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岗位职责： 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，持续优化客户关系管理体系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等环节，建设高效协同、价值共识的执行团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项经营业绩指标。 任职要求： 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽）； 2、年龄：30-50岁； 3、在本地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉当地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验及销售培训经历； 5、对市场开发、市场运营及客户维系具有系统认知和实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新/二手车运营管理背景者优先。

岗位职责： 1、开拓所辖营业部商用车相关风险减量业务，开展客户资源开发，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务拓展规划的执行； 3、开发并拓展本地合作商渠道，持续维护和深化客户合作关系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节，打造认同企业文化、执行力强的高效团队； 5、定期调研当地行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，为公司战略决策提供支持； 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职要求： 1、学历：本科及以上（能力特别突出者可适当放宽条件）； 2、年龄：30-50岁； 3、在本地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉当地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验及销售培训经历； 5、在市场开拓、市场运营管理及客户维护方面具有深入理解与实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新车/二手车运营经验者优先考虑。

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薪资待遇:月收收入9000 (每个星期可以预支生活费) 工作时间:白班8-10小时!每个月休息4天(可调休) 招聘要求:18-65周岁身体健康其他福利待遇:提供住宿全勤奖等服务各项补贴 奖励800-1500

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