1.负责汽车品牌的宣传与销售工作，运用专业沟通技巧了解客户需求，推动销售目标的实现 2.具备较强的客户导向思维和人际互动能力

工作内容 1、开展汽车产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的汽车选购咨询与配套服务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能独立完成销售全流程，具有一定的商务谈判技巧 3、热爱汽车销售行业，具备较强的学习能力，能快速熟悉产品信息

招聘二手车销售精英：男女均可!有无经验均可年龄18岁~40岁，要求主动性强，工作态度积极，热爱汽车工作，有较强的事业心，勇于面对挑战!良好的沟通和表达能力，心理素质佳! 工作内容：通过线上线下结合方式销售中高端二手汽车，促进成交，公司现有车辆400余台车型多出单快 工作时间：早十一晚六不加班时间自由节假日休息提供住宿每月团建 薪资待遇：无责底薪+销售提成+奖金+福利! 可小白，有专人手把手带(可盖实习证明)!

招聘岗位:二手车销售顾问 工作要求:不限，有意向从事二手车行业者皆可，底薪:5000元/月 提成范围:利润的70%计提（高提成） 工作时间:夏季早9:00-晚5:00，冬季早9:00-晚4:30，月休4天（可自由选择休假） 能力决定收入！！！！福利待遇 目前剩余名额8人 1.店内团队均为00后，氛围轻松，沟通顺畅，充满活力。 薪资标准:5000-8000（佛系型） 10000-30000（拼搏型）真实可信！！！ 2.工作时间灵活，节奏轻松无压。 3.每月至少组织两次团建活动（老板个人出资） 4.业绩优异者享额外奖励。 5.欢迎零经验新人！新人！新人！前期安排专人带教，薪资与老员工同等。 6.无需出差 7.无需自行开发客户，避免风吹日晒找客户的辛苦。 8.客户通过线上线下渠道积累，到店接待有老员工协助，不扣提成。 9.核心理念：一起赚钱 诚邀您加入！！！！！

1、负责市场信息的搜集、规划及开拓工作，挖掘潜在销售渠道，开展消费者消费习惯调研； 2、负责客户日常运营管理，涵盖客户开发、订单处理、关系维护、产品标准制定及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费行为，探索新型合作方式，推动深度协作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理制度化、规范化，助力经营效益持续提升。 要求： 1、热爱人际交流，具备快速建立客户信任的能力，善于沟通表达，性格开朗，能适应高强度工作，接受市场外拓任务，具备跨区域工作意愿者优先（长期出差者优先）； 2、具备市场拓展、渠道建设或供应链运营经验者优先考虑，有冻品行业背景更佳。

【招人啦！销售岗等你加入，轻松干出好成绩～】 咱日常要做的事，简单归纳就是这几项： 完成公司下达的销售目标，制定阶段性计划，稳步推进达成； 全面掌握公司产品信息——从型号参数到功能特点，再到现场演示，都能清晰讲解； 定期与客户沟通交流，保持联系，建立长期稳定的友好关系； 了解客户需求变化，关注市场动态，及时将一线信息反馈给公司； 始终保持专业的服务态度，赢得客户的认可与信赖。 我们希望你： 高中及以上学历，有销售经验优先，应届生同样热烈欢迎； 性格积极外向，善于表达，具备团队协作精神； 工作主动投入，有责任心，为人诚实守信、作风正派； 熟悉基本商务沟通技巧和礼仪，具备相关知识更佳； 岗位涉及日常电话联络，如对此类沟通方式不适应者暂不考虑。 福利必须安排到位： 上班时间8:30-17:30，节奏合理，双休+法定节假日照常休息； 生日有惊喜礼包，节日有专属福利，全勤奖励轻松拿到手； 绩效奖金、业绩提成、年终激励一应俱全，付出越多回报越丰厚； 新人入职即享带薪培训，专人指导，快速上手不掉队； 想找一个氛围融洽、收入可观又能持续成长的工作？ 快来聊聊吧，也许下一个脱颖而出的就是你～

岗位职责： 一、市场调研与分析 深入掌握医养行业发展趋势，精准洞察目标人群（如失能/半失能长者、术后康复患者、长期照护家庭等）的实际需求、消费行为及支付水平； 调研周边同类医养机构、医院康复科室的服务内容与定价策略，识别区域市场中的机会点与差异化突破口，为销售工作提供决策支持。 二、销售拓展与客户开发 以业绩达成为导向，积极挖掘潜在个人及家庭客户资源，完成床位销售任务及相关业务指标； 通过电话沟通、实地拜访、院内接待等形式，全面呈现机构在医疗康复、生活照料及床位服务方面的综合优势，推动签约转化； 建立并完善客户信息档案，持续进行定期回访与关系维护，提升客户体验与推荐意愿。 三、渠道开拓与合作维护 重点对接医疗机构、社区服务中心、康复科及养老服务单位，拓展转介合作渠道，建立有效合作网络； 定期走访现有合作方，及时传递机构最新服务项目与优惠方案，巩固合作关系，实现稳定持续的客户输送。 四、营销活动与品牌推广 参与组织各类线下推广活动（如健康义诊、康复体验日、开放参观等），现场推进客户咨询与转化； 配合宣传团队优化推广内容，协同开展线上线下整合传播，扩大品牌影响力与市场认知度。 五、数据统计与销售复盘 负责日常销售数据的整理与分析，按时提交客户开发进展、转化率及渠道成效报告； 结合数据分析与实际反馈，提出可行性优化建议，助力达成月度、季度销售目标。 任职要求： 1、性别不限 2、大专及以上学历 3、在沈阳具有不少于2年从事医疗、护理院或医养结合机构市场营销相关工作经验 4、在沈阳本地居住满5年以上，熟悉当地医养产业B端与C端市场发展状况 5、无医疗、养老行业背景或应届毕业生请勿投递，敬请谅解

医院招聘业务员，工资五千，不加班，不外出，文职，工作范围特别好，工资每月1日开，不压工资，早九晚六到点就下班，可以提供住宿提供饭，中午午休一小时

电话销售专员 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：节日福利 职位详情 客户邀约 客服经验 普通话标准 企业（ToB） 售前服务 电话销售经验 沟通能力强 贷款电销专员招聘 岗位职责 周末双休 早8:50-17:00 1.通过外呼形式，主动联系潜在客户，推广贷款产品与服务，解答客户咨询问题。 2.根据客户实际情况推荐合适的融资方案，收集客户资料并协助完成贷款申请手续。 3.持续跟进客户关系，定期回访存量客户，挖掘二次借贷需求，提升客户粘性与满意度。 4.每日整理通话记录，统计销售进展，分析数据表现，不断优化沟通技巧与营销策略。 任职要求 1.年龄[25-40]岁，初中及以上学历，接受零经验应聘者，有行业经验者优先。 2.口齿清晰，普通话标准，具备较强的理解能力，能准确把握客户需求并给予专业建议。 3.心态积极，抗压能力佳，面对拒绝不气馁，目标意识强，渴望高收入回报。 薪资福利 4.综合待遇优厚：无责任底薪6000元包含200元全勤奖励高比例提成（上不封顶），整体月收入[8000]-[20000]元，业绩突出者轻松实现月薪过万。 5.全面福利保障：享受带薪年假、节日礼品、生日关怀、日常茶歇、晋升通道、团队活动等。 6.成长支持体系：公司组织专业岗前培训及持续性业务进阶培训，助力员工快速熟悉信贷流程与销售技能

【·13】 阜新大型奶厂招工 1⃣临时岗位装卸工3人 月薪4000-5000元。只卸车不装车 ⏰早7:30-晚17:00 工人要求18-55周岁 上五险有餐补，节假日福利，身体健康，需要食品级健康证、健康体检报告、无犯罪记录证明 2⃣临时岗位:30人 (短期用工2月份28天，工期结束就开资没有其他，过年期间3天双薪) 白班130 元+10元餐补;夜班140元+10元餐补 ⏰早6:30-晚 18:30，12小时两班倒 ❗工作内容:撑纸箱放软垫片!把空纸箱续到设备上，不断线即可! 工18-55周岁，工人18-50周岁身体健康。持有食品健康证以及无犯罪证明 工作地址:阜蒙县育才中学对面。 面试地址:阜新市细河区福鑫一品小区A4 栋 ☎联系电话:

污水工/环保技术员 年龄50周岁以下，不怕脏，能接受封闭管理及场区工作地点的调整。 薪资福利:4.5-6K，免费食宿，，月休4天提供带薪路程假，应届大学生可享受补贴。 招聘轻度肢体残疾人 工作地址:康平县/彰武县/阜蒙县扎兰营子镇

配种/分娩/育肥技术员 有无经验均可，接受封闭场区管理，可严格执行防疫要求，年龄50周岁以下，应届毕业生可享受校招待遇。 薪资福利:4.5-8K，免费食宿，，月休4天提供带薪路程假，应届大学生可享受补贴。 招聘轻度肢体残疾人 工作地址:康平县/彰武县/阜蒙县扎兰营子镇

东出口申博农庄中餐，招聘 假期工两名 ，供吃供住 四个包房 活不累 工资面议 电话

招环卫工人1月5000元，电话

招汽车销售

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价讲解及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新市场信息，反馈客户意见，协助优化销售策略 5.配合门店活动推广，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类汽车 5.诚实守信，形象良好，适应快节奏的工作环境

天之海苦荞啤酒因业务发展招聘以下岗位 业务代表6名 要求： （1）、确保日常销售目标稳步完成 （2）、合理制定拜访路线与客户计划，并有效执行落地 （3）、根据渠道产品布局，推进具有实际效益的营销活动 （4）、提升终端门店本品成交率、铺货率，并争取陈列面竞争优势 （5）、维护良好客户关系，主动开拓新客户资源，助力业绩增长 薪酬：3000+绩效+奖金+公休

一份在中国500强企业效力的朝阳行业，前景广阔，晋升机制健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务解答及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄：20-40周岁； 2、具备一定的语言表达与沟通协调能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部正常休假，每年享受5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）9天带薪培训期，每天发放40元，合计360元，无实习阶段； （2）整体月均收入5000-7000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！其中浮动底薪范围为1200-7110元，前两个月额外享有新人补贴1000元，综合底薪达2400-7110元； （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），另享年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司就业； 【晋升渠道】 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向。办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系，提供多元发展路径和完善的成长空间。

底薪3000+补助+任务提成+月休2天，负责开发新客户，维护老客户，要口齿清晰，会沟通。

招聘销售员 薪资待遇: 1.无责底薪:3000提成 （综合薪资5000）每四天公休。 2.工作时间 早8.30-晚18.30 午休一个半小时 备注：有责任心的伙伴欢迎加入。 混子勿扰阜新市

岗位职责： 1.开拓并维护车商等汽车贷款合作渠道，建立稳定高效的业务合作关系； 2.协调公司与车商之间的利益分配，推动双方持续深度合作； 3.熟悉金融机构风控要求，准确评估客户资质，确保达成公司业绩指标； 4.主动开展客户拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提供专业化的车贷解决方案及咨询服务； 5.收集并分析车商运营数据，优化资源配置，提升合作效能； 任职要求： 1.具备二手车行业经验或拥有车贷领域相关资源者优先； 2.具备基础市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 3.工作积极主动，目标感强，具备较强的进取心和抗压能力； 4.热爱汽车金融业务，善于人际沟通与商务洽谈；

岗位职责: 1.开展农业机械产品的销售工作，提供专业的咨询与产品推介服务 2.保持与现有客户的良好联系，积极开发新的销售渠道与合作机会 3.协助客户解答购机相关问题，保障销售流程高效顺畅 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户建立有效互动 2.具备团队协作意识，能在集体中贡献自身力量 3.能够迅速应对市场动态变化，持续提升销售成果

招聘销售，底薪2500提成综合工资5000～6000 ️

岗位职责： 1、结合公司发展战略，开展重点区域市场（辽宁省三线、四线城市）的调研工作，明确拓店目标区域； 2、负责目标门店周边市场的调查分析，组织实施客流监测，汇总相关数据并形成项目可行性报告； 3、协同谈判部门完成新店交接流程，并配合推进后续落地相关工作。 任职资格： 1、年龄25-40岁，学历不限，具备1年以上商业选址开发或辽宁省渠道拓展经验，有小超市终端业务经历者优先； 2、拥有良好的商务谈判技巧，善于表达沟通，思维敏捷，能适应较强的工作节奏； 3、具备出色的社交与协调能力，具有较强的对外活动能力； 4、为人诚实守信，富有开拓意识，积极主动，具备销售潜质和进取精神； 5、能够独立开展市场分析并解决实际问题，市场洞察力强，具备优秀的组织能力和沟通水平； 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、节日福利、包吃、绩效奖金，高提成

岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展重点区域市场（辽宁省三线、四线城市）的调研工作，明确拓店目标区域； 2、组织实施目标门店周边市场的调查分析，安排客流监测，汇总各项数据并形成项目可行性报告； 3、协同谈判部门完成新店交接流程，并配合推进后续相关工作的落实。 任职资格： 1、年龄25-40岁，学历不限，具备1年以上商业选址开发或辽宁省渠道拓展经验，有小超市终端业务经历者优先； 2、具有较强的商务谈判技巧，沟通能力强，思维敏捷，能适应一定工作压力； 3、擅长人际交往与协调，具备突出的社会活动能力； 4、品行端正，富有创新意识和开拓精神，积极主动，具备销售潜质； 5、能够独立分析和处理问题，市场洞察力强，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、节日福利、包吃、绩效奖金，高提成

因扩大生产规模，现招聘销售人员8名，工资面议！

招聘岗位：二手车销售 底薪：高提成 提成范围：车款的10%（高提成） 工作时间：早8:30-晚4:00周日休息、单休、月休4天（可自由选择，无特殊情况不连休）节假日正常休假 能力决定收入！！！！ 福利待遇 1.团队成员均为年轻群体，沟通顺畅，充满活力。 2.入职满一年公司提供代步工具，业绩优异者优先安排 薪资标准：5000-8000（轻松型）       10000-30000（奋斗型）真实可信！！！ 3.老板性格亲和，时间灵活，工作氛围轻松。 4.每月至少组织两次团建活动（费用由老板承担） 5.业绩优秀员工享有额外奖励。 6.接受零经验人员！零经验！零经验！前期由专人带教，待遇与资深员工相同。 7.出差（自愿参与、费用报销） 8.公司统一安排住宿 9.无需自行开发客户，避免风吹日晒找客户的辛苦。 期待您的加入！！！！！