
九江新厂开招/贴标签打包轻松活/320一天包吃住/坐岗/有夫妻房
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【小时工】:
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
实际工作地址:安徽芜湖
九江修水县招装修木工,儿童游乐木工钉皮,包吃住,工资面谈,有想法的加微详谈,必须是做过儿童
1-1.1万元/月
装修木工长期1-2人月结
九江修水招装修木工,儿童游乐木工钉皮,包吃住,工资面谈,有想法的加微详谈,必须是做过儿童游乐
消防水长期3-5人月结点工
湖州市德清县招,消防水安装工长期工作经验丰富优先,工作时间9个小时,工资面谈,每月底发放生活费6000-8500其余工资年底结清。
台州温岭市招消防水、消防安装要师傅2-3个工资面议50以上的就不要联系了
消防安装消防水
台州市温岭市招消防水、消防安装要师傅2-3个工资面议50以上的就不要联系了
消防安装喷淋烟感消防电消防报警应急照明
招聘:消防电工,有一定的工作经验
薪资:8000至12000
招聘:消防电工,有一定的工作经验人数:2 人学历:学历不限公司:东营鑫宇电气设备有限公司介绍:懂得消防布线安装烟感,收报,应急照明,报警系统的线路安装
江西九江濂溪区急招风机运维人员,合同2年,后期可以继续签订,月薪过万。
1-1.1万元/月
风电运维工程师1-3年大专及以上
江西九江急招风机运维人员,合同2年,后期可以继续签订,月薪过万。
安防弱电技术员
4000-5000元/月
弱电工程师1-3年中专及以上产业园区日常运维安防系统AutoCAD负责驻场计算
1、我们招聘的不是施工员,而是技术指导员。
2、要求你具备网络、监控及门禁系统相关知识,有安装经验优先,但实际工作无需亲自安装,仅需通过远程方式指导他人完成安装操作。
3、需要有足够的耐心,因为我们在全国各地均有合作工人,他们遇到安装难题时会通过电话或网络向你咨询,你需及时响应。当门店出现网络故障时,也需第一时间回复并协助解决。
4、要求具备良好的表达与总结能力,能将常见的安装工艺录制为教学视频,形成标准化教程分享给现场人员,从而减少重复咨询的情况。
5、针对门店在设备安装和日常维护中遇到的问题,能够迅速提供专业、准确的技术支持与解答。
6、掌握基础的CAD操作技能。
7、公司在全国拥有大量门店,并持续拓展新店,因此你必须保持手机消息畅通,随时查看信息,包括非工作时间也可能收到咨询消息。若无法做到及时查看消息,请勿投递简历。
简介:
一、公司主营无人超市业务,合作门店遍布全国。在门店运营过程中,如遇网络连接异常、门禁系统故障等问题,需由你远程提供技术支持与解决方案。
二、每当有新门店加入合作,需进行设备部署。公司将通过线上渠道联系安装人员,由你负责远程指导其完成安装流程。入职后公司会对你进行培训,如有弱电相关经验,一天内即可掌握全部流程;若无相关基础,经评估后将立即终止录用。
三、工作内容无需外出施工,全程在公司内部完成对各地工人及门店的技术指导。同时,在新门店合作启动阶段,还需承担设备打包与发货的相关工作。
公司位于九江学院内的科技园,网站所列薪资为真实数据,无需二次确认。随着门店数量不断增长,个人收入也将随之提升。应聘者请认真阅读以上全部内容后再决定是否投递。对于仍需重复询问上述问题的求职者,公司将不再另行回复。
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