徐州铜山招装仿古铝代木安装工

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主要负责资料上报，PPT，预结算等

需要现场管理，证需要转入公司

无锡市惠山区招防腐木木工，铺户外地板，廊架，亭子，厂里制作现场安装，古建木工师傅

常州市武进区招工地小工/杂工、琉璃瓦

常州市武进区招琉璃瓦

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，江苏省内已竣工项目经验者优先考虑。 需主持完成符合以下要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程项目1项，或地上8至11层民用建筑工程项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上建筑工程1项，或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（注册建造师）角色，常规正规报建项目均可在相关备案信息中查询到项目经理记录。 如上述平台无法查证，可补充提供以下材料佐证：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等有效文件。

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一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，常规正规项目、报建项目等均可通过系统查询到相关项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

丰县招暑假工2名 电话:

丰县同德商厦需要木工好几个，吊顶，得闲附近的来帮忙几天，

激光切割机操作工2名，数控折弯机操作工2名，两年以上操作经验

【岗位职责】 - 负责工业产品钣金、铝材结构及外观设计； - 独立完成电子产品、汽车相关产品的结构与外观设计； - 使用SolidWorks、SketchUP等工具绘制施工图与效果图； - 熟悉各类施工工艺，确保设计方案可落地实施。 【职位要求】 - 10年以上相关设计经验； - 精通钣金设计、产品结构设计及铝件加工工艺； - 熟练掌握PS、SolidWorks、SketchUP等设计软件； - 能独立完成从概念到施工图的全流程设计工作； - 大专及以上学历。 设计部主管一名 1、工业设计等设计类专业毕业 2、能够熟悉运用PS软件 3、能够熟练应用UG，Solidworks等设计软件 4、有两轮电动车或者三轮电动车设计工作经验 5、或者在设计公司做过两轮或者三轮产品设计的经验 6、工资待遇面谈 【薪资福利】 - 综合薪资：20000—30000元/月； - 五险一金。

【岗位职责】 - 负责注塑机日常调机与生产管理 - 指导操作人员规范作业，确保产品质量稳定 - 协助处理注塑机故障，保障设备高效运行 - 配合使用五轴机械手完成自动化生产 【职位要求】 - 10年以上注塑行业经验，熟悉电动注塑机操作 - 精通注塑调机、领班管理及设备维修技能 - 会使用五轴机械手，具备塑胶产品生产实操经验 - 薪资月结，可预支工资 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪10000-13000元 - 薪资月结，支持预支

招聘一位做古建微缩的师傅，可以长期干。山西

定西市陇西县招古建筑、琉璃瓦

庭院仿古大门修建，仿古屋檐，小青瓦

长治壶关招工地小工/杂工，古建筑

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常州市武进区招长期工地小工/大工，屋面琉璃瓦翻新，有c1驾照优先考虑，有意愿者薪资可电话联系或面谈 联系电话:

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急聘一级建造师 一级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在昆山或苏州市，可配合沟通协调 二级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在苏州，需配合现场打卡 岗位职责： 1、把控公司施工工程的质量与技术管理； 2、处理施工现场出现的技术难题； 3、定期或不定期巡查工地，动态监管工程质量，发现问题及时处置； 4、完成公司安排的其他相关工作； 任职资格： 1、中专及以上学历，建筑或土木工程相关专业，掌握建筑设计规范； 2、具备3年以上行业相关工作经验； 3、持有一级建造师证书、安全B证（可协助报考），有实际项目成果者优先考虑； 4、须具备岗位所需的各类执业资格证件 福利： 五险一金：员工享受五险保障，表现优异者增缴公积金。 节日福利：法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。 学习培训：公司定期组织优秀员工参加外部进修，提供带薪学习机会。 带薪假期：享有生日假、年休假、婚假、产假等法定带薪假期。 现金奖励：设立单项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖等多项奖金。 旅游奖励：年度优秀员工可获携家属旅游资格，达标团队及个人享活动类旅游激励。

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勿打电话，如有需要，请投简历QQ邮箱，@QQ.com

任职资格(硬性要求) 4.地域经验(优先):具有江苏省内电力工程项目业绩者优先考虑。 整业绩，且业绩评价等级为A级或B级。业绩中需明确体现本人担任“技术负责人"角色。 5.社保与证书:能够提供与业绩期间对应的社保证明，且证书可配合用于企业资质申报或项目投标。 3.工作经验:8年及以上电力工程施工技术管理经验，其中至少3年担任输变电工程技术负责人职务。 1.执业资格:必须持有机电工程专业一级注册建造师执业证书，或具备电力相关专业高级工程师及以上职称。 2.业绩要求:个人名下在“全国建筑市场监管公共服务平台 (四库一平台)”中，至少具备2项中型 (220kV电压等级)输变电工程的完

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