大连市甘井子区招消防水大工370/天，二工330/天管住不管吃、消防安装力工，要求55岁以下225元/天管住不管吃，工资月开。非诚勿扰

辽宁大连工地，招空调水大工6名，工资350，消防工6名

有没有干消防管道的大工

大连市西岗区招通风安装/维修招消防排烟大工2名中工2名看好了，我需要的是拿图纸自己能大吊提料的大工！不是别打电话！浪费时间！大工2名中工3个熟练工6个！关电话联系！

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招聘月工平均每天280-420不等，一天十个小时，负责跑楼挂消防器材，活很简单看一眼就会，十天一结算，，工作地址大连五个区，活不累上手简单，能干一两个月，赚点过年钱不香么，来的速度报名 联系电话

大连市沙河口区招消防安装(挡烟垂壁)

大连沙河口区招消防排烟管安装工人，大工1人，会看图纸能够下料

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雇人干水田活（捞哥能，卷苗，抚秧,)有意私聊电 看见，谢谢！

辽宁大连招铲车司机商混站地点瓦房店长兴岛八千一月常年活大量要人

大连市瓦房店市招工地小工1名（点工）工资310一天。工作内容:配合大师傅吊料，断料。工作简单易懂，没干过的也可以做

济南市历城区新建办公楼招消防水、消防有安装工人，年龄50岁以内体检合格（血压血常规和心电图）！每天工作时间上午6：30—11：30/下午13：00—18：00 每月，发放工资3000-5000元，！ 特殊情况工资范围内可以预支，试用期大工工资320元/工，具体根据个人工作能力水平提升工资额度！

漳州市南靖县招消防水、师傅2人

江门蓬江招镀锌钢管消防管道安装

阜阳市颍东区招消防安装、消防电

石家庄市灵寿县招消防安装

大连市甘井子区招消防维修、消防电

有在长兴岛干活的消防电工吗 新建工厂整改维修大约一周 有的联系

风机故障诊断与处理，设备运行维护，运行数据整理与分析 要求：2026年应届毕业生可报名，需具备本科及以上学历，电气、机械、新能源、智能制造等相关专业背景

岗位职责 1、熟练掌握各大品牌冷机、精密空调、新风系统、水处理设备及恒湿系统的运行维护与保养流程，为相关工作提供全面的技术支持。 2、依据运维体系标准，负责搭建并持续优化暖通专业文档体系，确保技术资料的规范性与实际应用价值。 3、根据项目现场情况和设备特性，制定并审核切实可行的暖通专业技术实施方案，保障方案的科学性与可执行性。 4、开发暖通系统培训教材，组织实施专业技术人员培训，提升各项目团队的技术能力与实操水平。 5、提供设备运行数据的技术分析支持，协助评估设备运行状态，推动系统运行效率优化。 6、参与售前技术支持工作，结合项目现状与客户需求进行技术研判，准确识别接管过程中的潜在风险。 7、主导各项目暖通技术人员的能力评估与面试考核，协助团队选拔匹配的专业人才。 8、针对暖通专业交付过程中出现的技术问题提供支持，协同解决实施中的各类复杂技术难题。 9、在项目人员交接空档期，及时承担临时岗位职责，确保运维工作的平稳过渡与连续运行。 10、在重大故障应急处置中提供关键技术支撑，协助制定决策方案，提升故障响应效率，减少影响范围。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备三年以上数据中心暖通系统维护与运营管理经验，持有制冷与空调作业操作证、低压电工证等专业资质证书。 2、系统掌握数据中心暖通设施（如冷水机组、空调箱、冷却塔、精密空调等）的工作原理、运行规律及管理要点，具备较强的组织协调与沟通表达能力，能熟练使用Office、CAD等办公及专业工具。 3、精通数据中心暖通技术体系，具有空调、通风、制冷等系统设备的日常维护、故障诊断与性能调优实践经验，熟悉行业相关标准与规范。 4、心理素质良好，抗压能力强，能接受中短期出差安排，工作态度认真严谨，责任心强，能够高效应对突发设备问题。 5、如同时掌握数据中心电气、消防、智能化等其他专业技能，或参与过暖通系统改造升级项目者，予以优先考虑。 6、具备大型数据中心、算力中心项目经理工作经验者优先录用。

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找消防水二工，日工资330元，要求能登高作业的，提供住宿，工期2个月想干活的请联系 刘工:

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岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计。 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行； 3.8、夏季提供防暑降温实物福利，冬季发放御寒保暖实物福利； 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。