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办理业务流程及老板安排的其他工作

岗位职责： 办公室内勤工作，无需外出，主要负责APP用户通知提醒相关事务，非销售类岗位 任职要求： ******，具备基础电脑操作能力 岗位福利： 五险一金，节假日福利，定期组织团队建设活动

工作内容： 1、负责营业部/集配站的全面运营与日常管理； 2、对各项运营指标进行过程监督并确保达成目标结果； 3、具备现场运营的实际管理经验。 年龄要求：24～28岁 学历：全日制大专及以上 行业经验：具有物流行业同岗位或其他行业一年以上管理岗位经验 任职要求： 具备优秀的组织协调能力，能高效带领团队开展工作；沟通协作能力突出，可实现跨部门顺畅对接；工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定心态和高度责任心。

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岗位职责: 1.协助销售团队开展市场调研与产品宣传推广工作； 2.配合完成竞争对手销售策略的信息收集与分析； 3.提供产品相关知识支持及销售策略优化建议； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.对销售领域充满热情，具备较强的工作韧性； 3.能够独立应对并解决工作中遇到的问题； 4.拥有较强的市场洞察力与判断能力； 5.工作踏实负责，适应一定强度的工作压力。

招聘要求：18岁以上，，能适应仓库打包等一系列工作。

1.具备全日制本科或更高学历， 2.具有较强的责任意识，能有效落实并传达总经理的各项指示与工作要求，及时反馈执行情况，持续跟进各部门工作进展与落实状况

1，负责公司驾驶员的安全教育及上岗前培训工作； 2，负责车辆的日常管理，包括年检、维修、续保等事宜，需具备车辆维修相关知识； 3，执行车辆的定期保养与检查，及时发现并处理问题，保障车辆正常出勤； 4，承担驾驶员的招聘任务，组织试驾、培训以及入职离职手续办理； 5，须持有B类驾驶证，能够根据需要临时顶岗驾驶。

1、操作管理：统筹负责所辖区域内现场操作的调度与日常管理工作；监督作业人员行为规范，发现问题及时纠正并给予指导；确保装卸、分拣等环节在时效性、操作质量及安全性方面符合标准要求，严格执行规范流程； 2、操作成本管控：落实所辖区域内的操作成本控制措施，优化资源配置，提升运行效率； 3、服务质量提升：持续推进所辖区域在操作层面的服务品质改进，围绕客户满意度提升开展相关工作； 4、安全管理：全面负责管辖区域内现场作业安全，包括制止和预防员工危险操作行为，定期开展场地安全隐患排查与整改； 5、设备管理：推动设备高效使用，提升人均作业效能，合理降低人力投入成本

【薪资福利】 未开业前保底4480，开业后根据岗位情况甲方自行安排，有底薪+计件模式，也有部分岗位纯计件模式（如分拣纯计件、理货有底薪固定薪资） 理货员：5000-5500 分拣员（计件）：5500-6500 夜班上架：8000-10000 发薪时间：每个月10日 【工作时间】理货员/拣货员上班时间：6：30~16：30/12：~22：00 夜班上架员上班时间为23：00~次日10：00，具体看门店排班 【工作地点】就近分配 【晋升路径】 店员-副店-店长-区域经理-城市经理 职位福利：就近分配、商业险

招聘打单文员，工作地点南通，工作内容包括在淘宝、天猫等平台进行订单打单和配货，薪资为每月35004000元，工作简单易上手，欢迎投递简历，无需联系信息。