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一、核心工作职责 1.独立操作酷家乐软件，完成家装、工装等各类空间的建模、渲染及效果图制作，输出符合客户要求的全套图纸。 2.解读CAD施工图、客户参考图或手绘图，精准把握空间尺寸、风格定位，确保设计方案的可实施性。 3.与客户、设计师保持高效沟通，理解需求并提供专业建议，根据反馈优化调整效果图，提升客户满意度。 4.参与项目讨论，协助设计师深化方案，跟进项目进度，确保绘图任务按时保质完成。 5.整理归档设计图纸与素材，定期更新酷家乐素材库，关注行业设计趋势，提升绘图质量与效率。 二、任职要求 1.熟悉酷家乐软件操作，具备1年以上相关绘图经验，能独立完成全套效果图制作；掌握CAD、Photoshop等辅助软件者优先。 2.室内设计、建筑设计等相关专业优先，具备基础美术功底与空间想象力，能精准把控色彩、灯光、材质搭配。 3.能看懂施工图纸，理解设计逻辑，对空间布局、风格呈现有一定把控力，确保效果图还原设计意图。 4.沟通表达流畅，责任心强，不拖延项目进度，能积极响应客户与团队的调整需求。 5.工作态度严谨，注重细节，对设计质量有追求，有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、跟进设计流程，协调处理设计过程中的工程技术问题，及时与公司相关责任人保持有效沟通； 2、熟练操作各类设计软件；掌握平面、立面、剖面、节点及大样图的绘制；具备方案深化与节点构造设计能力；了解并遵守相关制图标准与规范；能准确理解并呈现设计意图；出图高效且精准； 3、独立完成施工图设计阶段各项工作，确保设计成果符合质量要求及项目成本控制目标； 4、熟悉施工工艺与常用材料特性，能够配合方案设计师完成方案汇报文本编制及相关细节落地执行工作。 任职要求： 1、具备较强的施工图深化设计能力，熟悉施工工艺流程，有实际项目经验，图纸表达规范、清晰、准确； 2、面对复杂造型设计时，具备独立分析与解决问题的能力，沟通协作能力强，具备现场实施经验；工作认真负责，具有良好的团队意识与职业素养。

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30，每月休息4天！ 工作地点：于洪北红星店、浑南红星店、铁西北二路店！ 薪资待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成（可达5-10个点左右）+奖金；月收入5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放（含基础+提成，跨年工程预发1/3基础提成），主材提成预发3个点，二次提成于每月25号发放。 每月享有4天休息，迟到当月允许不超过2次，各小组每月组织聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者可纳入超级合伙人机制。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教带练），高端大宅部门面向优秀设计师开放加盟机会！具体详情请电话咨询。同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利包含夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材返利、量尺单程费用报销，另设月度奖励、年终奖励等多重福利！提交简历后请立即致电联系，我们期待您的加入！长期专注中端市场定位，设计师签单顺畅、交付轻松！

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30，每月休息4天！ 工作地点：沈北红星店、浑南红星店、铁西北二路店！ 薪资待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点起步+主材利润五五分成可达5-10个点左右+各类奖金；月收入5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放基础全提（跨年工程预发1/3基础）及主材预提3个点，二次提成每月25号到账。 每月享4天休息，迟到当月允许2次不扣款，当月各团队聚餐一次，公司每年组织两次集体旅游与拓展训练，享有主材奖励、业绩激励等多项福利。 业绩突出者有机会纳入超级合伙人体系。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教培养），高端大宅部门高薪引进资深设计师加盟！具体信息请电话咨询。同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售人员！ 公司福利包含夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材成单奖励、量尺单程报销，另设月度奖项、年终奖等多重激励！投递简历后请立即致电联系，我们期待您的加入！ 筑巢装饰长期专注中端市场定位，设计师签单顺畅，项目交付轻松！

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、铁西北二路店、浑南红星店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月收入范围5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放（跨年工程预发1/3基础工资），主材提成预发3个点，当月各团队聚餐，公司每年组织两次集体旅游及拓展训练，并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者可入选超级合伙人机制。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教培养），高端大宅部门同步招募资深设计师加入！具体信息请电话咨询。同时招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利：夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材返利、量尺单程费用报销，另设月度奖金、年终奖金等多重福利！投递简历后请立即致电联系，我们求贤若渴！长期深耕中端市场，设计师签单顺畅、交付轻松！

成手设计师，实习设计师 实习助理 签单底薪2000～4000加提成，加叠单 具体面议

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岗位职责: 1. 负责餐饮类项目主案设计，涵盖菜单设计、餐厅空间布局及装饰规划等内容 2. 与客户对接交流，明确需求并输出专业的设计解决方案 3. 组织并协同团队成员，推动设计方案高效落地执行 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2. 熟悉餐饮行业特点，能精准理解并响应客户需求 3. 拥有创新设计理念，可提出具有创意性的设计构思 福利待遇：工作时间：9:00-18:00，单休 法休 综合薪资12K-15k左右

踏实肯干，善解人意，具备良好的沟通能力，拥有基础的设计技能，优先考虑有驾驶车辆者，具备团队合作精神，性格开朗不孤僻，乐于协作互助，待人真诚友善，心态积极乐观，富有正能量！

小店 沈阳于洪新城烤串店招聘 烤工成手7000＋ 中工5000+ 简单辣炒5000＋ 服务员4500+ 穿串工，能切肉最好 工作时间:下午2点--2点 工作地址，沈阳市于洪区沈辽路附近 小店 沈阳于洪区丁香湖串店招聘 烤工成手7000＋ 会简单辣炒就行5000＋ 穿串工，一毛二一串 工作时间:下午2点--半夜2点 工作地址：沈阳市于洪区丁香湖附近， ☎以后打 ：

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招聘A2司机快递箱车130方线路:沈阳-广州六天一圈工资:19000联系电话

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辽中浦东烧烤店 招 聘 前厅主管一名底薪 4500+满勤 200+ 瓶盖+一天休 服务员 3 名（成手）有工作经验 工资底薪 4000+满勤 200 瓶盖+一天休息 小时工 5 名 以上人员要求人品好，有责任心，有团队精神，需长期合作 工资面议 待遇优厚，欢迎您加入 电话。

深圳罗湖维富大厦，一个两个居室设计，要现场量尺寸，设计效果图，有家装设计收纳经验，能很好解决业主需求，可长期合作。价格电议。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，把控设计成本与品质平衡 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与作品展示 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的空间感知力、审美能力与手绘表达能力 3.有独立完成整套设计方案经验，能兼顾实用性与设计感 4.沟通协调能力强，责任心强，具备团队协作意识 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及设计趋势

需要长期合作。一般都是朋友推荐的单子，有家装。也有工装。需要会独立完成搬家两房，报价，平面图。酷家乐效果图。

1、家装设计师 2、施工图，效果图 3、工作认真负责

熟悉酷家乐画图或者施工图，家装150-200左右一单，工装另算，画图质量高态度好会优先一直派单，拖图敷衍搞失踪的忽扰，一单一结，远程办公，最好时间相对充足

岗位介绍： 1. 负责与客户交流需求，协调设计服务对接。 2. 主要工作为与客户沟通互动，了解其户型情况及装修意向，引导客户推进设计方案落地。 3. 设计方案由公司专业设计团队完成。 整体职责为客户提供咨询沟通服务并推动设计订单转化。 岗位要求： 1、有装修行业从业经验者优先，如：装修公司导购 / 家装顾问 / 建材销售 / 家居销售 / 全屋定制销售等岗位经历。 2、具备基础装修知识，能够顺畅沟通客户装修需求。 3、具备良好沟通能力，乐于与客户交流，服务意识强。 4、工作态度认真，能及时响应并跟进客户咨询。 5、具备销售经历或成功成交经验者更佳。 岗位优势： 公司统一提供稳定客户资源，无需自行拓客 主要承担沟通职责，无需绘制设计图纸 客户需求清晰，转化率较高 行业需求持续稳定，成长空间广阔 客户资源由公司集中管理 工作时间：8:30-17:30 午休1小时 月休4天 福利待遇：提供员工餐，五险，年假，不定期团建等。

【薪资福利】无任务压力，无责底薪 1. 月收入轻松过万，无责底薪+高比例提成 2. 晋升路径清晰，全部岗位内部晋升，拒绝空降！ 3. 零经验免费培训，享节日福利，定期组织团建，享受带薪年假 【核心优势】 1、非房产销售，非中介模式，不向客户收取任何费用（重点强调！！！）； 2、客户资源由公司统一提供，均为主动咨询，全程通过线上平台对接，工作性质类似客服； 3、行业需求稳定，公司集中管理自营公寓，覆盖大连全区域，房源为统一精装交付，定期安排保洁与房屋巡检，服务便捷，客户群体年轻化，沟通顺畅，成交周期短，回款快，提成高！ 4、考勤灵活，无需固定坐班，时间自主安排； 5、团队氛围轻松，领导亲和，新人入职即配专属导师，全程带薪教学，手把手指导，确保快速上手； 6、晋升机制公开透明，无空降岗，无关系户； 7、节奏高效：沟通简洁、咨询频繁、看房到成交流程快，收入可观，工资按时发放，绝不拖欠、不延迟，让你安心发展！ 【岗位职责】 1. 工作灵活不强制坐班，负责线上及线下客户的接待与咨询，根据客户需求推荐合适的租赁房源。 2. 职场年轻化，同事相处融洽，无职场内耗。 3. 欢迎有强烈赚钱意愿的人加入，只为混底薪者请绕行！！！ 即使零基础，也能在这里找到属于你的成长方向！

1. 工作时间 早8点30至晚5点30，中午休息一个半小时，不加班！！ 2. 休息安排 周单休，每周固定周六休息 3. 薪酬福利 保底工资加奖金4000元起，月度激励[庆祝] 生日关怀[庆祝] 节假日礼遇[庆祝] 定期组织团建活动[庆祝] 开单即享提成，上不封顶，新人同样容易开单[庆祝] 4. 公司提供： 专业技术支持平台，完善的外部客户系统，所属行业为国家认可的正规金融领域，与银行签署合作协议，可开展多种类型贷款业务！！！ 5. 培训机制： 入职前期享受带薪培训，欢迎应届生及零基础人员加入，无需经验，全程专人指导，教会为止！！！

能够独立完成图纸制作，具备独立量尺与设计能力，并可顺畅对接客户沟通需求。工作态度踏实认真，表达清晰流畅，性格积极乐观，性别不限。有较强的责任心，居住在皇姑区、沈北新区者优先考虑。 底薪可面议，确保高于同行业水平，提成按3个点计算，享受整体业绩提成。

岗位职责：公司提供客户名单及联系电话，负责对接患者并完成到店邀约

岗位职责：1. 负责通过微信、QQ、电商平台、社交媒体等线上渠道开发客户，推广公司产品或服务 2. 主动跟进潜在客户，解答咨询、介绍优势、促成订单，完成销售目标 3. 维护老客户关系，定期回访，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与粘性 4. 整理客户信息及沟通记录，及时反馈市场动态与客户需求至相关部门 5. 配合团队开展线上营销活动，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 任职要求：1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 熟悉主流网络平台操作，能独立开展线上推广与客户对接 3. 具备基础办公软件使用能力，学习能力强，适应快节奏工作 4. 有网络销售、电商客服、电话销售等相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

岗位职责： 1. 负责公司全系列产品的销售及解决方案推广（涵盖硬件、软件与IT服务），落实公司制定的销售策略； 2. 收集并分析行业市场动态，开发并维护行业客户资源，开展商务洽谈与合同签署，达成公司下达的销售目标； 3. 保持与行业内合作伙伴的良好协作，及时掌握合作方政策动向，挖掘潜在业务机会； 4. 组织协调售前与售后技术力量，为客户量身提供高效的技术方案与服务支持； 5. 具备自主开拓客户能力，需进行陌生拜访，根据项目需求在所属省市范围内出差； 6. 以远程办公为主，外出拜访客户，无需固定坐班。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限； 2. 对销售工作有热情，关注数据技术领域，有意愿在该行业长期发展； 3. 毕业1-3年，具备相关行业背景，能承受工作压力，具备长远职业发展规划； 4. 目标感强，自我驱动力佳，擅长独立分析问题，具备持续学习与成长的能力；

岗位：电话销售岗 国字头企业，成立8周年，行业排名首位，团队规模超300人 岗位职责： 1、管理岗负责带领销售团队达成整体业绩目标； 2、销售岗对接高端优质客户资源，客户独立分配，无重复共享； 深入挖掘客户需求，分析客户状况，制定专属服务方案（无需主动迎合客户）； 主导客户邀约工作； 3、实地协助前端销售人员上门确认合作细节，协同完成贷前、贷中及贷后全流程服务支持； 4、谈判岗位配合前线销售与客户沟通合作条款，推动签约落地。 在此平台可充分使用优质客户资源，系统学习金融专业知识，全面掌握业务操作流程；实现个人收入突破！ 薪资待遇： 1、销售顾问底薪5500元+工龄工资+话费补贴，基础保障完善，管理岗薪酬面议； 2、月综合收入9000-30000元（根据个人能力）+全额提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外高端旅游奖励，新人平均月薪1-2万，团队人均3.5万，前十名月入5万以上，前三名可达10万以上；（收入由努力决定） 3、无需试岗，直接上岗，入职即配资深导师一对一辅导； 4、双休制度，享受法定节假日、带薪年假、产假、丧假等各项休假权益； 5、公司每日提供零食、饮品、下午茶，定期开展团建活动（自愿参与）； 晋升路径： 1、新员工可自愿参与免费带薪岗前培训，涵盖专业课程、营销技巧等，助力持续成长； 2、公司为高潜力员工提供广阔发展通道，所有管理层100%内部提拔，收入无上限，晋升凭实力不靠关系，平台大、前景广； 3、业绩突出者享有快速晋升机会，每季度组织晋升考核，以能力定岗位，绝不外招； 4、晋升方向：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理； 5、对于表现卓越者，公司将提供跨区域拓展机会，可担任新开门店负责人，携手企业共赴辉煌未来； 任职要求： 1、不设学历门槛，注重实际能力，有销售从业经历者优先考虑； 2、普通话流利，执行力强，具备拼搏意识，敢于挑战高业绩目标； 3、不限学历背景，无需经验，但需具备良好沟通表达能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力； 4、年龄******，有销售经验或能力突出者，学历与年龄可适当放宽； 5、公司统一配备电脑、手机等办公设备，无需个人承担任何物料费用

一、岗位职责： 1、执行大客户销售目标，开展市场调研与渠道分析，带领团队达成业绩指标； 2、负责全业级大客户开发与维护，聚焦食品工厂、大型B端客户及连锁餐饮品牌等KA客户群体，具备从0到1的市场开拓能力，优化销售通路结构，主导客户关系管理及投诉处理； 3、跟踪销售数据与竞品动态（如达成率、毛利率等），及时传递行业信息，调整销售策略以提升整体业绩； 4、负责销售团队搭建与日常管理，推动人才引进与培养，打造高效作战团队； 5、联动公司生产部门，保障大客户订单交付，增强客户对品牌的认可与粘性； 二、任职及能力要求： 1、年龄30-40岁； 2、全国统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 3、具备5年以上销售工作经验，熟悉生鲜、调理品或快消品领域，拥有3年以上团队管理经验； 4、曾在国内头部食品或快消企业担任销售管理岗位，所辖团队取得过突出销售成绩； 三、素质要求： 1、长期扎根食品行业，热爱销售工作，具备良好客户沟通能力，过往有实际销售成果体现； 2、候选人核心特质：诚信、务实、担当、拼搏、创新； 3、擅长通过团队协作实现目标，掌握科学化的销售团队管理方法； 4、具备行业趋势敏感度，关注新兴销售模式，熟练操作办公软件，能接受常态化出差；

量尺测量 预算核算 客户沟通 设计绘图，需具备一定实操经验及独立开展工作的能力。对待工作态度严谨、责任心强