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后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休无业绩要求企业直招,不是中介
办公室专员! 无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了,加入大地,开启可以长久发展的职业旅程! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成; 2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关续保事宜; 3、零基础可胜任,入职后享受带薪岗前培训,快速上手; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪资水平:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,收入上不封顶。 (3)五险两金保障齐全(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金)。 (4)依法享有国家法定节假日,并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月安排休息5至8天,国家法定假日全部正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年额外享受5到15天带薪年假。 【晋升发展】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘,晋升方向涵盖储备主管、行政管理、培训支持、人事协调、IT技术等多个岗位;配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续提供专业技能培训,拥有广阔的职业成长空间,多通道助力个人发展!
后勤经验不限高中
!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。 因车险为法定刚需,车辆必须投保方可上路,客户基础广泛,成单率高。 车险领域属持续发展行业,抗风险能力强,不受外部环境(如疫情)影响,适合长期深耕 【任职要求】 1、年龄20-40岁,熟练使用电脑基本操作 2、大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期客户,协助办理续保事宜 3、零基础可投,入职后享受带薪岗前培训 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日 (2)薪酬结构:综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+住房补贴+餐补+节日礼金+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在职人员平均月薪6000元,业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入达8000-10000元,收入与业绩挂钩,上不封顶 (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励) (4)依法享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期 (5)对住宿或交通不便者可提供员工宿舍 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30 新人入职前三个月享双休,后续每月安排休息5至8天,国家法定节假日全部正常休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假 【晋升通道】 晋升体系完善,过程公开透明 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向 办公环境优越(冬暖夏凉)+持续专业赋能+多元发展路径,助力职业成长
后勤经验不限中专/中技法定节假全休年终奖司龄奖无业绩要求
【岗位职责】 负责通过电话与车险即将到期的客户进行沟通对接,公司提供稳定客户资源,工作性质为纯坐班,无需外出,零经验者可享受带薪培训及专人指导,快速掌握工作流程。 【职位要求】 年龄在20-40岁之间,态度积极乐观;普通话流利,具备良好沟通能力,能熟练操作基础办公软件;接受无相关经验人员,需具备一定抗压能力,入职后提供带薪培训及师傅一对一辅导。 【工作时间】 上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,每月安排休息5至8天,法定节假日全部休息。 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪资标准:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在职员工平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,收入上不封顶。 (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金) (4)享有国家规定的各类假期,包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等; (5)工作满3至6个月表现优异者,有机会晋升为储备主管或行政类岗位。
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休无业绩要求企业直招,不是中介
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。 别再频繁换工作了,加入大地,一份能长久发展的事业等你开启! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成; 2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理续保事宜; 3、零基础可胜任,入职后享受带薪岗前培训,快速上手; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪资水平:新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在职员工平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,收入与业绩挂钩,上不封顶。 (3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金) (4)依法享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5至8天,国家法定假日全部正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位; 配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续提供专业技能培训,发展空间广阔,多通道助力职业成长!
后勤服务专员
5000-6000元/月
后勤经验不限高中退伍军人
岗位职责: 1. 协助日常办公事务的顺利开展,保障各项流程有序高效运行; 2. 负责办公文件的整理与归档,确保资料完整、准确且安全可控; 3. 统筹安排内部会议相关事宜,落实会前准备及会后跟进工作; 4. 促进团队间的信息传递与协作,保障沟通顺畅及时。 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据整理与分析技能; 2. 具备较强的计划与协调能力,能高效推进并完成各项工作任务; 3. 工作态度严谨细致,拥有较强的责任感和主动服务意识; 4. 适应团队合作模式,具备良好的应变能力和环境适应性。
后勤经验不限高中
(非中介性质,非代理招聘)(园区内配备员工宿舍与餐厅) 在办公区负责即将到期车辆保险客户的续保及转保服务 无需外出跑动,纯文职类办公室后勤岗位,客户资源由公司提供 工作内容简单易上手,适合零基础人员,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),思想积极,作风正派; 2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先录用; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、接受应届毕业生报名 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 入职前3个月享受双休,法定节假日全部休息,每年享有5至15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险) 3. 员工关怀:每月安排团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技比赛等 4. 每月推出多样化激励政策(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 配套健全的培训体系:涵盖新员工培训、上岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握业务技能,增强综合竞争力
产品体验派发员
4000-6000元/月
后勤经验不限学历不限包住宿可兼职接受假期工
负责门店来访顾客接待、食品体验样品整理、物料摆放与免费发放,维护现场环境秩序。无任何销售业绩压力,全程不用推销、不强制顾客消费,工作轻松稳定,上手简单。
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休无业绩要求企业直招,不是中介
办公室专员! 无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了,加入大地,开启一份能长期发展的事业! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成; 2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关手续; 3、零基础可胜任,入职后享受带薪岗前培训; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪资水平:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,收入与绩效挂钩,上不封顶。 (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金) (4)享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5至8天,国家法定假日全额休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假; 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位;配备舒适办公环境(冬暖夏凉),提供持续专业培训,拥有完善的成长路径,多种发展方向任你选择!
辽宁抚顺找个接托替班托盘后天干活
力工
找个接托替班托盘后天干活
抚顺
5月6日 18:54拨打电话
保安免费培训月结
马德里物业诚招白班保安,工作时间早8点至晚5点,每月休息5天,免费午歺,交保险,工资2100元,年节发福利,有年终奖,要求年龄60岁以下,工作地点天湖桥北。电话
抚顺
5月6日 18:48拨打电话
辽宁抚顺烧烤店招厨师,7000-7500。地点河东丰城街,具体自己谈。**
烧烤厨师
烧烤店招厨师,7000-7500。地点河东丰城街,具体自己谈。**
抚顺
5月6日 18:08拨打电话
抚顺抚顺县找长料跑车,长期的干活
开料
找长料跑车,长期的抚顺干活
抚顺 抚顺县
5月6日 18:07拨打电话
运输C1送单员
6000-8000元/月
后勤1-3年中专/中技工作轻松司机配送员
岗位职责: 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求,务响应效率与满意度 5.配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求: 1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力 3. 具备较强的责任心、执行力
商务车司机后勤
岗位名称:后勤文员兼司机; 岗位要求:1. 年龄40岁以下;驾龄5年以上;能接受休息时间不固定的工作安排。听得懂萧山话。2. 岗位职责包括每日接送领导和小孩上下学以及客户的接送安排等。3. 需要对写字楼大楼卫生进行监督和巡查,做好相关记录。 薪资待遇:五险一金,节假日福利,年薪为十万。
杭州 萧山区
5月6日 17:49拨打电话
黑龙江哈尔滨家具品牌海城家具城店铺招聘库管,工作地点在。
后勤理货员
家具品牌海城家具城店铺招聘库管,工作地点在黑龙江哈尔滨。
哈尔滨
5月6日 17:48拨打电话
餐饮收银
岗位名称:食堂仓管;食堂收银员(午餐时段)。 岗位要求:1. 具备相关食堂仓管工作经验;熟悉食材收发流程;熟悉库存管理及台账记录流程。2. 能够进行入库验收、分类存放、出库登记;定期盘点库存,确保账实相符。3. 维护仓库整洁,保障物资存储安全。 薪资待遇:工资面谈,待遇从优;享受法定节假日正常休息;工作氛围轻松。
上海
5月6日 17:32拨打电话
主管后勤工厂文员电视预算员
青岛电视剧《㊙》通告 1⃣【廖凯民】拍摄日期:,需要接戏时间待定。港务局副局长主管行政,领导形象,年龄43-55岁,戏好。 2⃣【齐红兵】拍摄日期:,需要接戏,港务局副局长主管后勤,领导形象,年龄43-55岁,戏好 3⃣【曲总】拍摄日期:,,后续需要接戏,集团下属分公司老总,领导形象,年龄38-45岁,戏好 4⃣【李总】拍摄日期:,,需要接戏,领导形象,年龄50-55岁左右,戏好 青岛和山东省内优先,周边也可以报,预算低,报名发资料➕坐标➕年龄➕报价。
青岛
5月6日 17:11拨打电话
抚顺新抚区库管薪资福利:4000招工人数:1名工作地址:刘山街
4000元/月
材料员月结
库管 薪资福利:4000 招工人数:1名 工作地址:新抚区刘山街
抚顺 新抚区
4月28日 15:51拨打电话
内勤文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专内勤管理采购事务考勤管理物资管理文档归档
职位描述: 1、负责员工考勤数据的记录、统计及外出人员的相关管理工作; 2、保障公司日常运营所需物资(如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表单等)供应充足,并处理相关费用结算事宜; 3、负责公司各类资料的收集与整理,包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理,协助员工完成复印、传真等日常事务; 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求: 1、熟练掌握各类常用办公软件操作; 2、具备较强的敬业精神与责任意识; 3、具有良好的团队合作意识、服务态度,以及出色的沟通能力和组织协调能力; 4、身体健康,品行良好。
主管助理
3000-5000元/月
经理助理1-3年本科熟练驾驶车辆普通话标准日常行程安排活动/会议组织PPT制作技能文书起草
日常事务管理:负责文件处理、会议组织、日程与差旅行程安排、团队建设活动策划及工作进度跟进与汇报 文档整理与归档:收发、审阅、分类并归档总经理相关文件及邮件,协助统筹会议安排,并承担会议记录与纪要编写工作 行程支持:统筹日常出行安排,包括交通票务、住宿预订等相关事宜 材料撰写:按上级要求完成各类报告的起草工作,如工作总结、工作计划等 内部协调:对接公司各职能部门,推动信息流转与协作,保障管理层决策顺利实施
行政助理专员
3000-4000元/月
经理助理1年以下大专文字功底扎实熟练驾驶车辆PPT制作技能
作为纽带,传递管理层指令,协调各部门协作,跟踪项目进展 制作PPT、报表、合同等商务资料,整理并分析业务数据 参与专项工作,监控执行关键节点,及时反馈问题并提出优化建议 落实上级交办的其他事务 工作时间:早八点至下午五点半,单休,享受法定节假日
内勤储备干部
5000-8000元/月
文员经验不限本科内勤
管培生为内勤岗位 岗位要求: 1、24届、25届本科及以上应届毕业生,金融、营销、财务、人力、行政、计算机等相关专业; 2、熟练操作办公软件,具备较强的责任心,工作踏实细致 工作内容: 1、负责各类工作数据的汇总与报表编制 2、落实上级安排的其他日常事务 职位福利:五险一金、交通补助、餐补、节日福利等
行政前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台教育培训机构周末单休
负责接待工作,亲和力强,有责任心。需要上晚班。
抚顺抚顺县库工|未提及||2名|2500-3000元|
库管
库工 | 未提及 | 抚顺市 | 2名 | 2500-3000元 |
抚顺 抚顺县
4月26日 08:37拨打电话
行政文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专熟练驾驶车辆
1、负责日常事务性工作,包括中心各类文稿的打印与发送,以及中心文件材料的领取; 2、负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档及保密等相关工作。 3、负责办公室日常事务管理,做好来访接待、快递收发、考勤记录、电话接听等工作; 4、负责信息的收集与撰写,及时向领导提供参考信息和建设性建议,提醒领导及时处理需办理的工作事项; 5、完成上级交办的其他工作任务。
销售支持专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专物品采购/领用熟练驾驶车辆接待/外联
岗位职责: 1、负责销售报价、合同编制与数据收集,熟练操作办公软件如Word、Excel、PS等。 2、负责标书制作、市场调研资料整理、数据统计分析、成本核算及票据报销相关工作。 3、协助处理售后事宜及货物发运安排。 4、负责网站、微信、抖音平台的视频拍摄与剪辑,撰写文案并完成后期内容制作,能熟练使用制图工具,具备修图或剪辑经验者优先考虑。 5、完成办公室日常事务及上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,有销售文员或企划类工作经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力,品行端正,性格稳重,性别不限,持有驾照且驾龄满两年以上。 工作时间: 8:00-17:00,周末单休,缴纳五险,提供免费午餐和通勤车,享有公司旅游、团建等福利。 职位福利:定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、包吃、员工食堂、出差补贴
人事行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专员工关系招聘人事培训
1. 人事工作基础 员工入离职手续办理、劳动合同签署、档案归档管理、人员花名册更新维护 社保及公积金增减员操作、月度申报、到账确认与异常问题处理 考勤数据核对、请假/加班/岗位变动流程执行 招聘支持:岗位信息发布、简历筛选、面试邀约及现场接待安排 员工关系维护:组织入职培训、日常沟通协调、基础问题疏导与安抚 2. 行政事务基础 办公用品采购、发放及出入库台账登记管理 办公场所、员工宿舍、公务车辆、食堂运营及相关后勤保障工作 会议筹备布置、外来访客接待、文件打印复印、公章及证照使用登记 规章制度发布传达、内部通知下发、各类行政人事表单整理与归档 3. 办公能力要求 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,擅长数据统计、信息汇总及台账制作 熟悉钉钉、企业微信、OA系统及考勤管理系统操作 具备基本公文写作能力,可独立撰写通知、通报、工作总结及流程类文档 三、综合素质要求(企业重点关注) 细致认真 日常涉及员工资料、社保缴纳、考勤数据、印章管理等工作,需高度专注,杜绝疏漏 执行力强 面对领导交办的各项行政与人事任务,能够快速响应并落实到位,做到有始有终 保密意识高 接触薪资信息、身份证件、合同文本及公司内部制度等敏感内容,须严守保密原则 多任务处理能力强 人事行政事务繁杂且碎片化程度高,能有序并行推进多项工作,保持条理清晰 坚持原则且懂分寸 依规办事,同时具备良好的沟通协调能力,妥善处理跨部门协作关系 补充说明:要求形象端正、气质良好,具备较强的跨部门沟通能力;须具有中大型制造业企业连续3-5年人事行政工作经验,非相关经验者勿扰!
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