岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务 4.定期跟进销售进展，及时汇报工作成果并调整销售策略 5.参与团队协作，配合其他部门推进整体业务发展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，具有积极进取的精神 3.具备较强的抗压能力和自我驱动力，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能够快速掌握产品知识 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神

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TCL光伏招聘公告： 招聘岗位及内容： 1、招聘业务精英。 2、寻找符合要求的屋顶免费安装光伏阳光房，斜屋顶（纯租赁屋顶模式）。 3、沟通能力业务能力强，有任责‬心。 4、从事过销售、保险、房产、快消品等行业者优先。 5、从事过光伏相关工作的‬优先。 欢迎对新能源、光伏事业感兴趣的朋友加入我们。 有想法，你就来，在家也能闯出一番天地！ ​6、财富热线:

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一、业务介绍： 1、此职位为：全职设备推广 2、项目说明：实现手机碰触即可完成支付，无需打开APP，提供覆盖全行业的“碰一下”支付解决方案。 3、服务对象：面向餐饮、零售、医药、加油等领域的商家 4、项目优势：大型企业支持，设备免费安装无押金，支付宝同步提供消费者与商户双向补贴 请认真阅读岗位信息，确认匹配后再联系！ 二、收益福利： 1、碰一碰设备投放：享受设备铺设奖励+优质维护奖励 2、网格化运营维护：4000元保底收入，每日按标准完成指定区域内设备巡检及拍照任务 四、职位要求： 1、对高收入有强烈追求，不愿拘泥于传统坐班模式 2、具备强执行力，擅长人际沟通且思路清晰 3、具备一定的事务协调能力 4、大厂背书项目，月入过万较易达成，平台自主运营，收益由自己掌控

招聘客服销售人员 法律服务机构非诉业务方向 每日提供百余条精准客户资源，数据稳定 综合收入1w+，接受零经验入职 有意者欢迎咨询，奖金拿到手软 薪酬结构：3300底薪+200全勤奖+4%提成+月度冠军奖励

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，安排并陪同客户实地看房。本次招聘人数为8-10人 薪资范围：9000-14000元/月，底薪7000元 提成方式：按销售额计提，业绩提成高达75%；另有奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖、开单奖、绩效奖金 额外福利：每月固定4000元补贴，节假日正常休假，月休四天，每周一固定休息 公司福利： 1.免费配备电动车供工作使用 2.为员工提供意外医疗保险 3.每月组织1-3次团建活动，包含酒店聚餐宴会 4.每月举办开单抢现金奖励活动 5.推荐出租福利房源，除正常提成外另享100-200元奖励 晋升为经理后享有的福利： 1.晋升后公司支持购车，资助金额3万元 2.购车满三年后购房，公司再支持3万元 3.享有A组托管房源利润分红权 4.可参与后勤板块利润投资并享受分红 岗位优势： 1.公司为太原市房屋租赁协会会长单位，是太原规模最大的房产租赁企业，全国设有28家分支机构。选择行业头部企业，发展空间大，稳定性强，有助于长期发展和个人能力全面提升 2.收入与付出直接挂钩，成果全部归属个人，无任何克扣 3.拥有完善的培训体系，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收入。优秀的平台不仅能带来收益，更能提升社交、管理、创收及理财等综合能力 4.工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间可自主安排，充分激发员工积极性 5.入职初期由资深师傅一对一指导，保障新员工起步阶段的基本收入，并加快适应工作节奏 6.工作流程简洁，房源由公司统一提供，无需自行寻找，员工专注带看服务即可 7.行业需求稳定，住房属于民生刚需，租房人群远超购房群体。近年来国家持续出台政策扶持租赁市场发展，前景广阔 8.晋升机制清晰：培养两名徒弟且连续三个月个人业绩达8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；培养七名徒弟且团队月业绩达9万元，可晋升正式经理，享有团队总业绩提成 9.职业发展路径明确，基层经理月收入普遍在20000-30000元。能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资设立，法人代表即为本人

只要你有能力、有梦想、敢拼搏，匠才集团诚邀你的加入 无需自行开发客户资源！公司全程提供精准意向客户！ 团队氛围轻松融洽，领导贴心指导，90后年轻团队为主，沟通无障碍~ 岗位职责： 1、公司提供已获取的意向客户资源，通过电话、网络、微信或面谈等方式进行跟进，提供专业咨询与问题解答，推动客户完成签约成交； 2、全面学习并掌握公司会计服务及工商注册相关业务内容（零基础无需担心，入职即享系统化培训支持）； 3、维护客户长期合作关系，持续挖掘潜在合作机会，拓展后续服务需求； 4、具备销售工作经验者优先考虑； 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 薪资待遇： 底薪5000元+6%-10%提成，综合收入5K-10K，单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日关怀、年终奖金、定期团建等丰富福利！

1.【南昌】双休·不加班·高提成·知识产权销售顾问工作稳定，不卷不折腾。 2.上班时间 9：00-17：30 周末双休+法定节假日全休 3.收入待遇 保底3000（无责）+社保 底薪+绩效+提成+奖励+社保 高提成+月度奖+年终奖 做得好，轻松月入过万 4.工作氛围 团队成熟 定期团建 入职老带新 年底旅游 老板实在不画饼，福利奖励全兑现 5.成长路练 两条路线任你选 1.销售线：顾问—高级顾问—客户经理 2.专业线：肯学肯干—培育成项目申报经理 6.我们希望你 想赚钱，敢打电话（客户是企业老板，话术我们教，见客户老带新） 有目标，有明确的奋斗精神

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至50岁之内，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

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专注川西、川藏线定制旅行，主打纯玩小团、深度体验，团队年轻有活力，深耕川西旅游资源多年，客户口碑佳。 岗位职责 1. 对接客户旅行咨询，深度挖掘客户出行人数、天数、预算、游玩偏好、特殊需求等核心信息，精准匹配客户需求； 2. 独立完成川西专属定制行程设计，涵盖稻城亚丁、色达、四姑娘山、新都桥、川藏线等经典及小众线路，整合交通、住宿、餐饮、门票、导游等全链条资源； 3. 精准核算行程成本，出具专业报价方案，全程跟进客户沟通，高效促成订单签约； 4. 负责订单落地执行，统筹各项预订事宜，做好行前准备工作，行程中实时响应客户需求，妥善处理突发问题； 5. 完成行后客户回访，收集客户反馈意见，持续优化行程产品与服务质量，维护长期客户关系； 6. 实时关注川西路况、季节游玩特点、旅游资源变动，定期更新完善行程产品库。 任职要求 1. 热爱旅游行业，熟悉川西、川藏线旅游线路，有实地踩线经验者优先录用； 2. 1年及以上旅游定制、计调、导游或旅游销售相关工作经验，熟手优先，优秀应届生可带薪培养； 3. 具备出色的沟通表达能力，能快速捕捉客户需求，执行力强，具备良好的抗压能力； 4. 熟练使用Office办公软件、地图工具及各类旅游预订平台，能独立制作专业行程方案； 5. 有极强的服务意识和责任心，应变能力突出，可妥善处理旅行途中各类突发状况； 6. 拥有川西本地旅游资源，或有OTA平台（携程、飞猪、马蜂窝）定制工作经验者优先。

招聘，旅游销售人员2名，，30岁—45岁之间，有销售经验优先，三个月，底薪6000元＋提成，月入过万，工作地点在各高速服务区，有想工作的请联系我，☎:

旅游业务员招聘啦年龄20-45岁，可接受有限出差性格开朗、沟通顺畅、有服务意识有旅游/销售/客服经验优先小白也欢迎！带薪培训，手把手带薪资：无责底薪+高额提成+奖金+全勤综合3000-4000+，上不封顶工作时间：8:30-18:00（午休1.5h）拒绝无意义加班，踏实赚钱不内耗～（同步）地址红山区三东街永巨小区二组团儿童保健中心斜对面星途揽月旅游

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配出行需求与预算 2.熟悉京津冀热门及小众目的地资源 3. 协助客户完成机票、酒店、门票等一站式预订与售后协调 4. 主动跟进客户反馈，持续优化服务体验，提升客户满意度与复购率 5.参与旅游产品培训与市场推广活动，协助团队完成销售目标 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备旅游顾问相关工作经验者优先 3.学历不限 4.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 5.熟悉主流旅游平台及目的地资讯，有线上客户服务经验更佳

✅ 旅游业务员：底薪3000+提成+出差补贴130/天，有车优先，25-30岁可带 联系联系余经理

职位详情 岗位职责： 1. 负责带领电话销售团队，通过外呼方式对接客户，介绍产品并推动客户完成交易流程； 2. 及时响应客户咨询，妥善处理各类问题，维护良好的客户关系； 3. 持续跟进并分析销售数据，优化工作策略，确保达成销售目标并提升整体业绩。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能指导成员熟练掌握沟通技巧，实现高效客户互动； 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作； 3. 有互联网金融贷款类电销团队管理经验者优先录用； 4. 具备较强的客户服务观念，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态； 5. 乐于接受挑战，具备较强的学习能力和对新业务模式的快速适应能力。

职位详情 工作内容： 1、通过电话方式向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供专业的产品解决方案，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表现突出者可降低经验要求； 3、具备优秀的沟通表达能力，服务意识佳，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别与防范意识强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式与挑战。 福利待遇 1、具有市场竞争力的薪资：1)佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2)完善的社会保障：六险一金齐全；3)节日关怀：生日、中秋、端午等节日配备温馨活动与礼品；4)晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5)团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动；6)带薪年休假：转正后即可享受年假，执行标准符合国家相关规定。

1.年龄22-30周岁，大专及以上学历；自备交通工具，自备电脑（有补贴） 2.有销售经验的，市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及沟通能力 3.有餐饮或者020行业市场拓展、市场营销经验者 优先考虑。 工资待遇：5000-10000 上班时间：9：00-18：00，中午休息两小时，单休，节假日正常排休。 晋升空间：市场BD→BDM主管→区域经理 面试地址：凯里亚德酒店4楼

招聘：服装鞋子销售导购 薪资：面议 店铺卫生，陈列，导购，

贷款电话销售专员（公司提供客户资源，无需添加微信，配备外呼系统，不打白名单） 工作内容： 1、通过电话方式向公司提供的优质客户推荐产品，并协助客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供专业的产品方案，讲解办理流程，指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、负责外呼工作，后期需接听并处理客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表达突出者可适当放宽条件； 3、具备较强的沟通能力，服务意识良好，目标感强，积极追求业绩成果； 4、具有良好的团队协作态度，风险识别与防范意识较强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式，适应变化。 福利待遇： 1、薪酬体系具市场竞争力： 1）底薪分层设定，等级多样；2）提成机制公开透明； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀：生日、中秋、端午等节日均开展温馨活动并发放礼品； 4、办公环境优越：大平层办公区域，整体环境整洁舒适； 5、晋升机制完善：每半年组织调薪评估，根据业绩表现调整星级，试用期转正存在跨级调薪机会； 6、团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动； 7、带薪年休假：转正后享受年假，执行标准符合国家相关规定。

客户经理 男女不限，高中及以上学历；有积极进取心、责任心；善于与他人交流，有良好的沟通能力；有较强的销售能力和服务意识 薪资福利:随便干:3000--5000元；努力干:8000以上；使劲干:上不封顶

诚聘【浪漫服饰】诚招导购要求：1、有销售经验优先2、反应敏捷，表达能力强3、沟通能力好，有亲和力4、有责任心，具备销售能力5、有团队协作精神，敢于挑战薪资：底薪4800+2个点提成营业时间：9:00—21:00（包住包吃）进场时间：（赖）同步地址：沪昆高速新余服务区内大厅

招聘农夫山泉业务员2人 1、要求：男女不限，年龄40岁以下，身体健康，服从公司管理，有经验者优先。 2、待遇：1500底薪+业务提成+社保+餐补+交补，包中午工作餐 试用期前半个月带教期间100元/天，综合薪资7000+

岗位职责 1、为客户提供专业化的康养咨询服务，确保客户需求得到有效响应与落实。 2、结合客户身体状况及实际需求，制定并执行个性化的康养服务方案。 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、年龄要求18-45岁，学历不限。 2、具备较强的收入进取心、良好的服务意识以及高度的责任感。 3、对养生保健领域有浓厚兴趣，乐于持续学习与自我提升。

岗位职责： 1、客户管理 ①负责椰泰饮料体系内的业务拓展，主动开发并维护终端客户关系 ②了解并掌握客户的进货、销售及库存动态 2、达成销售目标 ①合理规划拜访路线，高效执行客户走访，提升产品铺市率 ②根据公司制定的销售策略开展渠道建设、产品宣传及促销活动实施 ③准确及时与客户核对账目，确保货款按时回收 3、其他：配合上级完成团队协作管理，推动业绩稳步增长，实现销售任务。 完备的晋升机制（直营业代→一驻地直营主管→标准直营主管→所长→区域经理） 职位福利：带薪年假、社保、生日礼物