1、开拓小红书、抖音、b站等全媒介平台客户资源，规划并执行内容营销策略及预算管理 2、主导公司业务扩展与销售执行，高效推动各项计划落地并达成预期成果 3、组织实施目标市场、竞争环境及客户需求调研，优化和深化企业盈利运营模式 4、搭建并管理业务团队，规范作业流程，制定激励机制，培育和引进人才，提升团队综合战斗力，确保完成公司业绩指标 5、落实上级交办的其他工作任务 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 2、熟练使用计算机办公软件，掌握专业销售方法与技巧 3、全面了解公司产品体系及业务运作流程 4、具备系统的营销管理经验，拥有良好的市场分析能力、敏锐的市场洞察力、策划能力以及客户维护能力

长白班，不熬夜，工作时间上午九点到晚上七点，不熬夜，月休五天，发展前景广阔，公司有食堂，可提供住宿。 晋升空间大，一个可以帮助你完成理想的工作，一个可以帮助您做到管理层的平台 工作地点；江西省南昌市新建区中建广场

工作内容 1、为客户提供专业的运营商优化服务，保障销售流程高效推进。 2、及时回应客户疑问，提供切实可行的问题解决策略。 3、协同销售团队作业，提高客户满意度及整体销售效能。 任职要求 1、具备出色的沟通技巧与技术领悟能力。 2、能迅速对接客户需求，输出精准的技术支持方案。 3、拥有良好的团队协作意识，能在高压环境下稳定高效完成任务。

南昌西站高铁商旅乘务员 一、工作内容: 1.高铁上进口化妆品，日用品销售， 2.为旅客提供旅途服务工作 二. 招聘要求年龄：18 岁-40周岁，身高160cm以上 三、招聘条件 1、文化程度，初中或专科以上学历； 2、五官端正，无纹身 3、有上进心和责任感，思想进步，有集体荣誉感，维护公司形象 4、晕车或兼职者不考虑 5、食宿：工作期间乘务餐自理，培训期间住宿免费，面试合格之后，培训5天左右（节假日顺延）培训、考试合格发放上岗证，方可安排上岗 6、作休时间：上二休一，上一休一，上三休二，每月正常情况下工作15-20天左右 四:，中介勿扰 6、作休时间：上二休一，上一休一，上三休二，每月正常情况下工作15-20天左右。 四:，中介勿扰。 五:工资待遇优厚两种模式 1:底薪3000+10%营业额提成，次月15号发放工资，综合工资5000-8000 2:营业额纯提成40%-10%不等，综合提成32%工资7000--12000，上不封顶

跑地沟通

岗位职责： 要求：年龄25-35 1.拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

注意注意!!!招人啦招人啦!!!主动一点点，你和我们的缘分就开启啦！ 无需经验，入职即有资深同事带教，完善的培训体系与晋升通道 薪资待遇：7500元（无任务量考核）+提成+免费培训+免费提供住宿（水电全免），（综合收入7000以上，多劳多得） 岗位职责： 1. 工作轻松、易上手；主要负责客户维护 2. 接受零基础人员（态度佳、积极主动、有进取心者优先录用） 【岗位要求】 1. 工作认真负责、积极向上、踏实肯干 2. 年龄20-30岁，欢迎无经验新人加入 3. 性格外向、有热情、有活力、勇于突破自我 福利待遇： 1. 工作内容简单（每日八小时，不加班亦无夜班） 2. 免费岗前培训（无论是否有相关经验均可参与） 3. 提供食宿（精装修房源，家电配套齐全，水电全包，居住舒适，直接入住） 任职要求： 1. 热爱工作，敢于迎接挑战 2. 具备较强的时间规划能力，能高效处理工作任务 3. 主动性强，乐于与商户交流互动 4. 只要性格阳光，配有成熟组长指导，轻松月入过万 福利：员工生日享蛋糕、礼物、红包惊喜… 公平透明的晋升制度，享受年终奖金及分红机会 公司统一安排住宿 团队氛围：和谐友爱，拒绝内卷，晋升公正，办公环境优越，配备下午茶、团建聚餐、商务洽谈休息区

高提成+奖金+补贴（公司设有自营食堂，提供午餐和晚餐）每周可灵活安排一天休息 成长加速通道，半年内晋升机会多，发展空间广阔。浮动薪资无上限，有志向就来挑战。薪酬结构：底薪6000元+提成，需具备房产领域网销经验 任职要求： 1、具备2年以上销售岗位工作经验。 2、品行端正，遵守职业操守，行为规范良好。 3、高度认同销售工作，拥有明确的职业发展目标与成长意愿。 4、责任心强，目标清晰，愿意为目标达成持续投入并坚持不懈。 5、性格积极勤奋，具备较强韧性与抗压能力，不脆弱敏感，乐于人际沟通与互动。 6、执行力强，学习能力强，情绪管理能力佳。 公司提供： 1、公司配备精准客户资源，确保对接的客户均为高意向购房人群。 2、提供优质办公环境、团队氛围与发展平台：弹性调休机制、人性化作息安排，付出即有回报，晋升即有空间，收入有保障，培训体系完善，团队氛围温暖，荣誉及时表彰，学习有榜样标杆。 3、提供行业具竞争力的薪酬待遇与员工福利：节日礼品、每月团队活动、定期专业培训、周度激励（个人及团队奖励）、版本激励、二次分配奖励、幸运转盘奖励。

岗位职责 1、担任销售岗位，在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作指标，并能自主应对和落实所承担的各项任务； 2、维护客户关系，达成销售目标； 3、洞察客户实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点； 4、为客户提供建设性、专业化的咨询服务； 5、整理并积累潜在客户信息； 6、跟进并完成应收款回收工作。

周日 10点30 挂机2台清洗 能去私聊。

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

上饶市鄱阳县招种植工/杂工

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临淄招聘 ✅甲醛治理工程师 ✅要求：25-40岁，男女不限，有无经验均可，可做兼职 ✅待遇：小工150元/天，工资日结，包吃；学成可独立上岗，大工200元/天 电话： 地址：临淄区

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兼职上门除甲醛施工，有经验最好，费用在150到300不等，加微

我们公司是研发生产除甲醛产品的源头工厂 做本地除甲醛服务试点多年，从客源获取，上门服务，售后保障均已完成闭环。 甲醛治理是上门服务的行业，总部无法辐射各个地区。需要每个城市都有工作人员上门服务。 总部派单，您上门检测，治理。和业主签订治理合同，保证治理效果。 每家单值在2000-10000之间，取决于房子面积大小和业主治理要求。 除此之外，很多工装项目单值能达到几W到十几个W以上，甚至更高。（看人脉关系，以及公关能力）。 优先录用 1.沟通能力强，事业心强，自主能动性强的。 2.自带资源，有新房子，装修公司，电器买家，物业公司，保洁公司，政府关系，开发商资源等。 3.学习能力，公关能力强的。 效果方面 公司是做技术研发和生产的。和业主签订治理合同，达不到标准，公司双倍返还治理费用。 成本方面 自研自产，成本可控，保证利润。 优秀的产品+成熟的模式，就差一个敢于挑战的你！！！！

做家装手艺好一点的十几天的活

ktv小酒馆，日结/保底，日薪1000+，提成30%，，必须成年

黏贴计件工 ，初中以上学历，年龄38岁以下，上班时间自由，宝妈也适合 薪资福利:包吃，具体面议 招工人数:4人

1.具备5年以上销售经验 2.本科以上学历 3.服从安排，吃苦耐劳

负责渠道对接，维护门店关系，接待渠道客户，跟踪渠道客户，完成订单。

上饶市信州区招油漆工

临时工 2 名 100 一个班地址 广信区欧美意鞋业

岗位职责： 1. 负责国际物流领域的业务拓展工作 2. 公司提供充足客户资源，可借助公司渠道或自主开发挖掘潜在客户 3. 通过微信、网络平台、行业展会等方式与客户高效交流，精准把握客户需求，推动合作达成 4. 定期维护客户关系，打造稳定持久的合作基础 岗位要求： 1. 具备销售相关经验者优先考虑 2. 具有良好的亲和力，擅长沟通表达，能营造融洽的交流环境，具备团队协作精神 3. 渴望高收入，敢于挑战目标，吃苦耐劳，积极进取 薪酬待遇： 1. 底薪+岗位考核+福利（五险等）+阶梯式高额提成（以纯毛利润计算），透明结算，无额外扣减，收益清晰可见 入职即享系统化培训，针对无经验人员设置完整成长体系，由资深员工全程带教！ 目前新员工入职3-6个月薪资可达6000-8000元/月，销售团队平均月收入超1万元。 只要踏实肯干，月入过万并非难事，坚持任职一年半以上，年薪普遍可达20-30万元以上。 公司提供完善晋升通道，表现优异者可获支持组建独立团队，有机会成为公司合伙人，实现收入跃升！

招聘信息： 江西来成机械———是一家从事挖机销售多年的机械公司，主营 挖机、装载机 等工程机械公司年销售量超500台起 现因业务发展需要，急需2到3名.销售.主播.等加入来成机械 团队

有没有喷漆师傅，工地赤岸自建房三层，

一、工作性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（除西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分：结合个人意愿与公司需求进行安排（国内除台湾、青海、西藏外均可），原则上每人长期负责一个县或市级区域； 4. 销售体系：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并实施面向各级客户的农民技术培训会等市场推广活动； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立作业，不考核销售任务，主要跟随资深员工学习植保知识、熟悉产品特性、掌握客户情况及公司运营模式，期满后分配固定负责区域。 四、岗位要求 1. 品行端正，能力突出，诚实守信，积极进取； 2. 年龄在32周岁以内，能吃苦耐劳，作风踏实，身体状况良好，适应长期外出工作； 3. 具备大专及以上学历，农学、市场营销等相关专业优先，或有志于从事销售工作的人员亦可报名； 注：具备丰富实践经验者或退伍军人，学历可放宽至高中或中专。 五、薪资待遇 1. 试用期基本工资：5000-6400元/月（根据学历、工龄等因素综合评定）； 2. 转正后收入构成：底薪+提成+奖金，2023年度员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间按地区差异享受食宿补贴3600-6200元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利保障：节日福利、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在国内同行业中处于领先位置。 本岗位支持全国灵活调配，因需服务经销商、零售网点及终端用户，涉及频繁出差与驻点工作，诚邀有志之士加入，携手共谋发展！ 职位福利：交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、高温补贴、五险、餐补、房补 职位亮点：知人善任、人岗匹配