招聘10名销售人员，夜班。5小时工作量。

招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

一【薪资待遇:多做一分多收获一分是真的] 1、新人底薪7000~9000+100%业绩提佣 2、无试用期，业绩提佣100%; 可缴纳社保五险一金3、 4、租房一单提成900~2000不等 5、入职新人首月平均工资7000-10000元/月6.会激励并带领你向上，也会鼓励你累了休息 【上班时间:真的自由] 1.早十晚六点打卡 2.不坐班，打完卡可以回家办公 3.月休五天，节假日公休，当然你想双休打完卡回家休息也行 4.不要问自由为什么还要打卡，要是你作为老板想通知-个事都没有时间集合，考勤制度也是规范个人作息的标准，想不打卡也行，努力做到40岁，或者晋升为部长 三、[工作内容:简单的事情重复做，重复的事情简单做]1.跟进好属于自己的房源，一套房源最低=500元哦;2.美美的拍房子照片; 3..牵线房东和租客交易达成，协助双方合同签署 四、[岗位要求:无犯罪记录] 1、学历不限:欢迎应届生、实习生加入! 2、专业不限，对互联网、金融、房地产行业有兴趣即 可; 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出=收获”的理念: 5、经验不限:但希望你是真的想挣钱! 五、【职业发展:晋升不用哄任何人，哄好你自己1.职位发展路径:经纪人-智能店长-店长-部长 2.要求，团队达到2人，可晋升智能店长(底薪翻倍)，团队达到2位智能店长，可升级店长(底薪翻倍，参与分红) 六、【其他福利]1.公司举办运动会、篮球赛、足球赛及盛大的千人年会;2.大区组织多次团体活动，基地拓展，游山玩水等集体活动 员工福利 节日福利有无线网团建聚餐员工旅游带薪年假全勤奖工龄奖节假日加班费

1，拓展宽带、路由器、摄像头等家庭产品销售渠道 2，深耕酒店、楼宇、商铺等场景商业客户业务 3，通过电话、企微为存量客户提供通信服务

岗位职责 1.拓展铝业产品市场渠道，维护既有客户资源，挖掘潜在客户，推动销售目标达成； 2.掌握铝业行业发展趋势及竞争格局，为公司营销决策提供有效信息支持； 3.负责产品价格沟通、合同签署及订单跟进，保障业务流程顺利执行。 任职要求 1.具备1年以上电话销售工作经验，有铝业或相关领域从业背景者优先；（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件） 2.熟悉销售流程，具备较强的客户沟通与服务意识； 3.能独立应对和解决销售过程中出现的各类问题； 4.工作态度积极，富有团队协作精神； 5.具备良好的执行能力和自我推动力。 福利待遇： 1、超长年假 2、带薪亲子假 3、免费食堂 4、五险一金 5、节日福利 6、晋升空间大 工作时间： 8:30-17:30 午休一个半小时 上六休一，固定周日休息

苏州咖享智能技术有限公司，成立于2022年，专注于为茶咖连锁餐饮品牌提供涵盖智能设备、原物料供应、培训支持与运营服务的一体化解决方案。 公司核心优势： 专业团队：由SCA认证咖啡大师领衔，组建覆盖饮品研发、设备工程及全国标准化售后服务的全链条技术团队。 产品品质：严选稳定可靠的设备纳入采购体系，提供从场景诊断到定制化落地的全流程方案设计。 服务网络：构建网格化全国服务体系，实现快速响应，支持设备全生命周期的运维、保养与升级服务。 品牌体验门店：通过实际门店测试验证设备效能，结合标杆案例分析，持续输出季度饮品标准操作流程（SOP）与吧台优化方案。 一、岗位职责 负责茶咖行业吧台设备解决方案的市场拓展与销售执行，制定个人销售策略，达成公司下达的销售任务与业绩指标，包括设备单品推广、定制化项目签约等目标。 积极挖掘茶饮咖啡门店（含连锁品牌、独立门店、新兴创业型品牌等）在设备采购方面的潜在需求，通过电话联络、实地拜访、参与行业展会等方式，建立并维护长期稳定的客户关系，积累优质客户资源。 深入掌握客户门店的品牌定位、经营规模、吧台空间布局及日常运营痛点，提供专业的设备配置建议，为客户量身打造符合其预算范围和功能需求的整体解决方案，涵盖设备选型、动线规划、成本核算等内容。 全程跟进销售流程，从需求对接、方案演示与讲解、报价协商，到合同签署、订单执行及售后协同，确保客户需求高效闭环，提升客户满意度与后续合作意愿。 持续跟踪茶咖行业发展趋势、竞品设备性能特点及市场价格动态，定期向公司反馈市场变化、客户反馈与行业洞察，助力产品升级、方案优化及销售策略调整。 协同市场部门推进品牌推广活动，如参与行业展会、组织客户交流沙龙、开展产品试用体验会等，协助增强公司在目标市场的品牌认知度与影响力。 完成上级安排的其他销售相关工作，包括客户资料归档、销售数据整理与定期汇报等任务。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、食品饮料、机械工程（设备方向）等相关专业优先；具备1-2年以上B端销售经验，有茶咖行业设备销售或餐饮供应链销售背景者优先考虑。 行业理解：熟悉咖啡茶饮门店的运作模式，了解吧台常用设备（如咖啡机、磨豆机、制冰机、萃茶机、操作台等）的功能特性与使用场景，掌握主流品牌设备的差异与优缺点，能够精准匹配客户需求与合适方案。 能力素质 沟通表达能力：具备清晰的逻辑思维与良好的语言表达能力，能准确捕捉客户真实需求，有效传递解决方案价值，具备处理异议、推动成交的能力。 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉和主动开发意识，能通过多种渠道识别潜在客户，拥有独立开拓新区域市场和新增客户的经验与方法。 抗压与执行力：能适应销售岗位的绩效压力，目标导向明确，执行能力强，可接受短期出差（如跨城客户拜访、参加行业展会等活动）。 服务意识：坚持客户至上理念，重视客户长期合作关系，能主动联动售后、技术支持团队解决客户问题，保障服务质量。 职业素养：具备诚信正直、敬业负责的职业态度，有良好的团队协作精神，遵守公司销售管理规范与流程，具备客户信息保密意识。 其他条件：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成销售方案撰写、报价单制作及销售数据分析报表；持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能者优先。

负责门店销售或服务的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售任务 开发新客服，维护老客户，建立井维护良好的客户关系

工作时间：9:00—18:30，中午提供工作餐，周末实行单双休轮休制 工作内容： 1、负责冷冻食材的销售工作，拓展并对接酒店类客户，促成合作 2、持续维护客户关系，推动长期稳定合作，定期为客户推荐新品信息 3、具备扎实的市场营销与推广能力，能独立开展业务推广活动 4、具备良好的语言表达能力和团队协作意识 5、积极进取，不局限于当前成绩，敢于设定高目标并实现突破 6、需具备3至5年相关销售工作经验 薪资福利： 固定底薪＋绩效工资＋月度奖金＋销售提成 公司氛围简洁开放，晋升机制透明公平，助力快速融入海蓝鲸团队，与企业共同发展成长 我们真诚欢迎您的加入，期待与您携手前行，共创未来！

泰州市靖江市招业务员4名

下午来，现钱

无锡市梁溪区招工地小工/杂工

无锡市惠山区消防安装，需包工人员自带安装工具

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头部企业，全国7家分公司，拥有直营团队，在江浙沪地区具备行业影响力，深度服务民营企业。企业直招，团队氛围融洽，重视员工职业成长，提供系统化培训与多元化晋升通道，助力员工与企业协同发展。 工作内容： 1、结合市场动态，通过电话沟通拓展新市场，开发新客户并维护现有客户关系； 2、依据公司整体市场策略，推进区域市场开拓工作； 3、为客户提供专业化的项目方案设计，提升客户收益与合作价值； 4、持续管理客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化。 薪资待遇： 阶梯式增长底薪+阶梯式增长提成+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时，大小周工作制，法定节假日按规定休假 晋升机会： 商务顾问→商务主管→商务经理→营销总监→分公司总经理→事业合伙人

岗位职责： 1. 负责指定区域的市场拓展，客户关系维护及销售管理相关工作； 2. 负责区域内产品的宣传、推广与销售，达成既定销售目标并对接有意向的客户； 3. 制定个人销售方案，并依照计划定期拜访既有客户及开拓潜在新客户； 4. 完善客户信息记录，建立并管理客户档案； 5. 保持积极的工作态度和职业操守，与客户维持良好互动，树立企业正面形象。 注：本岗位为非坐班制，实际工作内容为在指定三甲医院开展市场拓展，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1. 具备良好的沟通能力，性格开朗、积极主动； 2. 能适应高强度工作，具备责任心与进取意识； 3. 严格遵守公司各项管理制度； 4. 有目标感、渴望高收入，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1. 由项目销售专员晋升为项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 项目销售主管晋升为项目销售经理，年薪可达100万以上； 3. 销售经理晋升至区域部长，年薪可达200万以上； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售； 2、深入理解公司产品体系与销售策略，严格执行各项销售规范，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈与建议，并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。 【我们希望您—任职要求】 1、统招本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生； 2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（5k-10k，每季度评估调整）+业绩提成，团队平均年收入20-30万； 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖、销售竞赛、团队对抗赛等激励形式； 4、系统化培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供多样化课程与专项训练营； 5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的工作时间：周一至周五 9:00—18:00，周末正常休息； 7、便捷的办公地址：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA1211室

因公司业务需要，现招数名出差员，经验不限。 职位描述： 一经录用提供免费住宿～住宿条件优越～ 1.薪资待遇：底薪5000（转正后6500）+奖金+年终奖，综合月收入7000元以上，上不封顶，多劳多得，收入与努力成正比～ 2.表现突出、能力出众、态度积极者，享有公平、公正、公开的晋升通道及2-3次免费旅游机会，畅游祖国美景～ 3.提供免费住宿，环境舒适，家电齐全，配备WiFi，定期组织团建聚餐～ 岗位职责： 4.负责省内市场产品推广与销售，开发新客户并维护老客户关系 任职要求： 5.年龄16-38岁，性格外向开朗，热爱销售工作；注：公司直招！非中介！！非中介！！ 年轻人青睐的旅居式工作，超有范儿！！！ 公司地址：江苏省无锡市财富大厦903（地铁三阳广场）

【岗位职责】： 1、整理潜在客户信息，与客户开展初步沟通，做好老客户的服务与维护工作； 2、全面了解公司各类产品，提升业务能力，熟悉操作流程，为客户提供个性化解决方案；负责销售区域内的活动策划与落地执行； 3、负责所在区域内市场信息的搜集与分析； 【任职资格】： 1、具备大专及以上学历； 2、思维灵活，富有亲和力，具备良好的表达能力和团队合作精神； 3、仪态大方，性格阳光，善于协作，具有较强的集体荣誉感； 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋高额提成（上不封顶）＋多元丰厚奖金。 2、完善培训体系＝带薪岗前培训＋实用在职辅导＋系统阶段性成长课程。 3、公平透明的晋升机制（双通道发展路径）： 4、健全的福利保障：社会统筹五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）＋公积金，以及法定节假日＋带薪年假＋公司奖励假期＋婚假、产假、陪产假、病假等＋国内外团建旅游等带薪休假。 5、丰富多彩的团队建设活动：徒步出行、拓展训练、烧烤聚会、球类竞赛等。

岗位职责 1.负责到家保洁服务的地推拉新销售及体验营销拉新工作，拓展新用户群体； 2.全流程负责客户服务工作：售前深度了解客户保洁需求，精准介绍产品内容，解答客户疑问、处理异议并完成订单成交；售中协调客户服务预约事宜，跟进服务进度，完成服务质量回访、收集客户评价，维护良好客情关系；售后主动跟进客户分享转介绍、复购需求，及时处理客户投诉与反馈问题； 3.负责线上线下订单全流程处理，包括客户信息前置采集、标签精准备注、服务预约协调等工作； 4.对已完成服务的客户进行常态化回访，及时汇总并反馈客户问题，助力提升服务人员服务质量； 5.对接服务人员，协助处理订单相关问题；重点负责TOP小区到家保洁订单开发，搭建并维护优质客户关系； 6.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备丰富相关技能与经验者可适当放宽； 2.热爱销售工作，对互联网高端家政行业及到家服务模式感兴趣； 3.有家政微信社群或房产、中介等服务行业工经验可优先考虑； 4.具备强烈的责任心与耐心，亲和力佳，服务意识及团队协作意识突出； 5.拥有良好的语言沟通能力与商务谈判能力； 6.思维灵活，反应敏捷，具备一定的抗压能力。

1.主要工作装饰公司、项目经理业务开发 2.底薪+业务提成，上不封顶