
前台
3000-4000元/月
前台1-3年高中形象气质佳沟通能力强者优先行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼五险节假日福利餐补加班费商务/会务接待经验行政/文秘相关专业普通话流利迎宾/接待经验
本公司因业务发展需要招前台一名,年龄 30~35 岁形象气质佳,有较好的沟通能力
前台人事
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼节假日福利有空调月休四天
形象气质佳,服从公司管理
薪资待遇较好
节假日正放假
月休四天自调
前台(健身房前台)
3000-4000元/月
前台经验不限高中弹性工作制19-22点下班行政前台接受无服务业经验有行政前台经验健身房/瑜伽馆节假日福利有空调周末单休掌握基本人力知识熟练操作办公软件行政/文秘相关专业普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位名称:健身房前台
工作地点:江西省南昌市九龙湖小而美运动空间
健身房
岗位职责
1. 负责健身房前台日常接待工作,热情、礼貌迎接会员与访客,解答咨询并引导参观。
2. 办理会员入店签到、办卡、续费、停卡、转卡等手续,确保信息准确录入系统。
3.管理门店物资、物料准备等行政辅助工作。
4.完成店长交办的其他日常事务。
任职要求
1.具备良好的服务意识,耐心细致,责任心强。
2.熟练使用手机、电脑,会基础办公软件与收银操作。
3.有健身房前台、客服、收银、运营,剪辑等服务业相关工作经验者优先。
4.工作积极主动,具备团队合作精神,能适应轮班/倒班。
5.热爱健身行业,了解健身房基本运营流程优先。
工作时间
下午1:00---晚上9:30
上六休一
薪资待遇
底薪+绩效奖金
前台接待包住可安排暑假工
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作
2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持
3.协助维护公司形象,保持前台区域整洁、有序、温馨
4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作
5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力
2.普通话标准,沟通表达清晰,具备基本商务礼仪素养
3.熟练使用办公软件,打字速度快,具备基础文书处理能力
4.责任心强,细致耐心,具备较强的应变与协调能力
5.学历不限,有前台或行政类工作经验者优先
夜班ktv前台服务员包吃住
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃包住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助办理日常行政事务,如文件收发、快递收寄、办公用品管理等
4. 维护前台区域整洁美观,及时更新公告栏及企业宣传资料
5. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力
4. 无明确经验要求者可接受应届毕业生,有前台或行政实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受欢迎
江西新余招聘:电焊工薪资:4000元以上/月电焊工(4名):50岁以下,初中及以上,持有焊
4000-6000元/月
二保焊电焊工厂焊工3-5人月结焊工证
招聘:电焊工薪资:4000元以上/月电焊工(4名):50岁以下,初中及以上,持有焊工证,会二保焊,会调电焊机,有工厂电焊工作经验和质量水平,薪资待遇:4000-6000元/月(计件)。
新余分宜县招腻子/大白/墙漆,半天活两百块,三十平方刮下腻子收下印子,下午就要做,的联系我。
260-300元/天
腻子工大白工1-2人
新余市分宜县招腻子/大白/墙漆,半天活两百块,三十平方刮下腻子收下印子,下午就要做,分宜的联系我。
江西新余招聘环卫工10名。要求年龄在60岁以下,性别不限。薪资待遇为1950元每月。
1950元/月
环卫工人6-10人月结
招聘环卫工10名。要求年龄在60岁以下,性别不限。薪资待遇为1950元每月。
面点1-2人月结
北城八号线轨道食堂招面点房负责人一名工资5000元,只负责开早餐,工作日130人,周末60人吃饭,工作时间自由,合理安排时间,不当误开餐即可包吃住,一经录用,待遇从优~欢迎咨询联系电话:刘婷
挖机司机
小挖机请代班<br/>岗位职责:<br/>1. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>2. 油污、废件按现场要求放,不乱丢<br/>3. 离开驾驶室不交给无证的人<br/>4. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>5. 节约油,不长时间怠速,收工熄火<br/>6. 驾驶室不堆杂物,玻璃、后视干净
篮球馆前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及文件,确保流转及时、准确、保密
4.管理办公用品申领与库存,定期盘点并提出采购建议
5.配合行政事务支持,如会议准备、环境巡查及基础数据整理
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通表达能力
2.普通话标准,熟练使用Office办公软件
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4. 具备前台或行政类实习/工作经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
行政前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包住周末单休文字功底扎实商务/会务接待经验普通话流利
主要负责来访登记和接待,公司资料整理录入,生活用品统筹和购买
仓库管理员(后勤打杂)
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
仓库管理员(后勤打杂)
公司直招行政后勤人员,主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领;
兼仓库货物整理、清点、上架,协助货物装卸、短途搬运(简单体力活,有叉车配合);
要求:身体健康,能吃苦耐劳,做事踏实;
薪资:6000–8000元/月,包吃住,每月按时发放,不拖欠;
办公室坐班+五险
6000-12000元/月
文员经验不限高中个人客户
1.缴纳五险社保,新人提供住宿安排、餐补;
2.享受超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利齐全,提供海内外学习机会,带薪培训,月度激励奖、季度奖金、年终奖金;享有国内外旅游名额,团建聚餐丰富多样,生日会、年会等员工活动一应俱全;
3.平台晋升机制公开透明,发展路径清晰,每季度开放晋升通道,一年四次晋升机会,符合条件者可获得升职加薪资格,提供多元化职业成长方向,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,公司90%的管理岗由内部员工晋升产生;
4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1. 年龄20-40岁,发音标准,普通话流畅,具备良好的语言表达能力;
2. 性格外向开朗,擅长与各类人群沟通互动,拥有较强的交流能力;
3. 有明确的职业发展目标,工作态度认真负责,具备敬业精神,做事坚持到底,有销售从业经验者优先考虑;
4. 接受实习生(实习期3个月以上),可出具实习证明及签订三方协议。
薪资福利:
底薪+提成+岗位津贴+奖金+季度奖+年终奖,综合收入5000-12000元不等,上不封顶,多劳多得,新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间:
周一至周五 8:30-18:30左右,中午休息1.5小时,周末双休,享受国家法定节假日带薪休假(如国庆、春节、五一、端午等)
【工作内容】
1、性质,纯办公室作业,常白班制,无需加班,无外勤要求,依据公司分配的客户资源进行电话沟通,完成业务办理(车险为车辆刚需,有车用户需每年续保);
2、客户资源由公司统一提供,无需自行开拓客户,工作内容轻松,办公环境优越;
3、公司组织带薪岗前培训,零经验者也可快速上手开展工作。
办公室内勤专员/五险/稳定(公司提供资源)
6000-12000元/月
文员经验不限高中个人客户
【岗位职责】
1、以电话沟通为主要方式,开展面向个人客户的销售服务,主要负责客户转保业务,同时视情况安排部分续保任务,支持员工自带客户资源,公司同步提供充足且精准的客户名单支持。
2、主营业务聚焦车险领域,因车险属于国家规定的强制性保险,市场需求稳定,客户认可度高,展业相对顺畅;
3、每日设有明确的通话数量与时长考核标准,这是岗位必备的基础能力要求,也是实现业绩增长和收入提升的关键路径,达成电话指标后通常可实现朝九晚六的工作节奏。
4、偶有其他类型保险产品的推广任务,但核心仍以车险业务为主。
6、入职初期配备专职培训导师、固定培训时段、专用培训场地及设备,并执行专项保障薪资计划,全力协助新人顺利度过适应阶段。
【工作时间】
上午:8:30—12:00
下午:13:30—18:30
月休5-8天,享受所有国家法定节假日休假安排。
【任职资格】
1、年龄在20至35岁之间,具备基础电脑操作能力,能使用普通话进行交流;
2、性格积极外向,态度乐观,富有进取心,学习理解能力强;
3、做事细致严谨,具备较强的责任意识,品行端正,诚实守信。
【福利待遇】
1. 入职即办理五险一金,为新员工提供住宿支持及为期三个月的餐卡补贴;
2. 享有超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利礼品,国内外学习交流机会,带薪专业培训,月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金;组织境内外旅游活动,定期开展团队建设与聚餐,生日会、年度晚会等员工活动丰富多样;
3. 作为单位,晋升体系公开透明,发展通道多元畅通,每季度开放晋升评定,全年共四次晋升机会,符合条件者可获得职位晋升与薪酬调整,鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位,公司90%以上的管理岗人员均从内部员工中选拔产生。
客户专员﹣客户经理﹣储备主管-主管﹣团队经理﹣区域经理-部门经理-大区经理-处长-总监……
百事饮品管培生
4000-6000元/月
文员经验不限本科
任职要求:
1、2022-2025年毕业的本科毕业生
2、性格开朗,具备进取意识,工作态度积极
3、对快消行业有浓厚兴趣,需自备交通工具,能够胜任日常拜访工作,愿意从基层岗位做起
工作时间:面议
薪资福利:
月薪4000元,入职即办理六险一金,享受春节、端午、中秋三节福利,夏季提供高温补贴,冬季发放取暖补贴,享有午餐补助、车旅补贴、通讯补贴及交通补助。公司定期组织岗位技能提升培训
栏目概述
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