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保单售后
2000-3000元/月
保险销售保险20人以上经验不限中专/中技保险公司健康险养老险意责险财产险车险
对这种保险进行保单售后,维护客户,服务好每一个客户。年龄25-55周岁,大专及以上学历优先具备优秀的沟通表达能力和亲和力 有团队协作精神,责任心强,勇于挑战 对营销工作有热情,有自我创业想法者优先.品行端正,无不良记录(犯罪、债务、职业、信用、监管处罚等)
综合金融规划师
4000-7000元/月
保险销售社保经验不限大专
综合全融保险规划师,依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响,为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务 一、综合金融保险规划师简介 二、招募条件 1、年龄:25-50周岁(特别优秀者可放宽) 2、学历:大专及以上学历优先 3、基本要求:热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,具有良好的心理素质及良好的沟通能力;具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求:有同业背景或金融专业背景,熟悉金融市场,了解金融保险产品,具备良好的客户服务意识和沟通能力,能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间市场实做, 2、客户需求分析:通过日常拜访客户,深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标,为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划:根据市场趋势和客户需求,结合保险产品,制定科学的资产配置方案,实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护:与客户保持密切沟通,定期提供VIP客户权益服务,增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升:紧跟金融市场动态,不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬:提供行业内具有竞争力的委托报酬水平,收入构成多元化。 2、专业培训:定期组织专业培训,搭建导师成长体系,助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间:一年4次公平透明的晋升通道,为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围:不定期团建活动,宽敞大气的办公环境,在轻松愉悦的环境中工作。
保险顾问经验不限大专
岗位职责: 负责保险类智能工具输出内容的质量把关与标准化标记,按照既定评分标准对内容的真实性、专业表述的合规性进行量化评判,确保智能生成内容符合业务实际及监管规范,支持模型持续优化迭代。 任职要求: 1、大专及以上学历,保险相关专业者优先考虑。 2、掌握寿险、健康险等主要险种的基础知识,理解IRR、现金价值、保证利率、减保、趸交等关键术语的含义及其应用情境。 3、熟悉《保险法》《广告法》等法律法规,能有效辨识“稳赚不赔”“百分百赔付”等不符合规定的宣传话术。 4、具备较强的学习能力,能迅速掌握不同险种的标注要点,适应规则的动态调整与更新。
职场助理
4000-9000元/月
保险销售保险生日福利年终奖五险6-10人经验不限大专渠道销售直销按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司企业服务健康险养老险财产险车险人身险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务
岗位职责: 1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务,提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广,持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款与政策法规,确保业务合规开展 5. 定期参加公司培训与考核,不断提升专业能力与服务品质 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与销售技巧 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神 4.学历不限,有金融、保险相关从业经验者优先 5. 持有保险从业资格证者优先
保险业务顾问
7000-12000元/月
保险销售20人以上经验不限大专双休工作时间弹性法休免费培训按单提成
岗位职责: 1.为存量客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计,涵盖寿险、意外险、医疗险、家财险及车险等多元产品 2. 高效开展客户售后服务,及时响应理赔协助、保全变更等需求,持续提升客户满意度与信任度 3. 参与公司精准匹配的孤单客户转化,结合系统培训与导师带教,快速掌握展业技巧与合规流程 4.协助团队完成基础招聘支持工作,包括简历初筛、面试协调及新人入职跟进 5.积极参与个险、财险、团险、办卡及团队增员等多维业务,实现综合收入增长 任职要求: 1. 大专及以上学历,征信良好,无不良从业记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,能与客户及团队成员建立有效互动 3.学习意愿强,能快速适应系统化培训与标准化作业流程 4. 责任心强,具备基本目标感与执行力,认同长期职业发展路径 5. 接受在团队协作中成长,乐于接受前辈带教并主动融入积极氛围
保险顾问
8000-9000元/月
保险销售6-10人经验不限大专
岗位职责: 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求,精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,提升客户满意度 4.定期回访客户,维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习,持续提升专业能力 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.学历不限,有金融、保险、销售类经验者优先 5.遵纪守法,无不良从业记录,认同公司合规经营理念
康养顾问
6000-11000元/月
保险销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限大专时间自由倾向专、兼职的宝妈或老板代理商销售电话销售团购销售渠道销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司养老险意责险财产险车险人身险保险产品营销客户服务投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力法律/管理相关学历
中国平安是世界500强,全球2000强排名第九的综合金融服务企业!经营银行,保险,投资,医疗,养老等核心产业,依托平安的平台为客户提供一站式服务! 一,薪资架构:1K~13K的职级底薪+8%~30%的销售佣金+达成奖励 二,有快速的晋升通道和培训体系助力晋升。 三,有团体医疗险,意外险,养老年金。 四,打卡时间8:30~10:00节假日休息,工作时间灵活。 五,公司有团建和旅游及各种现金或实物奖品。
保险顾问
4000-9000元/月
保险销售11-20人经验不限大专直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOB
岗位职责: 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求,精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,提升客户满意度 4.定期回访客户,维护长期信任关系,挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业能力 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握各类保险产品知识与监管政策 3.具备责任心和目标感,能适应自主管理与业绩导向的工作模式 4.学历不限,有金融、销售或客户服务经验者优先 5.持有保险从业资格证者优先
综合储备干部
3000-10000元/月
保险销售经验不限大专
岗位职责: 1.主动维护现有客户关系,定期回访、保全服务及续期提醒,提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求: 1.学历大专以上 2.经验不限,欢迎应届毕业生及有志于长期发展保险事业的优秀人才 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心,亲和力强,抗压能力佳 4.年龄25周岁至45周岁
保险顾问
7000-12000元/月
保险销售经验不限大专金融、电销电话销售客户服务
岗位职责: 1.服务存续客户、维护及拓展 任职要求: 1.大专及以上学历,征信良好,无不良从业记录 2. 具备优秀的沟通表达与共情能力,亲和力强,乐于服务客户 3.有责任心与目标感,能适应灵活工作节奏,具备基础学习与协作能力 福利待遇: 8:30-15:30,周末双休,法休
辽宁大连陆地工5:00准时到队。
小工
陆地工5:00准时到队。
大连
7月2日 05:18拨打电话
辽宁大连明天撤大棚朔料布4人,4:30准时到队。
种植工
明天撤大棚朔料布4人,4:30准时到队。
大连
7月2日 05:18拨打电话
辽宁大连 明天砍丽头加一个工人,22块钱一小时,一天保证十个小时以上管饭,三点半出发,现在
砍伐工
 明天砍丽头加一个工人,22块钱一小时,一天保证十个小时以上管饭,三点半出发,现在报名
大连
7月2日 05:15拨打电话
大连中山区有大白工吗,海范医院今早干
大白工
有大白工吗,中山区海范医院今早干
大连 中山区
7月2日 05:12拨打电话
安装电梯小工长期1-2人
招聘电梯安装小工两名 年龄20-50岁,服从工作安排,积极性高。 工作地点目前在金州区,常年在大连及周边城市,常年有活。 工资:220元/天,吃饭每天补30元,提供住宿地方。 工作时间:上午6:00-11:00 下午12:30-6:00
大连 金州区 金马路
7月2日 05:11拨打电话
保险顾问
2000-22000元/月
保险销售年终奖20人以上3-5年大专面销/陌拜直销按单提成阶梯式提成保险公司保险产品营销销售工作经验
1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户,收集准客户名单,推销公司寿险产品,完成保单销售及保险合同签订,包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务,包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台,不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6. 完成公司委托的其他相关事项。 职位要求: 1.25-50周岁之间; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强,具有团队合作精神,接受能力强,头脑灵活,思维清晰; 4.品行端正、身体健康,具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇: 1. 完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台,通过一份工作获得多份报酬; 2. 提供全链条成长培训,提供全方位的学习支持; 3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障,保障程度与职级挂钩,享受自由自主稳定的养老金机制; 4. 公平透明的晋升机制,打破发展瓶颈; 年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励
保险顾问
6000-12000元/月
保险销售经验不限大专双休
【职位要求】:25-45周岁,持有高中及以上学历证书原件,接受零经验人员,入职后公司提供免费培训 【工作时间】:8:30-16:30,中午休息两小时,周末双休,法定节假日正常放假 【工作内容】:负责老客户的售后支持与关系维护,传达活动信息等,客户资源由公司统一提供,无需个人开拓客户
保险销售
【岗位职责】: 1. 依托集团“综合金融+医养”的战略布局,致力于“健康顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者,为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2. 组建代理人团队,引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标 【职业亮点】: 1.灵活支配时间,做时间的主人:晨会时间 9:00-11:00,其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入,多劳多得 3.晋升标准公正透明,达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:一年内专业训练体系,带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系;绩效优秀者,提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障,职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学,海外旅游等方案奖励 【职业要求】: 1.25-45周岁、大专及以上学历,有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力,拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质 3.不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心。
二开续收主任
1.2-1.8万元/月
保险销售保险年终奖五险20人以上经验不限大专网络销售面销/陌拜渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位职责 1. 对接公司派发优质存量客户,做好日常保单维护与客户服务,维系客情; 2. 依托平台客源优势开发寿险、理财类新业务,实现个人业绩增收; 3. 有意向走管理路线可开展人才招募,搭建自有团队,从业务员晋升团队主管。 任职条件 1. 想要突破收入瓶颈,愿意长期扎根保险行业; 2. 谈吐得体,有基础沟通能力,责任心强; 3. 心态积极乐于学习,有带队想法、管理潜质优先录用。 岗位优势 每月定点派发精准客户名单,不用盲目陌拜拓客 入职保底薪资兜底,新手起步收入有保障 从零基础到资深全阶段系统化带薪培训 职级晋升规则公开透明,业绩达标即可晋升管理层 头部保险平台加持,行业发展稳健,可做终身事业
金融理财师
1-1.2万元/月
保险销售保险生日福利年终奖五险20人以上经验不限大专爱说,情商高电话销售面销/陌拜直销基本坐班按单提成TOC保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验保险从业经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力 任职要求: 1.学历大专以上,金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人士加入,公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取,具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值
电话销售
3000-20000元/月
电话销售3-5人经验不限中专/中技基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
岗位职责: 1. 通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据 3. 无责底薪3000 提成20%到40% 公司提供精准数据,不用盲目拨打,早九晚六 ,周末双休 4. 定期参加业务培训与话术优化,提升沟通技巧与专业度 任职要求: 1. 表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限 3. 学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动,责任心强,有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境,接受合理业绩考核
销售专员20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售专员20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售代表
3000-6000元/月
销售专员1-3年大专
岗位职责: 1、开展公司产品在行业内的推广与销售工作 2、与行业客户中高层决策层建立并维护良好关系,保障合作持续性,深入挖掘客户潜在需求,达成公司既定业绩目标 3、开拓行业内新客户资源,同时对现有老客户进行系统梳理并激发新的合作机会 4、深度把握行业客户的实际需求,结合行业特性及客户场景制定针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与落地实施 任职资格: 1、本科及以上学历 2、了解相关行业市场格局,具备1-2年及以上销售工作经验,拥有一定的客户积累和资源沉淀 3、工作积极认真,学习能力突出,富有责任心,具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维清晰,具备优秀的书面撰写与口头表达能力,能适应高强度工作压力
销售人员
3000-8000元/月
销售专员社保交通补助保险年终奖五险餐补3-5人经验不限中专/中技代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
销售人员主要做轮胎机油玻璃水防冻液批发业务,基本工资3000补助销售提成,每周休息一天,早8晚5节假日有假,感兴趣可以沟通一下
市场推广
500-1000元/天
渠道销售20人以上月结经验不限中专/中技代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB消费品/快消具有线上渠道销售经验具有渠道运营管理经验渠道/机构客户开发渠道运营管理代理商/经销商招募
岗位职责: 1、负责品牌市场推广与客户开拓,拓展本地及线上渠道 2、按照公司成熟运营模式开展业务,无需自行摸索 3、维护客户关系,提升客户活跃度与复购 4、配合公司完成品牌宣传、活动推广 任职要求: 1、男女不限,时间自由 2、善于沟通,有市场、销售、美业、社群经验优先 3、想增加收入、有执行力,愿意学习新模式
调味品业务员
4000-8000元/月
渠道销售社保1-2人经验不限学历不限代理商销售按单提成消费品/快消个人客户开发
岗位职责: 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动,提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态 任职要求: 1. 具备渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限
销售专员社保经验不限学历不限
接受小白 无经验要求 主动打招呼,秒回!从第一天算工资,不扣钱,没有什么负激励机制,一切真实,第一天上班就要开始算工资,法定上班时间,法定休! 办公室纯坐班,接受无经验,入职有岗前培训,培训计薪,缴纳五险 工作时间: 周一到周四早八点五十到八点,中间有两个半小时休息时间      周五 和周日早八点五十到下午六点    周六休息+节假日休息+带薪年假! 薪资结构: 转正前:无责底薪5500(统招公办二本以上学历且大学毕业无责底薪6000)+工作量底薪2400+提成7.5%-22.5% 新人综合薪资过万 缴纳五险
进件经理
4000-8000元/月
客户经理生日福利五险一金1-2人1-3年本科基本坐班TOB非银行金融机构企业服务互联网金融数据分析能力服务意识沟通能力对企业/机构(To B)销售经验客户资料整理客户信息搜集客户数据分析
企业客户窗口服务专员(五险一金) 一、岗位职责 1、依托企业业务系统开展数字化运营,规范建档、动态更新企业客户资料,协同销售部门推进日常工作,保障业务闭环。 2、负责每日销售数据归集、审核与AI辅助简易分析,把控数据质量、提炼有效信息,用数据支撑业务决策。 3、对接维护银行渠道,统筹线上线下协作与系统数据交互,保障渠道业务高效落地。 4、驻守柜台窗口,依托系统办理企业客户进件、放款、售后等全流程业务,提供优质客户服务。 岗位提示:无销售任务、综合锻炼科技化办公与数据处理能力,有加班,追求清闲慎投。 二、任职要求 学历要求:本科及以上学历,专业不限 年龄形象:25-33岁,形象气质佳,思维敏捷、应变能力强 核心素养:具备出色的语言表达、沟通协调能力,优质客户服务意识拉满,团队协作意识突出 技能要求:熟练使用Word、Excel等办公软件,熟悉基础业务系统操作,对AI数据分析、数据整理有敏感度者优先 经验加分:持有会计相关证书、有财务、会计或数据处理相关工作经验者优先录用 三、薪资福利 薪资构成:试用期3个月,底薪3000元/月;转正后底薪4000元/月+绩效奖金,收入可观 作息时间:8:30-18:00,中午1.5小时午休,劳逸结合 休假政策:周末双休,享受国家法定节假日 基础保障:缴纳五险一金,解决后顾之忧 成长福利:带薪专业培训(含系统操作、AI数据分析技能),助力快速上手;年度国内旅游、完善晋升通道,职业发展空间广阔
综合储备干部
7000-11000元/月
保险销售1-3年大专双休周末双休法休弹性时间晋升空间大
一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划,是对优质人才的甄选,旨在通过系统化的运作、专业化的支持,培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍,推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄:45周岁以下 2、学历:大专及以上学历优先 3、基本要求:具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神;有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等;邀请客户来公司参加相关经营活动; 3、拜访客户,完成保单销售及保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标; 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识;遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项; 四、我们提供 1、强有力的新人津贴:为满足条件的新人,提供多样化的新人扶持津贴; 2、竞争力的委托报酬:根据不同产品规则,提供行业内具有竞争力的委托报酬; 3、完善的培训体系:搭建长达一年的新人培训体系,助力快速成长; 4、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会,一年4次公平透明的晋升制度,根据能力及职业规划,可选精英高手发展路线,团队主管发展路线,或星级导师发展路线,让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围:不定期团建活动,宽敞大气的办公环境,在轻松愉悦的环境中工作。
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鱼泡直聘为工人提供普兰店保险销售员招聘在线招聘信息,主要招聘大连保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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