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从事过养殖场配怀舍工作，能够适应封闭室管理，服从工作安排

岗位职责： 1.负责畜禽/作物等繁育对象的选种、配种、孵化、杂交试验及良种扩繁工作，确保遗传性状稳定与优良性状提升 2. 开展日常繁育记录与数据统计，建立并维护系谱档案、生长性能数据库，定期分析繁育成效 3.参与繁育技术方案制定与优化，配合科研团队开展新品种（系）引种、驯化、适应性观察及田间/栏舍试验 4. 执行疫病防控、环境调控及饲养管理规范，保障繁育群体健康与生产安全 5.协助完成种质资源保存、种子/种苗质量检测及出库（场）前合规性核查 任职要求： 1.农学、动物科学、植物科学、生物技术等相关专业背景，学历不限，具备实操经验者优先 2. 熟悉繁育基本原理与操作流程，掌握常规育种方法或现代生物育种辅助技术者更佳 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应养殖场、试验基地等一线工作环境 4. 具备基础数据整理与报告撰写能力，会使用Excel等办公软件 5.无行业从业限制，应届毕业生可培养，有相关证书（如畜牧兽医资格证、种子检验员证等）者优先

新余市分宜县招繁育员/育种员

一.工作时间： 1.每日工作六小时 二.任职要求： 1.普通话流利 2.性格积极乐观，善于沟通 三.公司福利： 1.提供食宿 2.供应下午茶，定期组织团队活动

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配种技术员 25 - 40岁，有猪场养殖经验，要求中专以上学历，会电脑，不能带小孩，能接受封闭式管理，能吃苦耐劳，接受两三个月休假一次 薪资福利:综合薪资8000 - 12000元/月/人；节日礼金（春节、中秋、端午、三八）；每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定400元封场费)；子女上大学考取国家统招本科奖励5000元/人；生育双胞胎奖2万元；爱心基金对困难员工进行帮助；购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等 招工人数:3名 / 工作地址:江西省新余市

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明天用一个开插秧机司机，400一天，车接车送，供饭，时联系电话（答应不来的绕行，要成手司机，）

招一批外地天车工，男女不限，55岁以下，三班两倒，熟手有Q2证，工资6500-7000千左右，包吃住，有社保，另招天车工管理员，持Q2证，熟悉天车操作及指挥规范；有多年现场实操经验，责任心强、原则性强，有带队和管理能力，工资10000+，工作地点江西新余钢厂。

接产员 25 - 45岁，初中及以上学历，有两年以上猪场同岗位工作经验，均不能带小孩，均需要能接受封闭式管理，能吃苦耐劳，接受两三个月休假一次。（和腾冲人员已经招满） 薪资福利:综合薪资7000 - 1W；节日礼金（春节、中秋、端午、三八）；每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定300元封场费)；子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励 5000 元/人；生育双胞胎奖：奖励2万元；购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。 工作地址:江西省新余市分宜县

江西新余分宜双胞胎猪场招聘：1、接产员要求：25-45岁，初中及以上学历，有两年以上猪场同岗位工作经验综合薪资7000-1W2，饲养员要求：20-50岁初中及以上学历，有产房两年以上经验，夫妻工可招，综合薪资7000-1W3.配种技工要求：25-45岁，高中及以上学历，有两年以上猪场同岗位工作经验综合薪资7000-1W以上岗位均不能带小孩，均需要能接受封闭式管理，能吃苦耐劳，接受两三个月休假一次。（和腾冲人员已经招满）公司福利：①节日礼金（春节、中秋、端午、三八）①每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定300元封场费)②子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励5000元/人③生育双胞胎奖：奖励2万元④购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。地址：江西省新余市分宜县/电话：/杨女士

很高兴在众多招聘信息中你看到我们的岗位，这就是一种缘分 注意：异地主播均可报名！支持线上面试，南昌地区主播可选择来公司面谈，主播日常在家直播即可，特别优秀的主播可享公司提供的专业线下直播间～ 任职要求： 1、形象气质良好，外形出众，穿搭有品味； （不必担心自己不够美，美颜功能超乎想象；不会化妆或搭配的也不用怕，我们有专业化妆师和造型师手把手指导） 2、反应灵敏，具备良好的语言表达能力和临场应变能力； （不擅长聊天也没关系，老板亲自带教，系统培训，包教包会） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，拥有较强的职业素养和责任心； （需配合运营团队协作，共同打造个人IP） 4、愿意参与公司组织的专业化培训与指导； （所有课程及培训全程免费，无需任何额外支出） 福利待遇： 1、高额保底薪资6000-10000元，条件突出者可面议上调； （需满足每日4-6小时直播时长，积极配合运营安排，快速起号成长） 2、精细化运营服务，运营与主播配比为1:3，新人主播组配比更优达1:2，确保开播期间专人陪伴，及时发现问题并优化调整； （区别于传统机构一人对接十余人，真正实现精准扶持） 工作内容： 1、直播内容健康积极，形式包括但不限于：日常聊天、讲笑话、唱歌、互动小游戏等 2、欢迎颜值类、口才类、PK主播，以及擅长唱歌、跳舞、才艺展示的各类主播加入 3、工作地点灵活，无需到公司坐班 4、不限经验，公司将配备运营团队线上实时辅助，并定期开展培训课程及头部主播经验分享会 5、以人为本的公会理念，充分尊重每位主播的个性化发展意愿 6、无业绩压力保底，专业孵化团队多对一扶持，全程跟播，第一时间解决各类问题 资源服务： 1、每位主播每月均享有固定推广预算与专属资源位，助力新主播快速渡过成长期，实现稳定上升 2、接入平台王牌主播扶持计划，保障旗下主播开播即获推荐流量，提升曝光热度 3、团队承诺绝不放养，运营负责人全程跟播，协助处理线上线下各项事务 公司旗下主播平均月收入约3万元起步，表现优异者可达数万甚至十几万