——公司员工月收入标准如下： 入职1-2个月，月收入12000-15000元 入职2-4个月，月收入20000-40000元 入职半年以上，月收入50000元及以上 现招聘10名客服人员：渴望高薪，勇于挑战，追求成长，具备进取心者，欢迎加入我们！ 一、工作内容： 公司提供高质量客户资源，主要负责通过公司平台添加微信、审核资料、拨打电话、预约进件，工作流程简便，操作轻松 二、薪资待遇： 底薪6K+提成+五险社保+免费下午茶+带薪年假 三、任职要求： 年龄23—40周岁 四、上班时间： 工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，按国家法定节假日休息，享有超长带薪年假

工作内容： 1、配合客户主管/客户经理完成所辖商超系统的订单接收工作 2、跟踪客户订单的生产加工进度，确保加工质量与交付时效，并统筹协调库存、原材料及收货、发货部门的工作衔接 3、协助处理客户在收货环节中出现的异常情况并推动问题解决 4、负责相关数据报表的整理与维护 岗位要求： 1、大专及以上学历，性格稳重偏外向，有相关工作经验者优先 2、对水果行业有热情，愿意在生鲜水果领域长期发展 3、具备扎实的办公软件操作能力，尤其熟练使用Excel 4、具备较强的沟通与协调能力 本岗位接受表现优异的应届毕业生，期望能尽快入职

工作时间：8.30-12.0013.30-17.30，两周双休，两周单休，节假日按法定执行。 薪资及福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金 2、新人首月综合收入约8k，转正后综合收入12k以上 3、平台环境透明公正，不空谈愿景，团队氛围轻松积极 5、依法缴纳社保 6、享有带薪年假5-10天 7、节日福利齐全，每月组织团建旅游活动 8、晋升通道完善，从初级→中级→高级→主管→经理→总监 你是否渴望挑战高收入，实现买房买车、迈向人生新高度？ 我们是一支年轻、阳光、富有激情的团队， 期待你的加入！ 岗位职责： 1、熟悉电商领域，通过电话沟通、实地拜访及运营支持等方式，推广1688及相关阿里体系产品服务 2、善于总结日常工作经验，具备创新思维，能整合客户实际需求，优化服务流程，推动产品销售与服务升级 3、负责客户关系的维护与管理，制定并实施长期战略合作方案 4、所有通过面试的员工将接受公司与阿里总部联合培训，依托阿里后台贸易大数据资源，前期以线上电话对接为主，随后上门制定落地方案，拓客方式多样，也可参与阿里线下沙龙活动，协助双方达成共识后完成www.1688.com平台入驻流程

一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】张家港、常熟（门店10公里以内可以就近安排区域）

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪资构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5250元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后待遇一致，折扣 3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享3000元季度奖金 4、流水收益分成，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日，正常休息不加班 6、节日福利齐全，生日礼品相送，定期组织团建、年会聚餐等员工活动 7、新员工额外享有2400元入职奖励，入职满三个月再享3000元资深员工奖励，奖金不断，成长周期充分 二、岗位内容 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式对接企业客户，推进合作落地，达成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业规划，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于识别并挖掘潜在客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜与自动售货机免费投放，合作企业无需支付任何费用 规模：全国员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会 管理：互联网化管理模式，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作支持性强

一、【薪资待遇：多劳多得，收入上不封顶】 1、新人底薪7000~9000元，另享100%业绩提成 2、无试用期，提成全额发放；可缴纳社保五险一金 3、每成交一单租房，提成900~2000元不等 4、新员工入职首月平均收入在7000-10000元/月 5、我们支持你拼搏成长，也尊重你适时调整节奏 二、【上班时间：灵活自主，兼顾效率与生活】 1、每日上午十点至下午六点打卡 2、无需坐班，打卡后可远程办公 3、每月休息五天，节假日正常休假，也可选择双休模式 4、打卡是为保障基本沟通与规范作息，若能力达标、表现优异，未来可申请免打卡或晋升管理岗 三、【工作内容：流程清晰，操作简单】 1、维护个人名下房源，每套成交最低奖励500元 2、负责拍摄房源实景照片，展现房屋亮点 3、促成房东与租客达成交易，并协助完成合同签署流程 四、【岗位要求：诚实守信，积极进取】 1、学历不限，欢迎应届毕业生及实习生加入 2、专业不限，对互联网、金融或房地产领域有兴趣即可 3、善于沟通，有目标感，愿意挑战高收入，认同“努力必有回报”的价值观 4、经验不限，但需具备强烈的赚钱意愿和执行力 五、【职业发展：成长靠实力，晋升凭业绩】 1、晋升路径：房产经纪人→智能店长→门店店长→区域部长 2、团队人数达2人可晋升智能店长（底薪翻倍）；下属含2位智能店长后可升为店长（底薪再次翻倍，并参与利润分红） 六、【其他福利：丰富多元，关怀到位】 1、公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及千人年会 2、大区组织团建拓展、户外旅行等集体活动 员工福利：节日福利、免费无线网络、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄奖、节假日加班补贴

1.西门子生活家电的推介和销售 2.有过建材市场，高奢品牌销售优先 3.负责门店销售 4.组织培训待遇优 5.底薪4千加高提成 6.门店管理也在同时招聘

只争朝夕，不负韶华 应届毕业生需要什么？ 能力——收入——发展 2020届应届毕业生作为公司重点储备干部，将参与系统化轮岗培养计划，覆盖市场部、人力资源部、销售部、财务部等核心部门。完成轮岗后，根据综合表现分配至各区域担任部门管理岗位。 职位要求： 1、2020届应届毕业生，性格外向，工作积极主动； 2、具备良好的学习能力，乐于接受新挑战，具有责任感与团队协作意识； 3、能适应一定工作压力，具备较强的自我调适能力和执行力； 4、责任心强，拥有出色的沟通协调与应变能力； 5、有明确的职业发展规划，具备进取心和竞争意识。 薪资福利： 1、基本工资：底薪4000-6000+提成+奖金；享受季度奖金及年终奖励； 2、通过公司考核后可进入带薪培训体系，包含岗前培训、定期在岗培训、产品知识培训、销售技巧提升、团队管理课程及企业管理训练，表现优异者可选派至总部或海外参与交流学习； 3、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 4、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 应届实习生--→见习主管--→部门主管--→经理--→总经理 5、每年为优秀员工提供一至两次国内或出国培训旅游机会； 6、各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲度假会议； 7、节日礼品、生日福利一应俱全。 团队不在人数多少， 贵在志同道合

1、通过电话沟通或实地拜访方式，邀请本地餐饮类商户加入平台，具备前置收费销售经历者优先，拥有商户运营管理经验者更佳； 2、有1年以上本地生活服务或餐饮领域销售工作经验者优先，需具备线下实收业务经验； 3、具备较强的抗压素质、学习能力、自我推动力及环境适应力； 4、能够与商家建立稳定良好的合作关系，推动长期深度协作； 5、善于总结个人成功方法，并能有效提炼分享，助力团队共同提升。 备注： 1、提供明确的晋升发展通道 2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等福利假期 3、薪酬结构为底薪+高比例提成+奖金+绩效激励 4、依法缴纳五险一金 5、综合收入由底薪、绩效、奖金构成，能力特别优秀者可面议薪资 6、年龄要求在40周岁以下

岗位职责：从精准客户资源中筛选有意向的客户，通过线上沟通邀约、线下跟进办理业务，依托专业咨询服务与定制化解决方案，协助客户缓解资金压力。（公司提供高质量客户线索，无需盲目寻找客户，不拨打骚扰电话，无陌生拜访！） 任职要求：性别不限，具备相关从业经验者优先考虑 具备良好的职业素养，能适应一定工作压力 薪酬福利：1.综合收入8000+，享受60%高比例提成 2.月度绩效奖金1888-3888不等 3.每周下午茶，定期组织台球、钓鱼活动，享生日福利、节日礼品、年终奖、团队旅游、聚餐等丰富福利 上班时间:周一至周五上午9点到下午6点，周末双休，法定节假日全部休息，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！！ 不收手机，无需正装，办公室固定工位，无业绩考核压力！！！

岗位名称：社区管理助手；消防巡查、救援及防消联勤岗位。 岗位要求：1.遵守国家法律法规，品行良好；2.身体健康，五官端正；3.社区就业困难人员或符合就业困难人员认定条件。 薪资待遇：录用后签订劳动合同，缴纳社保。试用期工资为2760元/月；转正后工资范围为3610元至6000元/月。

年前想入职月嫂 育儿嫂和养老护工的请抓紧联系

连云港市灌南县招电焊、管道安装/维修

连云港市海州区招贴砖

连云港市灌南县招氩弧焊

一、岗位职责 1. 以提供售前售后服务及推广产品为主，学习专业知识、提升销售技能； 2. 为客户个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障组合规划（包括人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）； 3. 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、保单年检、协助办理保险理赔等事宜； 4. 招募、组建、管理销售团队，引领、督导、培育及激励团队成员。 二、任职要求 1. 25至45周岁，品貌端正，全日制大专及以上学历； 2. 具有金融、医疗、法律等行业工作经验者优先； 3. 具有较强的学习能力及良好的表达、沟通和协作能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，行动力强，执行力强，有团队精神； 5. 对销售工作有较强烈的热情，勇于挑战，工作积极，具备良好的应变能力和抗压能力； 三、人才概貌 1. 事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人； 2. 工作付出与收入不成正比，为此正苦恼的中高层管理者； 3. 工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职场精英； 4. 有想法、有能力、期望事业复出的全职太太； 5. 寻找更大发展空间的其他行业销售精英； 6. 事业稳定，期待整合资源的私营企业主； 7. 曾任律师、医师、教师、会计师、审计师等职位的专业人才，期望利用专业知识，转换职业发展路径； 8. 充满爱心，乐于助人，热心公益与慈善的人士。

招聘：中国人寿 薪资：3000-15000元/月 一，大专及以上学历（学信网可查） 二，年龄25-45岁(条件优秀者可放宽至22岁) 三，时间宽松，不影响接送孩子和照顾家庭 四，有上进心，有发展意愿 五，年综合收入6w-10w

高端养老社区体验规划师 世界500强直聘|泰康高端养老社区体验规划师|底薪10K-40K+丰厚奖金 【核心优势】 卓越平台：千亿级险资企业背书，国内养老社区标杆品牌 多维度激励：底薪+提成+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖 晋升保障：双通道发展路径，最快半年晋升管理岗 资源赋能：集团级客户资源支持+系统化培训体系+专业营销工具 【岗位职责】 1、通过体验式营销深度开发高净值客户，运用线上邀约与线下沉浸式体验相结合的模式，陪同客户实地考察养老社区并促成合作 2、策划执行高端圈层沙龙活动，建立长期客户关系并进行二次开发 3、精准维护集团现有客户资源，定期进行需求分析与动态管理 4、践行公司高客发展战略，结合市场反馈优化服务策略 【任职要求】 1、年龄：25-45岁|学历：专科及以上(学信网可查) 2、具备以下任一领域经验优先：金融产品销售/大健康产业/高端地产/互联网金融/电销转化 3、年收入基准：过往年收入不低于10万元4、素质模型：创新思维+抗压能力+商务谈判专家+服务意识 5、特质要求：目标驱动型人格，具备敏锐洞察力与资源整合能力 【薪资待遇】 1、综合收入：10000元-40000元/月(底薪：10000元-40000元/月+提成) 2、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障 4、公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物奖励等； 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应； 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【团队文化】 效能机制：8:30-12:30，周末假期自己安排。 氛围特色：结果导向的绩效文化+温暖互助的团队生态+跨界资源交流平台 泰康高端养老社区介绍： 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国36城43家布局，其中24家社区已投入运营(覆盖北京，上海，广州等核心城市),即将新增重庆，南京，郑州等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理，三甲级医疗保障，活力健身课程，精英社交圈层，文化修养课程，财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区，协助生活区，专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间，开放式银发大学，私享会所俱乐部，国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家，企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。

聚焦健康保障+资产配置+医养传承三大板块，为个人及家庭提供全生命周期健康风险防护、养老储备、财富保值增值与定向传承一体化解决方案；擅长对接跨地域社保政策、优化历史保单、解决高净值客户跨境资产配置痛点。

维护好前期办理保险的客户，平时的领取红利生存金，万能账户追加，客户信息的变更。

底薪5K+业务提成要求有销售管理经验

岗位要求: 1、渴望增加收入，具备团队意识和积极进取的态度。 2、*******。 3、企业直招！！！！！！ 我们的优势： 1：不用耗电加班，按时下班 2：客户均为线上主动咨询并明确表达需求（无需陌拜、无需求人、无需看脸色、无需盲目寻找），系统分配电话线索，直接联系即可！ 3：提成比例高，最高可达总业绩的50%，全员包含新人在内，平均月收入超1万元，普通操作月入2万元以上，用心经营月入3-5万元，全力冲刺收入无上限！ 4：准时下班，不卡学历、不问年龄、不限经验，只要愿意学，全部教会！ 5：公司配备工作手机与电话卡，通话费用全额报销！ 无套路 工作内容: 1.利用公司提供的客户资源，通过电话与客户高效交流；初期由资深员工一对一指导 2.定期回访合作客户，维护稳定持久的合作关系； 3.负责业务推进及客户关系维护 4.邀请客户来公司面谈，安排专人对接接待 5.办公地点为写字楼，全程室内作业，无需外勤 福利待遇: 1、底薪6000+奖励+高额提成（上不封顶+成单激励+季度出游+年终分红） 2、早九晚六作息规律 3、每月团建、下午茶点、户外拓展、集体活动、节日礼品、生日庆祝等一应俱全 4、工作氛围轻松和谐，办公环境高端舒适，管理透明公正，团队以90后、00后为主，充满活力 5、依法缴纳五险 6、接受暑期实习人员

海州区天冰公司招聘启事 因公司业务拓展需要，招聘厂家业务员数名，善于与客户沟通，有责任心，吃苦耐劳！薪资面议！ 地址：南极南路131—8门面(天冰冰淇淋) 联系人：卢先生

岗位职责: 1.通过电话积极对接目标客户，开展产品推介与销售工作； 2.维护客户关系，及时回应客户咨询，提供专业支持服务； 3.整理并跟进客户反馈及建议，快速响应并解决客户问题； 4.完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧； 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3.拥有团队协作意识，能与团队成员顺畅交流； 4.熟练使用办公软件，具备高效的数据录入与处理能力。 岗位福利： 1.提供住宿 2.餐补 3.话费补贴

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月工资10000-40000元，月均收入轻松过万（多劳多得上不封顶） 全国30+城市可选，差旅住宿费用全额报销 配备标准化沟通话术，3天培训快速上岗 无经验者也可迅速掌握工作流程 【工作内容】 精准对接学校、商超等场景中的家长群体 使用专业沟通技巧引导参与课程体验 现场推动试听及报名转化 持续维护客户关系，提高后续成交率 【任职要求】 年龄25-45岁，性别不限 具备基本的语言表达与沟通能力 能适应团队协作式短期外派 有明确目标意识，愿意接受高收入挑战 【特别福利】 新人专属带教辅导+职业发展晋升机制 团队业绩激励奖金 季度旅游表彰奖励 工作时间灵活安排 立即咨询，开启月入2万+新阶段！ 魏老师***********微信同号

带着我们的产品给客户免费体验

移动业务推广办理，客户维护

岗位职责: 1.为客户提供全面的家具产品知识和购买建议； 2.理解客户的个性化需求，提供定制化的家具解决方案； 3.维护并增强客户关系，确保客户满意度； 4.参与销售策略和促销活动的制定与执行，达成销售目标。 任职要求： 1.具有出色的沟通能力和客户服务意识； 2.对家具行业有浓厚兴趣，能快速掌握产品知识； 3.具备良好的团队合作能力，能有效协作完成销售任务； 4.对客户的反馈响应及时，能够提供有效的解决方案。

1,工作时间：时间自由，不用打卡，不需要天天公司报道，月入8000加，2:工作性质：全职，兼职均可 3:收益当天可见，可日结月结

岗位职责： 1.负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，维护现有客户关系。 2.协同大区经理推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 任职要求： 1.学历不限，性别不限，具备强烈的收入提升意愿。 2.每两个月前往总厂参会一次，实行早晚打卡考勤制度。 3.独立自主性强，具备高度的自我驱动力与责任意识。 4.服务对象涵盖农村自建房施工负责人、自建房业主、建材市场商户及工程项目总包方。 薪资福利： 1.底薪3000元，另享油费补贴1000元和餐补300元，综合收入月均过万。 2.按规定缴纳五险一金。