急招！销量顾问电话客服综合薪资6千-1.5万1、具备良好的沟通能力及服务意识。2、有赚钱的欲望，薪资待遇优厚。3、公司提供精准客户资源，只需邀约客户到店即可，公司有专业的团队与客户对接。4、无工作经验者，公司提供培训。工作时间：早9：00至12点下午14点至18点，月休4天。薪资待遇:1、薪资:底薪3000-5000元+邀约奖150元/个+签单奖500元/个+提成2%（2800-3000元），综合薪资收入6千至1.5万。2、公司不定期组织员工聚餐，唱歌，户外烧烤，集训拓展，生日聚会等福利，省内外旅游等等,丰富多元的文化生活。面试地址:赣州市章贡区长岗路9-8号联系人：曾女士电话:（微信同号）有意向可直接电话联系！

职位描述】：法律销售顾问对接赣州市地区中小型企业，为其提供企业法律业务咨询。1、负责公司法律产品的介绍及推广；2、通过网络、电话、面谈等方式开发客户并促成订单；3、跟进公司现有客户，挖掘客户潜在需求；【岗位要求】1、年龄18-35岁。2、不限学历，有网络方面销售经验者为宜，有企业级客户服务经验者优先。3、具有较强的沟通表达能力及交际技巧，热爱销售工作，富有销售激情；4、思维清晰、活跃，具有亲和力，工作细心负责，有团队协作精神5、公司目前招收应届生，提供相应专业培训【薪资待遇】：无责底薪（可面谈）+高额提成（9%-24%）+公费旅游+开单奖励（每单都有）+奖金（周、月、季度奖金）+年终奖+超长年假【工作时间】：上午9：00-12:00，下午13：30-18：00，总工作时长7.5小时周末单休、法定假节日正常休息【公司福利】：1、除法定节假日外，公司另有婚假、产假等有薪假期;2、①公司组织各种趣味，团体活动，部门聚会及生日会年终大型抽奖活动;②部分传统节日发放过节礼品③春节超长年假;3、阶段性安排内训及外训，提升员工素养

招聘电话销售精英！你渴望挑战高薪吗？你拥有卓越的沟通能力和销售技巧吗？我们正在寻找积极主动、有激情的销售人才，加入我们的团队！在这里，你将获得：-有竞争力的薪资待遇和丰厚的提成。-广阔的发展空间和晋升机会。-专业的培训和团队支持。如果你对销售充满热情，并且愿意为了成功而努力奋斗，那么不要犹豫，立即联系我们！期待你的加入，共创美好未来！上班地点：财智广场高端写字楼，行政班，月休6天。无责任底薪3000+提成，工资上不封底，所有法定节假日都正常放假。只要正式入职发工作手机一部。要求：初中以上毕业，男女不限25-42岁，会简单的电脑办公软件.联系电话：[]微信同号：王先生江西高运物流有限公司

做电话销售呢可以联系我学会了在家里也可以做工资8000到1万多工作八个小时。

工作内容:有家具销售经验、其他产品/服务 、售后服务 售前服务、电话销售经验、批发/零售沟通能力强工作内容1、通过电话与潜在客户建立联系，推广喜世棠家具的产品与服务2、解答客户疑问，促成销售交易的完成任职要求:1、具备出色的沟通技巧和说服能力2、能够有效管理客户关系，确保服务质量3、对工作充满热情，有积极主动的工作态度

岗位职责;1.通过电话沟通开发新客户维系老客户；2.与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务；3、维护客户关系；岗位要求：1.会电脑，性格开朗，工作态度认真；2.对销售工作有较高的热情；3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有过销售相关工作优先；待遇：底薪+提成+奖金+工龄，综合薪资8000以上，上不封顶福利：生日福利+婚假+丧假+年终奖+不定期团建、聚餐大小周休息工作时间上午：08:30-12:00下午：14:00-18:00

江西赣州招聘：电话销售，市场销售薪资：3000-6000有兼职的意向联系我

工作时间：8:00-12:0014:00-18:00正常双休工作内容：通过电话或微信沟通客户达成成交，每单奖励249元。年龄：18-35岁工作地点：华润C区1306联系（加微信不要打电话）

1：诚聘电话销售，学历不限，有无经验均可。具体可面谈。2：上班时间，上午8.30-12.00，下午14.00-5.30，周日休息。3：薪资：3000+奖金+利润提成4：公司统一配工作机+工作微信号，

招聘：电话销售客服薪资：6000-15000无需主动找客户，公司提供意向客户名单，顾问式销售。1、有美发美容、医美、康养行业经验优先；2、通过电话或联系主动咨询客户，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会3、维护意向客户，进行维系跟踪，促进成交，达成销售业绩4、普通话标准，语音富有感染力，对销售有较高的热情5、具备较强的学习能力，抗压能力强，有较好的团队合作精神

可有现在愿意加班卸货的联系。

江西赣州到阳城大量上车

安保招聘启事地点：赣州经开万达广场职位：安保人员岗位职责：• 负责场所的安全保卫工作。• 巡逻检查，维护秩序。任职要求：• 18岁至55岁。• 身体健康，无不良记录。• 有责任心，服从安排。待遇：• 薪资面议。• 提供必要的工作装备。联系方式：• 电话：• ：同上

赣州于都招抹灰，套房，一到二个师傅，一天一结

厨师年龄30-50岁之间，有厨房或者食堂一年以上的工作经验，有幼儿园厨房工作经验，拥有较高的烹饪技术，会做面点，了解和熟悉食品材料的规格、质量，亲和力、沟通能力强，有节约意识，具有良好的卫生习惯和团队协作能力。年龄30-50岁之间，有厨房或者食堂一年以上的工作经验，具有较强的服务意识和质量意识，有幼儿园厨房工作经验者优先，拥有较高的烹饪技术，需要会做面点并且了解和熟悉食品材料的规格、质量等，亲和力、沟通能力强，有节约意识，具有良好的卫生习惯和团队协作能力薪资福利:薪资面议

招聘：电话销售（单休+法休）薪资：3000-5000元/月电话销售（单休+法休）有无经验均可，学历要求初中以上学历，会使用电脑及办公软件；

通过电话网络销售牛羊饲料和兽药

南阳市桐景信息咨询有限公司招聘:客服(多名)电话销售(多名)年龄:20-35(不限性别)薪资:4000-9000(上不封顶)月休6天 +法定+团结+节假日福利(生熟手有无经验均可)办公室工作 内容简单 有老师带地址:恒方广场708电话:

任职资格：1.人品要好！人品要好！人品要好！重要的事情说三遍！！！2.无须学历，无须经验，只要你用心干，思维活跃！公司唯才是用！3.具有销售行业工作者和业绩突出者优先，市场营销等金融相关专业优先考虑经理储备人才。4.在这里特别欢迎想挑战高薪的朋友们，圆你金领梦，月薪过万很轻松！岗位职责：1.通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；2.维护客户关系，定期与客户进行电话回访，建立良好的长期合作关系；

招聘：长期焊工5名 电话销售5名 组装工3名男女不限 工资按月发工时有保证

赣州信丰招销售专员

有销售经验者优先；有较强的学习、沟通能力，善于交际；有良好的团队合作意识和承压能力；能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。

拓展业务，管理客户，详情面谈，联系电话/

招聘：法恩莎卫浴招聘销售专员薪资：7000-15000元/月法恩莎卫浴诚聘销售专员：多名工资待遇：底薪3500+业务提成（7000-15000/月）福利待遇：销售奖励，申请合伙人，年底公司分红奖励，公司团建工作内容：1、开发客户资源，维护客户关系2、开发新业务，拓宽经营渠道，挖掘潜在客户3、完成公司交代的其他工作职位要求：1、年龄25-40岁，初中以上学历2、热爱建材行业，有一定的建材知识，有卫浴销售经验、业绩突出者优先3、思维敏捷，善于沟通创新，市场触觉敏锐4、有较强的谈判能力，良好的语言表达和沟通协调能力工作地点：赣州市兴国县

招商业务员.25—35之间.文化高中以上.工资3500-4500元左右！

销售会拍短视频、8:30—18:00下班！中午公司用餐、+提成.

工作内容:有销售经验、其他产品/服务 、售后服务 售前服务、电话销售经验、批发/零售沟通能力强工作内容1、通过电话与潜在客户建立联系，推广喜世棠家具的产品与服务2、解答客户疑问，促成销售交易的完成任职要求:1、具备出色的沟通技巧和说服能力2、能够有效管理客户关系，确保服务质量3、对工作充满热情，有积极主动的工作态度

江西省丐道文化传媒有限公司招聘（会记，业务员，销售，司机，财务，主播，运营，中控）底薪3500元10%-70%利润提成五险一金各种福利月度/季度/年度分红等等工作时间上五休二包吃住9:00-11:301:30-5:30联系:温国林-地址:江西省赣州市于都县银坑镇于都七中旁

工作时间：上午：08:00-12:00、下午：13:30-17:30岗位职责：1、负责自动化、柔性生产线、智能工厂方案评估及研发设计；2、开展自动化设备和工装开发工作，包括工艺调研、方案设计、出图、装配调试、验收结项；3、根据客户需求，提供合理的设备方案，负责与客户的数据、方案、设计等交流；4、对视觉和机器人应用等有相关行业经验；5、完成领导交代的其他任务。岗位要求：1、大学本科以上学历，机械，机电或相关自动化专业2、具有独立的非标机械设计经验；2、能熟练使用Solidworks、UG或CAD等3D或二维绘图软件；3、具有较好的创新能力和动手能力；4、掌握机械常用各种材料的特性、加工方法、热处理要求，并能合理选型和应用；5、熟悉气动/机电/传感器等标准件选型及应用，对主要元件或机构有计算校核能力；6、有良好的团队合作精神，优秀的沟通能力，工作认真，思路严谨，为人坦诚。

1.学历：不限，不限专业； 2.经验：有1年销售相关工作经验优先； 3.技能：熟练掌握电脑等相关软件，具备良好的沟通能力、团队协作能力和独立解决问题的能力； 4.18~31岁，有车，形象气质佳，善于沟通，有销售经验优先 待遇： 1.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等； 2.培训：提供完善的培训体系，包括岗前培训、技能提升等； 3.发展：提供职业发展机会，为员工提供晋升空间。