岗位职责： 1.负责建筑/室内/产品等方向效果图制作，精准呈现设计意图与空间氛围 2.独立完成平面类设计工作，包括宣传册、展板、LOGO、VI系统等视觉输出 3. 承担后期合成与精修任务，对摄影素材或渲染图进行调色、抠图、质感强化等处理 4.配合设计团队优化方案表现形式，提升客户提案通过率与项目落地效果 5.按时交付高质量作品，确保风格统一、技术规范、符合品牌调性 任职要求： 1.熟练使用3ds Max、SketchUp、Photoshop、Illustrator、Lumion等主流设计软件 2. 具备良好的美术功底与审美能力，能准确理解设计需求并高效执行 3. 有完整项目案例经验，熟悉效果图/平面/后期全流程协作逻辑 4.学历不限，具备扎实的视觉表达能力和持续学习意识 5.工作细致、责任心强，具备良好的沟通力与团队协作精神

技能要求: CAD，别墅设计，家装设计，水电设计 岗位描述 1、实地勘测房屋尺寸，了解客户具体需求，结合实际情况制定设计方案与费用预算； 2、配合客户、工程管家及自有施工团队完成施工现场的技术交底工作； 3、维系客户关系，提升服务体验，发掘潜在合作机会； 4、全程跟进施工进度，及时处理施工中出现的各项技术与协调问题； 岗位要求 1、年龄20-40岁，性别不限，室内设计或相关专业大专及以上学历； 2、具备2年以上室内设计领域实际工作经验； 3、熟悉设计与施工流程，掌握施工图纸绘制、施工工艺及常用装饰材料特性； 4、熟练操作CAD、酷家乐等设计绘图软件； 5、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧、学习能力，工作认真负责，能承受一定工作压力； 6、有旧房改造或房屋翻新项目经验者优先录用；

招聘：室内设计师 工作内容 1、依据客户具体需求及项目特点，完成室内设计方案的规划与执行； 2、按照公司标准推进设计流程，保障设计方案完整高效落地； 3、负责施工现场的沟通协调，确保各环节有序衔接与顺利实施。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，具有良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管指令，并具备一定的创新设计能力。 特别说明 1、本公司提供资源优质、数量稳定的客户支持； 2、薪资结构：底薪+提点+签单奖励+年终奖（详情面议）

岗位职责： 1.负责住宅、商业空间等室内装修方案的设计与深化，包括平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成方案汇报与调整 3.协同施工团队跟进现场落地，解决设计与施工衔接问题 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，确保设计方案可实施性与品质感 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3D Max、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，能独立完成全流程设计任务 4. 沟通表达清晰，责任心强，适应多项目协同推进节奏 5. 有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先

工作内容: 1、负责客户接待，介绍设计相关的工作流程 2、负责房屋测量、方案规划、施工落地等家装服务 3、处理客户疑问及后期维护，提供专业的装饰设计指导 任职要求: 1、统招大专或以上学历 2、能独立完成施工图与效果图制作，了解材料 与施工工艺，具备较强的空间规划与色彩运用能力 3、熟练操作CAD 酷家乐等设计软件，具备良好的沟通表达、协调配合及团队合作能力

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、铁西北二路店、浑南红星店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成（可提升至5-10个点左右）+奖金；月薪5000-20000元。每周自由调休，工资每月15号发放（跨年工程预发1/3基础提成）及主材预提3个点，当月各组聚餐，公司每年组织两次集体旅游、拓展训练，享有主材奖励、业绩奖励等。 业绩突出者可纳入超级合伙人机制。 扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师，实习设计师（带教培养），高端大宅部门欢迎资深设计师加入！详情请电话咨询！同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售！ 公司福利：夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材专项奖励、量尺单程费用报销，另设月度奖项、年终奖金等多项福利！ 请投递简历后立即致电联系，我们求贤若渴！多年专注中端市场定位，设计师签单率高，交付顺畅！

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成量房、平面布局、施工图及软装搭配方案 3. 协调施工团队落地设计，把控材料选型与现场效果还原度 4.参与项目预算编制及进度跟踪，确保设计方案按时高质量交付 5. 持续优化设计方案，关注行业趋势与新材料新工艺应用 任职要求： 1. 热爱设计，具备良好的审美能力与空间想象力 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成从方案到落地的全流程 4. 沟通表达清晰，有客户服务意识与团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，学历不限

尺量任务繁重，人手紧张，现诚邀以下人才加入或合作： 一、招聘岗位及待遇： 1.团队长：底薪3000元起，另享签单提成、团队提成及额外奖金，收入上不封顶；自带设计师团队者优先考虑。 2.设计师：开单后底薪2500-4000元，叠加业绩提成、多项奖励，并享有旅游、团建、聚餐等福利。 3.设计助理：需掌握量房、返图技能，具备一定基础者，每月补助500—1500元。 4.实习生：免收任何培训费用，安排专人指导，一对一教学，系统学习材料工艺、量房、绘图、预算、客户沟通、施工交底等内容，每月补助500—1000元，视个人情况而定。 5.其他福利：包含各类激励奖金、定期组织旅游、团队建设活动及聚餐等。 二、面试地点（沈阳市内多店可选）： 1.铁西1店：兴华北街11号3门 2.铁西2店：北四中路20号陶林居一层 3.于洪店：青城山路盛北鑫石材城正门 欢迎随时联系预约面谈，加微信详询！ 三、公司简介： 公司成立于2008年，为沈阳本土知名老牌室内装饰企业。 现有三大直营门店：铁西1店营业面积1500平，铁西2店2000平，于洪店达3000平。 已设立北京、锦州、哈尔滨、烟台分公司，持续推动连锁化布局。 曾荣获“2017年沈阳市优秀示范企业”、“2018年沈阳最佳工程奖”、“2019年沈阳市最佳设计奖”、“2023年中国互联网信用装修品牌”等多项权威荣誉。 同时担任辽宁省经济促进会副会长单位、辽宁省吉林商会副会长单位。 诚邀有志之士加入我们，共创发展！加微信进一步沟通！

软装销售设计师 1.负责接待客户.设计软装配饰方案.签定销售合同； 2.将客户资料.定单情况，准确的传达，确认订单； 3.为业主挑选各项软装产品 4.会酷家乐、cad，会简单做效果图

秋收忙完，不用跑远！家门口的上市公司！稳定！高薪！每月按时发薪！​新希望六和养猪场持续招聘保育育肥一体舍饲养员:工资待遇：饲养员月均4000-10000元安心生活：包吃包住，免费提供生活用品，两到三人间，夫妻间，独立卫生间上市公司保障：缴纳五险，带薪休假，工资稳定不拖欠全程培训：无经验可学，团队手把手带教规范管理：标准化猪舍，生物安全到位【应聘条件】1. 年龄55周岁以下，50岁以下，身体健康，无犯罪记录，对消毒药不过敏有无经验均可；2、​能接受猪场环境，不怕猪、不排斥气味；3、身体素质好，能吃苦耐劳，可接受加班；4、服从管理、执行力强，严格遵守场区生物安全制度。​招聘电话:工作地点:阜新市彰武县、阜蒙县、沈阳康平县

物业公司直招保安员，主要就是负责小区外来人员登记等其他工作，协助处理突发情况，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

招聘木工1人。

招穿糖葫芦一串一毛

阜新市清河门区招钢结构安装/打板大工3人，350一天，上高8米左右！小工1人，200一天！有意者电话联系！

工作范围消防、暖通、电气、土建。能深化、懂规范、会三维 + 算量，薪资可上浮。

熟练掌握CAD，Solidworks，负责灯箱，标识标牌和发光字钣金设计拆图。

主要工作职责： 1、淋浴房结构设计 2、新产品研发。 基本任职要求： 1、大专，机械、模具、机电设计相关专业；熟练使用Pro/e、Solid works、CAD等制图软件； 2、近3年在知名卫浴洁具企业从事淋浴房结构设计（出口单方向）； 3、超前的设计理念，较好的创新能力和动手能力； 4、年龄不超过45岁。

连锁酒店平面规划，效果图制作

1、项目介绍:承接一手渠道订单，只需要分发出去给设计师制作即可，同时做一个监督，无时间限制，无地点限制，无单量要 求，随时随地想做就做! 2、项目优势:平台长期提供稳定一手渠道订单，小白也可以当天轻松上手，全程有人带，线下有实体可随时考察，可签协议，三方协议，实习证明等等，每天利用碎片时间即可，后续可以发展自己的工作室! 3、项目收益: 平均每单5分钟左右，收益平均30-300左右不等

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满

岗位要求：适老化改造设计师，25---50岁，2—3年家装室内设计经验，能独立上门勘测并且设计出全套改造方案。有真实适老化改造落地施工图及 完工实拍图。熟记国家强制民用建筑规范，掌握老年人体工学与生理知识。具备施工与预算能力。具有表达讲解和与用户沟通能力。

认真负责，有实力，具备良好的沟通能力。 【岗位职责】 1. 与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的家装设计方案。 2. 负责设计方案的制作与调整，直至客户满意。 3. 与项目团队紧密合作，确保设计方案的实施与完成。 4. 关注设计方案的细节处理，确保设计质量。 5. 随时解答客户对于设计方案的疑问，提供专业建议。 【岗位要求】 1. 对家装设计行业有浓厚兴趣，具有较强的责任心与职业道德。 2. 拥有良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 能够独立完成设计任务，有较好的审美观和创新能力。 4. 有良好的时间管理和项目协调能力，能有效控制项目进度。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

招聘装修室内设计 熟练使用软件有工作经验

富田装饰铁西店占地3000平，办公环境优越，资源充足，签单机会多！ 底薪2000元，提成按签单金额的4%-10%阶梯式计算，另有月度奖励与年终奖金！ 要求： 1.具备良好的沟通能力 2.态度积极向上 3.有团队协作精神，乐于互助 4.熟练使用绘图软件，熟悉装修施工工艺 5.遵守公司各项安排 6.热爱装修行业，愿意长期稳定发展

1：独立完成测量 2：独立洽谈订单 3：独立签订合同

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

cad设计，轻钢别墅室内设计，集成别墅工厂的内装，比普通家庭装修省心，按客户想法绘制cad，与车间对接，工厂业务量大，面向全国销售，如果能独立完成设计可提成。家最好在大连金州十三里，二十里，三十里附近，食补，车补。如果有经验，有家庭的优先。

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30，每月休息4天！ 工作地点：于洪北红星店、浑南红星店、铁西北二路店！ 薪资待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成（可达5-10个点左右）+奖金；月收入5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放（含基础+提成，跨年工程预发1/3基础提成），主材提成预发3个点，二次提成于每月25号发放。 每月享有4天休息，迟到当月允许不超过2次，各小组每月组织聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者可纳入超级合伙人机制。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教带练），高端大宅部门面向优秀设计师开放加盟机会！具体详情请电话咨询。同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利包含夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材返利、量尺单程费用报销，另设月度奖励、年终奖励等多重福利！提交简历后请立即致电联系，我们期待您的加入！长期专注中端市场定位，设计师签单顺畅、交付轻松！

任职要求： 独立完成项目平面布局、空间设计方案及方案沟通确认 具备良好的审美能力与设计素养 工作时间： 早9:00-晚18:00 午休12:00-13:00 每周日休息 薪资待遇： 1. 底薪+提成+工龄工资 2. 公司负责人直接面试，底薪不设上限、收入无上限，能力决定发展空间