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本养殖场招一名工人，年龄在六十岁以下，能吃苦耐劳，尽职尽责，有意者电话联系，

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1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂，保健，卫生，病猪治疗，巡检，环境控制)和日常护理工作； 2、学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并落地绩效管理，人才培养等工作； 3、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成，持续盈利。

鸡场清洗，年后招三到五人，无学历要求身体健康，无近视，忠厚老实，能吃苦耐劳，工资在8千到9千，没有干过的学徒工，一天200公司管吃管住，免一日三餐，免劳保服工作服，身高最好在1米七以上，年龄不超55岁

，招繁育员/育种员、种植工/杂工，果园，(五十五岁，左右，，)

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1. 年龄：45-55周岁（） 2. 身体状况：身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能胜任日常工作 3. 经验要求：有相关工作经验者优先 4. 薪资待遇：无经验者月薪4000元，有相关工作经验者月薪4500元起，经验丰富者薪资可面议；包吃包住 有意者电话联系:袁女士

招聘日料厨师：对厨师有兴趣或者有日料厨师经验的小伙伴都可以，炸烤煮台刺身寿司各岗位都可以学习或者应聘师傅。要求：服从管理，严格出品。工资4500-8000。有绩效奖，包食宿，法定节假日补休.联系电话：

1，7000-11000元1月提成多劳多得、工资不封顶~ 2，多劳多得，每天轻松50-80单; 3，平均工资6000以上，能吃苦的做的好的高达11000+ 【工作内容J 招骑手送货员，不用像外卖那样麻烦找各种商场，找各种商家，我们是就在固定仓库拿货，点对点的，系統自动派单，不用抢单，不是一单一单送的，是一次性3-10单一起拿走送的单多好送，配送范围都是在附近3公里左右的，站点人均每个人每天能跑80到100多单月薪资。 【工作时间] 上班时间比较灵活，可以自主下线休息，多单同时送取; 【岗位优势] 1，只送一个门店的订单，取货一个地方 2，配送都是小件生活用品，都已经打包完成，直接拿不用等; 了，都是顺路单，3公里内的社区; 【岗位要求] 1，年龄18-55岁; 2，无案底; 3，会使用手机导航，会开电动车; 【其他福利] 1，当天入职安排住宿，安排上岗 2，门店提供住宿(6人间，干净卫生，拎包入住) 3，站长人好，上升空间大;

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工作职责 负责智能化在公司的深度应用，主导图像识别技术开发、算法优化，模型训练及场景落地，并协同业务部门制定视觉解决方案，规划技术路线，实现从算法研发到产线赋能的闭环。 1、行业趋势跟踪与技术研究：深入研究机器视觉、人工智能（特别是计算机视觉、深度学习）及相关领域（光学、传感器、自动化）的技术发展趋势、前沿算法和新兴解决方案，保持技术敏感度和前瞻性。 2、需求分析与方案设计： 深入挖掘理解用户需求、工艺要求、质量标准和性能指标（如精度、速度、稳定性）。 主导项目前期的可行性评估和技术调研，分析技术难点和风险。根据产品特性（尺寸、材质、表面状态、运动方式）和应用场景（环境光、空间限制、生产节拍），设计创新、可靠且性价比最优的机器视觉系统整体技术方案。 明确系统架构、核心算法思路、关键性能指标预期，编写详细的技术方案文档、规格书及系统架构图。 3、核心硬件选型与设计： 根据方案需求，精确选择光源、镜头、工业相机等核心组件，并选型必要的辅助设备，如滤镜、偏振片、防护罩、散热装置、机械支架等。 4、视觉算法开发与程序实现： 设计、选择和优化图像处理与分析算法，如：图像预处理、特征提取、模板匹配、边缘检测、Blob分析、OCR/OCV、尺寸测量、颜色分析、3D点云处理、深度学习模型应用等。 熟练使用主流机器视觉库,如:Halcon,OpenCV,VisionPro, Cognex ViDi, CVB, MIL等进行核心视觉算法开发。 开发稳定、高效、易维护的上位机应用程序（如：C#, C++, Python, VB.NET等），实现图像采集、处理、分析、结果显示、数据存储、报警输出等功能。 在现场环境下进行系统联调，优化成像效果（如：打光、镜头调整等）、调整算法参数、测试通信逻辑、验证系统功能与性能（如：精度、速度、稳定性、鲁棒性等）。 5、性能验证与交付： 制定详细的测试计划，对系统进行严格的生产环境测试，验证系统是否满足所预定的技术指标（如：检测率、误检率、重复精度、处理速度、稳定性），并生成测试报告和验收文档。 进行系统操作和维护培训，确保操作人员能正确使用，并进行知识转移，包括：设计方案、硬件清单、程序源码/可执行文件、安装调试记录、测试报告、用户手册、维护手册等。 任职要求 1.具备优秀的项目推进、风险识别及解决问题等能力； 2.熟练使用主流机器视觉库,:Halcon,OpenCV,VisionPro等进行机器视觉应用开发，熟练掌握图像预处理、特征提取、模板匹配、边缘检测、Blob分析、OCR/OCV、尺寸测量、颜色分析、3D点云处理、深度学习模型应用等。 3.精通C#,Python,C++等上位机应用程序开发，实现图像采集、处理、分析、结果显示、数据存储、报警输出等功能。 4.了解工业领域知识，对工业制造过程等方面有一定的了解，能够理解和分析工业场景图像处理的特点和需求，为业务提供针对性的解决方案。 5.善于人际沟通、具备较强的文笔能力和口头表达能力；能够在面对挑战和压力时保持积极主动的工作态度、有创造力，与公司核心价值观一致。

岗位职责: 一、培养方向：找聘服务专员 【所属公司】：集团本部 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.招聘管理 1.1 优化找聘制度流程，健全找聘体系，督导各公司严格执行。 1.2 根据人员规划，制定找聘计划，并落实集团本部的岗位找聘、配置、任命 与发文，并指导各控股公司找聘专员开展找聘活动； 1.3 统计分析找聘数据，并进行数据的有效监控，及时调整找聘策略； 2.渠道建设 2.1 协同使用渠道资源，并评估各渠道使用效果，及时调整； 2.2 组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作，评估找聘系统对 公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议; 2.3 拓展、维护公司内外找聘渠道，包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务 中介、内部推荐等。 3.校企合作 3.1 开拓及维护校企合作关系，与各大高校、政府建立长期合作； 3.2 组织策划并实施各类校企合作项目，如实习实训、产学研合作等，并跟进 合作项目的执行情况，协调解决过程中的问题及突发情况； 3.3 收集整理校企合作相关数据，调研分析市场需求，制定符合企业的人才培养计划。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：人力资源管理等相关专业 【能力要求】：1.具备人力资源管理或找聘相关实习经验，熟悉找聘流程和方法；2.具备出色的沟通表达能力和组织协调能力，能够有效与学校、企业各方进行对接；3.具备较强的项目管理能力和方案策划撰写能力，能够独立策划和运营校招项目和校企合作项目；4.对行业动态和市场需求有较强的敏感度，有良好的团队合作意识，能够适应多样化的工作环境；5.有较强的数字敏感性、英语读写能力；6.熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，能够进行文档处理和数据分析。 二、培养方向：学习与知识管理专员 【所属公司】：远东股份 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.人才培养 1.1 根据公司人才发展战略，开展培训调研工作，制定培训规划，设计项目方案； 1.2 实施具体人才培养工作，评估效果与复盘改进，同时做好内部讲师授课效果满意度调研； 1.3 训战结合，开展实施竞赛项目，并做好过程管理； 2.知识管理 2.1 基于人才培养体系，开展并制定年度课程开发立项方案，组织推进结构设计、过程辅导、内容研讨、成果评审等课程开发活动； 2.2 实施项目达标管理及岗位知识沉淀； 3.学习平台建设 3.1 根据培养规划需求优化平台内容建设并运营线上项目； 3.2 管理和维护在线学习平台； 4.文化传承 4.1 加强外部交流，宣贯公司文化和核心价值观; 4.2 将公司核心文化理念纳入相应培训项目并评估、改进深化企业文化，并进行宣贯和贯彻； 5.其他 5.1 协助其他岗位工作，完成公司领导交办的其他工作； 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：人力资源、企业管理或与公司业务相关专业 【能力要求】：1.掌握 ASTD《培训经理指南》相关知识；2.熟悉知识管理国家标准及基础理论知识；3.掌握知识萃取相关知识；4.了解金字塔基本原理；5.有较强的文案写作能力,熟练运用各种办公软件，具备良好的电脑操作能力；6.有优秀的团队意识和良好的组织协调和管理能力；7.具备一定的课件开发能力；8.精通培训需求调查与分析的技能、培训计划制定的技能、培训项目设计与管理的技能。

岗位职责: 1.市场技术服务 1.1 参与对公司专卖店总经理 / 客户经理、用户咨询的技术答疑，技术资料提供，协助用户产品选型。 1.2 参与电线电缆招投标项目的技术确认、技术答辩和合同技术谈判。 1.3 参与预分支电缆、防火电缆等产品的测量、制图、统计及现场安装技术指导。 1.4 负责公司产品，如高压、超高压电缆、装备电缆、新能源产品和导线等现场勘察、施工培训、安装敷设技术指导。 1.5 参与对客户反馈公司产品在实际使用中出现的各类问题，提供现场技术服务；协助解决并配合客户改进不适当的产品选型、设计、安装等问题。 1.6 参与对客户产品使用及运行情况定期回访，收集反馈信息。 1.7 参与相关设计院、重要客户沟通交流，推介公司产品和服务，选择公司产品。 2.投诉处理 2.1 负责公司客户或专卖店总经理 / 客户经理产品和服务投诉的受理、调查；参与投诉协调与处理，督促落实并验证整改措施有效性，防止类似问题再次发生。 2.2 负责外部质量投诉的分析。 2.3 参与对客户投诉原因进行分析、判断，同时将相关信息反馈质量服务部、生产厂、技术研究院，配合提出改进建议，促进公司产品质量的持续改进和提高。 3.检验协调 3.1 参与市场监管局、消防等政府部门到公司监督抽检。 3.2 协助专卖店总经理 / 客户经理完成特殊需求样品线下单、生产跟踪、检测及发货。 3.3 参与协调非对口检测单位的市场抽检和用户送检等工作，并与专卖店总经理 / 客户经理沟通协调，提供方案建议、技术支持和样品准备。 3.4 协助客服中心开拓市场所需样品下单、送检、检验协调、报告办理；协助技术研究院等做好新产品送检协调，协助质量服务部做好原材料、半成品、成品检测、认证送检及质量问题产品的检测分析。 4.服务体系 4.1 参与售后服务体系策划、实施、分析、改进及商品售后服务五星级认证及审核，保证体系正常运行。 4.2 参与公司第二方工厂审核、第三方体系认证审核及产品认证审核，保证部门体系工作正常运行。 5.技术支持 5.1 参与收集市场需求及相关方信息，提供给技术研究院进一步做好与友商的对比分析，配合做好公司新产品的研发工作。 5.2 参与公司产品推广应用及展会等活动，讲解产品的优异性能及公司的品牌推广。 5.3 配合接待用户、政府部门、相关单位到公司的参观考察，根据来访需求推介公司相关产品，并做技术交流探讨，给客户对公司的服务、质量、品牌等有更深刻的好印象。 6.内部支持 6.1 配合退货产品、库存产品质量问题调查、分析与确认，明确责任归属方并加以改进。 6.2 协助物流服务部处理运输导致产品问题处理。 6.3 协助公司重点项目或特殊产品生产跟踪。 6.4 参与公司电缆附件及导线金具等选型指导和到货验收。 任职资格: 1.熟悉电线电缆产品标准、质量控制要求及安装使用规范。 2.了解公司产品品类、生产流程及核心优势，能准确传递产品价值。 3.掌握电缆测量、制图及现场安装技术指导相关基础知识。 4.了解招投标技术确认、技术答辩及合同技术谈判基本流程。 5.能参与售前、售中、售后技术服务，协助完成产品选型、技术答疑及现场指导。 6.具备客户投诉受理、调查及初步分析能力，能配合推动问题整改。 7.能协助完成样品下单、送检协调、报告办理及检测跟踪。 8.具备基础数据统计与分析能力，能配合完成市场信息收集与反馈。 9.能与内外部高效沟通，推动技术服务工作落地。 10.语言表达清晰，能参与产品推介、技术交流及客户接待。 11.具备较强的执行力和现场应变能力，能灵活处理突发问题。 12.吃苦耐劳，责任心强，能适应长期出差及高强度工作节奏。

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