 能高效跟进生产进度，维护车间稳定生产，适应车间生产管理工作节奏。

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、装卸组长，要求45岁以内 2、要求1年以上装卸管理工作经验； 3、有叉车证优先考虑； 4、吃苦耐劳，有责任心。 工作时间：

产线操作员 包装作业员 发货操作工

有没有干钢筋后台下料的力工，活在铁岭，能干，工资240，，这个月15号走

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保完成生产目标，并达成质量、成本及效率相关指标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产过程，保障产出品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时发现、追踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备明确目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、2-5年生产管理相关工作经验 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业管理理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化

岗位名称：工；木工；钢筋工；普工；架子工。 岗位要求：1. 年龄不超过55周岁，不超过50周岁。2. 会识字。3. 会操作智能手机。 薪资待遇：、木工、架子工每日工资分别为380元、钢筋工每日工资为330元、普工每日工资为240元。工资发放采用月打卡方式，。进场有培训，一周左右，每半年（第一年）。工期为三年。

新区火锅店招厨师长，底薪5800加满勤加工龄，一个月3天休息，手法一般就行，要求人品好，有责任心，年龄30-45，电话

岗位职责： 1. 全面统筹工厂日常生产管理，主导计划制定、生产调度、质量管控、安全生产及成本优化工作 2. 制定并推行生产管理制度与年度目标，持续导入精益生产、6S管理等工具，提升良品率与运营效率 3. 负责生产团队建设与梯队培养，指导班组长及一线管理者，强化执行力、协作力与现场问题解决能力 4. 协同采购、仓储、设备、质检等部门，保障物料供应、设备运维与质量标准的一致性与及时性 5. 严格落实安全生产责任制，组织隐患排查、应急演练与合规自查，确保EHS管理体系有效运行 任职要求： 1. 具备5年以上制造业生产管理经验 2. 精通精益生产、现场改善与成本控制方法，有成功降本增效或产能提升案例者优先 3. 具备优秀的跨部门协调能力、抗压能力及团队领导力，能适应快节奏生产现场管理 4. 责任心强，沟通表达清晰，具备良好的职业素养与安全合规意识 5. 学历不限，年龄48周岁以下，身体健康，能长期驻厂履职 6.铁岭本地区域优先考虑，有同行业冷饮经验不限区域。

铁岭自助餐招聘 热菜主管一名 凉菜主管一名 基本工资6500满勤200 每月休息两天 联系电话（同步）

有没有干钢筋后台下料的力工，活在铁岭，能干，工资240，，这个月15号走

招聘 星哥你好 铁岭新区大船自助火锅招聘 看线一名:底薪3700+300全勤+绩效 前厅主管一名 底薪5000+300全勤+绩效 要求 服务员若干名 底薪3700+300全勤+绩效 联系电话同步

岗位名称：后台大小料钢筋工；钢筋工人（后台）。 岗位要求：1. 具备一定的钢筋工作经验。2. 能够适应工地环境，自备工作服和工作鞋。3. 能够按照公司要求完成日工或包工任务。 薪资待遇：月薪3000至5000元，具体薪资根据公司制度和个人工作量确定。