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前台行政
1000-2000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联考勤管理普通话标准熟悉办公软件操作亲和力强
工作内容: 1、负责来访人员的接待,提供规范、专业的访客支持服务; 2、承担电话接听及转接任务,保障通讯顺畅高效; 3、配合完成日常行政工作,保持前台区域的整洁与良好形象。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识; 2、能妥善应对前台各类日常事务与突发情况; 3、拥有良好的组织协调能力,可协助其他部门完成相关工作。
鞍山海城市招钢筋绑扎
钢筋绑扎
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鞍山 海城市
3月20日 15:03拨打电话
前台经验不限学历不限可兼职
1.作为公司对外展示的重要窗口,承担来访客人的接待工作 2.配合完成日常前台及基础行政事务 3.负责面试人员的接待与相关协调事宜
沈阳辽中区招钢筋绑扎
100-200元/天
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沈阳 辽中区
2月26日 09:24拨打电话
前台接待
3000-4000元/月
前台1年以下高中亲和力强适应轮班
岗位描述 1 负责前台日常接待事务,展现公司良好形象,依据标准流程完成访客接待与信息登记 2 协助照看儿童,提供安全看护服务 3 负责相关工作表格的填写、维护与及时更新 4 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1 热爱幼儿教育事业,具备亲和力,对待孩子有耐心与责任心 2 具备较强的客户服务意识,沟通表达顺畅有效 3 性格积极主动,关注细节,应变能力较强 4 学历不限,有相关工作经验者优先考虑 福利待遇 1 每周固定休息两天 2 缴纳五险一金 3 子女可享有免费学习名额
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鞍山 海城市
3月19日 20:05拨打电话
前台经验不限学历不限可兼职
岗位职责:1:每日坐在前台发面试表2:每日上下班打卡任职要求:1:18岁以上2:接受新人小白有耐心的3:形象气质差不多的岗位福利:1:底薪+满勤+提成入职交五险没有kpi2:提供住宿3:提供化妆造型区域教育背景:1:不限行业经验:1:不限接受转行新人
前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
工作认真,能够和领导同事积极配合工作
前台经验不限学历不限行政前台公司/写字楼包住五险一金节假日福利有空调年终奖
前台 坐班站班自由 不强制要求 无人时可坐 手机自由 可刷抖音 简单轻松好上手 前期有人教有人带 岗位职责:公司日常接待 公司来往人员接待签到 接待面试试岗签到登记 带领面试人员走面试流程 接收员工快递外卖 任职要求:00后男女不限经验不限 性格开朗 人品没问题 可以长期任职 身高体重颜值无要求 不特别离谱就可以 漂亮 帅的更好 岗位福利: 试用期薪资共3200(满勤200) 转正后薪资共4000(200满勤) 试用期1个月左右 月休4天固定周日 节假日法休正常休息 上班时间早9:00-晚18:00 午休一个半小时(12:00-13:30)到点下班 无加班 无夜班 五险一金 免费住宿 节假日福利 表现优异可申请提前转正 公司都是年轻人氛围很好上班比较有意思 不拖欠不扣钱
沈阳沈北新区招钢筋后台做小料大料人员活在广西10个小时350
钢筋制作
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沈阳 沈北新区
4月13日 17:14拨打电话
本溪本溪满族自治县满族自治县招。泡雕修补工。泡雕修补颜色修补,会开升降车,室内活。。
古建筑
本溪市本溪满族自治县招。泡雕修补工。泡雕修补颜色修补,会开升降车,室内活。
本溪 本溪满族自治县
4月14日 19:50拨打电话
辽宁本溪用15名翻斗司机,电车,一个月10000管吃管住五天一开资,
10000元/月
渣车司机包住包吃月结
辽宁本溪用15名翻斗司机,电车,一个月10000管吃管住五天一开资,
本溪
4月14日 19:43拨打电话
养殖员包住包吃月结
种鸡场招长年夫妻工,3层笼养大约6月中旬上班,每栋舍7104只母鸡,年龄60岁以下,有责任心,能吃苦耐劳,全自动,供吃供住,月工资1.2万以上。另招常年育雏饲养员年龄58岁以下,男女不限,夫妻工优先,有责任心,联系电话同步
本溪
4月14日 19:38拨打电话
辽宁本溪枫铁健身(新玛特七楼)招聘保洁,薪资面议。招聘电话。好友请,谢谢!
保洁开荒保洁
枫铁健身(新玛特七楼)招聘保洁,薪资面议。招聘电话。 好友请,谢谢!
本溪
4月14日 19:32拨打电话
辽宁本溪招物流司机,要求能吃苦耐劳,有责任心,有团队意识,一上午活,到号开资,有经验者优先
货运司机
招物流司机,要求能吃苦耐劳,有责任心,有团队意识,一上午活,到号开资,有经验者优先!
本溪
4月14日 19:31拨打电话
前台收银
6000-7000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验
前台接待 1:底薪6000+全勤奖500,试用期一个月过后。 2:上班时间:晚上19点到凌晨2点,提供住宿,年底15天带薪休假。 3:30岁以下,男女不限,形象气质较好,净身高158以上,普通话标准,无任何不良嗜好,主要负责前台接待,找钱,查账对账,开发票,办会员卡等,前台资料文件的整理和分类等,有一年以上相关工作经验者优先聘请,不会可学。有意者请直接电话咨询! 4:其他待遇:年底15天带薪放假
前厅接待
() ———————————— 找一个前台接待 (工作经验没有要求)年龄:20-35岁 工作地点:临淄城区 工作时间:12点__凌晨1点,工资:4000__5000千元 联系电话:
淄博 临淄区
4月14日 19:43拨打电话
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧有空调全勤奖加班费月休四天熟练操作办公软件店员/服务员经验
岗位职责: 1. 负责来访客户接待、登记、引导及基础咨询,展现专业亲和的服务形象 2. 维护前台区域整洁有序,及时整理资料、物品及办公设备 3. 协助完成包间清洁检查与记录,规范执行充卡提成及打扫提成相关流程 4. 按排班要求轮值早班(10:00-18:00)、中班(17:00-01:00)或晚班(20:00-04:00),确保服务连续性 5. 承担日常行政支持工作,包括电话接听、信息传达、简单文档处理等 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 服务意识强,责任心强,能适应轮班制及快节奏工作环境 3. 具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,可快速掌握业务流程 4. 有前台、会所、KTV、休闲娱乐等行业经验者优先 5. 遵纪守法,无不良从业记录,具备基本职业素养
前台经验不限大专行政前台公司/写字楼周末双休迎宾/接待经验
优先级要求:颜值自信(自我评价7分以上),身材好,形象好! 岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持事项
前台经验不限高中
优先级要求:颜值自信(自我评价7分以上),身材好,形象好! 岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持事项 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
行政文员
2000-5000元/月
文员1-3年本科
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的执行,包含文件的整理与归档管理; 2、协助各部门之间的工作衔接,保障办公流程顺畅运行; 3、参与公司内部活动的实施,配合完成会议筹备及资料汇总工作。 任职要求: 1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风; 2、拥有良好的沟通协调素质,能有效维护内外部协作关系; 3、熟练操作常用办公软件,学习能力强且执行力高; 4、工作积极主动,具备团队意识,可适应一定程度的工作压力。
主管助理
4000-5000元/月
经理助理经验不限大专普通话标准
完成经理交办的各项任务,态度积极向上,具备良好的沟通协调能力。
辽宁本溪找钢筋工
钢筋工
找本溪钢筋工
本溪
3月13日 14:30拨打电话
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
文员经验不限大专
工作内容: 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档,以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总,以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求: 1.具备大专及以上学历,有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁;形象端正,气质佳,具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资:2100元/月
本溪本溪满族自治县满族自治县招钢筋绑扎、装修木工、钢筋工
装修木工钢筋绑扎钢筋工
本溪市本溪满族自治县招钢筋绑扎、装修木工、钢筋工
本溪 本溪满族自治县
3月2日 08:16拨打电话
辽宁本溪招聘小工,60岁以下,200一天到月就开支,供吃供住,在。招聘钢筋工俩人,300
钢筋工小工
辽宁本溪招聘小工,60岁以下,200一天到月就开支,供吃供住,在。招聘钢筋工俩人,300
本溪
3月30日 09:21拨打电话
本溪本溪满族自治县有帮扎的室内的活,成手钢筋工,工人8千5一9个供住不供吃,有干的联系我工作地址:山东
8500-9000元/月
钢筋绑扎钢筋工月结
有帮扎的室内的活,成手钢筋工,工人8千5一9个供住不供吃,有干的联系我 工作地址:山东济南
本溪 本溪满族自治县
3月29日 08:04拨打电话
门店财务专员
4000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: (一)日常财务核算 1.账务处理:负责门店日常收支的记账与对账,确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核:审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据,保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理:每日汇总销售数据,比对收银系统与实际到账金额的一致性,及时处理差异问题。 4.成本核算:监控生鲜类商品(如蔬果、肉类、水产等)的进价、损耗及毛利率,定期分析成本变动原因。 (二)库存与损耗管理 1.库存监督:参与每月盘点工作,核对系统数据与实物库存差异,分析损耗成因(如变质、报损等),提出优化建议。 2.进销存核对:确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 (三)资金管理 1.收支监控:跟踪门店日常资金流动,涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接:办理门店银行账户的对账、存款及转账操作,保障资金安全合规。 (四)报表 1.报表编制:按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等,提供有效的经营分析支持。 2.费用控制:监督门店各项运营支出(如租金、水电、人工等),识别并分析异常费用情况。 (五)跨部门协作 1.与运营部门沟通:配合店长开展经营数据分析(如毛利率、周转率),协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊事项。 (六)其他职责 1.系统维护:熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理:妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求: (一)每日核心工作 1.销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等方式)。核对实际收款总额(含收银机现金清点+银行入账流水),确认“系统销售额=实际收款+未结算款项(如线上待到账)”,发现差额(如少收、漏扫)当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表,同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、单价,与系统入库记录匹配,确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况(如变质、废弃、临期折价处理),按规定由店长签字确认损耗单,录入系统并更新生鲜损耗台账,防止数据积压。 (二)周度常规工作 1.费用与报销整理:汇总本周门店各项费用票据(如包装材料采购、设备维修、水电缴费单),审核票据真实性及审批流程完整性,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算:统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额,计算各品类毛利率(如蔬果、肉类等),对照总部参考值进行对比,若某品类毛利率偏低(如因损耗偏高),及时反馈店长排查原因(如进货价上涨、损耗管理不到位)。 (三)月度收尾工作 1.全月账务核对与上报:汇总并核对全月门店总收入与总支出,确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点(重点为生鲜剩余库存),核实“系统库存=实际盘点数”,对差异部分依规调整账目,编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表(重点关注高损耗商品)。 2.往来与合规处理:核对门店与总部之间的往来款项(如总部代缴水电费、门店上交销售款),确保双方账目一致,避免挂账误差。整理全月原始凭证(销售小票、入库单、损耗单、费用发票),按时间与类别装订归档。
门店会计
4000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:(一) 日常财务核算 1. 账务处理:负责门店日常收支的记账、对账工作,确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核:核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据,确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理:每日汇总销售数据,核对收银系统与实际收款的一致性,处理差异情况。 4. 成本核算:跟踪生鲜商品(如蔬果、肉类、水产等)的进货成本、损耗及毛利率,定期分析成本波动原因。 (二)库存与损耗管理 1. 库存监督:参与月度盘点,核对系统库存与实际库存差异,分析损耗原因(如变质、报损等),提出改进建议。 2. 进销存核对:确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 (三)资金管理 1. 收支监控:管理门店日常资金流水,包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接:处理门店银行账户对账、存款、转账等业务,确保资金安全。 (四)报表 1. 报表编制:按时提交门店利润表、进销存、运营表等,提供经营分析数据。 2. 费用控制:监控门店运营费用(如租金、水电、人工等),分析异常支出。 (五)跨部门协作 1. 与运营部门沟通:协助店长分析经营数据(如毛利率、周转率),优化采购和促销策略。 2. 与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊情况。 (六)其他职责 1. 系统维护:熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理:妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求:(一)每日核心工作 1. 销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等收款方式)。 核对实际收款金额(收银机现金盘点+银行到账流水),确保“系统销售额=实际收款+未到账(如线上待结算)”,若有差异(如少收、漏扫),当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表,同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、采购价,与系统入库数据匹配,确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗(如变质、丢弃、临期折价),按规定让店长签字确认损耗单,录入系统并登记生鲜损耗台账,避免损耗数据积压。 (二)周度常规工作 1. 费用与报销整理:汇总本周门店费用单据(如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单),审核票据真实性和审批手续,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算:汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率(如蔬果毛利率、肉类毛利率),对比总部给出的参考毛利,若某品类毛利过低(如损耗过高),反馈给店长分析原因(如采购价过高、损耗控制不当)。 (三)月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报:汇总核对全月门店总收入、总费用,确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点(重点盘生鲜剩余库存),核对“系统库存=实际盘点数”,差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表,生鲜品类毛利分析表(重点监控高损耗商品) 2. 往来与合规处理:核对门店与总部的往来(如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款),确保“总部账=门店账”,避免挂账差异。整理全月原始单据(销售小票、入库单、损耗单、费用票),按日期和类别装订存档。
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