接受应届毕业生及零经验人员，提供免费系统培训。 多个校区均有岗位需求，可根据住址就近安排工作。 薪资待遇： 正常干：4k-6k 努力干：6k-10k 找对方法干：月入过万不是梦 岗位职责： 1.为有学习意向的学员提供课程咨询与服务，保障服务质量。 2.负责教培办公区域的日常维护，确保各项工作有序开展。 3.通过电话邀约及新媒体渠道实现潜在学员转化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能准确回应并解决学员问题。 2.能够融入轻松愉悦的工作氛围。 3.对教育培训行业充满热情与积极性。 岗位福利： 1.五险＋高额提成＋日常奖励＋企业专属福利 2.室内空调办公环境，无需外出推广 3.节日礼品、关怀、定期团建等多重福利 4.根据居住地就近分配校区 5.欢迎应届生加入，职业发展路径清晰稳定 6.每年享有两次晋升机会（3月、9月），可向管理岗校长方向发展 灵活调休｜五险齐全｜沟通高效｜不加班｜高薪激励｜团队年轻｜福利丰富｜准时下班｜晋升机制完善

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三个月以内人员收入在8k-1.2w，三以上人员稳定是在1.5w-2.4W（2024年团队薪资数据：团队平均月薪1.5W+） 【核心优势】 资源支持：公司提供精准客户资源（体制内/国员工），无需自主拓客，需求明确、付费能力强。 晋升透明：每季度开展晋升评估，销售顾问→储备主管→主管→经理，最快6个月晋升至管理岗。 带薪培训：新人享一周带薪学习期，主管一对一指导，快速掌握工作流程，上手更轻松。 福利保障：缴纳五险，享受12天带薪年假、节日礼品及日常多样化激励政策。 【工作内容】 面向学员（如体制内职工、/职员、公务员等）推广职称评定课程，讲解报考流程并完成签约，班主任全程跟踪服务，提升学员满意度与体验感。 【上班时间】 夏季作息：9:00-18:30（含一个半小时午休） 周末安排：单休/单双休交替/双休，法定节假日正常休假，另享12天超长带薪年假（轻松无忧） 【任职要求】 大专及以上学历，年龄18-34周岁，普通话流利，专业不限，具备电话销售经验者优先考虑。 表达清晰，思维有条理，抗压性强，结果导向意识突出。 认同教育培训行业的发展价值，有意愿长期深耕者优先录用。 【我们的优势】 项目属刚性需求，体制内人群必须参与考评。 为政企合作资质单位，背景实力强。 学员整体通过率位居行业TOP前2水平。 项目市场占有率稳居全国前列，排名不低于前三。 课程转化率与客单价双高且持续稳定，员工收入有保障。 全国连锁运营模式，薪酬福利优于本地同类企业，晋升通道清晰明确。

岗位职责： 1.负责课程的推广及客户渠道的开发维护； 2.电话邀约客户、接待、咨询； 3.与到访客户进行课程规矩沟通，安排客户进行相关评测，并根据测评结果及客户个性化需求规划合适课程； 4.做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访； 5.提供优质服务理念； 6.定期接受公司教学体系，教材体系，销售体系培训与相应考核，提高自身综合素质，掌握销售技巧 7.熟练掌握摄影，剪辑等后期操作

铜山/云龙/泉山/奥体/贾汪/矿大/鼓楼/绿地有岗，入职后就近分配！ 大专及以上学历，专业不限，经验不限！【欢迎应届生加入】 岗位职责： 1、负责校区招生任务，完成月度、季度及年度业绩目标； 2、通过电话、微信等方式邀约客户到校或开展线上沟通，提供专业问题解答与课程说明，制定个性化学习方案； 3、配合客服与教学团队做好学员后续服务，提升客户满意度； 4、协助上级完成与岗位相关的其他工作。 任职要求： 1、性格外向，积极进取，具备良好沟通能力，有电销或面销经历者优先考虑； 2、年龄20-35岁，大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 3、热爱教育事业，具备较强的服务意识和协作精神； 4、适应弹性工作时间，态度端正、思维敏捷，学习能力强，能承受一定工作压力； 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效提成+团队奖励+月度激励奖、PK竞赛奖金，综合月薪3-8k； 2、缴纳标准五险； 3、享受带薪年假、病假及法定节假日等完整假期制度； 4、提供系统化培训：包含岗前培训、在职成长计划，零基础也可快速上手； 5、拥有清晰的职业发展路径：提供晋升机会与发展平台； 6、享受生日、节日等多重员工关怀； 7、员工子女享有报名优惠权益； 8、定期组织丰富活动，如团队聚餐、校区出游、部门团建等； 晋升通道： 咨询主管→咨询经理→助理校长培训生→助理校长

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员工在公司上班 提了一辆BMW宝 马 半年内买个套房 所有底层员工三个月内工资没有低于1W 管理层没有低于2W 不信您来试试！！！轻松躺赚！！！ 【工作内容：】 1、向学员（体制内 事业编 公务员等）讲解职称评定相关刚需内容，介绍报考流程并促成成交，工作稳定，办公室固定办公。 2、分析学员实际需求，匹配合适课程方案，做好学员后续跟踪与维护管理。 3、按时完成部门安排的各项任务指标。 4、上班时间9:00-18:30（夏季作息），午休一个半小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休假，享有12天超长带薪年假，福利拉满 【任职要求：】 1、年龄18-34周岁，普通话流利清晰 2、具备良好的沟通表达能力与学习能力，抗压性强，逻辑思维清楚 3、积极乐观，富有团队协作精神，能融入高活跃度的工作环境 【我们的优势：】 1、项目属于行业刚需，体制内人员必须参与评定 2、机构为政企合作资质单位 3、学员考试通过率位居全行业前2名 4、项目市场占有率在业内排名稳居前三 5、项目转化率与客单价双高且持续稳定，保障员工收入水平 6、全国连锁型教育机构，薪酬福利高于本地同类企业，晋升通道清晰明确

徐州市区及县区共10家分校，可就近安排工作~欢迎应届生及无经验者加入！急招中！！ 薪资待遇： 正常干：4k-6k 努力干：6k-10k 找对方法干：月入过万不是问题 岗位职责: 1.为有意向的中小学学员提供课程咨询，保障服务品质。 2.负责教培办公环境的日常维护，确保工作有序开展。 3.通过电话邀约、新媒体渠道实现生源转化 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确回应家长与学员的咨询 2.适应轻松高效的工作氛围，无需外出地推 3.热爱教育行业，有长期发展意愿 4.职业规划清晰，稳定性强 岗位福利： 1.五险＋高额提成＋日常激励＋企业福利 2.空调办公环境，固定坐班 3.节日礼品、关怀、定期福利发放 4.可根据住址就近分配校区 5.接受应届毕业生入职 6.每年3月与9月开放晋升通道，支持向校长岗位发展 7.完善培训体系：入职培训＋前期一对一指导＋持续在岗学习 灵活调休五险齐全沟通高效不加班高薪导向团队年轻福利丰富准时下班晋升机制健全灵活调休

岗位职责： 1、负责成人学历教育相关教学与教务工作的组织与执行【成考、国开】 2、及时协调解决教学过程中的各类问题，提供全程学习支持与跟踪服务 3、负责学员档案管理，协助完成报考、成绩查询及各项考试事务安排 4、维护学员关系，推动续费转化及口碑推荐工作 具备4-5人团队管理经验者，可对接校长岗位发展通道 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上学历类教务管理工作经验或招生工作经验【成考/国开方向】； 2、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力； 3、个人在教务服务及转介绍方面业绩突出；因岗位特性，需有学历教育培训行业班主任或招生岗位实操经验，无相关经验者请勿投递 4、热爱教育事业，性格耐心细致，工作严谨踏实 平均月薪8000+ 2024年2月-12月销售薪资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上；15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具竞争力的底薪，并对绩效持续优秀的员工给予年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现

一、职位名称 课程招生顾问 二、职位描述 - 沟通对接：以电话、微信等多元沟通方式对接意向学员，精准传递学校教育理念、课程特色及师资优势，高效邀约学员上门深度了解。 - 咨询答疑：负责接听各类招生咨询电话，耐心解答学员及家长关于课程、收费、学习效果等各类疑问，建立良好的初次沟通印象。 - 招生攻坚：紧密围绕团队及个人招生目标，参与制定针对性招生策略并落地执行，积极推进意向学员转化。 - 品牌推广：主动参与各类招生宣传活动的策划与执行，助力提升学校在当地的品牌知名度与市场影响力。 三、任职要求 - 经验包容：无招生相关经验均可投递，入职后提供系统化岗前培训，助力快速上手。 - 技能基础：熟练操作Word、Excel等基础办公软件，满足日常工作数据整理与沟通需求。 - 核心能力：具备良好的语言表达与沟通协调能力，善于倾听学员需求，用同理心建立信任。 - 职业素养：工作认真负责，有较强的目标感，热爱教育事业，愿意为学员成长与教育发展贡献力量。 - 形象气质：普通话标准流利，仪表端庄得体，亲和力强，能展现学校良好形象。 四、清晰晋升路径 招生顾问 → 招生经理（带领团队攻坚）→ 副校长（参与校区管理）→ 代理校长（全面统筹运营），为每一位努力的员工提供明确的成长阶梯。

国润机械（2月21号 初五开始面试） 无需体检！无证可报焊工 面试时间：每周二、周四下午1:30，厂区南门口集合 1. 坡口工：能识图，有气割/坡口机械手（发那科系统）经验，计件7000-11000元 2. 焊工：22-45岁，会二保焊、中厚板多层多道焊，计件8000-12000元 3. 铆工：22-45岁，能识图、会电焊，可培养，计件8000-12000元 4. 修磨工：清渣打磨，能吃苦、适应倒班，计件5000-8500元g 徐工重工+国润机械 年后重磅招聘 重型重工（2月20号 初四开始面试） 二保焊 30名 要求：持证，1.2实心焊丝，单道/多层多道均可 薪资：新员工保底350元/天，熟练后计件，综合400-600元/天，多劳多得 铆工 10名 要求：持证，会看简单机械图纸 薪资：新员工保底350元/天，后期计件，综合10000-14000元/月 福利：工作稳定、车间环境好，提供食宿，入职缴五 面试地点：东1号门接待丰巢快递柜集合，带身份证g 徐工建机履带新厂急招铆焊工 装配工 调试工 气割工 面试铆焊工人员 1.焊工：30人，持证，多层多道，45岁以下。前三个月按技能定350-390/天，前期综合10000-12000。后期计件综合13000-15000。 2.装配钳工40人,年龄 40岁以下，包工作餐，缴纳社保，有装配工作经验者优先录取，计工时26/工时，综合薪资6000-8000，有工作餐不包住宿！ 3.调试钳工10人，年龄40岁以下，有调试重型机械经验，有Q2起重机操作证优先，后期工资综合27/工时，缴纳五险，有工作餐不包住宿，综合6500-8500元 4、气割工2名，年龄45岁以下，手把气割，27一小时，入职买五险！综合薪资8000-9000，持特种作业操作证面试，两班倒，有工作餐不包住宿！ 福利待遇： 1.工作餐 2.提供住宿 3.过节礼品 4.缴纳社保 5.其他

“招聘二级焊工十人，有全蓬经验的优先录用，地点位于徐州丰县，联系方式另行通知。”

丰县工地招聘水电大工两名，懂图纸者优先，欢迎前往徐州丰县应聘。

徐州市丰县招强电、工地学徒工

徐州市丰县，电力施工，招登杆人员，强电、学徒工

旅游销售 薪资福利:底薪2500 - 4000+提成+奖金+五险等；流量高，待遇好，有培训，上手快；有丰富旅游从业经验者薪资可面议 ，： 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

旅游定制师 薪资福利:底薪2500 - 4000+提成+奖金+五险等；流量高，待遇好，有培训，上手快；有丰富旅游从业经验者薪资可面议 ，： 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

北京趣悦行国际旅行社--铁岭分公司招聘 工作人员: 工作内容:负责为客户介绍旅游线路咨询招来服务。 任职要求：年龄25~50岁 1.形象好，气质佳，亲和力强，善于沟通。 2.四肢裸露部位无纹身 3.从事过保险或健康产业工作者优先。 薪资待遇：底薪加提成 月休四天 早8晚5 ☎

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【信息J:5262 -1】(反馈急招）云南佳途国际旅行社有限公司丘北门市部 现面向社会诚聘旅游专员若干名，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供更广阔的发展空间。 1、招聘要求：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团 队协作意识、热爱旅游、有耐心有爱心、积极乐观；男女不限；年龄24-35周岁。 2、招聘岗位：旅游专员 3、主要职责：负责公司旅游服务；接待咨询顾客；领队工作。 4、工资待遇：底薪2600+提成+带队补贴+奖金（5000——10000元上不封顶） 5、工作时间：上午8：00-12：00下午14：00-18：00（月休4天） 联系电话： 杨经理 地址：丘北田园路13号2楼 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

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负责校区的招生运营，市场宣传推广等，相关经验者优先， 沟通需要表达能力强，普通话较为标准，身体健康，形象气质佳。

【高薪诚聘】职业技术培训招生顾问/招生老师（急招大量） 工作需求:通过电话、网络或线下拜访等方式,主动接触潜在学员，详细介绍课程特色，解答学员疑问。 工作时间:兼职（根据自身安排） 工资:多劳多得

岗位职责: 1. 策划并组织实施招生活动，提升潜在学员的关注度与参与度 2. 通过专业沟通了解学员需求，提供针对性的教育咨询解决方案 3. 持续跟进学员服务进程，维护良好关系，保障服务品质与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和团队协作意识 2. 能够敏锐捕捉市场变化，优化并创新招生策略 3. 热爱教育事业，抗压能力强，具备扎实的职业操守

岗位职责: 1.策划并组织实施招生活动，提升潜在学员的关注度与参与度 2.通过专业沟通了解学员需求，提供针对性的教育咨询解决方案 3.持续跟进学员关系，保障服务流程顺畅，提高整体满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.能够敏锐捕捉市场变化，灵活调整并创新招生策略 3.热爱教育领域，抗压能力强，具备扎实的职业操守

岗位职责： 1.制定并执行系统化的学习管理方案，实时跟进学生的学习进展。 2.与学生、家长及授课教师保持密切交流，保障学习目标的合理制定与有效落实。 3.定期分析学习策略的实施效果，并根据学生实际情况优化调整方案。 4.完善学生个人档案，全面记录其学习过程与成长轨迹。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与计划能力，能同时协调多位学生的学习安排。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与学生、家长及教师进行高效互动。 3.具备团队协作意识，能够与同事协同推进教学项目的实施与改进。 4.热爱教育事业，积极面对工作挑战，持续提升自身专业能力。

岗位职责： 1. 为意向学员提供全面的课程介绍与答疑服务，保障服务质量与客户体验。 2. 负责学员关系维护，通过电话方式实现高效、顺畅的沟通交流。 3. 更新并管理客户信息数据库，确保数据完整、真实、及时。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，能与客户进行有效互动。 2. 全日制大专学历。 岗位福利： 1. 办公环境舒适，团队氛围融洽，无需加班。 2. 单位缴纳五险。 3. 年终奖金，享受带薪年休假。 4. 定期组织团建活动，安排员工旅游。 5. 无责任底薪。 6. 多个校区分布，可按住址就近分配工作地点。

课程顾问（CC）： 岗位职责： 1、负责校区招生任务，完成月度、季度及年度业绩目标； 2、通过电话、微信等方式邀约客户到校或开展线上沟通，提供专业答疑与课程讲解，结合学员需求制定个性化学习方案，以顾问式服务推动课程成交； 3、持续跟进客户动态，建立良好互动关系，提升校区口碑与形象； 4、配合客服与教学团队做好在读学员的服务支持，提升客户满意度； 5、激励在读学员引荐新客户，促进转介绍转化； 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、性格外向，富有激情，具备较强沟通能力，有电销或面销经验者优先考虑； 2、年龄18~36岁，大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽年龄与学历条件；态度积极，思维敏捷，学习能力强，能适应较高强度的工作节奏； 3、热爱教育培训事业，具备良好的服务意识和协作精神； 4、能接受弹性工作时间，具备一定的抗压能力和吃苦耐劳精神。 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效提成+团队奖励+月度激励奖、PK竞赛奖金，综合月薪3-12k； 2、享有标准社会保险及住房公积金； 3、享受带薪年假、病假、法定节假日等各类合规假期； 4、提供系统化培训：包含岗前集训、在职成长计划，零基础也可快速上手并胜任工作； 5、拥有清晰的职业发展路径与晋升机会； 6、享受生日关怀、节日福利等多项员工关爱政策； 7、员工子女报读课程享专属优惠； 8、定期组织员工聚餐、校区团建、部门出游等丰富活动； 10、做六休一。 晋升渠道： 咨询主管→咨询经理→助理校长培训生→助理校长

徐州市区及县区共10家分校，可就近安排工作~ 欢迎应届生及无经验者加入！急招中！！ 薪资待遇： 正常干：4k-6k 努力干：6k-10k 掌握方法干：月入过万轻松实现 岗位职责： 1. 为有意向的中小学生提供课程咨询，保障服务品质。 2. 负责教培办公区域的日常维护，确保工作有序开展。 3. 通过电话邀约、新媒体渠道实现生源转化 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能准确回应家长与学员咨询 2. 适应轻松高效的工作氛围，无需外出地推 3. 热爱教育事业，认同行业价值 4. 职业发展方向明确，稳定性强 岗位福利： 1. 五险＋高额提成＋日常奖励＋企业关怀 2. 空调办公环境，固定坐班 3. 节日礼金，关怀，定期福利发放 4. 根据住址就近分配校区 5. 接受应届毕业生入职 6. 每年3月、9月两次晋升窗口，向管理岗（校长）发展 7. 完善培训体系：入职培训＋初期专人带教＋持续在岗学习 弹性调休 五险齐全 沟通顺畅 无加班压力 高收入潜力 团队朝气蓬勃 福利丰富 准时下班 晋升通道畅通 弹性调休