1. 负责文化娱乐类活动的全程策划与落地执行，涵盖需求调研、方案制定、预算规划、资源整合及现场管理； 2. 协调供应商与内部各部门协作，统筹活动所需的物料、场地、人员安排及应急预案； 3. 汇总活动数据与参与者反馈，撰写总结报告并提出改进措施，持续优化后续活动策略。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，市场营销、传媒等相关专业优先，具备2年以上活动策划相关工作经验； 2. 熟悉活动执行全流程，能够独立主导小型项目（50人以上规模）的实施； 3. 熟练操作PPT、Excel、CDR、Photoshop等办公及设计软件； 4. 可接受出差安排，具备良好的沟通能力、抗压能力，能灵活处理突发状况，注重细节并善于团队配合。

岗位职责： 1、‌市场推广与整合营销‌：制定并落实品牌营销计划，统筹广告投放、公关宣传、社交媒体运营等工作，通过多元化渠道开展品牌宣传，提升品牌的市场认知度和影响力。 2、‌项目策划与执行‌：主导各类营销活动的策划工作，如新产品发布、节庆促销、品牌主题活动等，组织团队推进实施，确保项目高效落地并实现既定营销目标。 3、‌市场分析与报告‌：持续跟踪市场变化与竞争格局，汇总数据并进行深度分析，输出分析报告，提供可行性建议，为管理层战略决策提供支持。 4、‌预算与成本控制‌：参与营销预算的编制与资源分配，监督各项营销支出，确保资金合理使用，提升营销投入产出比。 5、‌团队建设与管理‌：搭建专业营销团队，负责人员招聘、培训发展、绩效评估及激励机制建设，保障团队高效运作与目标达成。 6、‌客户关系管理‌：维护客户关系，积极回应客户意见与诉求，依据客户反馈优化营销策略与产品方向，提升客户满意度。 任职要求： 1、‌市场感知力‌：熟悉行业发展趋势，具备较强的市场洞察力和信息捕捉能力。 2、‌创意思维能力‌：拥有出色的创意策划能力和文字表达能力，可独立完成大型营销项目的方案构思与撰写。 3、‌沟通能力‌：具备优秀的沟通协调能力，心理素质好，能适应高强度工作节奏。 4、‌团队协作精神‌：具有良好的合作意识和责任担当，能够推动团队协同作业。 5、‌教育背景‌：大专及以上学历，有相关领域工作经验者优先。

作为市场部主管，您将承担起连接公司前沿技术产品与全球专业客户的重要角色。需要具备扎实的执行能力、严密的逻辑思维以及对技术领域的浓厚兴趣，通过高效组织行业展会、策划精准的新媒体内容以及开展深入的市场调研，全面提升品牌在专业技术圈层的影响力，同时助力销售线索的获取与转化。 主要工作职责： 专业展会策划与执行： 全面负责国内外重点行业展会（如CIOE、ECOC、OFC、SEMICONChina等）的统筹管理，涵盖方案制定、预算编制、展台设计、供应商对接、宣传物料及设备准备等各环节。 联合产品与销售团队，确定展会技术主线、展示方案及互动环节，确保现场充分展现公司的技术优势与专业形象。 统筹参展人员安排与培训，主导展会期间的现场运作，及时应对各类突发情况。 展会结束后牵头完成客户线索的整理、移交及初步跟进，并开展投入产出比分析与复盘总结。 新媒体平台运营与传播： 主导公司中英文新媒体渠道（包括微信公众号、LinkedIn、行业技术论坛等）的日常运营，面向工程师、技术管理者等核心受众，进行内容规划、撰写、编辑与发布。 策划并输出高质量的技术类内容，如应用指南、技术解析、新品动态、客户案例、活动回顾等，强化专业内容输出能力。 跟踪平台运营数据，评估内容表现，不断调整优化传播策略，增强品牌在垂直领域的权威性与影响力。 市场与竞争情报分析： 持续追踪芯片、光通信等相关行业的市场走向、技术演进、用户需求变化及政策动向。 系统收集并分析竞争对手的产品布局、推广方式、定价模式及营销动作，定期形成结构化研究报告。 基于调研成果，为市场定位、产品发展方向及竞争应对策略提供可靠的数据支撑与可落地的建议。 市场营销协同支持： 配合制作专业的市场推广材料，如产品手册、技术白皮书、演示文稿、视频文案等。 参与线上技术研讨会（Webinar）、产品培训等市场活动的组织实施，保障项目顺利落地。 任职要求： 基本条件： 本科及以上学历，微电子、光通信、电子工程、无线电、市场营销（具备工科背景更佳）等相关专业。 具有1-3年在B2B高科技领域（如半导体、通信设备、仪器仪表等行业）从事市场或技术支持岗位的经验；优秀应届毕业生亦可考虑（需具备相关实习或项目经历）。 具备优秀的中文写作能力，能够撰写条理清晰、专业严谨的技术市场文案。 拥有较强的项目推进与多任务协调能力，注重细节，执行力出色。 积极主动，善于学习，具备良好的沟通协作意识和团队精神。 优先条件： 有独立主导技术类展会或成功运营微信公众号、LinkedIn账号的实际经验。 具备一定的技术基础，能快速掌握公司产品原理及其应用场景。 英语读写能力良好（通过CET-4或以上），可阅读技术文档并撰写英文内容。 熟练操作Office办公软件，掌握基础图片处理工具及社交媒体运营平台。

岗位职责： 1、深入掌握公司产品与服务体系，开拓企业客户资源，设计合作方案，达成业务目标； 2、维系公司与企业客户之间的长期合作关系； 3、配合落实合作企业的各项支持与服务工作； 4、持续跟进并优化企业客户关系管理。 职位要求： 1、具备教育行业从业背景者优先录用； 2、态度积极，富有热情，认同并热爱销售岗位； 3、具备出色的沟通协调能力与执行力，恪守职业道德，责任心强； 4、大专及以上学历，*****，持有驾照并能熟练驾驶。 工作时间： 月休5天，享受法定节假日休假安排 每日工作时段（办公氛围宽松）：8:30-11:30，13:30-17:30 员工福利： 依法缴纳五险，年度健康体检全覆盖； 奖励多样：包含全勤奖、杰出员工荣誉激励等； 团队活动丰富：部门团建、半年度外出旅游或拓展训练、年终聚餐联欢； 额外福利涵盖：节日补贴、生日蛋糕卡、父母关怀津贴； 贴心制度设计：享有充足午休时长等人性化安排 综合待遇：基础工资+绩效提成+节日福利+境内外团队游+定期健康检查

穿玩偶服，25一小时，一共4小时

主要负责农场入场券管理和客人分流，日常管理，线上线下推广等工作，有相关工作经验者优先，工资面议

1、负责指定区域内公司产品的销售推广、客户服务及货款回收，提升产品市场占有率与品牌影响力； 2、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护工作； 3、定期收集并反馈市场动态，及时汇报销售目标完成进度及回款情况； 4、熟悉自动化与数控行业者优先，具备机电设备制造领域销售经验者更佳。

职责描述： 1. 负责公司营销战略的分析与研究，明确企业品牌发展方向，评估并推动中长期品牌形象规划的落地执行； 2. 编制门店年度企划预算方案，审定费用支出范围，有效控制广告合作投入成本； 3. 组织开展市场调研工作，深入分析企业营销发展策略，制定整体企划方案，组织实施品牌宣传、市场拓展等营销行动，完成品牌推广计划、市场策划方案及重要节假日促销活动的统筹规划； 4. 搭建与媒体之间的良性合作机制，规划企业形象传播方案，监测广告及媒介投放成效，定期出具效果评估报告； 5. 推进企划团队人才梯队建设，设定清晰工作目标，打造积极进取、追求高效的工作氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2. 经验要求： 行业经验：具备商业综合体类企业从业背景者优先； 业务经验：熟悉商业项目推广运作，掌握主流媒体及广告代理资源； 职务经验：五年以上全案策划及相关团队管理经验； 3. 具备出色的沟通协调能力与全局统筹能力，拥有团队组建与培养经验，服务意识强，能应对突发情况；熟知品牌策划、广告传播、市场营销等领域专业知识，具备良好的语言表达与沟通能力。

AI漫剧运营兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

招工地、小工。常年有活要求常年工。年龄不超60 包吃住 工地在厦门

连云港市连云开发区招二保焊/气焊、电焊、铆工/钣金工

仓库招聘搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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岗位职责 1. 策划并落地白酒品牌的线上及线下营销项目，涵盖节庆促销、品牌宣传、品鉴体验等活动。 2. 独立完成活动方案的撰写工作，包括创意策划、环节设计、成本规划及成效复盘。 3. 全程跟进活动执行流程，整合内外协作资源（如供应商、场地、执行团队），保障活动顺利开展。 4. 监测活动数据表现，收集用户意见，持续优化后续运营策略。 任职要求 1. 年龄30岁以下，大专及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上活动策划相关工作经验，有白酒或快速消费品行业背景者优先。 3. 文案功底扎实，可独立输出策划方案及PPT演示材料。 4. 具备良好的统筹协调能力与抗压能力，能接受短期外出差任务。 5. 了解白酒文化基础，掌握目标消费人群的喜好特征。 薪资待遇 1. 月薪：8000-10000元（具体面议，根据个人能力定薪）。 2. 其他福利：五险、绩效奖金、节日福利、定期团建活动、春节假期15天+

京东职位 岗位区域：滨海新区。北辰区。津南区。 岗位职责： 1. 负责本地餐饮实体商家的拓展与入驻； 2. 制定商家运营策略，为商家提供京东外卖平台运营指导，协助商家上线、门店基础建设、活动策划及推广； 3. 及时跟进市场需求和竞争动态，分析销售数据，提升运营效果，实现门店营业增长； 4. 维护商家关系，解决商家在平台运营中的问题，提升商家满意度； 岗位要求： 1、1年以上外卖平台实操经验，熟悉本地商圈者优先，对外卖商户运营有自己的见解； 1. 具备较强的沟通能力和谈判技巧，能独立开发维护客户； 2. 目标感强，抗压能力强； 薪资待遇：综合月薪6000～10000（） 底薪3500➕提成。 月休四天，早9晚6。一天8小时（有电动车着优先） 联系电话：

高级活动策划经理岗位职责: 1、规划公司年度活动产品方案，结合重要节点及客户共性需求，输出主推方案与整合型活动合辑； 2、主导金融领域（以银行为核心）客户活动、工会活动以及三大运营商（中国移动、中国联通、中国电信）相关活动的创意构思与文案创作； 3、与客户沟通确认文案与创意方向，并协同执行团队探讨落地表现形式，整体把控项目进度与执行质量； 4、依据客户具体需求，细化并完善各类活动的落地方案，涵盖工会活动、年会、运动会、开业典礼、客户答谢会等类型； 5、开展活动所需资料的调研收集（如场地信息、活动项目资源等），完成资源整合与高效应用； 6、统筹管理活动项目的前期宣传与后期传播创意，负责线上线下推广物料的策划与投放执行。 ※说明：面试时请携带过往同类项目案例 职位要求: 1、本科及以上学历，具备活动策划与执行经验者优先，有在活动策划公司、传媒机构、广告公司或公关公司从业背景者更佳； 2、精通各类活动运营模式与策划流程，熟悉各环节运作，具备出色的组织、计划、控制及团队引领能力； 3、具备优秀的语言表达与文字功底，能独立完成创意提案、方案撰写、执行拆解及全流程统筹； 4、理解力强，能精准把握客户需求并制定具有实效性的解决方案； 5、具备敏锐的洞察力与应变能力，拥有良好的人际互动与协调技巧，执行力突出； 6、熟练使用各类办公软件，工作积极主动，富有团队协作意识； 7、心理素质良好，态度积极乐观，能在项目推进中有效激发团队协作动力； 8、思维逻辑清晰，性格外向，善于思考，乐于沟通，表达能力强，能够在高压环境下保持稳定工作状态； 9、可独立主导项目执行，熟练运用AI工具提升工作效率。 薪资福利： 1、月度底薪1万-1.5万，具体额度根据面试评估结果确定 2、入职即可申请缴纳五险一金 3、享受带薪年假、法定节假日福利等 4、组织架构扁平，沟通高效，团队氛围轻松融洽 5、公司统一提供餐食与住宿支持

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深度对接客户需求，结合行业特性与品牌调性定制创意活动策略 3.统筹协调供应商、场地、物料、人员等资源，保障活动安全高效落地 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法论与执行标准 5.跟踪行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品活动分析报告 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式与执行要点 2.具备优秀的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成PPT提案与创意脚本 3. 逻辑清晰、执行力强，具备多任务并行处理与突发问题应对能力 4.熟练使用Office、PS、AI或视频剪辑工具者优先 5. 沟通协调能力强，责任心强，富有创意热情与团队协作精神

岗位职责： 1、协助撰写活动策划方案及邀请函等沟通材料，负责新产品及企划的开发； 2、参与协助线上/线下合作项目的策划和落地执行，跟进执行情况，确保活动顺利进行； 3、协助策划、举办各类沙龙论坛、学术研讨等活动； 4、沟通对接企业联盟成员，包括企业家、学者等； 5、持续发掘/ 发现产品/市场机会，主动开拓客户，达成项目合作； 6、负责活动品牌公关、宣传活动及营销活动的计划及预算编制； 7、做好活动复盘工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，1年以上活动策划工作经验 2、擅长公文写作者优先；擅长人像摄影者优先。 3、有一定的内容策划能力，对项目大方向和细节能够把握和推进； 4、具备出色的沟通、沟通、谈判和应变能力，思路清晰，具备良好的抗压能力，责任心强， 善于挑战； 5、有大型活动策划经验者优先。

招个打杂阿姨，上午6至11点半。1800至2000元。电话

.招聘南城会招聘游戏区工作人员，工期3-5天工作内容：套圈捡圈、游戏区看护、售票招聘人数：20名工作时间：8:00—20:00年龄要求23_30薪资待遇：130元/天+有意者请直接联系：

招聘： 医保网格员 具体要求： 一年龄：25-45周岁 二学历：大专学历 ：形象好，气质佳，对待工作认真负责，吃苦耐劳多劳多得 工作待遇： 资薪：底薪3000（综合 收入5K~8K) 时间：8.00～11.00 2.00～5.00 ：缴纳养老，医疗，意外保险，年度享受旅游，体检，生日祝福等！（宝妈时间有弹性） 电话：()

.招聘 南城会招聘游戏区工作人员，工期3-5天 工作内容：套圈捡圈、游戏区看护、售票 招聘人数：20名 工作时间：8:00—20:00 年龄要求23_30 薪资待遇：130元/天 + 有意者请直接联系：

 招芒果城卖食品的兼职，年龄35-55岁，13一个小时，一天能做8-9个小时，工资次日结，午饭补贴10元 电话联系

1.具备出色的书面与口头表达技巧，拥有强烈的服务意识和亲和力，善于沟通理解，具备良好的判断与决策能力。 2.依托公司提供的客户资源，定期开展客户拜访及既有客户的持续维护工作； 3.通过多种渠道拓展新客户资源。擅长人际交流，具备团队协作精神，工作耐心细致；需具备大专或以上学历（含大专），优秀者可适当放宽条件；

兼职 工作 56岁一下要是有能吃苦的 上班时间凌晨1点-7点 3000一月月休2天 一天上6小时 全职 5000 详细热线号码

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【公司介绍】 公司成立于2007年，17年来专注深耕银发经济领域。现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，致力于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。专注于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营业务覆盖保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装及文娱旅行等品类，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告持续投放于全国多个卫视频道黄金时段、热门节目及电商直播平台，每月新增客户稳定在2-3万人，持续提升产品品质与服务水平。 【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升机制完善，95%以上管理岗位由内部员工晋升产生 3、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力全面提升 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室 【工作内容】 无需出差，无需自行开发客户，公司统一提供已有成交记录或明确意向的客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升用户满意度与体验感，促进客户复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.诚实守信，积极自信，具备较强的责任心 3.愿意主动沟通，抗压能力强，具有良好的团队协作意识 【工作时间】 8:30—17:30，午休2小时，单双休交替 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并安排主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理