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前台:清洁工
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限
前台收银:负责客房清洁整理
前台收银。要有责任心
4000-5000元/月
前台学历不限19-22点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验餐饮店包吃住普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验店员/服务员经验
做过前台收银的联我
门市接待
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限包住服务业前台接受无服务业经验生活服务机构其他普通话流利
岗位职责: 1. 为客户提专业化的接待与咨询服务; 2. 负责电话接听与转接工作,保障通讯顺畅准确; 3. 维护接待区域的整洁有序,展现公司良好形象。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识,能妥善应对客户咨询; 2. 熟练操作常用办公软件,具备高效执行任务的能力; 3. 拥有良好的团队协作能力,可快速适应团队环境。
前台接待
1000-3000元/月
前台1年以下学历不限包住服务业前台其他有服务业经验接待/外联
工作内容: 1、接待到访客户,提供专业周到的服务体验; 2、负责电话接听与转接,确保信息传递准确无误; 3、保持店内环境整洁,维护良好的工作形象。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 2、能高效处理前台各项日常事务; 3、有相关工作经验,熟练使用常用办公软件。
前台
1000-2000元/月
前台1-3年学历不限正常班
基础接待工作 卫生管理
旅行社接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限中专/中技有空调服务业前台19点前下班公司/写字楼接受无服务业经验加班费普通话流利月休四天
负责日常接待工作,具备基础电脑操作能力
行政前台
3000-5000元/月
前台学历不限
岗位要求:22~35岁,身高一米六以上,形象气质佳,负责接待进店客户工作,会简单的电脑基础,有相关工作经验者优先考虑! 岗位职责:1、客户接待与服务 2、文秘服务工作 3、前台大厅管理 4、行政日常工作
南昌新建区招聘前台,工资面议
1000-4000元/月
前台
招聘前台,工资面议
前台行政
3000-4000元/月
前台学历不限下午上班行政前台公司/写字楼
前台不单单只是一个接待,是给来访客人第一印象的塑造者,是企业形象的代言人。 前台的职责包括:接听电话、转接电话、接待来访人员等。 做做表格,考考勤。 时间:12点-9点
宜春万载县招钢筋制作
钢筋制作
宜春市万载县招钢筋制作
宜春 万载县
11月30日 22:35拨打电话
景德镇乐平市100个左右的剪力墙孔外包
10-30元/件
打孔5-14天1-2人月结
景德镇市乐平市100个左右的剪力墙孔外包
长白班车间配件厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏无锡
景德镇珠山区需要熟手,需要锂电电锤,手磨机,330一天,室内排水。
320-330元/天
水工1-2人
需要熟手,需要锂电电锤,手磨机,330一天,室内排水。
景德镇 珠山区
4月13日 20:12拨打电话
江西景德镇昌江区内全部光伏!想找一个要有实力合作!没有实力勿扰!
1-1.1万元/月
光伏安装1-2人
江西省内全部光伏!想找一个要有实力合作垫资!做大E!直接与银行对接!没有实力勿扰!
店员
『招聘』中高端明代,清代青花图案茶具画工数名(鱼澡,松竹梅,缠枝莲)另招大件仿古图案画工,要求坐庄,不能带**家画,功底扎实,线条流畅细腻干净,工整,不用出图,能独立出图的优先,地址:银坑坞,电话:,
景德镇
4月13日 19:57拨打电话
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限
成都成华区招前台
前厅接待
雾松山居招聘前台接待员1名 薪资:3500元+生日福利+过年过节福利 ,有良好的沟通表达能力,具有团队合作精神,待人和善,有电脑基础 联系电话☎: 地址:二道白河镇红丰村道口(魔界漂流对面)
延边
4月13日 20:03拨打电话
年龄、35以内、身高1米65.待遇.4千2双休
4000-5000元/月
前台
物业经验优先
客户前台
3000-4000元/月
前台
有一定的物业管理经验
美发前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
工作简单
保洁员
2000-3000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限子公司/办事处管理经验
1. 工作认真负责,积极主动 2. 按时完成行政经理安排的各项工作任务
企业管理标识文员
5000-7000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1、配合完成企业内部各类标识的方案策划与实施,优化品牌形象呈现; 2、定期巡查标识使用规范,快速识别并处理相关异常情况; 3、承担日常宣传物料的设计工作(如PS处理、海报、长图文等) 任职要求: 1、大专及以上学历,平面设计、视觉传达或管理类相关专业优先考虑; 2、精通常用设计工具(如Photoshop、Illustrator等)及Office办公软件
房务中心文员
3000-4000元/月
文员大专
岗位职责: 1.负责酒店客房的日常清扫与维护工作; 2.保持客房区域的干净整洁,符合卫生标准; 3.定期补充和更换客房内的各类用品; 4.快速响应客人需求,提供必要的协助与服务。 任职要求: 1.具备较强的服务意识,能主动为客人提供周到的日常支持; 2.工作认真细致,有责任感,能妥善处理客房相关事务; 3.掌握基础的清洁与整理技能; 4.具备独立处理问题的能力,按时高效完成各项指派任务。
景德镇乐平市招钢筋工
钢筋工
景德镇市乐平市招钢筋工
景德镇 乐平市
4月9日 15:34拨打电话
企业运营专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
1、负责公司管理类文件(制度、流程、报告等)的整理归档、动态维护与存档管理,确保文档规范有序并具备可追溯性。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享,协助构建管理知识体系(如典型流程案例、制度说明材料等)。
统计员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
1、车间计件数量统计 2、来料统计入库 3、每日进窑数统计 4、午餐免费,买社保,月休4天,免费停车、充电,第二个月起4500
景德镇昌江区招桥梁、钢筋绑扎
200-300元/天
桥梁钢筋绑扎15-30天1-2人完工结算吃苦耐劳专业师傅
景德镇市昌江区招桥梁、钢筋绑扎
景德镇 昌江区
1月11日 09:17拨打电话
房务中心文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容 -负责房务中心日常文书事务的处理 -协助开展客房预订及退换房相关工作 -配合团队成员推进客房清洁与维护支持 任职要求 -拥有较强的组织协调与沟通表达能力 -能够在多任务环境下高效作业并确保细节无误 -对岗位工作富有热情,适应快节奏工作氛围并保持积极心态
景德镇珠山区招钢筋工
钢筋工1-2人
景德镇市珠山区招钢筋工
景德镇 珠山区
1月5日 09:31拨打电话
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。 2. 负责人事档案的归档与维护,妥善办理劳动合同的签订及信息更新。 3. 推进人力资源日常事务的规范运行,协同各部门落实相关人事支持工作。 4. 参与人员招聘全过程管理,包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。 5. 策划并推动员工培训项目实施,助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能有效促进员工与管理层之间的良性互动。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程,掌握相关劳动法律法规知识。 3. 具备良好的统筹规划能力,能够有序安排并高效完成各项任务。 4. 富有团队协作意识,能在集体中主动承担并贡献价值。 5. 具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对工作中出现的各类突发情况。
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