岗位职责： 1.组织并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求和计划，在规定周期内达成招生目标； 2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长； 3.召开招生动员会议，传达招生任务并合理分解到个人，落实员工激励措施； 4.指导课程顾问处理突发情况，遇重大问题及时向上级汇报沟通； 5.负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围； 6.与各部门保持顺畅协作，推动校区持续稳定发展。

工作职责： 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通； 3、接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与需求，帮助树立科学教育观念，并制定个性化课程方案，推动签约成交； 4、完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续总结经验，提升业务能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷； 2、具备良好的团队协作意识和敬业态度，语言表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强者可放宽条件优先录用）。 工作内容： 1、负责公司课程产品的销售与市场推广； 2、对内部提供的有效客户数据进行电话邀约及面谈，推进转化成交； 3、围绕部门设定的招生任务，达成个人销售目标； 4、维护新老学员关系，保障服务延续性。 岗位要求： 1.热爱销售工作，有无经验均可，公司提供系统培训； 2.性格积极开朗，乐于与人沟通； 3.具备良好的职业操守和职业形象。 1、年龄18-30岁，普通话标准，亲和力强，思维活跃； 2、具备团队合作精神和敬业态度，语言组织能力强，执行力高，有一定抗压能力与责任感； 3、优秀应届毕业生可接收并参与定向培养（经验丰富、能力突出者可破格录取，学历不限）。 我们的优势： 1、每月10日准时发薪，节假日福利提前发放；公司配备完善的带薪培训体系，无论是否有行业或销售经验均可快速上手； 2、校长全程帮扶，亲自带教协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户资源，公司统一提供线上推广引流、市场团队获客及在读学员转介绍，精准线索直接分配，坐享客户上门； 4、表现优异者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导与成长支持。 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪4000元+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000元+日/周/月度激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 公司旗下设有青少年体育事业部、文化事业部、托管事业部，可根据兴趣选择发展方向； 各行政区均设校区，数十家教学点覆盖全市，就近分配工作地点。

岗位职责： 1、负责学员的课程咨询签单工作； 2、日常电话的接听、学员的网上咨询、学员回访，通过网络发帖进行课程推广和宣传等; 任职资格： 1、江苏省内需全日制大专以上学历、省外：全日制本科学历以上；形象大方； 2、做事稳重,表达能力强,有较强的语言组织及变通能力，会简单的电脑操作，上岗前带薪培训;能力较强者，条件可放宽 工作时间：9:00----18:00，中午休息：12:00---13:00，单休，节假日正常休息放假； 薪资： （1）报酬标准:底薪＋提成＋社保+各项福利 （2）底薪5000-6000，平均薪资在8K以上，根据相关经验确定，

福利待遇： 1、灵活安排工作时间，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供岗位专业培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通渠道； 2、以真诚赢得学生信任，用专业获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签订； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化咨询并推动报名达成； 4、配合教务团队完成学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、认同教育行业价值，品行端正，追求优质生活品质； 2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压素质和一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，无需外出拓展，高效邀约客户到访； 3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄******之间，普通话流利，性格亲切大方，思路清晰，反应敏捷； 2、具备良好的职业素养和团队协作意识，语言表达能力强，执行效率高，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽学历限制，优先录取） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训机制，零行业基础或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自主开发客户，所有潜在学员信息均由公司统一提供，来源包括线上推广、市场地推及在读学员转介绍，客户资源稳定，坐享到店转化； 关于您的薪酬： 1、收入构成：无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，综合收入按个人能力上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无绩效扣减，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）； 2、多样化团建活动与员工发展项目，年度大型活动不断，表现突出的团队和个人可获公司全额资助的海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、广阔的成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明，公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域主管→大区经理→总经理；

薪资：底薪加提成；综合人均收入4500-6000，上不封顶 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:10 非常适合居住在附近的人员，便于接送孩子 长白班，按时下班，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 节假日正常休息！

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制公开透明，不看关系 7-地址：多校区可就近分配 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及维护 3-整理学员入学档案，跟踪并记录学习进度 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-通过日常服务沟通，促进学员转介绍及续费 6-上下学时段，3-5人小组开展地推宣传及填单，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可 3-有1~3年教育机构工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好 6-具备较强的销售意识与技巧，乐于交流互动 7-无经验者公司提供免费培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分公司。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

岗位职责 邀约并接待家长，结合孩子的实际情况提供个性化的学习规划建议 任职要求 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能够耐心倾听并及时回应咨询需求，拥有较强的服务意识与责任心，熟练操作常用办公软件

[我们需要这样的你] 1. 年龄22-40周岁； 2. 有志于在教育领域长期发展，具备普通话培训或教育行业销售经验者优先； 3. 性格积极向上，具备强烈的进取心和出色的自我驱动力； 4. 思维敏捷，善于应变，愿意接受新理念、新技术及多元获客方式； 5. 具备良好亲和力与服务意识，表达清晰，沟通高效且重点明确。 [岗位职责] 1. 指导学员了解课程内容，解答疑问，推动学员完成报名； 2. 通过电话（非纯电销模式）、社群（微信）、地推、网络平台或新媒体私域渠道获取客户，向有意向的学员推荐匹配的课程，主推课程为普通话考级类； 3. 持续跟进并维护老学员关系，促进转介绍及后续课程复购。

要凉菜带班一名500一天

淮安兴福村镇银行（武墩支行）招聘保安1名，60岁以下，身体健康，上班时间7：30-11：30，13：00-17：30，2500元/月，上六休一 上班地址：淮安兴福村镇银行（武墩支行-武墩街道浦南丽景1号楼） 联系电话：

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏无锡

淮安-金华，需要B2长期驾驶员一名，正月初六可上车，9.6厢车。

淮安至金华义乌找固定驾驶员，正月初六上车，

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

《招聘》岗位： 旅游专员2名 医保专干4名 年龄30至55岁（超龄勿扰） 男女不限！转正后薪资5000以上，上不封顶。 室内空调，工作时间自由，还有免费旅游，（下午14点，到场好礼相送 联系人： 公司地址：东方大厦17楼1701室

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

招女装导购，35岁以下，形象好，气质佳，有女装专卖店工作经验的优先。需要出镜拍短视频。大专以上学历。

淮安今1点钟至下午6点钟左右，淮安金鹰东边苏果超市门口卡帝乐鳄鱼工厂店，，整理衣服3个人，，30岁一45岁，新店开业，整理衣服工资20元小时，另寻找有服装促销经验的可以做长期服装零售小时工，联系电话

愿意挑战高薪，渴望自我突破与成长 工作职责： 1、主动与家长建立联系，促进到访沟通； 2、积极完成个人销售目标，取得优异业绩表现； 3、高效执行并保质保量落实上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、普通话流利，具备出色的表达能力，思维活跃，善于提出问题； 2、性格勤奋执着，具备迎难而上的精神； 3、具有良好气质形象和个人素养； 4、有课程顾问或销售从业经历者优先考虑； 5、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 6、为人诚恳务实，服务意识强，能承受工作压力

岗位职责： 1、负责学员开课前的通知安排、课堂签到管理，全程跟进课程质量及培训资料的归档与维护； 2、清晰传达公司课程内容，持续跟踪学员学习进展，收集反馈意见并妥善处理各类学员问题与建议； 3、对接潜在学员需求，维系已有学员关系，推动学员推荐新客户，助力课程转化与续购； 4、协助策划并执行公司销售及市场推广活动，需外出办公（覆盖淮安及周边区域）； 任职资格： 1、具备全日制大专或以上学历，有教培行业或销售相关工作经验者优先； 2、年龄25-33岁，性格亲和，反应敏捷，具备良好的沟通协调能力，对教育事业有热情； 3、书面和口头表达流畅，工作计划性强，能高效处理多任务事务； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础信息化办公能力； 福利待遇： 薪资待遇：综合底薪4500元起+绩效提成【月均收入7000-15000元】 行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，实行单双休轮休制度，法定节假日正常休假 专人专岗：独立工位配置，配备专属办公电脑与工作手机，全方位支持高效作业 休假权利：涵盖病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，应休尽休 办公环境：开放式办公空间，倡导扁平化管理模式，提升协作效率 薪酬待遇：依据岗位职责提供具有行业竞争力的固定薪资，每季度为表现优异员工提供调薪机会 五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统佳节，统一发放节日礼金或实物福利，传递企业关怀 生日祝福：员工生日当天享受专属祝福、庆祝派对及精美纪念礼品 晋升机会：每季度开展内部考核与人才选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人员 导师制度：每位新入职员工配备专职导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持 部门团建：每月提供专项团建经费，由团队自主策划组织多样化活动，形式自由选择 公司团建：除部门活动外，每年统筹举办2-3场全公司范围的室内外集体活动 年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集中外出旅行 股权激励：对在岗位中贡献突出、表现卓越的员工实施股权奖励机制 带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享受5至15天带薪年休假 春节假期：农历春节期间享有10-15天带薪长假，安心团圆 培训制度：提供涵盖入职培训、管理能力提升等多类带薪培训项目，助力职业发展 弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄累计与福利待遇不受影响，实现工作与生活的灵活平衡

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岗位名称：业务员（建材销售）；建材防水涂料销售代表；瓷砖胶、腻子粉、乳胶漆销售代表（家装材料销售）。岗位要求：1.有销售经验者优先；2.吃苦耐劳；3.维护师傅，跑小区、装修公司等。薪资待遇：月薪3000~6000元。该岗位长白班并有提成奖金。

【公园服饰】招导购、主播！薪资5000-10000元/月！、有年终奖和加班补助！电话！

完善的员工培训 1、新入职员工系统化培训 2、专业岗位技能提升培训 工作内容 1、依托公司提供的资源，与有意向的家长进行电话交流，协助预约上门咨询服务； 2、负责接待到访客户，精准把握家长及学生的学习需求，提供个性化课程规划方案； 3、在客户认可的基础上，达成公司设定的业绩目标； 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能吃苦耐劳； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力；

负责陌生客户电话沟通，接听咨询来电，接待到访家长，提供专业解答与服务，完成课程销售目标。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 工作地址： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场qu