
抚州临川区招装修承包,建筑木工,钢筋工,砼工/打灰/浇筑,顶管工程
建筑木工浇筑装修承包打灰钢筋工顶管砼工
抚州临川招装修承包,建筑木工,钢筋工,砼工/打灰/浇筑,顶管工程
钢筋工6-10人
大量招钢筋工,国家核电项目,工资稳定每月到账,工作也比较轻松,要求,不超过55岁,无犯罪记录,体检无高血压。
景德镇乐平市可有钢筋工会制作的,并且有桥式门调操作证的人,在附近做!
1-1.1万元/月
钢筋工1-2人吃苦耐劳技术好
可有钢筋工会制作的,并且有桥式门调操作证的人,在乐平附近做!
入职补贴1w!啤酒厂320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
江西上饶招2名平车工,订袋布,压0.1线,车脚口,能做5-6天左右,地址彭田,电话
脚口平车工1-2人
招2名平车工,订袋布,压0.1线,车脚口,能做5-6天左右,地址彭田,电话
来宾忻城县招工地小工/杂工、建筑木工、建筑木工班长、钢筋班长/带班
100-200元/天
钢筋班长小工建筑木工班长建筑木工3-6个月1-2人月结个人自备工具技术好专业师傅
来宾市忻城县招工地小工/杂工、建筑木工、建筑木工班长、钢筋班长/带班
上饶铅山县食堂管理员,年龄30-40岁,统招大专以上学历,身体健康,有责任心,做事细心主动
7000-10000元/月
餐厅领班月结
食堂管理员
,年龄30 - 40岁,统招大专以上学历,身体健康,有责任心,做事细心主动,讲究个人卫生。具备良好的沟通协调能力,有学校食堂经验者优先。负责每日食材验收、仓储管理,确保食品安全与新鲜。监督食堂环境卫生、餐具消毒。协助厨师制定营养均衡的周食谱,维护就餐秩序,处理日常员工咨询与意见反馈。
薪资福利:7 - 10k,缴纳五险一金,享受年终奖金、高温补贴、生日补贴、工龄补贴、全勤奖等,酒店式员工宿舍(免费)、免费工作餐(食堂)、带薪年假、公司旅游、季度活动、节日福利等
招工人数:1人
招聘消息有效期5天
工作地址:铅山县工业园区鹅湖大道6号(江西华文医疗器械有限公司)
江西上饶招聘:楼层经理薪资:5-6K元/月一、部门经营管理1、全面负责楼层、服务中心及布草
5000-6000元/月
楼面经理月结
招聘:楼层经理
薪资:5-6K元/月
一、部门经营管理
1、全面负责楼层、服务中心及布草房的运营管理工作,编制分部营业和预算、工作计划,并带领部门积极完成各项经营指标;
2、 负责客房服务的创新管理,将创新方法、措施报请领导经批准后,负责组织贯彻执行;
3、与市场销售部、前台密切协作,做好房间/房型的合理调控,保证每日客房出租率;
4、负责房间卫生的抽查,与前台核对房态并做好故障房的解除工作;
5、 做好分部的成本控制工作;
二、部门团队建设
1、与人力资源部配合,组织开展本部门招聘及员工绩效考核;
2、根据住房、人力情况,负责分部员工的合理排班,在保证运作的前提下,限度的节省部门人力成本并保证客房的及时出租。
3、负责分部的服务质量管理,包括员工精神状态、举止行为、操作/程序/规范以及个性化服务的实施;
4、 分析下属员工培训需求,设计培训项目,组织并参与员工培训,确保培训质量,评估培训结果;
5、负责员工表扬信的统计及奖励金分配,经批准后落实;
6、定期组织员工活动,与员工保持定期交流并建立良好关系,为员工提供建设性的信息回馈、激励及训导,运用科学的、人性化的管理方式,建设一支和谐、高效、激情、进取的团队。
三、对客管理
1、 负责向楼层主管收集熟客档案,交服务中心进行统一存档,督导服务中心员工做好熟客档案的整理,检查落实员工做好相应的服务;
2、及时稳妥地解决客人的投诉,对不能解决的投诉应立即报告宾客关系经理及房务总监,各项投诉必须记录存档作为部门的培训案例;
3、负责 VIP 客住店期间的服务跟进工作,确保向客人提供优质服务;
4、定期拜访住客,做好客人意见记录及跟进工作;
5、与酒店各部门员工保持高效合作,协调相关事务,及时准确地为客人提供优质服务。
四、设施物资管理
1、督导下属做好楼层各项计划卫生及其他大型清洁工作;
2、 督导下属做好客衣清洁管理工作;
3、督导下属做好与洗衣厂的沟通管理工作,确保洗衣质量,确保酒店布草正常运转;
4、负责客房现有及新增消耗品、布草及酒店制服的合理使用和管理,合理编制申购计划,定期组织抽查和稽核;
5、组织建立所辖区域内设备、设施台账,认真执行资产管理规定;
6、 督导下属做好各类设施设备的维护、保养工作。
五、安全管理
1、协助房务总监做好各项检查工作,发现一切大堂和楼层上发生的不正常现象和可疑人物并及时通知
传菜员
招聘:传菜领班
薪资:4000元以上/月
三年以上传菜经验,一年以上传菜领班经验(地址:铂克利宴会艺术中心),根据酒席情况调整工作时间
栏目概述
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