招聘：前厅经理(1人)薪资：4200~6000/月职位描述职位类别：服务业专业人员/酒店/餐饮/酒店/餐饮一、岗位职责:1.监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求，达到最高的服务标准和确保客人的满意。2.每天检查所有预抵客人预定，根据房间状态合理分配房间，包括锁房和有一些特殊要求的房间与预订部人员保持紧密的联系，沟通有关团队与散客的用房情况。3.检查房间的出租情况，尽可能的增加房间收入，提供给管理层一个可参考的依据。4.确保贵宾到达前的各项准备工作并亲自为其办理入住手续；5.帮助和监督员工为客人办理快速登记入住和结帐离店手续，检查登记单的填写及电脑的输入是否准确；6.对于房间钥匙发放做好严格记录和控制；7.检查当班期间前台帐务情况，员工有无长短款情况；8.确保前台电脑设备完好，常用物品的及时补充，负责前台区域的干净、整洁；9.了解当日宴会、会议及餐饮的推广项目；10.合理安排员工班次，制订前台员工的培训计划并组织落实；

大堂经理五官端正，吃苦耐劳，有团队精神，有经验者优先。

招聘：前台收银薪资：3.5-3.8K元/月岗位职责：1、承担社区居民日常生活中所涉及到的生活服务以及个案服务。2、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。3、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。职位要求：1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2、热爱酒店、文旅、康养事业，吃苦耐劳，有团队协作精神。

招聘：柏纳酒店（红旗大道店）前厅经理薪资：3500-5000【◇岗位要求：形象好，沟通能力，协调能力，执行能力，管理能力◇】任职要求：1.高中及以上学历。2.酒店行业两年以上经验，前厅经理或主管一年以上经验。3.熟悉前厅部门工作流程，有良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力。4.具有ota平台运营经验，能独立调控房态，excel，word使用。

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招聘：前厅经理薪资：5-7K元/月一年以上酒店前厅管理经验，有连锁酒店管理优先。

艺龙安云酒店招聘信息招聘职位:店长:要求:有相关酒店工作经验,掌握酒店系统维护,OTA管理,责任心强,沟通能力强应聘:•前台接待:要求:形象良好,语言表达能力强,有相关工作经验优先,性,年龄32周岁以内应聘:待遇:面议地址:广昌县星贵名城19栋

招聘宾馆前台，有无经验均可，不会可教，但一定要能干长期的，不要干几个月就不干了的，工资3500+好评提成，月休2天，固定白班，早8.30-晚8.00

招聘：急招前台接待薪资：3500元以上/月品行良好，容貌端正，熟悉电脑操作，能接受轮班制，有酒店前台工作经验者优先考虑。【薪资待遇】:3500-3600元/月联系人：徐女士

急招【过年小时工】400一天包吃住，人走账清，过年不回家另有留任奖5000初八在职当天发放16-48周岁不限经验【免费聊】点击左下角免费聊，报名入职【高资】400-500/天，月结可预支【高奖励】入职额外奖励新人奖5000元【高福利】包吃包住!三餐免费！人走帐清！-----------------------------------------厂区直招，入职0费用!面试当天安排，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月，打卡可预支500，打卡15天可预支3000。厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。招聘岗位：工厂搬运工/普工/操作工、组装工、包装工、质检员/品检工、物料、分拣、技术员、工厂学徒工、仓管、装配工、质量管理/测试、库管员、生产安全管理等，统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带培训包吃包住：1、住：公司提供免费，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、:公司缴纳4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带年假15天，外地过来全额报销路费资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、上市新能源产品的组装、测试、检验、包装，品检，物料，技术员等2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高招聘:普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供、4-6人一间，房间大。4、配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:不限，你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询

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【厂区薪资】小时工：白班28元/时，280元/天，夜班30元/时，300元/天正式工：底薪+全勤奖+加班+绩效+岗位补贴=9000～12000综合薪资：350元/天，9000-12000元/月加班工资：平常1.5倍，周六日2倍，节假日3倍在职45天奖金8000元，包吃住，外地来的全额报销路费【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位工作环境：坐着上班，空调恒温车间。培训支持：老员工会亲自教导新员工【福利待遇】宿舍条件：4-6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器，夫妻可提供夫妻间住宿。餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友推荐奖，满月1500，可以连续推荐三个月【工作时间】10小时/天，上6休1【应聘要求】年龄：男16到54周岁、女16到50周岁，不限男女、不限学历、不限经验提供在外租房补贴，每月500元注意！！！工作地点在江苏无锡！在江苏无锡！！！！

岗位职责：1、全面负责前厅部工作：包括客房服务、公共区域卫生清洁等工作。2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。4、监督客房服务和公共区域卫生清洁工作，确保服务质量。5、监督设备检查、研究改造或增设房间物品、控制费用支出并保证酒店客房服务标准。6、技巧性处理客人投诉，发展同住店客人的友好关系。7、协调加强部门之间的工作关系，不断改进工作，提高效率，建立客房部完成的工作体系。8、负责将昨日客房营业日报表报总经理。9、负责部门的良好文化建设工作，对部门的人员素质建设负有直接责任。任职资格：1、具有一年以上酒店类前厅工作经历或前厅管理工作经验。2、了解市场状况，掌握酒店经营及管理动态，善于处理各类投诉，善于交际，风度优雅、谈吐大方。3、具有很强的领导能力、组织能力和合作精神，能够与各业务部门协调和配合工作。

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酒店前台外貌端正、亲和力强、无不良嗜好、会操作电脑。外貌端正、亲和力强、无不良嗜好、会操作电脑。招工人数:2名上一休二（上一整天8：30-次日8：30，休息两天）月休20天。

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招聘：楼层服务员薪资：3000-4000元55岁以下，五官端正，具有较强的服务意识，具有酒店客房的保洁工作经验

萍乡武功山万达锦华酒店招聘人力资源部实习生1名，餐饮部厨房实习生1名，礼宾实习生1名双休，招聘前台5名，.

1、前台收银员：年龄18—25岁，工资底薪2800＋全勤200+餐补300+会员充值提成另算，（办公环境舒适轻松，小伙伴们都非常热情善良哦~）2、工作时间:9:00—21:00（轮班制）白班:9:00—21:00晚班:21:00—9:00上四休二（两早两晚两天休）3、月休10天（工作与生活松弛有度～）4、能够顺利完成，日常接待工作的内容，可以服从领导的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。协助客户办理预定及入住退房手续，熟练酒店管理系统及开票软件。

酒店招聘前台收银：3人工作内容：办理入住、退房手续，回答客人问询，会员卡销售，好评邀约岗位要求：年龄20-40岁，性格外向，形象良好，有服务意识会电脑基本操作工作时间：轮班制，上四休二岗位薪资：3500—4500帮厨兼PA岗位要求：年龄55岁以下，身体健康，有服务意识工作内容：协助早餐厅厨师出餐及餐具清洗，另打扫酒店公区卫生上班时间：6:00-14:00（无休）岗位薪资：3500元工作地址：大阜张招聘热线：

景江星酒店前台招聘岗位：酒店前台接待职责：办理入住退房，解答咨询，处理投诉，更新信息，协助沟通要求：年龄20-35、形象佳、善沟通、熟软件、应变强、有责任心，中及以上（有责任心可放宽）待遇：详情面谈地点：江西省景德镇市昌江区高新区瓷都大道126号豪德贸易广场对面致电:江总:

1、在工作期间，要始终保持服务台的干净、整洁。　　2、发型应梳理整齐、干净，长发要盘起，短发要齐耳。不得染异色发和梳理奇异发型。　　3、上班时间只允许戴一枚小型耳钉和一枚戒指。　　4、不得浓妆艳抹，要化淡妆，使用淡雅香水。手部和面部要始终保持卫生，不留长指甲，不涂有色指甲油。　　5、一律在休息室梳妆打扮，更换制服。　　6、服务台人员应保持坐姿端正，举止文雅。发现有顾客前来咨询时，应迅速起立问候。　　7、与客人交谈时，要面带微笑，目光温和的正视对方。说话时表情、动作要适中。　　8、客流密集时要保持站立姿势态，与顾客谈话时应尽量简洁扼要。　　9、接听电话时要长话短说，使用文明语言并做好记录。　　10、认真学习贵宾卡与代金券的管理办法，严格按规定管理与发放，要认真做好发卡记录和日报表，在发放贵宾卡时要及时将顾客资料输入电脑。　　11、能熟练操作电脑和掌握管理流程，能独立使用电脑处理业务。　　12、顾客档案要进行有序的编号和管理并存档备查，顾客查询资料时应要求其出示有效凭证，并能快速、准确回答顾客所需要的资料。