
班组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1.统筹安排团队日常事务,保障项目有序推进
2.跟进现场施工进展,把控工程质量与安全规范
3.与项目相关人员保持沟通,及时协调解决施工中出现的问题
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经历
2.能够高效并行处理多项工作任务,确保执行效率
3.拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员及客户互动协作
生产组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1.统筹安排团队日常事务,保障项目有序推进
2.负责施工现场监管,确保工程质量与安全规范落实
3.与项目组保持密切协作,及时协调解决施工中出现的问题
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验
2.能够高效并行处理多项工作任务,保持工作节奏稳定
3.拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员及客户顺畅交流
高薪招聘生产班长、生产员工等岗位,福利优厚
8000-13000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限学历不限
高薪招聘生产班长、生产人员等岗位,待遇好
企业简介:企业为生产制造企业,负极材料全国前5企业。
工作地址:乌兰察布商都县工业园区
工作内容:负责生产线辅助工作
待遇:8000-13000
免费食宿(三菜一汤)宿舍4-8人,五险一金
每月15日准时打卡工资
上班时间:早8点-晚8点,2班倒工作轻松
要求:45岁以下,无犯罪记录,身体良好。(入职体检,转正后报销)
生产组长/线长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年大专
一、生产管理岗岗位职责:
1、统筹现场管理工作,及时协调处理影响质量、成本、效率的各类问题,保障各项业务目标顺利达成;
2、全面管控生产全流程的产品品质,通过人员、设备、工艺等环节的有效管理,制定并实施优化措施,持续提升产品质量与市场竞争力;
3、依据生产计划组织车间作业,协调解决从生产实施到产品发货各环节的异常情况,确保订单准时、保质、保量交付。
二、任职要求:
1、学历:专科,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先,年龄不超过33周岁;
2、素质能力:具备较强的目标意识,抗压能力强,执行高效,拥有良好的组织协调能力和问题应对能力;
3、经验:工作经验不限,有1-3年生产管理相关工作经历者优先考虑;
4、能接受在内乡进行为期1个月的实习安排
前处理工
6000-7000元/月
生产管理免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职食品/饮料
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标
3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理
4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务
5.协助推动精益生产落地,持续优化流程、降低损耗、提升产能
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与工艺要求
2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识
3.责任心强,能适应倒班及一线工作环境
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先
生产储备干部
8000-13000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
工作内容
1. 负责科左中旗牧原公司产品生产及组装作业;
2. 承担产品检测与质量管控相关工作;
3. 及时汇报生产流程中存在的问题并提出优化建议。
任职要求
1. 身体健康,符合岗位作业条件;
2. 作风严谨,具备责任意识与担当精神;
3. 具有较强的执行能力与问题处理能力。
带领团队,和甲方对接项目。
8000-10000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住1-2人月结1-3年学历不限全职班长,主操团队管理生产设备管理化工机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责生产现场日常管理,统筹安排清洗作业计划并监督执行
2. 带领团队高效完成工业设备清洗项目,确保作业质量与安全规范
3. 作为现场第一负责人,与甲方客户保持顺畅沟通,及时响应并解决现场问题
4. 组织班组例会,开展安全培训与技能指导,提升团队协作与执行力
5. 配合公司完成半年至一年期人才梯队培养,优秀者可晋升主管/经理岗位
任职要求:
1. 具备化工厂或工业清洗相关工作经验,熟悉现场作业流程与安全标准
2. 责任心强、踏实肯干,具备良好的组织协调与抗压能力
3. 具备基础沟通能力,能独立对接客户并处理突发状况
4. 认同公司文化,愿与企业长期稳定发展
5. 学历不限,有班组长经验者优先
厨师长
9000-10000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责厨房整体运营管理,制定并优化菜品制作流程,确保出品质量稳定统一
2.组织研发新菜品,结合市场需求定期更新菜单,提升顾客用餐体验
3.管理厨房团队,合理安排人员排班,监督各岗位工作执行情况
4.严格把控食材验收、储存及使用标准,落实食品安全与卫生规范
5.控制厨房成本,定期分析成本数据,有效降低物料损耗与运营浪费
任职要求:
1.具备厨师长岗位工作经验,有连锁餐饮或大型餐厅后厨管理经验者优先
2.熟悉中餐,火锅(或地方菜系)烹饪技艺,能独立完成各类菜品的标准化制作
3.具备较强的团队管理能力和成本控制意识,责任心强、执行力高
4.持有健康证及相关职业资格证书,遵守食品安全法规,工作严谨细致
5.学历不限,具备良好的沟通协调能力,能适应餐饮行业工作节奏
厨师长7000-8000包吃住月休三天
7000-8000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强,能承受高强度工作压力
5.持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
切肉(厨师长)
5000-6000元/月
厨师长月结全职
月休三天 工资5500+ 要求会切肉加管理后厨活简单两个人一起干 自助 包吃注
鄂尔多斯杭锦旗七星湖景区招聘通俗歌手 2 人,歌手 1 人。能驻场到10月7日。管吃住,路费。
8000-13000元/月
歌手经验不限学历不限兼职
鄂尔多斯七星湖景区招聘通俗歌手 2 人,歌手 1 人。能驻场到10月7日。管吃住,路费。
绿化长期1-2人月结兼职
鄂尔多斯市杭锦旗招绿化沙漠铺柳,工资计件,管吃住,平均每天240-500元,缺3-5人,适应沙漠环境的打电话
鄂尔多斯杭锦旗岗位职责:1.负责工业管道系统的安装、调试与验收工作2.承担管道系统日常巡检、故障诊断与维
9000-12000元/月
管道安装长期1-2人月结二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
岗位职责:
1. 负责工业管道系统的安装、调试与验收工作
2. 承担管道系统日常巡检、故障诊断与维修保养任务
3. 依据施工图纸和规范要求进行管材切割、焊接、法兰连接及压力测试
4. 配合项目进度完成与其他工种的协同作业,确保施工安全与质量
5. 如实填写施工记录、维修台账及安全作业日志
任职要求:
1. 具备管道安装/维修相关工作经验,能独立完成常见管路系统作业
2. 熟悉常用管材(如PE、PVC、碳钢、不锈钢)特性及连接工艺
3. 持有有效高处作业证者优先
4. 身体健康,适应鄂尔多斯杭锦旗地区现场作业环境
5. 责任心强,具备基本安全意识和团队协作能力
砂金矿洗选提炼班组长02
1.2-1.6万元/月
生产管理1-2人月结5-10年中专/中技砂金洗选炼金
一、岗位名称:砂金矿洗选提炼班组长
二、任职要求
1、中专及以上学历, 5年以上砂金矿洗选、提炼一线实操经验,3年以上同岗位班组管理经验,熟悉砂金洗选、黄金提纯全流程工艺及设备操作。
2、年龄30-55周岁,身体健康,无高血压、心脏病等慢性疾病,能适应矿山户外/现场作业、倒班工作制。
3、具备较强的生产统筹、人员带队管理能力,能合理调度班组人手,高效推进生产,有独立解决现场技术、设备问题的能力。
4、熟悉矿山安全生产管理规范,责任心极强、做事严谨果断,有良好的职业操守,严守矿区生产、保密制度。
5、吃苦耐劳,沟通协调能力强,服从公司管理,有较强的团队凝聚力和执行力,无矿山行业不良从业记录。
三、岗位职责
1、全面负责砂金矿洗选、提炼全环节班组生产管理,统筹安排洗选操作工、炼金工日常工作,合理分配岗位任务,保障班组生产高效有序推进,完成每日、每月生产指标。
2、精通砂金洗选设备(溜槽、摇床、离心机、跳汰机等)及黄金提炼、提纯工艺,把控生产全流程技术要点,优化操作流程,提升砂金回收率、降低黄金损耗。
3.负责班组人员日常管理、岗前技术指导与安全培训,监督员工规范操作,及时纠正违规作业行为,解决生产现场技术、设备突发问题。
4、落实矿区安全生产、环保管理规定,开展班组安全巡查,排查生产、设备、消防等安全隐患,杜绝安全事故发生。
5、做好生产数据记录、物料清点、设备日常维保督查工作,及时向上级汇报生产进度、人员情况、异常问题,协调衔接采矿、洗选、提炼各工序。
6、维护班组团队秩序,处理班组内部日常事务,带领团队完成上级安排的各项生产及管理任务。
四、薪资
1、公司始终秉持务实进取的做事理念和开放共赢用人理念,尊重人才并承诺将不遗余力为团队成员打造一个能够施展才华且长期稳健发展的事业平台,竭力为每一位团队成员提供足够体面的收入条件。具体薪资面议,根据个人能力与工作经验核定。
汽车装配工组长
1-1.5万元/月
生产管理11-20人月结5-10年大专团队管理
岗位职责:
1、维持本班生产的正常运作,按时、按质、按量地完成生产任务,确保每天班组产量。
2、负责每天生产准备组织,合理调配班组的人力资源,提高生产效率。
3、负责安排对新员工及轮岗员工的岗位操作培训。
4、负责处理本班出现的异常情况(如:质量、现场、生产、安全、成本、设备等),必要时联系相关人员进行协调及解决。
5、督促各组落实执行工序自、互检的工作。保证产品的生产质量,发现质量问题及时汇报,协调解决,杜绝质量事故的发生。
6、提高本班一次装配合格率。
能力要求:
1、专科以上学历;
2、相关工作经验5年以上,日系总装行业工作经验者优先,熟练使用office软件,能完成文件的编制;
3、具有总接工艺(装配、拧紧等)操作技能;
4、具有较强的团队管理和沟通协调能力;
5、有一定的问题分析、处理能力,对现场品质、安全、生产各类异常处置熟练;
6、具有强抗压能力,能适应较长工作时间。
招开料组长 普工多名
7000-9000元/月
生产管理免费培训1-2人经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责产线日常生产管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进
2. 监督生产质量与工艺标准执行,及时发现并解决异常问题
3. 组织员工岗前培训与技能提升,确保新员工快速胜任岗位
4. 协调物料、设备与品质部门,保障生产流程顺畅高效
5. 填报生产报表,汇总产量、良率、工时等数据并向上级汇报
任职要求:
1. 有皮具行业生产管理经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 责任心强,能适应车间工作环境,吃苦耐劳
4. 具备基础识图能力及简单办公软件操作能力
5. 学历不限,初中及以上文化程度,身体健康
货场管理
6000-8000元/月
生产管理免费培训包住6-10人月结1年以下大专全职团队管理库存/仓储管理生产设备管理副业物流仓储
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标
3.组织班组员工开展技能培训、异常问题快速响应处理
4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务
5.协助推动精益生产落地,持续优化流程、降低损耗、提升产能
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验
2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识
3.责任心强,能适应倒班及一线工作环境
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先
6.要求大专以上学历,年龄在20到50之间,男女均可
通辽科尔沁区招钢筋绑扎,钢筋班长/带班,钢筋工
300-310元/天
钢筋班长钢筋工钢筋绑扎3-6个月11-20人月结吃苦耐劳技术好专业师傅自备工具
通辽科尔沁招钢筋绑扎,钢筋班长/带班,钢筋工
包头达尔罕茂明安联合旗岗位职责:1.严格按照施工图纸及技术交底要求完成钢筋加工、绑扎、安装
9000-10000元/月
浇筑收面钢筋工砼工班长砼工钢筋班长长期11-20人月结包工吃苦耐劳技术好
岗位职责:
1.严格按照施工图纸及技术交底要求完成钢筋加工、绑扎、安装及验收工作
2. 负责现场钢筋材料计划提报、领用管理及余料回收,确保材料合理使用
3.配合质检与安全人员完成工序自检、交接检及隐患整改,保障施工质量与作业安全
4. (钢筋班长/带班)统筹班组人员分工、进度协调及技术指导,落实每日施工任务
5.(砼工班长)组织混凝土浇筑、振捣、收面、养护等全过程作业,把控成型质量与工期节点
任职要求:
1.持有有效建筑施工特种作业操作资格证(钢筋工/混凝土工)优先
2.具备相应工种实际操作经验,钢筋工/砼工要求1-3年及以上现场作业经验,班长岗要求3-5年带班经验
3. 熟悉GB50666等现行施工规范,能识读结构施工图,具备基本质量自控与安全防范意识
4. 身体健康,吃苦耐劳,服从项目统一管理,具备良好团队协作与沟通能力
5.学历不限,具备中专/技校相关专业背景或经系统培训者更佳
生产管理岗
6000-10000元/月
生产管理1-2人3-5年大专
1、生产计划与执行
根据销售订单和库存情况,制定月度/周度生产计划,合理调配资源。
监督生产进度,确保按时完成生产任务,及时处理突发问题。
2、现场管理
负责生产车间的日常运营,确保设备正常运转、物料供应充足。
优化生产流程,提升生产效率,降低能耗和浪费。
3、质量管理
监督执行产品(如混凝土、预制构件、建材产品)的质量标准,确保符合国家及行业规范。
配合质检部门处理质量异常,分析原因并制定改进措施。
4、成本控制
监控生产成本(原材料、能耗、人工等),提出降本增效方案。
审核生产领料单,控制物料损耗率。
5、设备与安全管理
组织设备日常维护保养,协调设备故障维修,减少停机时间。
落实安全生产制度,开展安全培训,排查安全隐患,杜绝安全事故。
6、团队管理
负责班组人员调配、绩效考核、技能培训及团队文化建设。
培养技术骨干,提升团队专业能力。
7、跨部门协作
与采购、仓储、销售、技术等部门沟通,确保生产与供应链无缝衔接。
配合技术部门进行新产品试制或工艺改进。
栏目概述
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