核电技术员 【薪资待遇】    1.薪资标准（与岗位等级挂钩） （1）见习期协议薪资3800-4200元/月+餐补400元/月+防暑降温（6~10月）300-400元/月+现场施工补贴400-600元/月。综上所述，入职前三个月，专科综合到手在5000左右，本科综合到手在6000左右，缴纳五险。 （2）三个月见习期转正考核，技能岗（4- 6岗）7000- 15000元/月；文职/技术岗起薪8000元/ 月，随职称与职级晋升。，年收入可达12W-25w。 定岗工资：3岗（实习期）3800～4200元，4岗5000～6000元，5岗7000～8000元，6岗10000元+岗位津贴以及部分福利，也随着岗位晋升而提升。    2.工作时间及假期 （1）每周工作5天，每天工作8小时工作制，在以上基础上会根据工程进度安排加班，加班会支付加班工资，工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍； （2）工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年，可享受22-24天探父母假（含路程2-4天，，发放基本工资），同时享有婚假等假期。    3.其它福利 （1）见习期交五险，； （2）工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福； （3）公司免费提供住宿、上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）； （4）。 【招聘条件】 ，技能类岗23-40周岁，文职类岗28周岁以内； 2.学信网可查，技能类岗以大专为主（有技术优势可放宽至中专），仪表工及文职类岗要求全日制本科及以上学历、学位； 3.无违法犯罪记录、无纹身、身体健康，符合核电从业健康标准； 4.技能操作岗需持低压电工证、高压电工证、起重机指挥 Q1 证、起重机司机 Q2 证、焊工证其中之一上岗；文职岗部分需持证。 【就业岗位】 包括但不限于高低压电工、焊工、起重工、钳工、管工、通风工、仪表工、高空作业等，以及文职技术管理岗，含数字化技术员、管道技术员、电气技术员、质保管理、检查员、安全员、质检员、资料员等，负责核电项目技术支持、质量管控及资料管理等工作。 注：文职类岗位学员不能指定具体岗位及就业区域，具体就业岗位由企业面试时根据人岗匹配原则决定。 【就业地区】 覆盖国内沿海核心核电基地：山东海阳 / 石岛、福建福清、浙江海盐、辽宁红沿河、江苏连云港、广东阳江、广西防城港、深圳大亚湾等地，优先按学员期望就业地推荐岗位；期望地无空缺时，按就近原则分配或协商安置；不服从调剂视为自动放弃推荐资格。 【合同签署主体】 与中核旗下分公司或子公司及下属企业签订劳动合同，包括但不限于中国广核集团下属的中国核工业二三建设有限公司、中国核工业华兴建设有限公司、中国核工业第五建设有限公司、中核深圳凯利集团有限公司、国家核电技术公司、四川核瑞建设有限公司和东北电力公司等企业。直接签订劳动合同，属于央正式员工，非劳务外包或第三方派遣。 【岗前技能培训】 培训时间：1–3 个月（含岗前培训+岗位证书培训）。 岗前培训地点：天津等指定核电岗前培训基地。 岗前培训内容： （1）岗前综合技能培训（必学）：核电行业通识、岗位实操、安全规范、应急救援； （2）通用技能培训（必学）：应急救援技能认证培训； （3）培训食宿：免费提供住宿，水电均摊，约 30 元 / 天。 岗位证书培训（选学）：低压电工、高压电工、焊工、起重 Q1/Q2 等上岗证书专项培训，学员已有对应证书无需再考，也可选择在户籍地就近考证。 【职业发展路径】 技能通道：见习生→技工→技术员→工程师→高级工程师（凭证书与技能晋升） 管理通道：见习生→组长→班长→施工主管→项目管理岗（文职类岗位专属晋升路径） 【安置流程】 提交个人简历信息（含期望就业地）→ 资质初筛→ 线上面试→ 签订合同→ 技能培训、考证→ 持证上岗

沈阳市新民市招光伏安装要求18一55周岁，有高空作业证，薪资300每天，供吃住，最好有一定光伏安装经验

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岗位职责： 1.负责住宅、商铺等场所的水电管线安装、调试与日常维护 2.按图纸及施工规范完成装修木工工作， 3.配合项目经理及其他工种协同作业，确保工期与质量达标 4.对施工材料进行合理使用与现场管理，杜绝浪费 5. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护及现场安全管理 任职要求： 1. 具备水电安装或装修木工相关实操经验，技术熟练 2.能独立识图施工，熟悉常用工具及材料性能 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识 4

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岗位职责： 1. 负责住宅、商业及工业项目的水电、水暖系统安装与调试工作，确保符合国家施工规范及安全标准 2. 承担日常巡检、故障排查与维修任务，及时处理管道漏水、电路异常、暖气不热等突发问题 3. 配合项目经理完成施工图纸识读、材料核算及现场技术交底，合理规划施工流程与工期 4. 维护保养水泵、阀门、热水器、地暖分集水器等水暖设备，保障系统长期稳定运行 5. 做好施工记录、验收资料整理及客户沟通反馈，提升服务满意度 任职要求： 1. 具备水电、水暖安装或维修相关工作经验，经验要求不限（可接受学徒或转岗人员带教培养） 2. 学历不限，持有电工证、焊工证、压力管道作业证等特种作业操作证者优先 3. 熟悉PPR、PVC、铜管、镀锌管等常用管材及配套管件的连接工艺，了解强弱电布线基本规范 4. 责任心强，具备基础登高、搬运及工具使用能力，能适应现场作业环境 5. 服从安排，具备良好沟通意识与团队协作精神

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