岗位职责： 1.负责接待公司来访客户，做好沟通对接； 2.具备优秀的沟通技巧，确保现场测量数据准确无误； 3.可独立完成设计方案及预算编制，并根据客户需求进行合理优化调整； 4.具备独立洽谈项目的能力，代表企业与客户签署合作协议； 5.工作认真负责，能胜任施工现场的技术交底工作； 6.全程跟进项目进展，保持良好职业态度，具备问题预判与应对能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，设计类相关专业优先； 2.有相关行业工作经验者优先考虑； 3.熟练掌握各类制图软件操作； 4.学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创意意识； 5.能够清晰、有条理地表达个人设计理念与思路

一、核心工作职责 1.独立操作酷家乐软件，完成家装、工装等各类空间的建模、渲染及效果图制作，输出符合客户要求的全套图纸。 2.解读CAD施工图、客户参考图或手绘图，精准把握空间尺寸、风格定位，确保设计方案的可实施性。 3.与客户、设计师保持高效沟通，理解需求并提供专业建议，根据反馈优化调整效果图，提升客户满意度。 4.参与项目讨论，协助设计师深化方案，跟进项目进度，确保绘图任务按时保质完成。 5.整理归档设计图纸与素材，定期更新酷家乐素材库，关注行业设计趋势，提升绘图质量与效率。 二、任职要求 1.熟悉酷家乐软件操作，具备1年以上相关绘图经验，能独立完成全套效果图制作；掌握CAD、Photoshop等辅助软件者优先。 2.室内设计、建筑设计等相关专业优先，具备基础美术功底与空间想象力，能精准把控色彩、灯光、材质搭配。 3.能看懂施工图纸，理解设计逻辑，对空间布局、风格呈现有一定把控力，确保效果图还原设计意图。 4.沟通表达流畅，责任心强，不拖延项目进度，能积极响应客户与团队的调整需求。 5.工作态度严谨，注重细节，对设计质量有追求，有良好的团队协作意识。

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、铁西北二路店、浑南红星店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月收入5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15日发放（跨年工程预发1/3基础提成），主材提成另享3个点预提，当月组织团队聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，另有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者有机会纳入超级合伙人体系。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（专人指导、全程带教），高端大宅部门面向优秀设计师开放加盟机会！具体信息请电话咨询。同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利：夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材签单奖励、量尺单程费用报销，另设月度奖金、年终奖金等多重福利！ 请投递简历后立即致电联系，我们期待您的加入！多年深耕中端市场，设计师签约率高，项目交付顺畅！

1. 具备家庭装修设计背景，承担现场测量、设计方案制定、效果图绘制及施工图纸制作； 2. 熟悉装饰材料特性与施工流程，能对施工环节的质量实施监督与管理； 3. 协调解决生产与安装过程中出现的技术难题，并提供有效的技术支持与优化建议； 4. 负责项目案例、技术资料及相关资源的归集与整理； 具备家庭装修设计背景，承担现场测量、设计方案制定、效果图绘制及施工图纸制作；

熟练家装设计师，3年以上从业经历，可独立完成平面布局设计、酷家乐效果图制作、预算编制及独立跟进客户签约，公司主要承接150平以上项目客户

要会CAD/3D/PS，有连锁装修经验，有地铺装修管理经验

全职室内设计师，底薪高，年轻团队，能者多得

负责量尺邀约及工地交接工作。 通过多种渠道获取客户，资源充足稳定。

尺量任务繁重，人手紧张，急需扩充团队， 现诚招：团队长、设计师、设计助理、实习生及合作团队加入。 1. 团队长： 底薪3000元起，另享个人签单提成+团队管理提成+额外激励，收入无上限； 自带设计团队者优先考虑。 2. 设计师： 开单即享底薪2500-4000元，叠加项目提成+多项奖金+旅游福利+团建活动+节日聚餐等福利配套。 3. 设计助理： 需掌握量房、返图技能，具备基础实操能力，视能力提供补助500—1500元。 4. 实习生： 免收任何培训费用，安排专人指导，一对一带教； 系统学习材料知识、施工工艺、量尺绘图、预算编制、客户沟通、施工交底等全流程内容； 根据实际表现发放补助500—1000元。 5. 各类绩效奖励+年度旅游+团队建设+员工聚餐等丰富福利持续发放。 二、面试地点（沈阳多个区域可选）： 1. 铁西1店：兴华北街11号3门 2. 铁西2店：北四中路20号陶林居一层 3. 于洪店：青城山路盛北鑫石材城正门 欢迎随时预约面谈，具体时间可协商。 有意者请加微信详询。 三、公司介绍： 成立于2008年，深耕沈阳多年的知名室内装饰企业。 现有三大直营门店：铁西区1店面积1500平，2店2000平，于洪店达3000平。 已在京设立北京分公司，并拓展至锦州、哈尔滨、烟台等地，持续推进全国连锁布局。 曾荣获： “2017年沈阳市优秀示范企业”、“2018年沈阳最佳工程奖”、 “2019年沈阳市最佳设计奖”、“2023年中国互联网信用装修品牌”等多项权威荣誉。 同时担任：辽宁省经济促进会副会长单位、辽宁省吉林商会副会长单位。 诚邀有志之士加入共同发展！添加微信了解更多详情！

踏实肯干，善解人意，具备良好的沟通能力，拥有基础的设计技能，优先考虑有驾驶车辆者，具备团队合作精神，性格开朗不孤僻，乐于协作互助，待人真诚友善，心态积极乐观，富有正能量！

招聘A2司机，招聘人数1-5名。 工作地点：沈阳。 招聘条件：能长期稳定干，守时守信。 岗位一：A2司机单驾，驾驶大方21米车辆，沈阳至长春线路，一天一圈，工资12000元。 岗位二：A2司机单驾，驾驶大方21米车辆，沈阳至锦州至天津线路，两天一圈，工资13000元。

皇姑工地招木工。鸭绿江检车线附近 招长期木工，有能长期干的联系我

明天在苏家屯有一项为期一两天的工作。

供热公司招聘员工，从事零活工作。工作时间为上12小时休24小时，月薪3000元，到号开资。要求年龄不超过60岁。工作地点在沈阳。

四环十九局搅拌站需要招聘一名替班人员。

岗位职责 民宿全案设计，包含平面布局、外立面、室内、软装方案，独立制作效果图、房屋水电施工图； 根据在地特色做民宿风格定位、配色、材料选型，输出方案汇报 PPT； 量房、出全套图纸：平面、天花、地面、强弱电、给排水等水电图纸； 工地对接交底，跟进施工，把控落地效果，解决现场水电、造型等设计问题； 和甲方沟通需求，修改方案，项目资料整理归档，对接材料商、施工队。 任职要求 环艺、室内设计、建筑相关专业，大专及以上； 1 年以上室内 / 民宿 / 乡村改造设计经验，有民宿项目优先； 熟练 CAD 绘制水电施工图，会用 3DMAX / 酷家乐 / SU+PS 做效果图； 硬性要求：能独立出房屋水电图、效果图 熟悉装修施工工艺、水电规范、常用建材； 能跑现场，沟通顺畅，有责任心，可短期省内出差； 有海南本地项目经验优先。 全职、兼职均可，薪资待遇具体面谈。

室内装修设计

保底加提成招室内设计

独立完成效果图

要求坐班，不要兼职！！！有一定业务能力，全日制本科以上学历，45岁以下，德才兼备。

沈阳独家业务。 白户合规网贷、信贷、信用卡七折结清业务。 收取客户贷款本金七折的钱，帮助客户完成结清。 合规渠道处理，不会对征信有任何影响，业务办好后征信上显示正常结清。 你欠1万还7000结清，赚3000 你欠10万还7万结清，赚3万

岗位职责: 1.与客户保持密切交流，确保设计方案与项目需求精准匹配。 2.参与设计团队日常协作，积极提供创新思路与优化建议。 3.负责设计项目的三维建模、视觉渲染及成果输出工作。 4.保证设计作品在色彩搭配与美学表现上符合客户预期标准。 5.对设计落地过程进行监督与指导，保障最终效果的完整呈现。 任职要求： 1.对洗浴、餐饮类商业空间设计具有强烈兴趣和热情。 2.熟练掌握CAD、3D、PS等设计工具，并能灵活应用于实际项目。 3.具备出色的创意能力与审美素养，可独立推进并完成设计任务。 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效配合团队作业。 5.对设计流行趋势具备敏锐感知力，准确理解并响应客户需求。

1. 承担指定销售目标，负责区域内市场开拓与客户关系维护，解决公司划分区域内的变压器检修、备品备件销售等业务的市场推进问题； 2. 遵照公司销售管理规范与流程，制定所辖区域客户的拜访计划，实施项目跟进及市场信息分析工作； 3. 持续跟进客户资源，采用技术型营销手段推动销售进展，向目标客户输出定制化的整体技术解决方案，保障销售任务达成； 4. 在公司相关职能部门协作下，参与并完成产品投标事务； 5. 按照公司规定流程，办理所辖区域产品的发票签收及验收单据手续； 6. 落实所辖区域客户信息的采集与归档工作； 7. 根据公司回款安排，推进所辖项目货款回收，确保回款指标顺利实现； 8. 持续学习变压器专业技术知识，掌握行业动态，具备为客户提供高质量综合解决方案的能力； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑，专业为电气工程及其自动化、自动化、电力等相关方向，条件特别优秀或具备稳定客户资源者可适度放宽要求； 2. 品德端正、责任心强、能承受工作压力、适应长期出差； 3. 不接受出差者请勿投递，外派地点主要为安徽、福建等地！！！！！ 工资构成：底薪6000+绩效2000+补助+提成+五险一金

工作内容： 1、对接有意向合作的国企及事业单位，开展业务沟通，组织单位资源征集，推动合作达成；促进国内外工业绿色高新技术产业项目的落地实施； 2、深入了解企业客户需求与市场定位，掌握运营策略，从助力企业价值提升的角度进行初步接洽，前瞻性识别并规避潜在风险； 3、负责从业务洽谈到服务落地的全流程衔接，保障业务执行过程的完整、准确与合理； 4、独立开展商务谈判，拓展并维护合作渠道，持续管理客户关系，制定并推进客户间的长期战略协作方案； 任职要求： 1、年龄：22-40岁之间 2、具备电销相关经验或优秀应届毕业生均可考虑 3、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 4、能熟练使用基础办公软件 作息时间：早8:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休 薪资待遇： 试用期月薪4100元+10%提成， 转正后月薪4800元+奖金+工龄工资+10%提成， 试用期为1个月 提供零食、甜点、水果、咖啡、茶饮等丰富下午茶，工作氛围轻松愉悦，团队年轻富有活力，福利多样，奖励不断，晋升通道广阔，定期组织团建活动，办公环境舒适优良

职责 1、参与公司室内设计方案，提供专业设计建议； 2、参与初步设计与施工图绘制，编制项目设计进度安排及设计任务文件； 3、参与市场调研工作，制定本专业相关技术经济方案； 4、负责项目全过程的进度跟踪与实施监督； 5、与设计师协作对接材料供应商，完成装修项目所需材料的确认与核验； 任职资格 1、具备本科及以上学历； 2、三年以上相关领域工作经验，具有室内设计背景者优先； 3、具备良好的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、SketchUp等设计软件； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，具备创新意识； 5、具备良好沟通技巧，表达清晰，富有团队协作精神； 6、富有创意并能高效执行，责任心强，具备优秀的表达能力； 薪资福利： 1、提供五险一金（包含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司设有内部食堂；

1.开发新客户资源，通过实地拜访与潜在客户沟通，深入了解其经营需求并建立合作关系。 2.客户面向全国各行业的正常运营商户（含个体户、企业及个人），覆盖商超、医疗、烘焙、酒店、娱乐、母婴、宠物、零售等多个领域。 3.向客户推广公司智能收款解决方案【旺铺管家】，产品包括商户二维码收款、语音播报云音响、扫码王、外卖小黄盒、点餐收银一体化SAAS系统等； 工作时间： 早9：00-晚18：00，午休1小时，周末双休！法定节假日正常休息！ 薪资福利： 无责底薪3000元+设备提成+商户流水提成（长期有效，持续收益） 公司福利： 缴纳五险，定期组织团建活动，享有多项业绩激励奖金

网络销售岗位提供精准客户资源，开展线上营销服务 深入沟通客户真实需求，挖掘潜在商机并达成销售目标 周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金，享受国内外团建旅游 高底薪搭配高提成薪酬机制

岗位职责: 1. 负责餐饮空间主案设计，涵盖菜单规划、餐厅动线布局及环境装饰方案 2. 与客户深入交流，明确需求并输出专业的设计解决方案 3. 统筹团队协作，保障设计项目按计划高效落地 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2. 熟悉餐饮行业特点，能精准洞察客户需求并有效转化设计语言 3. 富有创意与设计灵感，可独立完成差异化设计方案输出 福利待遇：工作时间：9:00-18:00，单休 法休 综合薪资12K左右

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

高新！！高薪！！无责6000！！更适合大学生的工作！干到退休！！ 《薪资待遇》 1.纯无责底薪6000！【5200+500满勤+300话补】15-45%提成不包含绩效 纯无责底薪！！！缴纳五险一金！ 新人小白月均1-2w老员工月均2-5w ＊＊没有任何任何任何考核的底薪！！ 2.《工作内容》 通过电话形式邀约客户到公司面谈。 ＊＊全部为精准主动咨询客户资源！！无需盲目外拓！！无需自行筛选名单！！ 精准数据支持！！ 3.精准数据！！！拒绝广撒网！！！ 4.带薪培训，公费旅游、生日福利、节假日福利、团建活动、法定节假日带薪休假(带薪!带薪!带薪!) 全国多家分公司，成熟团队与稳定渠道资源。 《晋升渠道》 客户经理−主管−区长（晋升标准清晰透明，内部提拔为主，不设空降！有能力就有机会！） 《任职要求》 1.年龄*****，想多赚钱的来 2.不怕零基础，接受应届生，有导师带教，提供充分适应期，上手轻松 3.不放心可带朋友同行！！ 公司直招！！！可携友加入！！欢迎组队应聘！！！ 零经验可投！！！