新余渝水招外架，拆架，内架，架子工

，18岁-45岁，初中及以上学历，有责任心，有团队协作精神，服从领导安排，能接受夜班。 工资：4400元-7000元/月

九江市濂溪区招架子工(货架安装)，地面作业，无高空风险

招外架工师傅 要人证合一的， 待遇优厚

九江市彭泽县招架子工 岗位职责： 1.负责建筑施工现场脚手架的搭设、拆除、加固及日常巡检维护，确保符合国家JGJ130等安全技术规范要求 2.根据施工图纸和方案要求，精准完成各类钢管、扣件式及盘扣式脚手架的安装与验收 3.配合施工员完成高支模、悬挑架、卸料平台等特殊架体的搭设与技术交底工作 4.及时排查并整改脚手架安全隐患，做好班前安全检查记录和交接班台账 5.协同班组完成现场文明施工管理，保障材料分类堆放、工完场清 任职要求： 1.持有住建部门颁发的有效《建筑施工特种作业操作资格证》（架子工） 2.熟悉GB51210-2016《建筑施工脚手架安全技术统一标准》及相关地方规范 3.具备高空作业安全意识，能适应露天、多楼层交叉施工作业环境 4. 身体健康，无恐高症、高血压等影响登高作业的疾病 5.服从项目管理安排，具备团队协作精神和基本沟通能力

赣州市章贡区招内架

主要负责产品质量检测及过程质量控制。

宜春市袁州区招架子工需有架子证。

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江西新余至安徽淮南的运输任务，明晚装货，路线为沧州至浙江丽水。南方车辆明天装货，要求双驾且手续齐全。

1、入职签合同，不收取任何费用及押金，不拖欠工资! 2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试！ 3、当天面试当天上岗、吃住全部免费！ 4.有意向可直接投简历，看到会及时联系 一、应聘条件： 1、身高168cm以上，年龄18-54周岁 2、学历和工作经历不限，. 二、薪资待遇： 1.底薪4000-5000+全勤500元，月综合工资在4500-6000， 2.工资每月20号准时发放，绝不拖欠。 3.，离职人走账清。 4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：7000-8000+年终 三、住宿环境 1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉. 2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免 物业公司直招保安。因公司业务扩大，工作地点听从公司安排。 应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入职工作

炉前工工资5000-5500

做六休一长白班，工资4000-4500，饭补每天10元

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州.

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杭州市拱墅区招内架、架子工只拉毛架，可以加6-8个，只要散人公司打卡，一个考勤300，干完两个月内打清，有耍起的速速连续，

珠海招聘四五个持有架工证的人员，从事盘口内架工作，长期工作至过年。薪资为350元一天，每月可预支生活费不超过5000元，剩余工资。

六盘水市六枝特区招主楼木工小班组10个，负楼小班组2个，电梯井小班组5个，要求能吃苦耐劳，有责任心，合适的班组联系，

昌吉回族自治州奇台县招内架小班组，要架子工证，量大。钱好拿。月底开工，干到放假，年后继续干。有意者可以打电话聊聊

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负责管理场区1.2级点，负责实验室化验。

1. 负责建筑工地外脚手架的搭设、拆除及日常维护工作，确保符合安全规范与施工进度要求 2. 严格按图纸和技术交底进行作业，配合现场管理人员完成阶段性验收 3. 定期检查架体稳定性、连接件紧固情况及防护设施完好性，及时上报安全隐患 4. 遵守施工现场安全管理规定，正确佩戴和使用个人防护用品 5. 配合团队完成材料清点、堆放及现场文明施工相关工作 6. 年满18周岁，身体健康，无恐高症及妨碍高空作业的疾病 7. 具备基本的安全意识和责任心，能适应户外及高空作业环境 8. 有相关工作经验者优先，无经验者提供岗前安全培训与实操指导 9. 持有登高架设作业操作证（如正在考取中可注明，入职后需及时取得） 10. 服从项目管理安排，具备良好的沟通协作能力

新余市渝水区招架子工长期工有应急管理局的证

岗位职责： 1. 负责产线各工序良率、不良率、缺陷分布、直通率等关键指标的日常采集、汇总与统计分析，编制并输出日报、周报及月报，及时识别良率变化趋势与潜在异常风险； 2. 针对不良样品开展失效分析，运用外观观察、电性检测、可靠性测试、切片或金相分析等方式，还原失效过程，明确根本原因（如材料缺陷、工艺参数偏离、设备异常、人为操作失误等）； 3. 推动改善措施的执行与落地，持续追踪实施后良率提升情况及不良率降低效果，通过数据验证改进成果，保障阶段性与年度良率目标达成； 4. 协同内外部审核及客户稽核工作，提供良率相关数据、异常分析报告、改善记录等文件资料，落实稽核发现问题的整改与闭环管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、材料工程、机械制造、微电子等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上FA失效分析、良率提升、制程品质管控等相关工作经验，有半导体、显示面板、PCB、电子组装等行业背景者优先。 3. 熟悉电子制造主要工艺流程，掌握常见不良现象（如外观瑕疵、功能失效、焊接缺陷、物料异常等）的分析思路与判断逻辑。 4. 熟练使用良率分析工具，具备独立完成数据整理、趋势研判、异常点定位的能力，精通Excel（含数据透视表、常用函数）、Minitab等数据分析软件。 5. 精通各类失效分析技术，可独立完成不良品拆解、根因判定及报告撰写，具备切片分析、电性测试、可靠性试验等实践经验者优先。

有操作证的架子工，小工

40岁以下，中专及以上学历，有检验相关工作经验

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