岗位职责: 1.策划并组织实施招生活动，提升潜在学员的关注度与参与度 2.通过专业沟通了解学员需求，提供针对性的教育咨询解决方案 3.持续跟进学员关系，保障服务流程顺畅，提高整体满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.能够敏锐捕捉市场变化，灵活调整并创新招生策略 3.热爱教育领域，抗压能力强，具备扎实的职业操守

铜山/云龙/泉山/奥体/贾汪/矿大/鼓楼/绿地有岗，入职后就近分配！ 大专及以上学历，专业不限，经验不限！【欢迎应届生加入】 岗位职责： 1、负责校区招生任务，完成月度、季度及年度业绩目标； 2、通过电话、微信等方式邀约客户到校或开展线上沟通，提供专业问题解答与课程说明，制定个性化学习方案； 3、配合客服与教学团队做好学员后续服务，提升客户满意度； 4、协助上级完成与岗位相关的其他工作。 任职要求： 1、性格外向，积极进取，具备良好沟通能力，有电销或面销经历者优先考虑； 2、年龄20-35岁，大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 3、热爱教育事业，具备较强的服务意识和协作精神； 4、适应弹性工作时间，态度端正、思维敏捷，学习能力强，能承受一定工作压力； 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效提成+团队奖励+月度激励奖、PK竞赛奖金，综合月薪3-8k； 2、缴纳标准五险； 3、享受带薪年假、病假及法定节假日等完整假期制度； 4、提供系统化培训：包含岗前培训、在职成长计划，零基础也可快速上手； 5、拥有清晰的职业发展路径：提供晋升机会与发展平台； 6、享受生日、节日等多重员工关怀； 7、员工子女享有报名优惠权益； 8、定期组织丰富活动，如团队聚餐、校区出游、部门团建等； 晋升通道： 咨询主管→咨询经理→助理校长培训生→助理校长

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徐州市区及县区共10家分校，可就近安排工作~欢迎应届生及无经验者加入！急招中！！ 薪资待遇： 正常干：4k-6k 努力干：6k-10k 找对方法干：月入过万不是问题 岗位职责: 1.为有意向的中小学学员提供课程咨询，保障服务品质。 2.负责教培办公环境的日常维护，确保工作有序开展。 3.通过电话邀约、新媒体渠道实现生源转化 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确回应家长与学员的咨询 2.适应轻松高效的工作氛围，无需外出地推 3.热爱教育行业，有长期发展意愿 4.职业规划清晰，稳定性强 岗位福利： 1.五险＋高额提成＋日常激励＋企业福利 2.空调办公环境，固定坐班 3.节日礼品、关怀、定期福利发放 4.可根据住址就近分配校区 5.接受应届毕业生入职 6.每年3月与9月开放晋升通道，支持向校长岗位发展 7.完善培训体系：入职培训＋前期一对一指导＋持续在岗学习 灵活调休五险齐全沟通高效不加班高薪导向团队年轻福利丰富准时下班晋升机制健全灵活调休

徐州市区及周边县区共10家分校，可按住址就近安排~ 欢迎应届毕业生及零经验者加入！岗位急招，速来报名！ 薪资待遇： 正常干：4k-6k 努力干：6k-10k 掌握方法干：月入过万轻松实现 岗位职责： 1.为有意向的中小学生提供课程咨询支持，保障服务品质。 2.协助教培办公区域日常运转，确保各项工作有序进行。 3.通过电话邀约、新媒体渠道完成生源转化任务。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能清晰回应家长与学员咨询 2.适应轻松高效的工作氛围，无需外出地推 3.热爱教育事业，认同教学服务价值 4.职业发展意愿明确，稳定性强 岗位福利： 1.五险＋高额提成＋日常奖励＋企业关怀福利 2.室内空调办公，固定坐班无奔波 3.节日礼金、慰问、定期团建等多重福利 4.根据居住地分配对应校区 5.支持应届生投递 6.每年3月、9月开放晋升通道，发展方向为校区负责人 7.培训体系完善：入职培训＋初期导师带教＋持续在岗学习 弹性调休五险齐全沟通无障碍无加班文化高绩效回报团队朝气蓬勃福利丰富按时下班发展灵活弹性调休

课程顾问（CC）： 岗位职责： 1、负责校区招生任务，完成月度、季度及年度业绩目标； 2、通过电话、微信等方式邀约客户到校或开展线上沟通，提供专业答疑与课程讲解，结合学员需求制定个性化学习方案，以顾问式服务推动课程成交； 3、持续跟进客户动态，建立良好互动关系，提升校区口碑与形象； 4、配合客服与教学团队做好在读学员的服务支持，提升客户满意度； 5、激励在读学员引荐新客户，促进转介绍转化； 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、性格外向，富有激情，具备较强沟通能力，有电销或面销经验者优先考虑； 2、年龄18~36岁，大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽年龄与学历条件；态度积极，思维敏捷，学习能力强，能适应较高强度的工作节奏； 3、热爱教育培训事业，具备良好的服务意识和协作精神； 4、能接受弹性工作时间，具备一定的抗压能力和吃苦耐劳精神。 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效提成+团队奖励+月度激励奖、PK竞赛奖金，综合月薪3-12k； 2、享有标准社会保险及住房公积金； 3、享受带薪年假、病假、法定节假日等各类合规假期； 4、提供系统化培训：包含岗前集训、在职成长计划，零基础也可快速上手并胜任工作； 5、拥有清晰的职业发展路径与晋升机会； 6、享受生日关怀、节日福利等多项员工关爱政策； 7、员工子女报读课程享专属优惠； 8、定期组织员工聚餐、校区团建、部门出游等丰富活动； 10、做六休一。 晋升渠道： 咨询主管→咨询经理→助理校长培训生→助理校长

岗位职责： 1、负责成人学历教育的教学教务管理工作【成考、国开】 2、协调处理教学过程中发生的问题，提供学习的一系列跟踪管理服务 3、管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作 4、做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作 有带过4-5人团队管理经验可匹配对应校长岗位 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上学历相关教务及教务管理工作经验或者一年以上学历招生工作经验【成考/国开】； 2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3、个人教务及转介绍能力突出；因为岗位属性，需要有学历教培行业班主任/招生岗经验，无工作经验勿扰 4、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 平均月薪8000+ 2024年2月-12月销售工资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上;15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。 福利待遇： √ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √ 办公环境 ：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理 √ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金 √ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

徐州十多个校区同步招聘，可就近安排工作 岗位职责： 1.为意向学员提供专业化的教育咨询支持； 2.结合学员实际需求，匹配适宜的课程内容与学习方案； 3.协助学员完成项目报名及相关后续跟进服务 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备相关经验者优先，无经验者入职前将安排系统培训 2.拥有良好的沟通表达能力与咨询服务意识 3.能适应多校区轮岗或调配，具备较强的工作灵活性 4.热爱教育领域，致力于为学员提供优质的学习服务体验 上班时间：9:30-18:30，另有早班8:40-18:00，晚班13:00-21:00 薪资待遇：底薪3000+销售提成+绩效奖金（收入与业绩挂钩，上不封顶）

岗位职责： 1、负责成人学历教育相关教学与教务工作的组织与执行【成考、国开】 2、及时协调解决教学过程中的各类问题，提供全程学习支持与跟踪服务 3、负责学员档案管理，协助完成报考、成绩查询及各项考试事务安排 4、维护学员关系，推动续费转化及口碑推荐工作 具备4-5人团队管理经验者，可对接校长岗位发展通道 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上学历类教务管理工作经验或招生工作经验【成考/国开方向】； 2、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力； 3、个人在教务服务及转介绍方面业绩突出；因岗位特性，需有学历教育培训行业班主任或招生岗位实操经验，无相关经验者请勿投递 4、热爱教育事业，性格耐心细致，工作严谨踏实 平均月薪8000+ 2024年2月-12月销售薪资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上；15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具竞争力的底薪，并对绩效持续优秀的员工给予年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现

课程顾问（CC）： 岗位职责： 1、负责校区招生任务，完成月度、季度及年度销售目标； 2、通过电话、微信等方式邀请客户到校或开展线上沟通，提供专业答疑与课程讲解，根据客户需求制定个性化的培训方案，以顾问式服务推动课程成交； 3、持续跟进客户进展，建立良好互动关系，提升校区口碑与形象； 4、配合客服与教学团队做好在读学员的后续服务，提升客户满意度； 5、鼓励在读学员引荐新客户，促进转介绍转化； 6、协助上级完成与岗位相关的其他工作事项。 任职要求： 1、性格外向，积极主动，具备较强沟通能力，有电销或面销经验者优先考虑； 2、年龄18~36岁，大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽学历与年龄限制；态度端正，思维敏捷，学习能力强，能适应较高强度的工作节奏； 3、热爱教育事业，具有良好的服务意识和协作精神； 4、能接受弹性工作时间，具备一定的抗压能力和吃苦耐劳精神。 薪酬福利： 1、无责任底薪+提成+团队奖励+月度激励奖金、PK奖项，综合月薪3-12k； 2、享有标准五险一金； 3、享受带薪年假、病假及法定节假日等各类合规假期； 4、提供系统化培训支持：包含岗前培训、在职成长计划，零基础也可快速上手并胜任工作； 5、拥有清晰的职业发展路径：提供充足的晋升空间与发展机会； 6、丰富的员工关怀项目：涵盖生日祝福、节日慰问等； 7、员工子女享内部报班优惠； 8、定期组织多样化的团队活动，如聚餐、校区出游、部门建设等； 10、做六休一。 晋升渠道： 咨询主管→咨询经理→助理校长培训生→助理校长

丰县北关产业园招聘焊车架熟练工、打磨工和工装技术师傅，要求具备电动车行业工装制作经验，工作地点在徐州，包括两班次焊车架熟练工，焊工证优先。

求司机1名徐州丰县回梁山9.6米高栏前四后八 求司机1名安徽淮北回梁山9.6米高栏4桥

徐州招聘焊装设备、焊工、钳工等工种，薪资丰厚，提供包吃住，试工期三个月以上，直接现场上班并试工两小时，通过即计入工时。

车架厂招聘熟练工种，包括焊车厢、焊车架两班工人以及焊前栏打磨工一名，优先考虑持有焊工证的应聘者。同时招聘会计一名，地点位于徐州丰县。

因生产需要招聘亚弧焊工一名，会二氧，年龄1845岁，长期有活，能吃苦，丰县周边，太远勿扰，联系方式

主要职责如下： 1、公司提供客户，客户主动联系，不需要电话营销或者陌拜； 2、能准确、全面地把握客户旅游需求，向客户介绍和推荐公司的旅游产品，并根据客户需求推荐旅行路线； 3、学习相关目的地的旅游及业务知识；熟悉公司各个旅游线路； 4、配合相关部门处理好客户的售后服务工作； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、有旅游行业销售经验或小红书销售经验，旅游专业的优先； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具有团队合作精神； 5、热爱旅游行业，熟悉旅游业务和旅游销售。 综合薪资8K-3W上不封顶； 五险＋节假日福利＋下午茶； 不打电话！非电销

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，提供目的地资讯、签证指导、出行建议等全方位咨询服务 3.协助客户完成预订流程，跟进订单状态，确保旅途顺利进行 4.处理客户在旅途中遇到的问题，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5.维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动二次销售与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱旅游行业，熟悉国内外热门旅游目的地及相关产品知识者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社操作或相关客户服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排选择办公地点

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

客户咨询了解旅游服务然后报名 早八晚五工作轻松 底薪3k提成另算

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

丰县雪中飞专卖店 招服装导购、交五险 要求：导购22-40岁，服装导购工作经验必须满2年以上，(能力强的年龄可以放宽)没有经验者请勿联系。 月工资综合6000-8000/月， 每天8小时工作制 ，交五险。 电话：（同步）王女士 地址:华地街

丰县YAYA专卖店 招服装导购 要求：22-40岁，服装导购工作经验必须满2年以上，(能力强的年龄可以放宽)没有经验者请勿联系。 月工资综合6000-8000/月， 每天8小时工作制 ，交五险。 电话：（同步）王女士 地址:华地街

丰县雪中飞专卖店 招服装导购、交五险 要求：导购22-40岁，服装导购工作经验必须满2年以上，(能力强的年龄可以放宽)没有经验者请勿联系。 月工资综合6000-8000/月， 每天8小时工作制 ，交五险。 电话：（同步）王女士 地址:华地街

接受应届生及零经验者，提供免费系统化培训 多个校区均有岗位需求，可按住址就近安排 薪资待遇： 正常干：4k-6k 努力干：6k-10k 掌握方法干：月入过万轻松实现 岗位职责： 1.为有意向的学员提供课程咨询与服务，保障服务质量 2.负责教培办公区域的日常维护，确保工作有序开展 3.通过电话邀约、新媒体渠道实现潜在学员转化 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能清晰解答学员各类问题 2.适应轻松高效的工作氛围 3.热爱教育行业，具备服务意识 岗位福利： 1.五险＋高额提成＋日常奖励＋企业福利 2.室内空调办公，无需外出推广 3.节日礼品、关怀、不定期员工福利 4.根据居住地就近分配工作校区 5.欢迎应届毕业生，职业发展路径清晰 6.每年两次晋升机会（3月、9月），向管理岗校长方向培养 灵活调休五险齐全沟通顺畅无加班高薪激励团队年轻公司福利丰富准时下班晋升通道畅通

【高薪诚聘】职业技术培训招生顾问/招生老师（急招大量） 工作需求:通过电话、网络或线下拜访等方式,主动接触潜在学员，详细介绍课程特色，解答学员疑问。 工作时间:兼职（根据自身安排） 工资:多劳多得

接受应届毕业生及零经验人员，提供免费系统培训。 多个校区均有岗位需求，可根据住址就近安排工作。 薪资待遇： 正常干：4k-6k 努力干：6k-10k 找对方法干：月入过万不是梦 岗位职责： 1.为有学习意向的学员提供课程咨询与服务，保障服务质量。 2.负责教培办公区域的日常维护，确保各项工作有序开展。 3.通过电话邀约及新媒体渠道实现潜在学员转化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能准确回应并解决学员问题。 2.能够融入轻松愉悦的工作氛围。 3.对教育培训行业充满热情与积极性。 岗位福利： 1.五险＋高额提成＋日常奖励＋企业专属福利 2.室内空调办公环境，无需外出推广 3.节日礼品、关怀、定期团建等多重福利 4.根据居住地就近分配校区 5.欢迎应届生加入，职业发展路径清晰稳定 6.每年享有两次晋升机会（3月、9月），可向管理岗校长方向发展 灵活调休｜五险齐全｜沟通高效｜不加班｜高薪激励｜团队年轻｜福利丰富｜准时下班｜晋升机制完善

徐州市区及县区共10家分校，可就近安排工作 铜山万达校区急招课程顾问 欢迎应届生及无经验人员加入，提供系统培训，快速上手 岗位职责： 1.为有意向的中小学生家庭提供专业课程咨询，保障服务品质； 2.协助教培办公区域的日常运作，确保各项工作有序开展； 3.通过电话沟通及新媒体渠道完成生源跟进与转化 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能准确回应家长与学员的各类咨询 2.适应积极轻松的工作氛围 3.热爱教育事业，有服务意识 4.大专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽） 岗位福利： 1.五险＋高额提成＋日常奖励＋企业关怀福利 2.室内空调办公，环境舒适 3.节日礼金、慰问、不定期员工福利等 4.根据住址就近分配校区 5.支持应届毕业生入职，职业路径清晰 6.每年3月与9月开放晋升通道，定向培养至管理岗

岗位职责: 1.及时接听客户来电，提供专业的课程咨询服务与学习规划建议； 2.主动挖掘潜在客户资源，精准把握并响应客户需求； 3.根据客户情况定制合适的课程方案，以顾问式服务促进课程成交； 4.保持与客户的良好互动，提升客户满意度，树立教育机构良好形象； 5.配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行高效沟通； 4.热爱教育行业，对其发展有一定认知和兴趣； 5.具备较强的自我驱动力和持续成长意愿。

岗位职责： 1.制定并执行系统化的学习管理方案，全程跟进学生学业进展。 2.与学生、家长及教学人员保持顺畅交流，保障学习目标的明确与实现。 3.定期分析学习策略的实际效果，并根据学生情况优化调整方法。 4.管理学生个人档案，完整记录其学习过程与成长轨迹。 任职要求： 1.具备优秀的组织与统筹能力，能同时协调多名学生的学习安排。 2.拥有良好的沟通表达能力，能够与学生、家长及教师建立有效互动。 3.具备团队协作意识，积极参与教育项目的协同推进与实施。 4.热爱教育事业，积极面对工作挑战，持续提升专业教学水平。

诚聘：招生顾问（优秀者月入2-3万） 1、公司提供社群客户资源，根据用户需求提供咨询服务； 2、负责客户的咨询回复，并达成合作签单； 3、负责线上拓展业务，不断开发新客户、维持老客户; 任职资格: 1、23--40周岁； 2、普通话标准，工作认真踏实； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、有责任心，团队合作精神强； 5、有销售经验者优先。 电话/：