苏州市太仓市船厂招架子工、工地小工/杂工

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岗位职责： 1.按照施工图纸和安全规范搭设、拆除脚手架及支撑体系 2.对钢管、扣件、脚手板等材料进行日常检查与维护，确保结构安全可靠 3.配合项目进度要求，完成各阶段架子搭拆任务，保障施工连续性 4. 参与现场安全巡查，及时整改隐患，落实高处作业防护措施 5.配合班组长完成工料统计、现场清理及交接记录工作 任职要求： 1. 具备架子工相关工作经验，熟悉扣件式、门式、悬挑式脚手架搭设工艺 2.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（架子工） 3. 身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 5.无不良从业记录，服从项目现场管理安排

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招船厂脚手架工，大小工15人，包住（水电费自理），宿舍有空调有洗衣机，不包吃，大工339-43元/小时，中工35-38元/小时，小工30元/小时，每天正常上班9小时，50岁以下，身体健康，，有意者联系，欢迎来电联系。

招打磨工数名25-50岁以下打磨25/小时明天上班要会打磨联系电话：

需要刷油漆2个人，联系电话

测量员有相关经验优先，有三坐标测量的经验20-48岁

长期叉车工25一小时不管吃联系电话

现在要一位裁剪师傅，

找几个架子工做点工，活在陇西要求有操作证

明天用四个架子工350日结，

刘缺屯明天用俩个二保焊溜架子40一小时

，今天城西外邦，大梁穿丝杆还少8人！ 拆方柱增加2人！ 城东搭架子，少5人！ 潘黄少2人 大冈造闸少3人！ 全部现金日结

明天用两个架子工电话，。

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验工作，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程进行巡检、首检和终检，并准确记录检验数据 3.及时发现并反馈生产过程中存在的质量问题，协助相关部门进行整改 4.维护和管理检验工具、仪器设备，确保其正常使用和校准状态 5.参与质量分析会议，提出改进建议，持续提升产品质量水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图和测量工具使用能力 2.有制造业质检工作经验者优先，能快速适应生产环境 3.工作认真负责，具有较强的质量意识和团队协作精神 4.能够看懂简单工艺文件和质量标准文件，具备基础文档填写能力 5.服从工作安排，可适应倒班或生产节奏调整

光福电子厂 临时工 ★①品质检验员 长白班 18-35 8-8 工资210 后期可转正 要求IPQC，会二次元，卡尺等量测工具 要穿无尘服 坐班 车间环境好，管理人性化 ★②18-35 印刷学徒 正式工 想学技术的可以来 要穿无尘服 刚学底薪2660+补贴 可以独立操机后正常4500-5000的底薪 加班另算 交社保 车间环境好 管理人性化。

日结工，直接上班 英展兴能源长白班 全检，点到点 210 包吃， 7天200 普工点到点 190/天包吃。 工期15天，可以长做。 。 早晨7点40门口集合，直接上班，名单发

（一）岗位职责： 1.负责生产流程中产品的监控与检测，管控不合格品，并制定纠正与预防方案，验证措施执行效果。 2.依据产品过程检验规范开展检验工作，完整记录相关数据。 3.建立并管理监视和测量设备台账，实施有效控制，定期组织维修与校验，确保其测量精度满足要求。 4.监督纠正与预防措施的落实执行。 5.每月汇总与质量相关的法律法规、技术标准等资料。 6.负责产品标识及追溯管理，建立并执行产品搬运、存储与防护的相关规定。 7.分析生产过程中质量状态并形成报告。 8.向上级反馈质量问题及跟踪处理进展。 9.实施不良事件的跟踪监测 （二）任职要求： 学历要求：专科以上 性别要求：不限 年龄要求：22岁以上 工作经验：具备1年质量相关工作经验 身体条件要求：身体健康 熟悉质量管理体系及相关法规要求，掌握办公软件操作；具备良好沟通表达能力，责任心强，具有较强保密意识

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要两个有登高证的，安装铝材架子

城北福前汽车内饰17-40岁 主营生产：仪表盘、电子、座椅、橡胶、保险杠等汽车内外饰零部件 地点：苏州张家港城北 ✅岗位：生产部、物流部、质检部 ✅要求：17-40 岁，无明显纹身，初中以上文化。 ⏰两班倒岗位 薪资待遇：20元/小时➕季度、过节福利，能适应加班，月5500-7000 ✅发薪：次月25日发薪，可预支工资 ✅提供免费工作餐 联系电话：（）

岗位名称：检验；测试；生产文员（海关畅思得）；品质（世华新材料）。岗位要求（海关畅思得）：1. 年龄在18-35岁之间。2. 具备电脑操作技能。3. 工作环境轻松，提供餐补及其他福利。薪资待遇（海关畅思得）：底薪2490，绩效500-1000，全勤100，岗位津贴600-1000，综合工资6500-7500。岗位要求（世华新材料）：1. 年龄在18-39岁之间。2. 能够识写字和识别26个英文字母。3. 工作需要站班，需要穿无尘衣。薪资待遇（世华新材料）：有两种模式。模式1：员工时薪28元（含所有补贴），总计约6%的税费，支付周期为三个月；模式2：员工同工同酬发薪，另加每小时8元的奖金，总计约6%的税费。工作地点虽在苏州，但此处未提及具体地点信息。