1.负责文化娱乐类活动的全程策划与落地执行，涵盖需求调研、方案制定、预算规划、资源整合及现场管理； 2.协调供应商与内部各部门协作，统筹活动所需的物料、场地、人员安排及应急预案； 3.汇总活动数据与参与者反馈，撰写总结报告并提出改进措施，持续优化后续活动策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、传媒等相关专业优先，具备2年以上活动策划相关工作经验； 2.熟悉活动执行全流程，能够独立主导小型项目（50人以上规模）的实施； 3.熟练操作PPT、Excel、CDR、Photoshop等办公及设计软件； 4.可接受出差安排，具备良好的沟通能力、抗压能力，能灵活处理突发状况，注重细节并善于团队配合。

岗位职责： 1、负责区域内市场信息的搜集、跟进与管理，达成所辖市场的各项业务目标； 2、开展招标项目所在地资源调研及业主资信评估，识别并规避潜在风险； 3、统筹项目投标前后与业主、设计单位、合作方的对接沟通，落实变更确认事宜； 4、协助处理报价编制及投标过程中的各类问题； 5、监控技术方案与报价进度，及时向部门负责人汇报进展情况； 6、维护客户关系，提升客户满意度与长期合作可能性； 7、完成中标项目的经验复盘，整理归集工程资料并规范存档。 岗位要求： 1、24-40岁，本科及以上学历，土木工程或市场营销相关专业，具备3年以上钢结构、围护系统营销或施工领域工作经验； 2、具有良好的沟通协调与团队协作能力； 3、工作条理清晰，具备较强的自主学习意识； 4、掌握建筑行业基础知识，了解国家、地方及行业相关政策法规； 5、熟悉国内工程招投标流程，有商务谈判经验者优先考虑。

市场部经理岗位职责 根据公司年度发展战略目标，规划公司的市场战略与策略，制定详尽的营销方案并监督执行；带领团队完成年度经营指标，推动市场发展目标落地。 一、岗位职责： 1、依据公司年度战略方向，拟定具体销售方案并推进落实； 2、结合市场需求，设计产品配置及报价机制，最大程度响应客户需求； 3、核实项目信息的真实性和有效性，跟进沟通进展，组织目标客户来司考察； 4、按区域和项目明确责任分工，落实责任人； 5、开展高效的客户关系维护与沟通，洞察客户诉求，及时响应处理，搭建售后服务管理体系（含客户档案、质量追踪与反馈机制）； 6、制定部门内部管理规范，并对下属执行情况进行督导检查； 7、对团队成员进行业务辅导与绩效评估； 8、基于市场调研结果，整合客户意见，形成专项分析报告； 9、推动员工开展生产对接、合同履约及相关管理工作，监督业务人员对应收账款的回收进度； 10、组织实施客户满意度测评工作 二、工作内容： 1．主导市场拓展与日常运营管理； 2．负责编制部门年度、季度、月度物流量预测及预算计划； 3．开展市场价格走势与市场潜力调研分析； 4．实施对下级员工的工作考核、评比与激励措施； 5．销量数据的汇总、统计与深度剖析； 6．主动收集客户动态信息，通过有效途径反馈情况并提出优化建议； 7．维系稳定良好的客户关系，展现专业服务态度，塑造企业品牌形象； 8．准确、完整、按时完成各类报表的编制与上报； 9．定期或视需组织客户回访情况的复盘与研讨； 10．拥有对下属岗位的人选推荐权以及考核评定权限； 11．高效完成上级交办的各项常规性与临时性任务； 12．配合总经理开展对外公共事务协调工作

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的推广销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备良好的沟通能力，富有亲和力； 3、有1年以上营销岗位工作经验，业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力您消除障碍，高效融入团队，实现自我成长与突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 从职场新人迈向事业合伙人，成就自己的事业舞台！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日专属活动及礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励感恩父母！ 6、贤内助奖关爱伴侣！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀全面贴心！（包括结婚贺礼、生育祝贺、丧事慰问金、大病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部、玫瑰之约等近20项特色福利） 三、其他信息 职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问等 学历：大专；经验：1-3年 工作地址：填写各公司具体地址 薪资范围：6k—1.2k 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等 招聘人数：10-20人

活轻松，主要维持现场秩序及发礼品！配合店长工作，服从安排，活动结束中途休息也算工资！！！

大专及以上学历，市场营销、广告或理工类专业优先； 具备良好的沟通协调能力，可兼顾达人对接与内部多部门协作需求。

主要负责市场营销拓展

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2.策划并统筹市场推广工作，保障各项活动高效执行 3.研判市场动态，为产品销售提供决策依据与策略建议 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够自主完成市场活动的规划与落地执行 3.拥有较强的市场洞察力与问题应对能力

1）制定营销方案：根据总部下发的节点，负责拟定所需的各类营销方案（大型促销活动、各卖场节点、品类节促销活动等）；以及配合各业务部门制定各品类的策划活动等； 2）活动推广：寻找异业联盟合作单位，并达成合作共识；对各类促销物料的定制、下发、台帐建立以及对使用情况进行监控；及时推进各卖场新开及改造企划工作等； 3）工作分析：了解并分析竞争对手的活动方案，并结合我司营销方案的效果，给出建议和改进措施；能够对下一阶段市场表现状况的预估。 1、大学本科及以上学历；特别优秀人员，学历可放宽至大专； 2、有3年及以上市场策划，活动执行经验，有大商场活动企划经验优先； 3、思维敏捷，有创造力，执行能力强； 4、有成本意识，可以在有限的资源支持下，做到效果最大化； 5、沟通能力强，以结果为导向，可以承担较大的工作压力。

岗位职责： 1.按照生产计划和作业指导书，完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、物料清点及工位清洁维护工作 4.参与质量自检与互检，确保产品符合工艺标准和检验要求 5.积极参加岗位技能培训，提升操作熟练度与多岗位适配能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏与倒班安排 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

连云港市东海县招钻工

你打电话给你发工作位置 小时工300元一天，过年不回家补助8000，厂区直招，当面签合同。 薪资待遇： 享受带薪年假15天，介绍一个人厂里奖励2000元。 小时工：30元一小时，一天工作10个小时，一个月上26天班，上六休一，月休4天，包吃住，厂区免费提供全新被褥，进厂签订合同！ 正式工：月综合工资7500-8500元，厂区缴纳五险一金！ 第二个月32元一小时 招聘条件： 1、年龄16岁到52周岁，男女不限，经验不限。 2、携带身份证 福利待遇： 1、住宿：4-8人间标准宿舍，配有空调，独立卫生间，洗衣机，无线网，厂区有大型商场。 2、吃饭：免费提供一日三餐。加班时配有加班餐，品种多样，营养丰富。 3、休假：员工享受法定节假日，婚假以及带薪年假15天 4、工作时间：早上8点~下午8点 一天工作10个小时，2个小时吃饭时间， 有长白班，有白夜班一个月倒一次班， 上班不用穿无尘衣，上六休一， 80%坐班，20%站班 5、每周休息一天，每月休息4天，每月15号发工资 6、包吃住，地址在江苏无锡

[烟花]华乐合金招聘[烟花]水泵工42岁以下，中专以上学历，适应倒班12小时三班倒，4000/月行车工，35岁左右，中专以上学历，有行车证优先，适应倒班，12小时三班倒，5000-5500元/月热处理普工5名，48岁，中专以上学历，吃苦耐劳，有责任心，5000-5500/月，上4休2磨工，40-45岁左右，中专及以上学历，吃苦耐劳，有责任心，三班倒，5000-5500/月装配工工人，40-45岁，高中及以上学历，吃苦耐劳，服从安排，5000-5500/月，12小时三班倒福利:享受入职缴纳社保，工龄奖，过节福利等工作地址:板桥工业园，新浦、墟沟、东辛农场有厂车接送咨询电话：（）

连云区招聘电焊工1名必须有证工期到下个月8号人走账清中途没钱可以预支工资工资300联系方式

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

具备线下/线上活动全流程操盘经验，能独立完成活动策划、落地执行、复盘全链路工作； 拥有创意策划能力，可结合品牌需求输出差异化活动方案，把控活动节奏与细节，解决执行中的突发问题； 擅长资源对接与跨部门沟通，能协调场地、物料、嘉宾等各方资源，具备良好的统筹与抗压能力； 对活动数据敏感，可通过复盘优化活动流程，提升活动效果与用户体验； 热爱活动行业，思维灵活、责任心强，有社群运营、品牌活动、线下市集/沙龙操盘经验者优先。

岗位名称：淮北岗位（连云港赣榆）、连云港岗位（滕州）、徐州岗位（连云港）; 岗位要求：1.具有相关行业的从业经验。2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。3.具备较强的责任心和执行力。 薪资待遇：淮北岗位薪资80元；连云港岗位薪资70元；徐州岗位薪资视具体情况而定。其他岗位信息由于内容较为混乱且没有明确的岗位名称和岗位要求，无法准确提取，请按照上述格式自行整理。

家装市场部拓展，电话营销，小区推广等

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