A7-招聘岗位：售后服务人员5名、收费员5名、客户档案整理员3名，养老社区宣传员2名，助理2名 招聘要求：年龄25—55周岁。 工作时间：早8:30—10:30，双休 工资待遇：2000-5000(底薪+奖金)。 联系电话：（同步） 发布时间：-

工作内容 1、开展食品类产品的市场销售，推动公司产品推广与落地 2、维系既有客户资源，积极开发新渠道以扩大销售覆盖 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及销售执行能力 2、熟悉食品领域，对行业有较高兴趣与积极性 3、能自主达成销售目标，同时具备良好的团队协作意识

公司简介：外卖代运营领域领先企业，专注行业6年有余（全国仅3家同类公司运营超3年），团队全员持证上岗，更有全国十大金牌讲师亲自带队指导~ 岗位职责： 1、依托美团、饿了么等平台开展客户挖掘； 2、负责新客户的拓展及老客户的持续维护，本岗位无需外勤，全程室内办公，环境优越，工作节奏轻松； 任职资格： 1、年龄18-40岁； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、性格坚韧、反应灵敏、积极向上，拥有较强的适应能力与抗压素质； 工作时间：早九晚六 单休法定节假日休息（坚决不加班！！） 薪资待遇： 底薪5000+高额提成，五险一金、助学金、养老金、工龄奖等多项福利， 勤奋者月入过万轻而易举； 公司优势： 1、提成丰厚，收入轻松破万； 2、只要足够努力，各类奖励拿到手软； 3、晋升机制公开透明，付出必有回报，理想在此启程； 4、高端舒适的办公空间，搭配友善的领导与同事； 5、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00； 6、年假长达15天以上~

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制陪跑模式：一对一实操辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法务协作团队：联合国内 top10 律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期合作关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证考试资助

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业技术水平与实操手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，发展为信赖的朋友； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动销售达成，增强客户粘性，提高复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑（亦欢迎无经验但对美容、养发及时尚领域感兴趣的新手加入）； 2、具备美业、销售或客户服务类工作经验者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏锐，富有亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、具备同理心，细致耐心，责任心强，意志坚定，工作态度端正； 5、适应能力强，性格乐观进取，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训收入3000-4000元，根据当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:00 或 9:00-18:00，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬：底薪+全勤奖+餐补+绩效奖金+手工提成+业绩提成（综合收入4K-8K，上不封顶）

岗位职责： 1. 负责公司代理的电子元器件、集成电路等电子类产品销售与市场推广。 2. 维护现有客户资源并拓展新客户，扩大产品覆盖区域。 3. 入职即缴纳五险，提供免费专业培训，带薪上岗，出差交通费用据实报销。 任职资格： 1. 了解电子行业，或具备电气、电子、自动化等相关专业背景。 2. 思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力。 3. 工作认真负责，能适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力。 4. 具备团队协作意识，每月需赴东北三省出差约一周时间。 工作时间： 周一至周五上午八点至下午五点，享受五险，双休，法定节假日正常休息。 职位福利： 年终分红、绩效奖金、五险一金、交通补贴、通讯补贴、全勤奖励、周末双休、参与公司重点发展项目 职位亮点： 入职即缴五险，资深人员指导培养，收入水平高，职业发展空间广阔

一、工作内容： 面向生产制造类企业，拓展客户资源，推广公司物流运输服务，为客户定制快递物流解决方案，提供报价并推进合作落地，同时负责已有客户的持续维护与关系管理。通过线上沟通、电话营销及实地拜访等多种方式开展客户开发与服务工作。 二、任职要求： 1. 具备大专及以上学历，有1-3年销售岗位工作经验，无相关经验者请勿投递。 2. 年龄要求24-33周岁，入职即享带薪培训。 3. 需具备一年以上电话销售及线下客户拜访实操经验。 4. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力。 三、福利待遇 1. 工作时间：9:00-19:00 2. 无责任底薪6300-7000元/月，后期转为正式销售专员，完成业绩后享受提成，提成上不封顶；入职半年综合收入约8000元，工作一年以上月均收入可达1.2万元以上； 3. 享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期，整体薪酬水平优于同行业标准； 4. 公司为员工提供系统化培训支持，跨越学院配备优质学习资源，定期组织业务、技能及能力提升培训；晋升通道清晰：储备助理→销售专员→销售经理→销售总监→大区总监，全程带薪培训支持成长。 四、工作地址 1、辽宁省沈阳市和平区太原街街道胜利南街61号(沈阳站地铁站C口步行410米)SK大厦(昆明南街) 2、沈阳市沈河区朱剪炉街道商会总部大厦A座902 3、沈阳市浑南区五三街道福融大厦5栋902 4、沈阳市铁西区沈辽西路17甲号宏发中心2106 5、辽宁省沈阳市皇姑区黄河北大街262号名仕科技文化产业园3楼3003 6、沈阳市浑南区五三街道福融大厦5栋902 7、辽宁省沈阳市铁西区兴华街道建设中路1号铁西广场地铁口第一商城B1304门

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，为人真诚、踏实肯干，富有进取精神； 2、年龄30周岁以下，身体健康，能够适应长期出差工作； 3、大专及以上学历，若具备丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校期间表现优异者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限，月薪6000-8600元； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年以上市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所辖区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田示范、测产观摩等营销活动； ③负责大种植户的开发及配套技术服务支持； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需要灵活安排派驻地点。

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保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

岗位职责： 1.跟项目组进企业，为企业客户提供员工福利、保险产品咨询、个险退税等服务。 2.开展企业客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率。 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、医药、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

中国人寿敦化支公司 诚聘英才 世界500强平台，国有金融保险龙头，现面向社会公开招聘： 岗位：保险规划师/客户服务专员/储备主管 • 负责家庭保障规划、客户维护与业务拓展 工作时间:早8点——10点每天工作2小时 • 提供完整培训、晋升通道透明 任职要求 • 年龄25-45周岁，大专及以上学历 *底薪:2000 • 底薪+绩效上不封顶+提成+奖金+节日福利 ∴ • 时间灵活，周末双休，晋空间大 不用跑断腿，公司提供客户资源 专业培训，零基础也能快 工作地点：敦化 想找稳定高薪工作的，直接联系我面试！ 咨询电话：微信同步

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

本公司因市场发展需要，特招募业务专员15名，底薪5000元，月入5000～15000元左右交养老保险，年龄30~45岁，男女不限，学历不限，从事过销售工作者优先。详情咨询电话/微信同步：

待遇优厚环境好

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力。

招聘销售10人 底薪4000+提成，带薪月休，三节福利，团建。要求：五官端正，最好做过销售类的工作，能干长期，男女不限，（年龄25-48 岁，40岁以下。有能力者可放宽） 工作地点：朝阳市内 工作地址：北大街 联系电话： 微信:

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薪资待遇 1. 底薪无责任5k+新人激励3k+高比例提成15%-40%+额外奖金，收入上不封顶。 年度奖励3000-3W+全勤奖+带薪年假+话费补贴+季度团建旅游。表现优异者可获华为、苹果系列产品（耳机、平板、15、15pro、16、16pro、电脑）等实物奖励，平均月入3W以上 2. 按规定缴纳五险 3. 提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者最快2个月可升主管，6个月可升部门经理，最快9个月内有望成为公司负责人 4. 员工福利涵盖社保、婚假、产假、陪护假、生日礼金、节日礼品等。定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影、游戏互动、下午茶、红包雨等丰富活动，氛围轻松愉快 5. 每月组织团队聚餐，每季度安排外出旅行 百万年薪晋升机制： 学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长 不清楚路径也不用担心：团队整体提成比例10%至20% 晋升频次：每两个月一次晋升机会，达成业绩即晋升，最快速度一年内晋升至分公司负责人，年收入可达300W+ 岗位职责 1. 客户资料由系统主动推送，仅需审核信息完整性，并协调安排面签环节（无需自行拓客） 任职要求 1. 零基础可申请，不限经验 2. 有自我突破意愿，渴望挑战高收入的你欢迎加入 公司将为新人提供系统化培训，团队以95后为主，工作氛围轻松和谐，沟通无障碍，期待你的加入~