岗位职责: 1.负责房产销售全流程操作，涵盖客户接待、房源讲解及签约促成。 2.持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务品质与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户导向的服务意识。 2.能够敏锐把握市场变化，高效开展房源推广工作。 3.工作态度积极，富有责任心，具备较强的团队协作能力。

工作内容 1、配合团队开展义诊活动，深入社区、商超等场所进行客户引流，推进产品推广与销售，达成既定业绩目标 2、无需推销中药产品，专注于现有客户关系的维护，同时积极开发新客户资源 任职要求： 1、掌握基本销售方法，具备较强的客户服务意识 2、能独立开展销售工作，拥有一定的市场洞察与分析能力 3、性格积极向上，善于协作，具备良好的团队配合态度 4、责任心强，做事细致，能承受工作压力，品行良好，有医疗健康服务或管理经验者优先考虑

职位要求： 1、具备积极主动的工作态度，良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强； 2、有一年以上快消行业相同岗位工作经验者优先； 3、按计划完成所辖区域终端门店的定期拜访与维护； 4、负责区域内商品库存控制、价格执行及陈列规范管理； 5、落实并推进各类促销活动的实施与反馈。 招聘业务员1人，五险一金

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销售人员： 50人 推广富川饲料的科学使用技术，组织饲料效果对比活动，宣传富川科技理念，推动服务型营销模式，转变传统饲料推销方式。 要求：年龄****以下，需自备轿车，体育、畜牧兽医类专业优先考虑，其他专业亦可报名，具备饲料销售相关资源者优先录取。 薪酬：当前在职人员月收入区间为6000元至30000元。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的房地产置业咨询，精准对接客户需求； 2. 筛选并推荐合适房源，主导商务洽谈，推动交易顺利完成； 3. 带领客户实地看房，持续维护良好的合作关系与服务体验。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和服务意识，能与客户顺畅互动； 2. 年龄23-45岁，性别不限，热爱房地产行业并愿意长期发展； 3. 具备较强的承压能力，适应房产销售工作的节奏与挑战。

岗位职责： 1. 负责门窗、阳光房等产品的客户开发与销售工作，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过专业讲解和方案推荐提升客户信任与成交率 3. 维护老客户关系，定期回访并提供售后支持，促进复购与转介绍 4. 参与市场推广活动，配合团队完成展会、社区推广等线下销售支持 5. 准确录入客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有门窗、建材、家居或相关行业销售经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理 4. 学历不限，有成功销售案例或资源者可适当放宽经验要求 5. 诚信务实，注重服务品质与长期客户价值

岗位职责: 1. 负责水溶肥、叶面肥产品的市场推广与销售工作。 2. 维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，确保有效沟通与长期合作。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备高度的责任感与进取精神。 2. 具备良好的沟通能力及团队协作意识。 3. 有相关销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

招聘：跟车司机数名 工作要求：跟随垃圾清运压缩车，帮垃圾清运压缩车挂垃圾桶 上班时间：上午6:00-11:00，下午1:30-4:00 薪资待遇：2600-4000元。中秋福利，年终福利， 工作地点：区

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化德鑫五州工厂招聘大学生冶炼班长 1、年龄25~30岁 2、大专学历6000元，本科学历7500元 3、专业:冶炼、材料、化工等 工作地点乌兰察布市丰镇、前旗、兴和、中旗、商都、化德 4、三班倒，上12休24 5、工作职责，组织班组员工完成当天生产任务 6、指定师傅带领6~12个月 招聘电工2名 要求年龄50岁以内，熟悉高低压电工业务，有高低压电工证，在冶炼企业工作经历者优先 招聘球团操作工5名 年龄55岁以下，吃苦耐劳，服从管理 联系人：肖先生 电话：（同号）

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一、岗位性质 需长期驻守 assigned 市场，常年深入农村乡镇与田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额逾20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司规划统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意区域），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，推进回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立承担市场任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识、植保技术，熟悉客户网络及公司运营模式，待定岗后正式接手责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、综合素质高、态度积极进取； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 曾获优秀学生干部、三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘方向）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中毕业水平（专项军招通道）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、能承受压力与挑战。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县域市场进行具体分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000–6400元/月（依据学历与工龄综合核定）； 2. 试用期内达成市场目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享有地区差异化补贴3600–6200元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%–100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平位居行业前列。 注：本岗位需长期外派驻点至县域市场，应聘前请仔细阅读岗位说明。

企业招聘管理层，25周岁到55周岁，企业，单位退休人员，可以适当放宽至58周岁，男女不限，联系电话（）

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